Tööandja kohustused. Tööandja täidab oma kohustusi töötaja suhtes lojaalselt.
Tööandja kohustused. 1.2.1. Tööandja täidab oma kohustusi Töötaja suhtes lojaalselt;
1.2.2. Tööandja on eelkõige kohustatud:
1.2.2.1. kindlustama Töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgeid ja õigeaegseid korraldusi;
1.2.2.2. maksma töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel xx xxxx;
1.2.2.3. andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu;
1.2.2.4. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust;
1.2.2.5. tagama Töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks kooli ja töötaja tasakaalustatud huvidest lähtuva koolituse ning kandma koolituskulud, sõidukulud ning maksma koolituse ajal keskmist töötasu;
1.2.2.6. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused;
1.2.2.7. tutvustama Töötajale tema töölevõtmisel, samuti töötamise ajal tuleohutuse, tööohutuse ja töötervishoiu nõudeid ning Tööandja kehtestatud töökorralduse reegleid;
1.2.2.8. teavitama tähtajalise töölepinguga Töötajaid nende teadmistele ja oskustele vastavatest vabadest töökohtadest, kus töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping;
1.2.2.9. teavitama täistööajaga Töötajat osalise tööajaga töötamise võimalustest ning osalise tööajaga Töötajat täistööajaga töötamise võimalusest, arvestades Töötaja teadmisi ja oskusi;
1.2.2.10. austama Töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku Töötaja põhiõigusi;
1.2.2.11. andma Töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töösuhet iseloomustavaid teatisi;
1.2.2.12. mitte avaldama Töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid Töötajale arvutatud ja maksmisele kuuluva töötasu kohta.
1.2.3. Tööandja võib lähetada Töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töötegemise kohta vastavalt Töölepingu seaduse § -ile 21 ja 40;
Tööandja kohustused. 14.3.1. Tagab töö korraldamisel ohutud ja tervislikud tingimused vastavalt riiklikult kehtestatud normidele ja seadustele.
14.3.2. Selgitab töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid.
14.3.3. Täidab töökeskkonna järelevalveorganite ettekirjutusi ja korraldusi.
14.3.4. Tagab töötaja tööõnnetuse puhul kohese asjakohase juurdluse. Tagab kannatanule haigustoetuse, kompensatsiooni ja hüvituse maksmise vastavalt kehtivale seadusele.
14.3.5. Kindlustab masinate ja seadmete korrasoleku.
Tööandja kohustused. 3.2.1. Tööandja täidab oma kohustusi Töötaja suhtes lojaalselt;
3.2.2. kindlustama Töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgeid ja õigeaegseid korraldusi;
3.2.3. maksma töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel xx xxxx;
3.2.4. andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu;
3.2.5. tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust;
3.2.6. tagama Töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks Tööandja asutuse huvidest lähtuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist töötasu;
3.2.7. tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused ning kandma iga kahe aasta järel kopsude röntgenuuringu kulud ja maksma sellega seotud sõiduraha ;
3.2.8. austama Töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku Töötaja põhiõigusi;
3.2.9. andma Töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töösuhet iseloomustavaid teatisi.
Tööandja kohustused. 3.2.1 Täidab oma kohustusi töötaja suhtes lojaalselt;
3.2.2 Kindlustab töötaja kokkulepitud tööga ning annab selgeid ja õigeaegseid korraldusi;
3.2.3 Maksab töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel xx xxxx;
3.2.4 Annab ettenähtud puhkust ja maksab puhkusetasu;
3.2.5 Tagab kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning peab tööaja arvestust;
3.2.6 Tagab töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööandja huvidest lähtuva koolituse ning kannab koolituskulud ja maksab koolituse ajal töötasu;
3.2.7 Tagab töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused;
3.2.8 Tutvustab töötajale tema töölevõtmisel, samuti töötamise ajal tuleohutuse, tööohutuse ja töötervishoiu nõudeid ning tööandja kehtestatud töökorralduse reegleid;
3.2.9 Teavitab tähtajalise töölepinguga töötajaid nende teadmistele ja oskustele vastavatest vabadest töökohtadest, kus töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping;
3.2.10 Teavitab täistööajaga töötajat osalise tööajaga töötamise võimalusest ning osalise tööajaga töötajat täistööajaga töötamise võimalusest, arvestades töötaja teadmisi ja oskusi;
3.2.11 Austab töötaja privaatsust ja kontrollib töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi;
3.2.12 Annab töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi;
3.2.13 Ei avalda töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta;
3.2.14 Maksab töötajale töövõimetuslehe alusel hüvitist ravikindlustusseaduse kohaselt;
3.2.15 Kompenseerib töötajatele haigestumise xxxxx xx kolmanda kalendripäeva eest haigushüvitisena 70% töötaja keskmisest töötasust.
Tööandja kohustused. 4.2.1. kindlustama töötaja töölepingus kokkulepitud tööga ja andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi, mis võimaldavad otstarbekalt kasutada tööaega;
4.2.2. maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses;
4.2.3. maksma töölähetuse aja eest majutus- ja sõiduraha, välislähetuse korral ka päevaraha, millise suuruse ja maksmise tingimused ning korra on kehtestanud EV Valitsus;
4.2.4. andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu;
4.2.5. looma töötajale võimalused enesetäiendamiseks ja tööalaseks arenemiseks;
4.2.6. tutvustama töötajale töölevõtmisel allkirja vastu töökorralduse reegleid, töökaitse- ja tuleohutuse nõudeid;
4.2.7. täitma seadusandluses ja töölepingus ettenähtud muid kohustusi.
Tööandja kohustused. 13.1.1. kindlustab riiklike seadustega ettenähtud tuleohutusnõudeid;
13.1.2. määrab tuleohutuse eest vastutavad isikud;
13.1.3. töötab välja ja kehtestab ruumidele, territooriumile ja töökohtadele tuleohutuse juhendid;
13.1.4. kindlustab esmaste tulekustutusvahendite olemasolu ja nende korrasoleku;
Tööandja kohustused. 13.6.Tööandja täidab oma kohustusi töötaja suhtes lojaalselt. 13.7.Tööandja on eelkõige kohustatud:
Tööandja kohustused. 15.1.1. kindlustab Koolis riiklike seadustega ettenähtud tuleohutusnõuded;
15.1.2. määrab tuleohutuse eest vastutavad isikud;
15.1.3. töötab välja ja kehtestab ruumidele, territooriumile ja töökohtadele tuleohutuse juhendid (nõuded);
15.1.4. kindlustab esmaste tulekustutusvahendite olemasolu ja nende korrasoleku;
15.1.5. kehtestab inimeste evakueerimise, vara päästmise jm korra.
Tööandja kohustused. Tööandja on eelkõige kohustatud: kindlustama Töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgeid ja õigeaegseid korraldusi; kindlustama Töötajale tööks vajalikud töövahendid ja materjalid; tagama seadmete ja töövahendite korrasoleku; maksma töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel xx xxxx;andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu;tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust;tööandja vajadustest ja õppeaasta prioriteetidest lähtuvalt korraldama Töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitusi; tagama ohutud ning töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused; viima läbi süstemaatilist töökeskkonna sisekontrolli, mille käigus Tööandja kavandab, korraldab ja jälgib töötervishoiu ja tööohutuse olukorda, vaatab igal aastal läbi töötervishoiu- ja tööohutusalase sisekontrolli korralduse ja analüüsib selle tulemusi ning vajaduse korral kavandab abinõud vastavalt muutunud olukorrale;viima läbi töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus ta selgitab välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdab nende parameetrid ning hindab ohutegurite mõju Töötajate tervisele. Selle alusel koostab Tööandja kirjaliku tegevuskava, milles nähakse ette abinõud terviseriski vältimiseks või vähendamiseks;teavitama Töötajaid ohutegurite olemasolust, riskianalüüsi tulemustest ning tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavatest abinõudest;korraldama Töötajate tervisekontrolli Koostööpartneriga sõlmitud lepingu alusel ning kandma seadusega ettenähtud kulud; määrama Koolis esmaabi andmiseks Töötajad ja korraldama neile Tööandja kulul väljaõppe ning tagama kõigile Töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse;tutvustama Töötajale tema töölevõtmisel, samuti töötamise ajal tuleohutuse, tööohutuse ja töötervishoiu nõudeid ning Tööandja kehtestatud töökorralduse Põhi- ja Xxxxxxxxxxxx. Tööandja tagab eelpool nimetatud dokumentide ja nende muudatustega tutvumise võimaluse töökohas; andma Töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid Töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi.kinni pidama isikuandmete töötlemise nõuetest.