BASES

BASES

PROCESO IX CONVOCATORIA CAS - 2019 GR-CAJ-DRE/UGEL-CAJAMARCA PROGRAMA PRESUPUESTAL

0090- PELA

PROCESO IX CONVOCATORIA CAS- 2019 - GR.CAJ.DRE/UGEL-CAJAMARCA

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar al personal para realizar las acciones de la intervención pedagógica, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS D.L. 1057 y en el marco del Programa Presupuestal 0090 para las Instituciones Educativas del Nivel Secundaria Jornada Escolar Completa y Sede Administrativa de la UGEL 2019.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

UGEL – CAJAMARCA e Instituciones Educativas.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Comisión Evaluadora de Procesos CAS de la sede UGEL CAJAMARCA.

4. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

Programa Presupuestal 0090.

5. CANTIDAD: Plazas Desiertas contrato CAS:

PERSONAL: Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico (Jornada Escolar Completa-JEC)

N°	N° DE CONVOCATORIA	INSTITUCIÓN EDUCATIVA	XXXXX	XXXXXXXX
0	XXX Xx 000 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	CRISTO REDENTOR	YANACANCHA BAJA	ENCAÑADA
2	CAS N° 242 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	SAN XXXXXXX XX XXXX	XXXXXX	BAÑOS DEL INCA

PERSONAL: Secretaria (o) (Jornada Escolar Completa-JEC)

N°	N° DE CONVOCATORIA	INSTITUCIÓN EDUCATIVA	XXXXX	XXXXXXXX
0	XXX Xx 000 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	XXXXXX XXXX XXXX XX XX XXXXX	SUNCHUBAMBA	COSPÁN
2	CAS N° 244 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	XXXX XXXXXXX XXXXXXX	XXXXXXX	ENCAÑADA
3	XXX Xx 000 - 0000/XXXX-XXX-XXX	XXXXXX XXXXXXXX	XXXXXXXXXX XXXX	XXXXXXXX

PERSONAL: Vigilancia - JEC

N°	N° DE CONVOCATORIA	INSTITUCIÓN EDUCATIVA	XXXXX	XXXXXXXX
0	XXX Xx 000 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	XXXXXX XXXXXXXX XXXXX	XXXXXXXX	XXXXXXXX
0	CAS N° 247 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	UGEL CAJAMARCA (con servicio en las XX.XX: SANTA XXXX Y DIVINO MAESTRO)	NAMORA AGOCUCHO	NAMORA
				CAJAMARCA

PERSONAL: Apoyo Educativo

N°	N° DE CONVOCATORIA	INSTITUCIÓN EDUCATIVA	XXXXX	XXXXXXXX
0	XXX Xx 000 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	SAN XXXXXXX XX XXXX	XXXXXX	BAÑOS DEL INCA

PERSONAL: Tutor Curricular de Educación Inicial

N°	N° DE CONVOCATORIA	INSTITUCIÓN EDUCATIVA	XXXXX	XXXXXXXX XXXXXX
0	XXX Xx 000 – 2019/UGEL-CAJ-AGP	135	BAÑOS DEL INCA	01

6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO		FECHA
1	Aprobación de la convocatoria	28 xx xxxxx de 2019
2	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo	Del 01 al 00 xx xxxxx xx 0000
XXXXXXXXXXXX
3	Publicación de la convocatoria en la página Web de UGEL Cajamarca	Del 08 al 12 de julio de 2019
4	Presentación de la hoja de vida documentada de manera física (según formatos)	Del 12 al 15 de julio de 2019
SELECCIÓN
5	Evaluación Curricular	Del 15 al 16 de julio de 2019
6	Publicación de resultados preliminares de evaluación curricular	16 de julio de 2019
7	Presentación de reclamos (ingreso FUT por mesa de partes)	17 de julio de 2019 de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
8	Absolución de reclamos y publicación de resultados de evaluación curricular	17 de julio de 2019 de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
9	Evaluación Técnica y Publicación de Resultados	18 de julio de 2019
10	Entrevista personal	19 de julio de 2019
11	Publicación de resultados finales	22 de julio de 2019– 1:00 p.m.
12	Acreditación a ganadores	22 de julio de 2019- 05:00 p.m.
SUSCRIPCIÓN Y FIRMA DEL CONTRATO
13	Suscripción del contrato	Dentro de los 05 días de la publicación de los resultados finales
14	Inicio de Contrato	23 de julio de 2019.

