CONVOCATORIA CAS Nº 220 – 2016

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CONVOCATORIA CAS Nº 220 – 2016


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE LIMA SUR.


CÓDIGO 01: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL


  1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de dos (02) Asistentes en Función Fiscal


  1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.


  1. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.


  1. BASE LEGAL

    1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

    2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

    3. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

    4. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.


  1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en entidades públicas relacionadas con la Administración de Justicia.

Competencias

Atención al Cliente / Pro actividad.

Auto organización / Disciplina.

Responsabilidad / Confidencialidad.

Trabajo en equipo / Cooperación.

Formación

Diploma de Xxxxx xx Xxxxxxxxx en Derecho.

Otros

Diplomado en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha.

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas Derecho Procesal Penal, a partir xx Xxxxx 2011 a la fecha.

Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

Curso del idioma inglés a nivel usuario.


  1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.

  • Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre los lineamientos y fundamentos.

  • Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.

  • Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la formación de la carpeta virtual.

  • Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.

  • Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera su apoyo.

  • Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.

  • Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento xxx xxxxxxx de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento xxx xxxxxxx bancario, etc.)

  • Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.

  • Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncia verbal.

  • Generar cedulas de notificaciones y citaciones.

  • Certificar la copia de disponga el Fiscal

  • Otras actividades que le asigne el jefe de Xxxxxxxx y/o Jefe Inmediato.


  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Fiscalía Superior Penal del Distrito Fiscal de Lima Sur

Duración del Contrato

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx).

Remuneración mensual

S/. 3,200 (Tres Mil Doscientos con 00/100 Soles).


CODIGO 02: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.


2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.


3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.


  1. BASE LEGAL

    1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

    2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

    3. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

    4. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.


5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en entidades públicas relacionadas con la administración de justicia.

Competencias

Atención al Cliente / Pro actividad.

Auto organización / Disciplina.

Responsabilidad / Confidencialidad.

Trabajo en equipo / Cooperación.

Formación

Diploma de Xxxxx xx Xxxxxxxxx en Derecho (acreditar).

Otros

Diplomado en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha. (Acreditar mínimo de 30 horas académicas).

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas Corrupción de Funcionarios y/o Derecho Procesal Penal, a partir xx Xxxxx 2011 a la fecha. (Acreditar mínimo de 12 horas académicas).

Curso de Ofimática (MS Word, Excel, Power Point).

Curso del idioma inglés a nivel básico.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.

  • Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre los lineamientos y fundamentos.

  • Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.

  • Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la formación de la carpeta virtual.

  • Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.

  • Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera su apoyo.

  • Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.

  • Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento xxx xxxxxxx de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento xxx xxxxxxx bancario, etc.)

  • Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.

  • Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncia verbal.

  • Generar cedulas de notificaciones y citaciones.

  • Certificar la copia de disponga el Fiscal

  • Otras actividades que le asigne el jefe de Xxxxxxxx y/o Jefe Inmediato.


7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Fiscalía Provincial Corporativa Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios de Lima Sur

Duración del Contrato

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx).

Remuneración mensual

S/. 3,200 (Tres Mil Doscientos con 00/100 Soles).


CODIGO 03: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.


3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.


4. BASE LEGAL

  1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

  2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

  3. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

  4. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.


5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en entidades públicas relacionadas con la administración de justicia.

Competencias

Atención al Cliente / Pro actividad.

Auto organización / Disciplina.

Responsabilidad / Confidencialidad.

Trabajo en equipo / Cooperación.

Formación

Diploma de Xxxxx xx Xxxxxxxxx en Derecho (acreditar).

Otros

Diplomado en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha.

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas a fines Derecho Procesal Penal, a partir xx Xxxxx 2011 a la fecha.

Curso de Ofimática (MS Word, Excel, Power Point).

Curso del idioma inglés a nivel básico.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.

  • Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre los lineamientos y fundamentos.

  • Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.

  • Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la formación de la carpeta virtual.

  • Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.

  • Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera su apoyo.

  • Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.

  • Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento xxx xxxxxxx de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento xxx xxxxxxx bancario, etc.)

  • Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.

  • Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncia verbal.

  • Generar cedulas de notificaciones y citaciones.

  • Certificar la copia de disponga el Fiscal

  • Otras actividades que le asigne el jefe de Xxxxxxxx y/o Jefe Inmediato.


