Sistemas científicos o de «trabajo medido». 1. En estos sistemas, que se caracterizan por intentar llevar a cabo, a través de una serie más o menos compleja de operaciones, una medición técnica del rendimiento, y tienen como finalidad conseguir que este sea superior al normal que viene obteniéndose, el rendimiento de la prestación de trabajo será el que en ellos se establezca.
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Samples: Convenio Colectivo De Construcción Y Obras Públicas De Palencia Y Provincia, www.gremi-obres.org, catalunya.fundacionlaboral.org
Sistemas científicos o de «trabajo medido». —1. En estos sistemas, que se caracterizan por intentar llevar a cabo, a través de una serie más o menos compleja de operaciones, una medición técnica del rendimiento, y tienen como finalidad conseguir que este éste sea superior al normal que viene obteniéndose, el rendimiento de la prestación de trabajo será el que en ellos se establezca.
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Samples: www.lexnova.es, jusocan.org
Sistemas científicos o de «trabajo medido». 1. En estos sistemas, que se caracterizan por intentar llevar a cabo, a través de una serie más o menos compleja de operacionesope- raciones, una medición técnica del rendimiento, y tienen como finalidad conseguir que este éste sea superior al normal que viene obteniéndose, el rendimiento de la prestación de trabajo será el que en ellos se establezca.
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Samples: Convenio Colectivo De La Construcción Y Obras Públicas De La Provincia De Cuenca Para Los Años
Sistemas científicos o de «trabajo medido». 1. 1.- En estos sistemas, que se caracterizan por intentar llevar a cabo, a través de una serie más o menos compleja de operaciones, una medición técnica del rendimiento, y tienen tiene como finalidad conseguir que este éste sea superior al normal que viene obteniéndose, el rendimiento de la prestación de trabajo será el que en ellos se establezca.
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Samples: fadecocontratistas.es
Sistemas científicos o de «trabajo medido». 1. En estos sistemas, que se caracterizan por intentar llevar a cabo, a través de una serie más o menos compleja de operaciones, una medición técnica del rendimiento, y tienen como finalidad finali- dad conseguir que este éste sea superior al normal que viene obteniéndose, el rendimiento de la prestación de trabajo será el que en ellos se establezca.
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