NOTA: El o la postulante podrá presentarse sólo a una (1) convocatoria en curso. De presentarse a más de una convocatoria simultáneamente, sólo se considerará la primera postulación presentada (según registro de la Oficina de Trámite Documentario). Culminado un proceso de convocatoria con la publicación del Resultado final, puede postular a otra Convocatoria CAS.

7. BASE LEGAL

 Ley N° 28044, Ley General de Educación.

 Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.

 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

 Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria.

 Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N` 1057, y su modificatoria.

 Decreto Supremo Nº304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

 Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación y su modificatoria.

 Resolución Ministerial Nº451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Jornada Escolar Completa para instituciones educativas públicas del nivel secundaria.

 Resolución de Secretaría General 040-2016- MINEDU, que prueba los Lineamientos que regulan las formas de atención diversificada en el nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica regular en el Ámbito Rural.

 Resolución de Secretaria General Nº030-2019-MINEDU, que aprueba la Norma para la contratación administrativa de servicios del personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107.

8. DE LA POSTULACIÓN:

INSTRUCCIONES A LOS POSTULANTES

Las personas interesadas deberán presentar, en sobre de manila cerrado su hoja de vida y las copias fedateadas de los documentos que le acrediten APTO para un Puesto, dirigido a la Unidad de Gestión Educativa Local Cajamarca y consignando, como referencia, el puesto y la Institución Educativa a la que postula (N° CAS), los siguientes documentos:

Declaración Jurada de No estar inhabilitado para Contratar con el Estado

(Firma y Huella digital en original)

Copia Simple del DNI o Carnet de Extranjería, de ser el caso (vigente y legible)

Formato de Hoja de Vida

(Firma y Huella digital en original)

Formato de Rótulo para la presentación de un Curriculum Vitae

Correcta Postulación

Las personas que cumplan con los requisitos enunciados, deberán presentar la documentación antes señalada, por MESA DE TRÁMITE de la Unidad de Gestión Educativa Local Cajamarca; sito: Xxxxx xxx Xxxxx Xx 0000-Xxxxxxxxx, en las fechas y horas indicadas en la convocatoria.

NOTA:

 Los postulantes que presenten el expediente en otro formato no serán considerados APTOS para el proceso.

 El postulante podrá presentarse sólo a una (1) convocatoria en curso. De presentarse a más de una convocatoria simultáneamente, sólo se considerará la primera postulación presentada (según registro del Módulo de Administración Documentaria MAD de la XXXX xx Xxxxxxxxx). Culminando un proceso de convocatoria con la publicación del Resultado Final, puede postular a otra Convocatoria CAS.

 Todas las etapas del proceso de contratación CAS tienen carácter eliminatorio y se desarrollan según lo establecido en el numeral 3 del artículo 3.1. del reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 (RVM N° 030-2019- MINEDU, numeral 7.2.1), es decir, de no alcanzar el puntaje mínimo establecido según el CAS al que postula, se excluye del proceso de selección. (excepto disposición superior).

 Los postulantes deberán verificar en la publicación de los Resultados en cada etapa, si se encuentran APTOS para las siguientes etapas del proceso, tales como la entrevista personal, y de haberse considerado, la evaluación psicológica y/o evaluación técnica.

 NO se DEVOLVERÁN los EXPEDIENTES presentados, por ser parte del expediente de la convocatoria.

 Los FORMATOS de la Hoja de Vida, Declaración Jurada, Etiqueta y Perfil del Personal para el Puesto, pueden obtenerlo de los anexos.

9. PERFILES DE PUESTO: Según XXX Xx000-0000-XXXXXX y Oficio N° 3120-2019-MINEDU/VMGP/DIGEBR- DES – Baja de Perfil. (Ver anexo 1 : Carpeta adicional)

10. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN:

Esta etapa del proceso CAS se desarrolla según lo establecido con el numeral 2 del artículo 3.1 del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, concordante con el Decreto Supremo N°003-2018-TR.

Todas las etapas del proceso de selección tienen carácter eliminatorio y se desarrolla según lo establecido con el numeral 3 del artículo 3.1 del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057.

 PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR. Se sujeta a lo señalado en el numeral 7.2.1. de la Norma Técnica. Los resultados de esta evaluación tendrán carácter eliminatorio, es decir, de no alcanzar el puntaje mínimo se excluye al postulante del proceso de selección. Se deberá solicitar que los postulantes adjunten en su currículo vitae, el o los contactos de referencia de los tres (03) últimos trabajos desempeñados. La comisión evaluadora en la UGEL que tenga a la cargo el proceso CAS, de forma opcional, podrá realizar la verificación de la información proporcionada y constatar el desempeño logrado.

 PARA LA ENTREVISTA PERSONAL. Se considerarán a los postulantes que aprobaron las evaluaciones anteriores. La DES del MINEDU proporcionará los instrumentos de evaluación con sus respectivas claves de solución, los cuales podrán ser reajustados en caso lo consideren necesario, la sistematización de los resultados y su publicación estarán a cargo de la comisión evaluadora en la UGEL que tenga a cargo el proceso CAS.

11. EVALUACIÓN:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes: Puntaje Máximo: Evaluación Curricular y Entrevista Personal (40 puntos) y Evaluación Técnica (Puntaje indicado por MINEDU). El puntaje mínimo en la Evaluación Curricular (22 puntos) se establece en la ficha de evaluación y en la Entrevista Personal el puntaje mínimo (22 puntos) que se obtiene mediante promedio sumatoria y promedio simple de las fichas aplicadas por la comisión, siendo el 0.5 o más a favor del postulante. En puntaje final se obtiene sumando los puntajes de la Evaluación Curricular, la Entrevista Personal y la Evaluación Técnica.

La evaluación curricular consta de tres partes: (Anexo 2)

1. Formación Académica.

2. Conocimientos.

3. Experiencia.

El Currículo Vitae u hoja de vida debe elaborarse teniendo en cuenta los perfiles y debe constar de las siguientes partes:

1. FUT (Anexo 03).

2. DNI

3. Declaración Jurada (Anexo 04)

4. Formato Estándar de Hoja de Vida (Anexo 05)

Señores

Dirección Regional de Educación/Unidad de Gestión Educativa Local Atención: Oficina del Área de Gestión Pedagógica

Convocatoria CAS N°...…………………………………………………

Institución Educativa:

...................................................................................................................

Distrito: .....................................................................................................

Postulante:

...................................................................

Domicilio:

D.N.I..

.............................

..............................................................................................................

Teléfono: Correo Electrónico:

......................

… ..............................................................................

Toda esta documentación deberá ser fedateadas y presentada en un folder manila en cuya caratula se consignará el siguiente rótulo:

12. PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION:

Esta etapa del proceso CAS se desarrolla según lo establecido en el capítulo II, artículo 3 inciso 4 del Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.

13. BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje total, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 29973 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por XXXXXXX.

00. XXXXXX

XXXXX 00: FICHAS DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

Resolución tficeministerial N° 030-2019-MINEDU

NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091, 0106 Y 0107 PARA EL AÑO 2019.

FICHA DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

NOMBRES DEL POSTULANTE: …………………………………………………………………..………EXPEDIENTE N°…………………….....

ANEXO	1.11
PP	0090 – PELA
ACTIVIDAD	5005629
INTERVENCION	Jornada Escolar Completa – JEC
NOMBRE DEL PUESTO	Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico.
N° DE CAS	-2019/UGEL-CAJ-AGP

ASPECTOS	INDICADORES		PUNTAJE	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE OBTENIDO
FORMACIÓN ACADÉMICA	Excluyentes	Estudios concluidos de Doctorado (afín al puesto).	08	20
		Grado de Magister (afín al puesto).	06
		Estudios concluidos de Maestría (afín al puesto).	04
	Título Técnico o Profesional en ingeniería de Sistemas o Ingeniería en Computación e Informática o en Educación con especialidad de computación o informática.		02
	Bachiller en ingeniería de Sistemas o Ingeniería en Computación e Informática o en Educación con especialidad de computación o informática. (requisito mínimo)		10

CONOCIMIENTOS	Curso de ofimática o cursos de reparación o mantenimiento de computadoras, como mínimo de 90 horas. (requisito mínimo)	03	05
	Curso o diplomado o capacitación de integración de las TIC en el proceso de aprendizaje o afines (mínimo 90 horas). Un (1) punto por certificado.	02

EXPERIENCIA	Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de tres (03) años (año equivalente a 12 meses), en el sector público o privado. (requisito mínimo)		06	15
	Experiencia Especifica:		03
	Excluyentes	Experiencia de un año (01) como coordinador o especialista de soporte técnico de los recursos tecnológicos en Instituciones Educativas u otra entidad pública o privada. (requisito mínimo)
		En caso de Profesor en Computación o Computación e Informática x xxxxxxxxx en educación: d o s años (02) como docente del área. (requisito mínimo)
	Experiencia adicional al requisito. Experiencia en el sector educación público. Dos (02) puntos por cada año (el año equivalente a 12 meses).		06

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO
	40	22
NOTA	Xxxxx a la siguiente etapa los postulantes que cumplen con los requisitos mínimos

PUNTAJE OBTENIDO:

FIRMA Y SELLO DE LA COMISIÓN

NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091, 0106 Y 0107 PARA EL AÑO 2019.

