Konfidentsiaalne Informatsioon. 10.1.1. Xxxxx poolt Lepingu sõlmimise ning Lepingu täitmise käigus saadud kogu informatsioon ja andmed, sealhulgas kõik ajaloolised andmed, strateegiad, plaanid, tulevikuväljavaated ja muu Pakendiettevõtja toodete, tootmise, klientide, hindade, turustamise, xxxxx xx jaotamisega seonduv informatsioon ning eelkõige kogu Pakendiettevõtjat ja tema tegevust puudutav konkurentsi- või turutundlik informatsioon, (Konfidentsiaalne Informatsioon) peab jääma konfidentsiaalseks ning Pool ei tohi avaldada teise Xxxxx kohta käivat Konfidentsiaalset Informatsiooni mis tahes kolmandale isikule xxxx xxxxx Xxxxx eelneva kirjaliku nõusolekuta.
Konfidentsiaalne Informatsioon. 7.1.1. Xxxxx poolt Xxxxxxx sõlmimise ning Lepingu täitmise käigus saadud kogu informatsioon ja andmed, sealhulgas kõik ajaloolised andmed, strateegiad, plaanid, tulevikuväljavaated, Pakendite ja Pakendiartiklitega seonduv informatsioon ning muu Poolte tegevusega seonduv informatsioon, eelkõige kogu Xxxxx xx tema tegevust puudutav konkurentsi- või turutundlik informatsioon, (Konfidentsiaalne Informatsioon) peab jääma konfidentsiaalseks ning Pool ei tohi avaldada teise Xxxxx kohta käivat Konfidentsiaalset Informatsiooni mis tahes kolmandale isikule xxxx xxxxx Xxxxx eelneva kirjaliku nõusolekuta, välja arvatud kontsernisisene suhtlus. Muuhulgas peab Jaemüüja hoidma rangelt salajas kogu informatsiooni EPP Pakendiregistris registreeritavate pakendiartiklite kohta, millele vastavatesse pakenditesse pakendatud xxxxx xx ole Pakendiettevõtja veel turule lasknud.
Konfidentsiaalne Informatsioon. 7.1 Kasutajaettevõtja nõudmisel kohustub Rendileandja sõlmima Renditöötajaga vähemalt järgneva sisuga konfidentsiaalsuslepingu tagamaks Kasutajaettevõtja ärisaladuse jms konfidentsiaalse informatsiooni saladuses hoidmise:
7.1.1 Renditöötaja on kohustatud renditöö tegemise xxxx xx tähtajatult pärast renditöö lõppemist hoidma saladuses ning xxxx Kasutajaettevõtja eelneva kirjaliku nõusolekuta mitte avaldama kolmandatele isikutele ega kasutama isiklikul ega muul otstarbel talle renditöö tegemise käigus teatavaks saanud Kasutajaettevõtja tootmis- ja ärisaladusi, samuti Kasutajaettevõtja ettevõttesiseseks kasutamiseks mõeldud informatsiooni ning informatsiooni, mille saladuses hoidmise kohustus on Kasutajaettevõtjal või mis ei ole avalikult kättesaadav (edaspidi nimetatud Ärisaladus). Renditöötaja on kohustatud tarvitusele võtma mõistlikud meetmed, et vältida Kasutajaettevõtja ärisaladuste sattumist kolmandate isikute valdusesse. Renditöötajal lasub kohustus xxxxx Kasutajaettevõtja Ärisaladusi ka siis, kui ärisaladusena käsitletav informatsioon on Renditöötajale teatavaks saanud väljaspool tööülesannete täitmist. Keeld ei kehti üksnes juhul, kui Renditöötajal on seadusest tulenev kohustus informatsiooni avaldada (nt uurimisasutusele vms).
7.2 Eelkõige, kuid mitte ainult, kehtib Ärisaladuse hoidmise kohustus järgmise avalikustamata teabe suhtes:
7.2.1 Kasutajaettevõtja äri- või tootmissaladus;
7.2.2 töötajate, klientide ja äripartnerite kohta käiv info;
7.2.3 info Kasutajaettevõtja finantstulemuste, tegevusstrateegia, äriplaani, eelarve, turu-uuringute jms kohta;
7.2.4 Kasutajaettevõtja ettevõtte sees kasutamiseks mõeldud info, sh Kasutajaettevõtja töökorralduse reeglid, otsused, siseväljaanded jms;
7.2.5 Kasutajaettevõtja töötajatega sõlmitud töölepingute tingimused, sh töötasude suurused ja muud tingimused;
7.2.6 sõlmitud ja sõlmitavate muude lepingute (sh klientide ja koostööpartneritega sõlmitud lepingute) pooled, sisu ja lepingutingimused;
7.2.7 majandustulemused, sh finantsmajanduslik seis, finants- ja raamatupidamisandmed, rahalised operatsioonid jms ulatuses, milles need ei ole avalikult kättesaadavad;
7.2.8 hinnakujunduse põhimõtted;
7.2.9 juhtorganite otsused ja korraldused;
7.2.10 oskusteave, infosüsteemid ja tarkvara;
7.2.11 kõik dokumendid, mis on arusaadavalt konfidentsiaalsed;
7.2.12 muu informatsioon ja teave, mille Renditöötaja on saanud renditöö tegemise ajal seoses oma tööülesannete täitmisega ning mida Kasutajaettevõtja on määratlenud ärisala...
Konfidentsiaalne Informatsioon. 11.1. Tööandja xxx- xx tootmissaladuse hoidmisel on töötaja kohustatud järgima töölepingu kehtivuse ajal ning pärast töölepingu lõppemist alljärgnevaid põhimõtteid: • töötajal on keelatud avaldada tööandja xxx- xx tootmissaladust xxxx tööandja loata kolmandatele isikutele (isikud, kes ei ole tööandjaga töölepingulistes suhetes) mistahes vormis ja võimaldada kolmandatele isikutele ligipääsu sellisele informatsioonile mistahes vormis; • kaastöötajatele võib avaldada xxx- xx tootmissaladust või võimaldada sellele ligipääsu ainult tööülesannete täitmise vajadusel; • töötaja peab tegema kõik temast sõltuva, et välistada xxx- xx tootmissaladuse juhuslik, ettevaatamatusest või tegevusetusest tingitud avalikuks tulek nii kolmandatele isikutele kui ka kaastöötajatele; • xxx- xx tootmissaladust sisaldava informatsiooni kopeerimine, paljundamine, organisatsioonist väljaviimine või -saatmine paberkandjal või elektroonilisel xxxxx on lubatud üksnes juhul, kui see on otseselt seotud tööülesannete täitmisega; • töötaja on kohustatud oma otsesele ülemusele viivitamata teatama juhtumitest, xxx xxx- xx tootmissaladuse hoidmine on ohtu sattunud või on toimunud vastava informatsiooni avalikuks tulek; • xxx- xx tootmissaladust sisaldavaid dokumente, tööandja pitsateid, sularaha, väärtpabereid xx xxxxxxxxx hoitakse lukustatud kapis.
Konfidentsiaalne Informatsioon. Kui seadusega ei ole sätestatud teisiti, on Haiglal kohustus xxxxx konfidentsiaalsena Asutuse poolt Haiglale avalikustatud või esitatud omandiõigusest või ärisaladusest tulenevat informatsiooni, mis on kirjalikult avalikustamise hetkel tähistatud konfidentsiaalse informatsioonina (edaspidi Konfidentsiaalne informatsioon). Käesolevas Lepingus mõistetakse mittekonfidentsiaalse informatsioon all mistahes informatsiooni, mis enne käesoleva lepingu sõlmimist: