CONCEPTO 164331 DE 2009 (Junio 1) MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Terminación y renovación del contrato de trabajo a término definitivo. Concesión de vacaciones a personal temporal.Contrato De Trabajo a Término Fijo • May 5th, 2020
De conformidad a la comunicación de la referencia, a través de la cual, eleva consulta con respecto a la terminación y renovación, del contrato de trabajo a término fijo, obligatoriedad del libro de vacaciones, al igual que, de conceder vacaciones cuando el trabajador las solicita; además, interroga lo referente al despido colectivo, esta oficina se permite manifestar:
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO SERVICIO DOMÉSTICO INTERNO.Contrato De Trabajo a Término Fijo • May 5th, 2020
Entre los suscritos EMPLEADOR y TRABAJADOR, de las condiciones arriba indicadas, hemos suscrito el presente contrato individual de trabajo que se rige por la ley y en especial por las siguientes cláusulas:
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJOContrato De Trabajo a Término Fijo • May 5th, 2020
El presente contrato laboral (en adelante “Acuerdo”), suscrito entre AMPARO MORALES , mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía número1 118.284.457, domiciliado en Bogotá, en su condición de Representante Legal de OUTSOURSING NUEVOS TALENTOS S.A.S., sociedad legalmente constituida con domicilio en Bogotá D.C., Colombia, quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR por una parte, y «Nombres» «Apellidos», mayor de edad, identificado (a) con la cédula de ciudadanía número «No_de_Identificacion», quien obra en su propio nombre y en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR. Las Partes mencionadas anteriormente adquieren los derechos y obligaciones concernientes tanto a este Acuerdo como a las leyes laborales colombianas, de conformidad con las siguientes cláusulas:
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO.Contrato De Trabajo a Término Fijo • May 5th, 2020
Las partes, que suscribimos el presente Contrato de Trabajo a Termino fijo, lo hacemos fundamentados en la Buena Fe, y en especial en el respeto a los principios del Derecho de Trabajo.
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO No 106Contrato De Trabajo a Término Fijo • May 5th, 2020
Entre los suscritos, JUAN CARLOS MANRIQUE PARRA mayor de edad, vecino de Bogotá D.C, identificado con C.C.# 80.438.923 quien actúa debidamente autorizado en representación de FORMAS METALICAS SAS, y quien para los efectos del presente contrato se denominará EL EMPLEADOR por una parte y por la otra JUAN CAMILO VEGA MUÑOZ, mayor de edad, identificado con la C.C. 1.023.893.428 de Bogotá, y quien para los efectos del presente documento se denominará EL TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente contrato de trabajo, el cual se regirá por las normas del Código Sustantivo del Trabajo, el reglamento interno de EL EMPLEADOR, y por las siguientes cláusulas: PRIMERA. - OBJETO. - EL TRABAJADOR, se obliga para con EL EMPLEADOR, a ejecutar personalmente las labores que sean necesarias y en las anexas y complementarias para desempeñar el cargo de AUXILIAR DE MANTENIMIENTO o aquel que EL EMPLEADOR le indique, de conformidad con las órdenes e instrucciones que imparta EL EMPLEADOR o los superiores jerár
TEMA: CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO - debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente. / PRINCIPIO DE ESTABILIDADContrato De Trabajo a Término Fijo • October 4th, 2024
- certeza que éste pueda tener de que conservará el empleo siempre que su desempeño sea satisfactorio y subsista la materia de trabajo. / TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. /
PRUEBA DE LA EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJOContrato De Trabajo a Término Fijo • May 5th, 2020
En algunos casos resulta relevante probar si el contrato de trabajo fue a término fijo o a término indefinido, pues de ello depende por ejemplo el monto del pago de la indemnización por despido injustificado.