FICHA DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………………………………………..………EXPEDIENTE N°……………………......

ANEXO	1.14
PP	0090 – PELA
ACTIVIDAD	5005629
INTERVENCION	Jornada Escolar Completa – JEC
NOMBRE DEL PUESTO	Secretaria (o).
Nº DE CAS:	-2019/UGEL-CAJ-AGP

ASPECTOS	INDICADORES	PUNTAJE	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE OBTENIDO
FORMACIÓN ACADÉMICA	Otro título técnico/profesional	05	20
	Diplomado a fin al puesto.	05
	Título / Licenciatura en Secretariado o Asistente de Gerencia o Administración o Educación (requisito mínimo)	10

CONOCIMIENTOS	Cursos de ofimática o de redacción no menos de 12 horas. (requisito mínimo solo para el caso de secretaria o asistente de gerencia)	04	06
	Cursos, especializaciones o diplomados en secretariado o afín no menos de 90 horas. (requisito mínimo para el caso de Administración y Educación)	04
	Otras Capacitaciones relacionadas con el puesto, no menor de 12 horas. 1(un punto por cada uno)	02

EXPERIENCIA	Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de dos (02) años (año equivalente a 12 meses), en el sector público o privado. (requisito mínimo)	04	14
	Experiencia Especifica: Experiencia de seis meses (06) en labores de oficina en el sector educación. (requisito mínimo)	04
	Experiencia adicional al requisito. En referencia a la experiencia específica. Experiencia en el sector educación. Tres (03) puntos por cada año (el año equivalente a 12 meses).	06

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO
	40	22
NOTA	Xxxxx a la siguiente etapa los postulantes que cumplen con los requisitos mínimos

PUNTAJE OBTENIDO

FIRMA Y SELLO DE LA COMISIÓN

NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091, 0106 Y 0107 PARA EL AÑO 2019.

FICHA DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………………………………..………EXPEDIENTE N°…………………....

ANEXO	1.13
PP	0090 – PELA
ACTIVIDAD	5005629
INTERVENCION	Jornada Escolar Completa – JEC
NOMBRE DEL PUESTO	Apoyo Educativo.
N° DE CAS	-2019/UGEL-CAJ-AGP

ASPECTOS	INDICADORES		PUNTAJE	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE OBTENIDO
FORMACIÓN ACADÉMICA	Excluyentes	Estudios de maestría en Educación, Psicología o Enfermería.	10	20
		Título profesional en educación, enfermería o psicología.	06
		Estudios concluidos pedagógicos o universitarios en educación, Psicología o enfermería.	03
	Estudios como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos o de estudios universitarios en Educación, Psicología o Enfermería. (requisito mínimo)		10

CONOCIMIENTOS Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines no menor de 12 horas. Un (1) punto por certificado..
02
02

EXPERIENCIA	Experiencia General: Dos (2) años de experiencia en el sector público o privado (año equivalente a 12 meses) (requisito mínimo)	08	18
	Experiencia Especifica: Un año como auxiliar o apoyo pedagógico de educación primaria o secundaria (año equivalente a 12 meses)(requisito mínimo)	04
	Experiencia adicional al requisito. Experiencia en el sector educación público. Dos (02) puntos por cada año (el año equivalente a 12 meses).	06

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO
	40	22
NOTA	Xxxxx a la siguiente etapa los postulantes que cumplen con los requisitos mínimos

PUNTAJE OBTENIDO

FIRMA Y SELLO DE LA COMISIÓN

FICHA DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………………………………..………EXPEDIENTE N°………………………...

