Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Oficina de Recursos Humanos.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Cultura.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración del OTASS.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Comisión de evaluación y selección de la Dirección Regional Agraria Ayacucho.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Subgerencia de Personal – Área CAS.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración y Finanzas.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Xxxxxx. Base Legal. Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. Resolución N° 0000 XXXX-XXX-XXXXXXX-0000, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. Resolución Nº 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. TECNICO ADMINISTRATIVO. REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General Presentar copia simple de la Constancia de egresado de Instituto Superior en Administración, Contabilidad u otra carrera técnica, excepto Computación e Informática, o equivalente a cuatro (04) ciclos profesionales universitarios.(Indispensable) Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño del servicio convocado, con posterioridad a la obtención de la Constancia de Egresado o a los cuatro (04) ciclos profesionales universitarios. (Indispensable) Se puede considerar los servicios No personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considerará servicios Ad Honorem, pasantías, atenciones domiciliarias (en forma particular) ni prácticas. Capacitación Acreditar capacitación mínima de 40 horas afines a la formación Técnica o profesional, realizadas a partir del año 2010 a la fecha y posterior a la formación realizada. (Indispensable). Acreditar certificación en OSCE.(Indispensable) Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Acreditar manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable). Motivo CAS (Reemplazo) Principales funciones a desarrollar: Coordinar con áreas usuarias la implementación del proceso óptimo de Logística, respecto al planteamiento de requerimientos: descripción y características. Ejecutar trabajo de campo para estudio xx xxxxxxx conforme a los parámetros establecidos en la ley de contrataciones y adquisiciones del Estado. Elaboración y Seguimiento de estudio xx xxxxxxx (valor referencial, cuadros comparativos, precios históricos y otros según formatos SAP. Elaboración del expediente de contr...
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Comisión de Evaluación y Selección para la Contratación de Personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS del PROVRAEM, para el ejercicio 2018.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA