PREAVISO / CONTRATO A TERMINO FIJO / CONTRATO A TERMINO FIJO - PrórrogaContrato a Término Fijo • May 5th, 2020
Contract Type FiledMay 5th, 2020El preaviso está contemplado en forma general en el artículo 3o. - 1 de la Ley 50 de 1990 y allí no se hace distinción en cuanto a la duración del contrato. Ha de entenderse, pues, que el preaviso debe darse, en todos los contratos de duración fija, 30 días antes "de la fecha de vencimiento del término estipulado". Se excluyen únicamente de esta exigencia los contratos celebrados a 30 días o menos, pero no los pactados entre 30 días y un año, ni los de más de un año. El numeral 1o. del artículo 3o. de la Ley 50 establece como norma general el preaviso; y el numeral 2 se refiere a las posibles prórrogas que puede sufrir un contrato de duración inferior a un año, prórrogas que por tres veces pueden ser iguales o inferiores al término pactado inicialmente y después no inferiores a un año. En manera alguna este numeral 2 exonera de preaviso para su finalización a estos contratos.
ContractContrato a Término Fijo • October 4th, 2024
Contract Type FiledOctober 4th, 2024TEMA: CONTRATO A TÉRMINO FIJO - debe contar con la solemnidad escrita, y acreditarse el pacto de duración del contrato, pues de ello depende lo finito de su existencia, y la posibilidad de su terminación legal por el acaecimiento de la expiración del término pactado. / PRIMAS DE SERVICIO
ANEXO I. Contrato a término fijoContrato a Término Fijo • June 18th, 2020
Contract Type FiledJune 18th, 2020Entre …......... y …......... personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el empleador, la primera, y el trabajador, la segunda, acuerdan celebrar el presente contrato individual de trabajo a término fijo, por un tiempo de (indicarse
TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA Contrato a término fijo (Art. 46 del Código Sustantivo de Trabajo y Art. 28 de la Ley 789 de 2002)Contrato a Término Fijo • May 5th, 2020
Contract Type FiledMay 5th, 2020Es un contrato laboral que tiene un límite temporal especificado de manera clara en el contrato. Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cuáles el plazo pactado sea inferior a un año.