7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Mesa Única de Partes del Distrito Fiscal de Lima Sur.

Duración del Contrato

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx).

Remuneración mensual

S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Soles).


CÓDIGO 04: OPERADOR ADMINISTRATIVO


  1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Operador Administrativo.


  1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.


  1. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

  1. BASE LEGAL

    1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

    2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

    3. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

    4. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.


  1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mínima de dos (02) años, en a áreas de Sistemas Informáticos en el sector público o privado.

Competencias

Atención al cliente / Proactividad.

Autoorganización / Disciplina.

Responsabilidad / Confidencialidad.

Trabajo en equipo / Cooperación.

Formación

Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Sistemas.

Otros

Curso de instalación de Hardware (impresoras, scanner, dispositivos de entrada y salida de datos).

Curso, talleres, seminarios o eventos en instalación y configuración de Software (Microsoft Windows).

Curso, talleres, seminarios o eventos de Distribución del Sistema Operativo Linux para servidores.

Curso del idioma Ingles a nivel básico.


  1. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Realizar la reparación electrónica de los componentes del parque informático.

  • Mantener los módulos de los sistemas.

  • Programar los nuevos sistemas propuestos por la Gerencia de Soporte.

  • Xxxxxxx el soporte técnico a los sistemas.

  • Instalar los sistemas en las PC de los usuarios.

  • Realizar las actividades que permitan el mantenimiento de sistemas, base de datos, redes de datos y afines al área.

  • Ejecutar los trabajos de cableado eléctrico de datos de acuerdo al plan de implementación de redes eléctricas y de datos.

  • Las demás actividades que le asigne su Jefe Inmediato.


  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Área de Informática – Administración del Distrito Fiscal de Lima Sur.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Termino: 00 xx xxxxxxxxx xx 0000 (xxxxxxxxx).

Remuneración mensual

S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Soles).


CÓDIGO 05: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – NOTIFICADOR


  1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo - Notificador.


  1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Administración del Distrito Fiscal de Lima Este.


  1. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.


  1. BASE LEGAL

    1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

    2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

    3. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

    4. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.


  1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (01) año, en labores de notificación y mensajería en el sector público o privado.

Competencias

Atención al Cliente / Proactividad.

Autoorganización / Disciplina.

Responsabilidad / Confidencialidad.

Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación

Estudios Secundarios Completos (debidamente acreditado con certificado de estudios).

Otros

Conocimiento del Sistema Vial (Rutas, avenidas, jirones, calles, etc.) Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).



  1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Recepcionar las notificaciones para su distribución.

  • Verificar que las relaciones y los oficios concuerden con las notificaciones correspondientes, y que los periodos de citación les permita la distribución oportuna.

  • Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo de registrar la recepción conforme a lo estipulado en el reglamento.

  • Diligenciar de las notificaciones u otros documentos en estricta reserva a los lugares y/o domicilios indicados.

  • Realizar como máximo tres (03) visitas para la entrega de las notificaciones a los usuarios involucrados, debiendo tomas las precauciones del caso y registrar los incidentes a los hallazgos presentados.

  • Registrar en el sistema electrónico de las notificaciones.

  • Informar de los hallazgos oportunamente al Fiscal a cargo del caso a través del asistente o mesa de partes correspondiente, para la toma de decisiones.

  • Llevar un archivo ordenado y control de la relación de notificaciones recepcionadas y atendidas.

  • Otras que resulten necesarias de acuerdo a las labores operativas del servicio de notificaciones.

  • Las demás que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Administración del Distrito Fiscal de Lima Sur.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Termino: Hasta el 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx).

Remuneración mensual

S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles).






















ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE


Aprobación de la Convocatoria

10 xx xxxxxx de 2016

Gerencia General del Ministerio Público


Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

02 de setiembre de 2016

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1

Publicación de la Convocatoria en el portal Institucional del Ministerio Público

20 de setiembre de 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Xx. Xxxxx Xxxxx Xx 000, 0x Xxxx - Xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxxx, (Oficina de Administración del Distrito Fiscal de LIMA SUR).

00 xx xxxxxxxxx xx 0000

Xxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxx Xxxxxx xx

XXXX XXX

SELECCIÓN

3

Evaluación Curricular

28 y 29 de setiembre de 2016

Administración del Distrito Fiscal de

LIMA SUR

4

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal Institucional del Ministerio Público

30 de setiembre de 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

5

Entrevista

Lugar: Xx. Xxxxx Xxxxx Xx 000, 0x Xxxx - Xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxxx, (Xxxxxxx de Administración del Distrito Fiscal de LIMA SUR).

04 de octubre de 2016

Administración del Distrito Fiscal de

LIMA SUR

6

Publicación de resultados finales en el portal Institucional del Ministerio Público

05 de octubre de 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripción del Contrato

06 al 12 de octubre de 2016

Administración del Distrito Fiscal de

LIMA SUR

8

Registro del Contrato

06 al 12 de octubre de 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO



Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.


Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.


Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.


ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.


9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN


Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:


CÓDIGO 01: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

EVALUACIONES

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR

8

10

Educación (indispensable)

  • Diploma de Xxxxx xx Xxxxxxxxx en Derecho. (4 puntos).

4

4

Experiencia: (indispensable)

  • Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en entidades públicas relacionadas con la Administración de Justicia. (4 puntos).

4

4

Otros: (deseable)

  • Diplomado en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha. (1 punto).

  • Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas Derecho Procesal Penal, a partir xx Xxxxx 2011 a la fecha. (0.50 puntos).

  • Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).

  • Curso del idioma inglés a nivel usuario. (0.25 puntos).

0

2

II. ENTREVISTA

8

10

  • Presentación personal y actitud

-

2

  • Capacidad de comunicación

-

3

  • Dominio de las actividades objeto del servicio

-

5

PUNTAJE TOTAL

16

20


a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.

c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.


CÓDIGO 02: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

EVALUACIONES

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR

8

10

Educación (indispensable)

  • Diploma de Xxxxx xx Xxxxxxxxx en Derecho (acreditar). (4 puntos).

4

4

Experiencia: (indispensable)

  • Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en entidades públicas relacionadas con la administración de justicia. (4 puntos).

4

4

Otros: (deseable)

  • Diplomado en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha. (Acreditar mínimo de 30 horas académicas). (1 punto).

  • Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas Corrupción de Funcionarios y/o Derecho Procesal Penal, a partir xx Xxxxx 2011 a la fecha. (Acreditar mínimo de 12 horas académicas). (0.50 puntos).

  • Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).

  • Curso del idioma inglés a nivel básico. (0.25 puntos).

0

2

II. ENTREVISTA

8

10

  • Presentación personal y actitud

-

2

  • Capacidad de comunicación

-

3

  • Dominio de las actividades objeto del servicio

-

5

PUNTAJE TOTAL

16

20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.

c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.


CÓDIGO 03: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

EVALUACIONES

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR

8

10

Educación (indispensable)

  • Diploma de Xxxxx xx Xxxxxxxxx en Derecho (acreditar). (4 puntos).

4

4

Experiencia: (indispensable)

  • Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en entidades públicas relacionadas con la administración de justicia. (4 puntos).

4

4

Otros: (deseable)

  • Diplomado en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha. (1 punto).

  • Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas a fines Derecho Procesal Penal, a partir xx Xxxxx 2011 a la fecha. (0.50 puntos).

  • Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).

  • Curso del idioma inglés a nivel básico. (0.25 puntos).

0

2

II. ENTREVISTA

8

10

  • Presentación personal y actitud

-

2

  • Capacidad de comunicación

-

3

  • Dominio de las actividades objeto del servicio

-

5

PUNTAJE TOTAL

16

20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.

c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.


CÓDIGO 04: OPERADOR ADMINISTRATIVO

EVALUACIONES

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR

8

10

Educación (indispensable)

  • Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Sistemas. (4 puntos).

4

4

Experiencia: (indispensable)

  • Experiencia profesional mínima de dos (02) años, en a áreas de Sistemas Informáticos en el sector público o privado. (4 puntos).

4

4

Otros: (deseable)

  • Curso de instalación de Hardware (impresoras, scanner, dispositivos de entrada y salida de datos). (0.50 puntos).

  • Curso, talleres, seminarios o eventos en instalación y configuración de Software (Microsoft Windows). (0.50 puntos).

  • Curso, talleres, seminarios o eventos de Distribución del Sistema Operativo Linux para servidores. (0.50 puntos).

  • Curso del idioma Ingles a nivel básico. (0.50 puntos).

0

2

II. ENTREVISTA

8

10

  • Presentación personal y actitud

-

2

  • Capacidad de comunicación

-

3

  • Dominio de las actividades objeto del servicio

-

5

PUNTAJE TOTAL

16

20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.

c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.


CÓDIGO 05: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – NOTIFICADOR

EVALUACIONES

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR

8

10

Educación (indispensable)

  • Estudios Secundarios Completos (debidamente acreditado con certificado de estudios). (4 puntos).

4

4

Experiencia: (indispensable)

  • Experiencia laboral mínima de un (01) año, en labores de notificación y mensajería en el sector público o privado. (4 puntos).

4

4

Otros: (deseable)

  • Conocimiento del Sistema Vial (Rutas, avenidas, jirones, calles, etc.). (0.50 puntos).

  • Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (1.50 puntos).

0

2

II. ENTREVISTA

8

10

  • Presentación personal y actitud

-

2

  • Capacidad de comunicación

-

3

  • Dominio de las actividades objeto del servicio

-

5

PUNTAJE TOTAL

16

20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.

c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.


10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR


  1. De la presentación del Curriculum Vitae.

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.


FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:

  1. Fotocopia del DNI.

  2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Xxxx y la documentación sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:



I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:

  • FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y termino)

  • SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

  • SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).

OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil del puesto.



II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser:

  • Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación vigente, según requiera el perfil.

  • Bachiller (adjuntara diploma xx xxxxxxxxx).

  • Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el perfil).

  • Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).

  • Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).



III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

  • Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.



  1. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.


- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

  1. Documentación Adicional

Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:


1.- Número de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………….…..

3.- Apellidos y Nombres.

4.- Número de DNI.

5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).


Señores:

Ministerio Público


  1. Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 2016

  2. Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………

  3. Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..

  4. DNI Nº.……………………………………………………………….……

  5. Código y Sede: …………………….………………………….…….......

CÓDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (DONDE SE VA A REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)














Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.


11.- DE LAS BONIFICACIONES

  1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de

Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

  1. Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.


12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

  1. Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

  • Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.

  • Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular.

  • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.

  1. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

  • Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

  • Por restricciones presupuestales.

  • Otras razones que la justifiquen






ANEXO N° 01


DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR


(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)




Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente



CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………………………………………distrito…………………………………provincia……………………………………………….departamento…………………………………………………………….………



Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.


En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.


Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.



Ciudad,……………………………………………





………………………………………………….

Firma


Nombre y Apellidos del Postulante











Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO:


APELLIDO MATERNO:


NOMBRES:


DOMICILIO FISCAL


DIST:

PROV:

DEP:

FECHA DE NACIMIENTO:

(dd/mm/aaaa):

N° DNI:


N° RUC:


TELEFONO FIJO:


TELEFONO CELULAR:



(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD

SI

NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?




(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

SI

NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?




Ciudad,………………………………………


………………………………………………….

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante




Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 03


DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA


Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-


CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………


De mi consideración:


Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.



En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.



Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.





Ciudad,………………………………………








………………………………………………….

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante









Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.







ANEXO N° 04


LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………


Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………


De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 00 xx xxxx 0000 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.


DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)


  1. No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )

  2. Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )


N°

Apellidos y nombres

Parentesco

Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina / Gerencia

1.-





2.-





3.-






Ciudad,………………………………………


……………………………………………….

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante


Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado

Grado Parentesco por Consanguinidad

Parentesco por afinidad


En línea recta

En línea colateral

En línea recta

En línea colateral

1ro

Padres/hijos


Xxxxxxx, xxxxx, nuera


2do

Abuelos, nietos

Hermanos

Abuelos del cónyuge

Cuñados

3ro

Bisabuelos, bisnietos

Tíos, sobrinos



4to


Xxxxxx, sobrinos, nietos tíos,

abuelos





Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 05


DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN XX XXXXX PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)



Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..


Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………



Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.


En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”


Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.


Ciudad,………………………………………



………………………………………………….

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante








Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 06


DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE




Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente


CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..


Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………



Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).









Ciudad,……………………………………………









………………………………………………….

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante













Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.



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Filed: May 5th, 2020