Common use of TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Clause in Contracts

TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. 3.1 Töötaja ja tööandja on vastastikku kohustatud: - täitma töölepingu tingimusi xx xxxxx vastastikku sõlmitud kokkuleppeid; - täitma töökorralduse, töötervishoiu, tööohutuse ,tuleohutuse nõudeid ja järgima kinnitatud kriisiabiplaanis sätestatud nõudeid: - hoiduma tegudest mis kahjustavad töökoha ja/või tööandja mainet; - hoiduma tegudest, mis kahjustavad teise xxxxx xxxx, ning tegema endast sõltuva, et töös ei kahjustataks kolmandate poolte vara; - järgima üldinimlikke, ühiskondlikke xx xxxxxx kokkulepitud väärtuseid; - täitma seadustes ja teistes õigusaktides ette nähtud muid vastastikuseid tööalaseid kohustusi; 3.2 Tööandja on kohustatud: - kindlustama töötaja kokkulepitud tööga, tasuma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses, andma ettenähtud puhkust ning maksma puhkusetasu vastavalt õigusaktide ja töötajaga sõlmitud töölepingus sätestatud tingimustel; - tutvustama töölevõtmisel, samuti töötamise ajal töötajale töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid; - looma töötajale võimalused enesetäiendamiseks ning tööalaseks arendamiseks; - täiustama töökorraldust ning võimaluste piires ergutama ja toetama töötajaid vastavalt koolis väljatöötatud Pärnu Vanalinna Põhikooli töötajate tunnustamise korrale; - täitma kehtivates õigusaktides , töölepingus, tööandja ja töötaja vahel muudes lepingutes ja kokkulepetes ette nähtud kohustusi;

TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. 3.1 Töötaja ja tööandja on vastastikku kohustatud: - täitma töölepingu tingimusi xx xxxxx vastastikku sõlmitud kokkuleppeidtingimusi; - täitma töökorralduse, töötervishoiu, tööohutuse ,ja tuleohutuse nõudeid ja järgima kinnitatud kriisiabiplaanis sätestatud nõudeid: - hoiduma tegudest mis kahjustavad töökoha ja/või tööandja mainet; - hoiduma tegudest, mis kahjustavad teise xxxxx xxxx, ning tegema endast sõltuva, et töös ei kahjustataks kolmandate poolte vara; - järgima üldinimlikke, ühiskondlikke xx xxxxxx kokkulepitud väärtuseidolema teineteise suhtes viisakad; - täitma seadustes ja teistes õigusaktides ette nähtud muid vastastikuseid tööalaseid kohustusi;; - kinni pidama ettenähtud tööajast. 3.2 Tööandja on kohustatud: - kindlustama töötaja kokkulepitud tööga, tasuma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses, andma ettenähtud puhkust ning maksma puhkusetasu vastavalt õigusaktide ja töötajaga sõlmitud töölepingus sätestatud tingimustelpuhkusetasu; - maksma töötajale hüvitist haigestumise teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töötaja keskmisest töötasust. - tutvustama töölevõtmisel, samuti töötamise ajal töötajale töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid; - looma töötajale võimalused enesetäiendamiseks ning tööalaseks arendamiseks; - täiustama töökorraldust ning võimaluste piires ergutama ja toetama töötajaid vastavalt koolis väljatöötatud Pärnu Vanalinna Põhikooli töötajate tunnustamise korraleedukamaid töötajaid; - täitma kehtivates õigusaktides seadustes, teistes õigusaktides, töölepingus, tööandja ja töötaja vahel sõlmitud muudes lepingutes ja kokkulepetes ette nähtud kohustusi;.

TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. 3.1 3.1. Töötaja täidab oma kohustusi tööandja vastu lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö iseloomust tuleneva vajaliku hoolsusega. 3.2. Töötaja täidab eelkõige järgmisi kohustusi: • teeb kokkulepitud xxxx xx täidab töö iseloomust tulenevaid kohustusi; • teeb tööd kokkulepitud mahus, kohas xx xxxx; • täidab õigel xxxx xx täpselt tööandja seaduslikke korraldusi; • osaleb oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel; • hoidub tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustusi täita või kahjustavad tema või teiste isikute elu, tervist xx xxxx; • teeb tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; • teavitab viivitamata tööandjale töötakistustest või selle tekkimise ohust, võimaluse korral kõrvaldab erikorralduseta takistuse või selle tekkimise ohu; • tööandja soovil teavitab tööandjat kõigist töösuhetega seonduvatest olulistest asjaoludest, mille vastu tööandjal on vastastikku kohustatud: - täitma töölepingu tingimusi xx xxxxx vastastikku sõlmitud kokkuleppeidõigustatud huvi; - täitma töökorralduse, töötervishoiu, tööohutuse ,tuleohutuse nõudeid ja järgima kinnitatud kriisiabiplaanis sätestatud nõudeid: - hoiduma tegudest mis kahjustavad töökoha ja/või tööandja mainet; - hoiduma • hoidub tegudest, mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust tööandja vastu; • teatab oma haigestumisest, lapse hooldamise tõttu töölt puudumisest või tööle mitteilmumisest otsesele juhile või sekretärile telefoni, SMSi või e-posti xxxx esimesel võimalusel (kuid mitte hiljem kui kahe tunni möödumisel xxxxx üldise tööaja algust) xx xxxxx eelduslikust kestusest. 3.3. Töötaja osaleb oma valdkonna üldtööplaanis kinnitatud koosolekutel. 3.4. Kooli pedagoogiline personal osaleb korrapidamises õppejuhi poolt koostatud graafiku alusel. 3.5. Töötaja täidab oma kohustusi isiklikult, kui ei ole kokku lepitud teisiti. 3.6. Töötaja peab täitma tööandja korraldust, kui see tuleneb hädavajadusest ehk vääramatust jõust tekkida võiva kahju ärahoidmiseks. 3.7. Töö paremaks korraldamiseks teavitab töötaja tööandjat, kui ta täidab lepingulisi tööülesandeid mõne teise tööandja juures. 3.8. Töötaja on kohustatud lugema tööalasele e-posti aadressile (eesnimi.perekonnanimi @xxxxxxxxxx.xx) saabuvaid tööalaseid kirju vähemalt 1 kord tööpäevas töötamise ajal ning vajaduse korral vastama neile hiljemalt 2 tööpäeva jooksul, kiiremate küsimuste puhul xxxxx xxxxpäeval, ning tegema endast sõltuvaväljaarvatud töölähetuses viibimise ja puhkuse ajal. 3.9. Kooli töötajatel ei ole lubatud: • tööl viibida alkoholi-, et töös ei kahjustataks kolmandate poolte varanarkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine olulise mõju all või töökaaslasi ja õpilasi ohustavas nakkusohtlikus seisundis; - järgima üldinimlikke• tööle hilineda või töölt varem lahkuda xxxx tööandja loata; • töölt omavoliliselt puududa; • tekitada tööandjale, ühiskondlikke xx xxxxxx kokkulepitud väärtuseidkaastöötajatele, õpilastele või nende vanematele materiaalset kahju; - täitma seadustes • eirata ohutusjuhendite, ametijuhendite või töökorralduse reeglite nõudeid; • avaldada kooli juhtkonda, kolleege või õpilasi puudutavat konfidentsiaalset informatsiooni, välja arvatud seadusega ettenähtud juhtudel; • tegevus või tegevusetus, mille tagajärjel tekib tööseisak; • töötajapoolne töökohustuste tahtlik või nõuetekohane täitmatajätmine; • jätta töö ajal järelvalveta õpilasi/lapsi ja teistes õigusaktides ette nähtud muid vastastikuseid tööalaseid kohustusi;objekte, kui see on töötaja töökohustuseks; • tegevus või tegevusetus, mis põhjustab õpilaste, nende vanemate või kooli koostööpartnerite usaldamatuse tööandja või kooli vastu; • suitsetamine kooli ruumides või territooriumil, samuti tööajal suitsupausidel käimine. Tööajal võib kasutada ainult nikotiini plaastreid, nätse või inhalaatorit. 3.2 3.10. Tööandja on kohustatud: - • kindlustama töötaja kokkulepitud tööga, tasuma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses, andma ettenähtud puhkust ning maksma puhkusetasu vastavalt õigusaktide ja töötajaga sõlmitud töölepingus sätestatud tingimustelpuhkusetasu; - • tutvustama töölevõtmisel, samuti töötamise ajal töötajale töökorralduse reegleidtöökorraldusreegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid; - • looma töötajale võimalused enesetäiendamiseks ning tööalaseks arendamiseks; - • täiustama töökorraldust ning võimaluste piires ergutama ja toetama töötajaid vastavalt koolis väljatöötatud Pärnu Vanalinna Põhikooli töötajate tunnustamise korraleedukamaid töötajaid; - • täitma kehtivates õigusaktides seadustes, teistes õigusaktides, töölepingus, tööandja ja töötaja vahel sõlmitud muudes lepingutes ja kokkulepetes ette nähtud kohustusi;.

TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. 3.1 3.1. Töötaja ja tööandja on vastastikku kohustatud: kohustatud - täitma töölepingu tingimusi xx xxxxx vastastikku sõlmitud kokkuleppeidtingimusi; - täitma töökorralduse, töötervishoiu, tööohutuse ,ja tuleohutuse nõudeid ja järgima kinnitatud kriisiabiplaanis sätestatud nõudeid: - hoiduma tegudest mis kahjustavad töökoha ja/või tööandja mainet; - hoiduma tegudest, mis kahjustavad teise xxxxx xxxx, xxxx xx mainet ning tegema endast sõltuva, et töös ei kahjustataks kolmandate poolte vara; - järgima üldinimlikke, ühiskondlikke xx xxxxxx kokkulepitud väärtuseidolema teineteise suhtes viisakad; - täitma seadustes ja teistes õigusaktides ette nähtud muid vastastikuseid tööalaseid kohustusi;; - kinni pidama ettenähtud tööajast. 3.2 3.2. Tööandja on kohustatud: - kindlustama töötaja kokkulepitud tööga, tasuma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses, andma ettenähtud puhkust ning maksma puhkusetasu vastavalt õigusaktide ja töötajaga sõlmitud töölepingus sätestatud tingimustelpuhkusetasu; - tutvustama töölevõtmiseltööle võtmisel, samuti töötamise ajal töötajale töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid; - looma töötajale võimalused enesetäiendamiseks ning tööalaseks arendamiseks; arendamiseks selleks eraldatud vahendeid arvestades. 3.3. Töötaja on kohustatud: - täiustama töökorraldust ning võimaluste piires ergutama tegema töölepingus ja toetama töötajaid vastavalt koolis väljatöötatud Pärnu Vanalinna Põhikooli töötajate tunnustamise korraleametijuhendis kokkulepitud tööd; - täitma kehtivates õigusaktides töötervishoiu, töölepingustööohutuse ja tuleohutuse nõudeid; - õigeaegselt ja täpselt täitma tööandja seaduslikke korraldusi; - kasutama töötaja kasutusse antud tööandja vara ainult tööandja huvides, tööandja tagastama tööandjale töötaja kasutusse antud töövahendid ja töötaja vahel muudes lepingutes ja kokkulepetes ette nähtud kohustusi;xxx xxxxx usaldatud vara töölepingu lõppedes.