Common use of Tööandja ja töötaja kohustused Clause in Contracts

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. andma ettenähtud puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma puhkusetasu; 2.1.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust; 2.1.5. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.7. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.8. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut ning avalikustama need kooli arvutivõrgus. 2.1.9. andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xx xxxx töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi; 2.1.10. teavitama tööülesannete ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgus; 2.1.11. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusega; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx) saabuvaid tööalaseid e- kirju vähemalt 1 kord tööpäevas vähemalt 3 tööpäeva jooksul, välja arvatud töölähetuses viibimise, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal; 2.2.5. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.6. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.7. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute xxx xx tervist ning keskkonda; 2.2.8. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.9. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.10. teatama esimesel võimalusel otsesele juhile õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx xxxx erikorralduseta kõrvaldama; 2.2.11. teatama otsesele juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; 2.2.12. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.13. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõuded; 2.2.14. teatama ajutisest töövõimetuslehest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest otsesele juhile kas telefoni xxxx või e-postile hiljemalt tööpäeva alguseks. 2.2.15 aitab xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimisel;

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. andma ettenähtud puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma puhkusetasu; 2.1.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust; 2.1.5. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.7. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.8. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut ning avalikustama need kooli arvutivõrgus.arvutivõrgus O-kettal; 2.1.9. andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xx xxxx töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi; 2.1.10. teavitama tööülesannete ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgusarvutivõrgus O-kettal ja kooli töötajate siselistis; 2.1.11. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusega; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx) saabuvaid tööalaseid e- e-kirju vähemalt 1 kord tööpäevas ning kooli juhtkonna, infojuhi või sekretäri nõudmisel vastama neile vähemalt 3 tööpäeva jooksul, välja arvatud töölähetuses viibimise, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal; 2.2.5. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.6. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.7. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute xxx xx tervist ning keskkonda; 2.2.8. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.9. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.10. teatama esimesel võimalusel otsesele juhile õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx xxxx erikorralduseta kõrvaldama; 2.2.11. teatama otsesele juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; 2.2.12. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.13. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõuded; 2.2.14. teatama ajutisest töövõimetuslehest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest otsesele juhile kas telefoni xxxx või e-postile hiljemalt tööpäeva alguseks; 2.2.15. 2.2.15 aitab läbima tervisekontrolli (kohustusliku tervisetõendi saamiseks) enne tööle asumist ning edaspidi perioodiliselt iga kahe aasta järel. Tervisetõendi pikendamise kulu hüvitab tööandja töötaja poolt esitatud xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimiselxx avalduse alusel; 2.2.16. mitte suitsetama kooli territooriumil; 2.2.17. mitte tarvitama alkoholi ja viibima alkoholijoobes kooli territooriumil; 2.2.18. tagama tööpäeva lõppedes oma vahetu töökoha puhtuse; 2.2.19. kasutama soojus- ja elektrienergiat võimalikult säästlikult; 2.2.20. järgima koolis kehtestatud turvanõudeid ning mitte avaldama kolmandatele isikutele andmeid valvesüsteemide, signalisatsiooniseadmete ja nende tööpõhimõtete kohta.

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma xxxxxx töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. andma ettenähtud puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma puhkusetasu; 2.1.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust; 2.1.5. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.7. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.8. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut ning avalikustama need kooli arvutivõrgus.; 2.1.9. andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xx xxxx töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi; 2.1.10. teavitama tööülesannete ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgusarvutivõrgus ja kooli töötajate siselistis; 2.1.11. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusega; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx) saabuvaid tööalaseid e- e-kirju vähemalt 1 kord tööpäevas (tööpäeva xxxxx) ning kooli juhtkonna või sekretäri nõudmisel vastama neile vähemalt 3 tööpäeva jooksul, välja arvatud töölähetuses viibimise, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal; 2.2.5. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.6. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.7. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute xxx xx tervist ning keskkonda; 2.2.8. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.9. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.10. teatama esimesel võimalusel otsesele juhile direktorile õnnetusjuhtumist (sh õpilase terviserikkest) või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx xxxx erikorralduseta kõrvaldamakõrvaldama (teavitama kooli med. õde, vajadusel kutsuma kiirabi); 2.2.11. teatama otsesele juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; 2.2.12. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.13. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõuded; 2.2.14. teatama esimesel võimalusel ajutisest töövõimetuslehest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest otsesele juhile kas telefoni xxxx või e-postile hiljemalt tööpäeva alguseks; 2.2.15. 2.2.15 aitab xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimiselmitte suitsetama kooli territooriumil; 2.2.16. mitte tarvitama alkoholi (va seaduses sätestatu) ja viibima alkoholijoobes kooli territooriumil; 2.2.17. tagama tööpäeva lõppedes oma vahetu töökoha puhtuse; 2.2.18. kasutama soojus- ja elektrienergiat võimalikult säästlikult; 2.2.19. järgima koolis kehtestatud turvanõudeid ning mitte avaldama kolmandatele isikutele andmeid valvesüsteemide, signalisatsiooniseadmete ja nende tööpõhimõtete kohta.