ANEXO	1.16
PP	0090 – PELA
ACTIVIDAD	5005629
INTERVENCION	Jornada Escolar Completa – JEC
NOMBRE DEL PUESTO	Personal de Vigilancia.
N º de CAS:	-2019/UGEL-CAJ-AGP

ASPECTOS	INDICADORES		PUNTAJE	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE OBTENIDO
FORMACIÓN ACADÉMICA	Excluyentes	Estudios Superiores concluidos	08	20
		Estudios superiores no concluidos	04
	Educación secundaria completa		12

CONOCIMIENTOS Cursos relacionados a medidas de seguridad y/o resguardo. Dos (2) puntos por certificado o constancia no menor de 12 horas. 04 04

EXPERIENCIA	Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de dos (02) años. (Año equivalente a 12 meses), en el sector público o privado. (requisito mínimo)	06	16
	Experiencia Especifica: Experiencia de un (1) año (año equivalente a 12 meses), en labores de seguridad o vigilancia. (requisito mínimo)	04
	Experiencia adicional al requisito. En referencia a la experiencia específica. Tres (03) puntos por cada año (el año equivalente a 12 meses).	06

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO
	40	22
NOTA	Xxxxx a la siguiente etapa los postulantes que cumplen con los requisitos mínimos

FIRMA Y SELLO DE LA COMISIÓN

FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

NOMBRES DEL POSTULANTE: ………………………………………………………..………EXPEDIENTE N°……………………

N° DE ANEXO	1.20
PROGRAMA PRESUPUESTAL	0090 – PELA
INTERVENCION	Implementación del Currículo
NOMBRE DEL PUESTO	Tutor Curricular de Educación Inicial
N° de CAS	-2019/UGEL-CAJ-AGP

ASPECTOS	INDICADORES		PUNTAJE	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE OBTENIDO
1. FORMACIÓN ACADÉMICA *	1.1	Grado de Doctor	16	16
	1.2	Estudios concluidos de Doctorado	14
	1.3	Grado de Maestría	12
	1.4	Estudios concluidos de Maestría	10
	1.5	Título/Licenciatura en Educación Inicial (requisito mínimo)	07
	*En el aspecto de Formación académica se considera solo el puntaje del máximo nivel académico obtenido
2. CONOCIMIENTOS	2.1	Curso relacionado a tutoría curricular o afines. (Requisito mínimo)	04	08
	2.2	Cursos virtuales de capacitación y/o especialización en temas afines al puesto (1 punto por curso)	02
	2.3	Especialización o diplomado en temas afines al puesto	02
	- Los cursos de capacitación, Diplomado, cursos de especialización deberán haber sido realizados en los últimos cinco (05) años. - Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
3. EXPERIENCIA	3.1	GENERAL		16
		10 años de experiencia en el sector educación público o privado (requisito mínimo)	05
	3.2	ESPECÍFICA
		7 años de experiencia en aula de educación inicial (requisito mínimo)	3.5
		5 años de experiencia en aula de educación inicial en el sector público (requisito mínimo)	2.5
		Más de 10 años de experiencia en el sector (1 punto por cada año adicional)	03
	3.3	Resolución de reconocimiento en el campo educativo y/o buen desempeño laboral emitida por el MINEDU, DRE o UGEL	02

EVALUACIÓN CURRICULAR	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO	OBSERVACIÓN
	40	22	Pasa a la siguiente etapa quien cumple con los requisitos mínimos
	TOTAL DE PUNTAJE OBTENIDO (letras y número): …………………………………………………

NOTA: Para este puesto se necesita ser de nacionalidad peruana.

FIRMA Y SELLO DE LA COMISIÓN

ANEXO 03: FORMULARIO ÚNICO DE TRÁMITE

FORMULARIO UNICO TRAMITE (FUT) R.M.N° 0445-2012-ED

1. RESUMEN DEL PEDIDO
II. DEPENDENCIA O AUTORIDAD A QUIEN SE DIRIGE
III. DATOS DEL SOLICITANTE
Person Natural
Apellido Paterno				Apellido Materno			Nombre
Persona Jurídica
Razón Social:
Tipo de documento:
DNI					RUC		C.E.
IV. DIRECCIÓN
TIPO DE VIA			Avenida		Xxxxx	Calle:	Pasaje:	Carretera:	Prolongación:
Nombre de la vía
N° de Inmueble:			Block		Interior	Piso	Mz	Lote	Km	Sector
Tipo de zona
Urbanización:			Pueblo Joven:	Unidad Vecinal:			Conjunto Habitacional:		Asentamiento Humano:
Cooperativa:			Residencial:	Zona Industrial:			Centro Poblado:		Caserí	o:
Asociación:			Grupo:		Fundo:		Otro (Especificar)
Nombre de la zo	na	:
Referencia:
Departamento:				Provincia				Distrital
Teléfonos				Autorizo se me notifique al siguiente correo electrónico
DECLARO que los datos presentados en el presente formulario lo realizo con carácter de DECLARACIÓN JURADA
V. FUNDAMENTACIÓN DEL PEDIDO
VI. DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN:

XXXXX X XXXXX XXXXX XXX XXXXXXX

XXXXX 00: DECLARACIÓN JURADA

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Señores

UGEL - Cajamarca

Presente.

De mi consideración:

Quien suscribe,……………………………………………………………………………… (*), con Documento Nacional de Identidad Nº...……………….. (*), con RUC Nº…………….…………., con domicilio en…………………………………………………… (*), se presenta para postular en la CONVOCATORIA CAS N°….…..-2019/UGEL.CAJ-AGP (*), para la “CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UN………………………………………………………” (*), en la Institución Educativa “………………………………………………………” del distrito de ………………………………………… y declaro bajo juramento:

1.- No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conocer, aceptar y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento, a efectos del presente proceso de selección.

4.- Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Digital (*)

Huella

Firma del Postulante (*)

Cajamarca, de de 20

Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

ANEXO 05: FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

_ _ (*)

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día mes año

ESTADO CIVIL : __

NACIONALIDAD DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*) RUC DIRECCIÓN (*)	: _ : ___ : _ :
Avenida/Calle/Jr.	No. Dpto.
URBANIZACIÓN	:
DISTRITO	:
PROVINCIA	:
DEPARTAMENTO	:
TELEFONO	:
CELULAR	:
CORREO ELECTRONICO	:
COLEGIO PROFESIONAL	:
REGISTRO N°	:
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*):	SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Título o Grado	Especialidad	Fecha de Expedición del Título Mes/Año	Universidad	Ciudad/ País	Cuenta con sustento		Habilitado		N° de Registro
					SI	NO	SI	NO
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
TITULO PROFESIONAL
BACHILLER
TÍTULO TÉCNICO
ESTUDIOS BÁSICOS

(Agregue más filas si fuera necesario)

a) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. (Cada uno con las horas mínimas requeridas de acuerdo al puesto que postula).

Nivel
(Cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.)
Centro de Estudios
Tema
Inicio
Fin
Duración (Horas)
Tipo de constancia

(Agregue más filas si fuera necesario)

b)

Exposiciones y/o Ponencias

Nombre de la Institución organizadora del evento
Tema de la exposición o ponencia
Ciudad/ País
Fecha del evento Tipo de participación
(Expositor o ponente)

(Agregue más filas si fuera necesario)

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO:

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE

ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.

a) Experiencia General

Experiencia acumulada relacionada con el perfil requerido, que se califica años meses

Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo
Descripción del trabajo realizado
Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación
(Mes/ Año) Tiempo en el Cargo

(Agregue más filas si fuera necesario)

b) Experiencia específica (en el servicio requerido)

Experiencia acumulada en el servicio que se califica años meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento.

Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Desempeñado
Descripción del trabajo realizado
Fecha de inicio (mes/ año)
Fecha de fin (mes/ año) Tiempo en el Cargo

(Agregue más filas si fuera necesario)

IV. MÉRITOS:

Nombre de la Entidad o Empresa N° Resolución Fecha Descripción

V. REFERENCIAS PROFESIONALES:

En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios

Nombre del Referente
Cargo
Nombre de la Entidad Teléfono de la Entidad

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación

Huella Digital(*)

Firma del Postulante (*)

Cajamarca, _ de _ _ de 20 _

Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

Nota:

La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia fedateadas, de los documentos que la acrediten (constancias de trabajo con boletas y/o recibos por honorarios, contratos con boletas y/o recibos por honorarios, resoluciones con boletas de pago, y para el caso de quienes trabajan o trabajaron para la UGEL Cajamarca no corresponde boletas y/o recibos por honorarios. Cursos de capacitación y actualización autorizadas por MINEDU, DRE, UGEL, Universidades: certificados, diplomas, maestrías, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.

ANEXO 06: RECOMENDACIONES PARA LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

Evaluaciones para los puestos Para el caso de IIEE JEC

N°	PUESTO A CONTRATAR	EVALUACIÓN DE SELECCIÓN
		Evaluación Curricular	Evaluación Técnica	Evaluación Psicológica (opcional- responsabilidad xx XXX o UGEL)	Entrevista
1	Coordinador(a) de Innovación y Soporte Pedagógico				
2	Secretaria (o)				
3	Apoyo Educativo				
4	Personal de Vigilancia				
INSTRUMENTOS		Ficha de evaluación de hoja de vida	Prueba Objetiva (Aplicativo)	Prueba psicológica específica	Guía de entrevista/Ficha de Evaluación

Xxxxxxxxx, xxxxx de 2019.

LA COMISIÓN EVALUADORA