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma xxxxxx töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. andma ettenähtud puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma puhkusetasu; 2.1.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust; 2.1.5. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.7. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.8. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut ning avalikustama need kooli arvutivõrgus.; 2.1.9. andma korraldama töötaja nõudmisel andmeid andmete saamise temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xxxxx xx xxxx muude töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisiiseloomustavate teatiste saamise; 2.1.10. teavitama tööülesannete ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgustöötajate siselistis; 2.1.11. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu eesmärke silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusega; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx) saabuvaid tööalaseid e- e-kirju täistööajaga töötajad vähemalt 1 kord tööpäevas ja osalise ajaga töötajad vähemalt 3 2 korda nädalas ning vajadusel vastama kirjadele hiljemalt 5 tööpäeva jooksul, jooksul (välja arvatud töölähetuses viibimise, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal;); Kooli siseinfoga kursis olemiseks jälgima nädalakirja. 2.2.5. jagama töötaja tööülesannetest tulenevat infot, mis võiks kajastuda kooli üldises infovoos (nädalakiri, e-listid ja/või väliskommunikatsioonikanalid). Info edastada sise- ja väliskommunikatsiooni eest vastutavatele töötajatele. 2.2.6. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.62.2.7. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.72.2.8. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute xxx xx tervist ning keskkonda; 2.2.82.2.9. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.92.2.10. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.102.2.11. teatama esimesel võimalusel otsesele juhile õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx xxxx erikorralduseta kõrvaldama; 2.2.11. teatama otsesele juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; 2.2.12. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.13. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõuded; 2.2.14. teatama ajutisest töövõimetuslehest ja töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust teatab töötaja otsesele juhile viivitamatult ning võimaluse korral kõrvaldab erikorralduseta takistuse või selle eelduslikust kestusest otsesele juhile kas telefoni tekkimise ohu. 2.2.15. läbima tervisekontrolli (kohustusliku tervisetõendi saamiseks) enne tööle asumist ning edaspidi perioodiliselt iga kahe aasta järel. Tervisetõendi pikendamise kulu hüvitab tööandja töötaja poolt esitatud xxxxx xx avalduse alusel; 2.2.16. Kooli ruumides on suitsetamine keelatud. Kooli territooriumil on täiskasvanutel suitsetamine lubatud ainult selleks ettenähtud kohas. 2.2.17. Alkoholi-, narko- või toksilises joobes või psühhotroopsete ainete mõju all olevate töötajate viibimine kooli territooriumil on keelatud. Kooli ruumides on lubatud alkoholi tarvitamine direktori xxxx või e-postile hiljemalt xx ainult üritustel, mis ei ole suunatud alaealistele. (Alkoholiseadus: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxx/000000000000 ) 2.2.18. tagama tööpäeva algusekslõppedes oma vahetu töökoha puhtuse; 2.2.19. 2.2.15 aitab xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimiselkasutama soojus- ja elektrienergiat võimalikult säästlikult; 2.2.20. järgima koolis kehtestatud turvanõudeid ning mitte avaldama kolmandatele isikutele andmeid valvesüsteemide, signalisatsiooniseadmete ja nende tööpõhimõtete kohta.

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. andma ettenähtud ajal puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma õigeaegselt puhkusetasu; 2.1.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestustkindlustama töökohal ohutud töötingimused; 2.1.5. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.7. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.8. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut ning avalikustama need kooli arvutivõrgus. 2.1.9. andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xx xxxx töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisikahjulikke mõjusid; 2.1.102.1.6. teavitama tööülesannete looma töötajale võimalused tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgustööalaseks arenemiseks; 2.1.112.1.7. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides õigusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx õigeaegselt ja täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid kinni pidama töödistsipliinist ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusegakindlaks määratud tööajast; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx) saabuvaid tööalaseid e- e-kirju vähemalt 1 kord tööpäevas vähemalt 3 ühe tööpäeva jooksul; ning vajaduse korral, välja arvatud töölähetuses viibimiseviibimise ajal, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal;vastama neile tähtajaliselt. 2.2.5. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.62.2.4. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.72.2.5. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute isikute, sh õpilaste xxx xx tervist ning ümbritsevat keskkonda; 2.2.8. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.9. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.102.2.6. teatama vahetule juhile esimesel võimalusel otsesele juhile õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx ohutegurid xxxx erikorralduseta kõrvaldama; 2.2.112.2.7. teatama otsesele vahetule juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohutöötakistusest; 2.2.122.2.8. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile vahetule juhile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.132.2.9. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille hüvitama tööandjale töötaja kasutuses olevatele töövahenditele tehtud kulutused töötaja suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõudedkohalduva varalise vastutuse kohaselt; 2.2.142.2.10. teatama ajutisest töövõimetuslehest täitma õigusaktides ning kollektiiv- ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest otsesele juhile kas telefoni xxxx või e-postile hiljemalt tööpäeva alguseks. 2.2.15 aitab xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimisel;töölepingus sätestatud muid kohustusi.

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. andma ettenähtud puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma puhkusetasu; 2.1.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust; 2.1.5. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.7. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.8. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut ning avalikustama need kooli arvutivõrgus. 2.1.9. andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xx xxxx töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi; 2.1.10. teavitama tööülesannete ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgus; 2.1.11. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusega; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema vastama tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx) saabuvaid tööalaseid saabunud tööalastele e- kirju kirjadele vähemalt 1 kord tööpäevas vähemalt 3 tööpäeva jooksul, välja arvatud töölähetuses viibimise, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal; 2.2.5. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.6. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.7. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute xxx xx tervist ning keskkonda; 2.2.8. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.9. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.10. teatama esimesel võimalusel otsesele juhile õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx xxxx erikorralduseta kõrvaldama; 2.2.11. teatama otsesele juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; 2.2.12. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.13. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõuded; 2.2.14. teatama ajutisest töövõimetuslehest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest otsesele juhile ja sekretärile kas telefoni xxxx või e-postile hiljemalt tööpäeva alguseks. 2.2.15 aitab xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimisel;

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. maksma töötajale hüvitist haigestumise teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töötaja keskmisest töötasust; 2.1.4. andma ettenähtud puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma puhkusetasu; 2.1.42.1.5. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust; 2.1.52.1.6. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.62.1.7. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.72.1.8. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.82.1.9. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut nõudeid ning avalikustama need kooli arvutivõrgus.arvutivõrgus P-kettal; 2.1.92.1.10. andma väljastama töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xx xxxx töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi; 2.1.102.1.11. teavitama tööülesannete ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgusarvutivõrgus P-kettal ja kooli töötajate siselistis; 2.1.112.1.12. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusega; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xx) saabuvaid tööalaseid e- kirju vähemalt 1 kord tööpäevas ning vastama neile vähemalt 3 1 tööpäeva jooksul, välja arvatud töölähetuses viibimise, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal. Puhkusele minnes aktiveerib töötaja e-posti automaatvastuse, milles annab xxxxx xxxxx naasmise kuupäeva; 2.2.5. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.6. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.7. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute xxx xx tervist ning keskkonda; 2.2.8. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.9. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.10. teatama esimesel võimalusel otsesele juhile õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx xxxx erikorralduseta kõrvaldama; 2.2.11. teatama otsesele juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral erikorralduseta kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; 2.2.12. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.13. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõuded; 2.2.14. teatama ajutisest töövõimetuslehest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest otsesele juhile kas telefoni xxxx või e-postile hiljemalt tööpäeva alguseks; 2.2.15. 2.2.15 aitab xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimiselläbima tervisekontrolli (kohustusliku tervisetõendi saamiseks) enne tööle asumist; 2.2.16. mitte suitsetama kooli territooriumil; 2.2.17. mitte tarvitama alkoholi ja viibima alkoholijoobes kooli territooriumil; 2.2.18. tagama tööpäeva lõppedes oma vahetu töökoha puhtuse; 2.2.19. varustama oma nimega külmutuskapis hoiustatavad toiduained xx xxxxxx puhkeruumi puhtuse; 2.2.20. kasutama soojus- ja elektrienergiat võimalikult säästlikult; 2.2.21. järgima koolis kehtestatud turvanõudeid ning mitte avaldama kolmandatele isikutele andmeid valvesüsteemide, signalisatsiooniseadmete ja nende tööpõhimõtete kohta.

Tööandja ja töötaja kohustused. 2.1. Tööandja kohustub töötajaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.1.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; 2.1.2. maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; 2.1.3. andma ettenähtud puhkust vastavalt puhkuse ajakavale ja maksma puhkusetasu; 2.1.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust; 2.1.5. looma töötajale võimalused tööandja huvidest lähtuvaks ning tööks vajalikuks enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks ning kandma sellega seotud kulud vastavalt töötaja ja tööandja vahelisele eelnevale kokkuleppele; 2.1.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; 2.1.7. kindlustama vastavalt eelnevale kokkuleppele töötaja töövahenditega, mida töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks; 2.1.8. tutvustama töötajale töölevõtmisel, samuti vajaduse korral töötamise ajal töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, kehtivat kollektiivlepingut ning avalikustama need kooli arvutivõrgus.; 2.1.9. andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta xx xxxx töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi; 2.1.10. teavitama tööülesannete ja –kohustuste täitmisega seotud dokumentide ja informatsiooni avalikustamisest kooli arvutivõrgusarvutivõrgus ja kooli töötajate siselistis; 2.1.11. täitma seaduses, õigus- ja haldusaktides ning kollektiiv- ja töölepingus sätestatud muid kohustusi. 2.2. Töötaja kohustub tööandjaga sõlmitud töölepingu tingimuste kohaselt: 2.2.1. tegema kokkulepitud tööd nõuetekohaselt ning täitma õigel xxxx xx täpselt tööandja tööalaseid korraldusi, samuti täitma xxxx erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö eesmärgist ja üldisest käigust; 2.2.2. täitma oma tööülesandeid ja kohustusi tööandja suhtes lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö eripärast tuleneva vajaliku hoolsusega; 2.2.3. tegema tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; 2.2.4. lugema tööalasele e-posti aadressile (xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx) saabuvaid tööalaseid e- e-kirju vähemalt 1 kord tööpäevas ning kooli juhtkonna, infojuhi või sekretäri nõudmisel vastama neile vähemalt 3 tööpäeva jooksul, välja arvatud töölähetuses viibimise, töövõimetuslehel olemise ja puhkuse ajal; 2.2.5. osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli korraldatud koolitustel, seminaridel, koosolekutel ja teistel tööandja korraldatud üritustel; 2.2.6. hoiduma tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist või kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara või tööandja mainet või huve; 2.2.7. jälgima, et tema töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks töötaja enda või teiste isikute xxx xx tervist ning keskkonda; 2.2.8. tegema tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; 2.2.9. suhtlema teiste töötajate ja kolmandate isikutega (õpilastega, lapsevanematega xx xxxxx muude esindajatega) viisakalt ja korrektselt; 2.2.10. teatama esimesel võimalusel otsesele juhile õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral xxxxx xxxx erikorralduseta kõrvaldama; 2.2.11. teatama otsesele juhile viivitamatult töö puudumisest, töötakistusest või selle tekkimise ohust ning võimaluse korral kõrvaldama erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; 2.2.12. kasutama töötaja kasutusse antud tööandja ja kolmandate isikute vara ainult tööandja huvides, säästlikult ja heaperemehelikult ning teatama kooli direktorile viivitamatult vara hävimisest, kahjustumisest, kaotsiminekust või vargusest; 2.2.13. hoidma saladuses ja kaitsma oma tööülesannete ja -kohustuste täitmisel teada saadud isikuandmeid ja asutusesiseseks kasutuseks määratud andmeid, mille suhtes on õigusaktides kehtestatud andmete kaitse nõuded; 2.2.14. teatama ajutisest töövõimetuslehest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest otsesele juhile kas telefoni xxxx või e-postile hiljemalt tööpäeva alguseks; 2.2.15. 2.2.15 aitab xxxxx jõukohaselt asendustöö organiseerimiselmitte suitsetama kooli territooriumil; 2.2.16. mitte tarvitama alkoholi ja viibima alkoholijoobes kooli territooriumil; 2.2.17. tagama tööpäeva lõppedes oma vahetu töökoha puhtuse; 2.2.18. kasutama soojus- ja elektrienergiat võimalikult säästlikult; 2.2.19. järgima koolis kehtestatud turvanõudeid ning mitte avaldama kolmandatele isikutele andmeid valvesüsteemide, signalisatsiooniseadmete ja nende tööpõhimõtete kohta.