Xxxxxxx. Xxxxxxxx
Xxxxxxx. 4.6.1. Üldkoosoleku poolt määratud iga juhatuse liige esindab Ühingut üksinda. Juhatuse liikmetel lasuvad Ühingu juhtimise ja tegevuse korraldamise kohustused ning vastutus.
4.6.2. Ühingu juhatuse liige peab olema teovõimeline füüsiline isik, kes vastab MTÜS -s sisalduvatele juhatuse liikmele esitatud nõuetele xx xxx on selleks andnud üldkoosolekule kirjalik nõusoleku.
4.6.3. Ühingu juhatuse liikmete arv on minimaalselt seitse (7) ja maksimaalselt üksteist (11).
4.6.4. Ühingu juhatus määratakse vähemalt kolmeks (3) aastaks. Juhatuse liikme võib üldkoosoleku otsusega xxxx xxxx, sõltumata põhjusest, tagasi kutsuda.
4.6.5. Juhatuse liikmega sõlmitud lepingust tulenevad õigused ja kohustused lõpevad vastavalt lepingule, muul juhul üldkoosoleku otsuse vastuvõtmisest.
4.6.6. Ühingu juhatuse määramisel arvestatakse põhimõtet, et juhatuse liikmed kuuluvad teise, neljandasse ja viiendasse huvirühma ning üle neljakümne üheksa (49) protsendi ei ole seotud xxx xx sama huvigrupiga.
4.6.7. Xxxxxxx xxxxx üldkoosoleku poolt määratud juhatuse liikmete hulgast juhatuse esimehe, kelleks on juhatuse koosolekul enim hääli saanud juhatuse liige. Juhatuse koosolekul häälte võrdse jagunemise korral võetakse liisku.
4.6.8. Juhatuse koosolekud kutsub kokku taasesitamist võimaldavas vormis xxxxxx juhatuse esimees või xxxx juhatuse liiget.
4.6.9. Juhatuse koosoleku toimumise aeg, xxxx xx arutamisele tulev päevakord sisaldub juhatuse liikmetele esitatud xxxxxx, xxxxxxx esitakse vähemalt seitse (7) päeva enne juhatuse koosoleku toimumist.
4.6.10. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte vähem kui xxxx xxxxx aastas.
4.6.11. Igal juhatuse liikmel on hääletamisel 1 (üks) hääl.
4.6.12. Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb üle xxxxx juhatuse liikmetest. Xxxxxxxx otsuse vastu võtmiseks on nõutav koosolekul osalenud juhatuse liikmete poolthäälteenamus.
4.6.13. Juhatuse liige ei või osaleda hääletamisel, kui otsustatakse tema vabastamist kohustustest või vastutusest, temaga või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või küsimusi, mis puudutavad tema kontrollimist või hindamist või tema vastu nõude esitamist.
4.6.14. Juhatuse kiiret seisukohta vajavates küsimustes võib juhatus vastu xxxxx otsuse koosolekut kokku kutsumata juhatuse liikmete kirjaliku hääletamise xxxx, xxx ükski juhatuse liige ei nõua koosoleku kokkukutsumist. Otsus on vastu võetud juhatuse liikmete poolthäälteenamusega. Selle tulemusena vastuvõetud juhatuse otsu...
Xxxxxxx. Xxxxxxx on LHV juhtimisorgan, mis esindab ja juhib LHV-d. Juhatus koosneb ühest kuni viiest liikmest. Xxxxxxxx liikme volituste tähtaeg on viis aastat, kui nõukogu ei otsusta teisiti. Juhul, kui LHV juhatusel on üle kahe liikme, määrab nõukogu juhatuse esimehe. Juhatuse esimees korraldab juhatuse tööd. Ettevõtet võib kõikide tehingute tegemisel esindada iga juhatuse liige. Juhatuse liige on Xxxxx Xxxxxxx. Nõukogu on sõlminud juhatuse liikme lepingu Xxxxx Xxxxxxxxxxx. Nõukogu otsustab juhatuse liikmete tasustamise põhimõtted. Xxxxx Xxxxxxxxx ülesanneteks on LHV igapäevane juhtimine, ettevõtte esindamine, LHV strateegia väljatöötamise koordineerimine xx xxxxx rakendamine olles LHV suuremate tütarettevõtete aktiivne nõukogu esimees, samuti LHV tegutsemise suunamine välisturgudel ja suhtlemine investoritega. Juhatuse liikmed esitavad kord aastas majanduslike huvide ja majanduslike huvide konfliktide deklaratsiooni. 2015. aastal ei toimunud LHV ja juhatuse liikmete, nende lähedaste või nendega seotud isikute vahel äritehinguid. Xxxxx Xxxxxxx ei ole teiste emitentide juhatuste liige. Xxxxx Xxxxxxx on Eesti Energia Aktsiaseltsi nõukogu esimees. Juhatuse liikmetele ei ole antud volitusi aktsiaid emiteerida ja tagasi osta.
Xxxxxxx. Xxxxxxxx /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
Xxxxxxx on EKFL strateegia elluviija ning jooksvate otsuste tegija. Xxxxxxxx otsuste elluviimis teostab peasekretär koos EKFL komisjonidega ning presidendi ja asepresidendiga. Juhatuse ülesanne ei ole EKFL igapäevase töö tegemine. Juhatuse ülesanne on kontrollida peasekretäri laudu jooksva tegevuse vastavust kokkulepitud reeglite ning kehtestatud eelarvetega.
Xxxxxxx. Revisjonikomisjon
Xxxxxxx. 6.3.1 Toetab osakonna õppe- ja õppemetoodilist tööd: lahendab osakonnajuhatajalt saadud korralduste alusel osakonna töö jooksvaid küsimusi, suhtleb õppejõudude ja tugipersonaliga; aitab korraldada xx xxxx viia õppetööd (sh praktikaid), hindamisi ja eksameid, (sh sisseastumiseksameid); teeb õppekorraldust, õppetööd, üliõpilasi ja õppejõude puudutavates küsimustes koostööd osakonna juhatajaga; varustab osakonna töötajaid vajalike töövahenditega; tegeleb osakonna materiaal-tehnilise baasiga seotud küsimustega ning osakonna, vara, masinate ja tehnika hankimise, haldamise ja hooldamisega; tagab osakonna õppe- ja abiruumide korrashoiu ja korraldab ruumide ja inventari kasutamise õppe, hindamis- ja sisseastumisperioodidel; nõustab ja juhendab üliõpilasi osakonna tehnilise inventari kasutamise osas; haldab, hoiab korras, täiendab ja arendab osakonna õppevahendeid xx xxxx-metoodilist fondi; teeb ettepanekuid õppevahendite xx xxxxx vajalike materjalide hankimiseks ning tegeleb vajadusel nende hankimisega; tegeleb inventari parandamisega ja valmistab lihtsamat inventari; abistab hindamistel õppejõude ja tudengeid tööde eksponeerimisel; korraldab koostöös osakonna juhatajaga vastuvõtu ja lõputöödega seonduvat.
6.3.2 Aitab korraldada osakonna teadus- ja loometegevust: korraldab osakonnale lisavahendite hankimist erinevate projektide jms kaudu; aitab korraldada näitusi xx xxxx üritusi; on abiks erialaste loominguliste ja konkursside, projektide, konverentside, messide, näituste kohta info hankimisel.
6.3.3 Abistab osakonnajuhatajat osakonna töö korraldamisel ja muude ülesannete täitmisel: lahendab osakonnajuhatajalt saadud korralduste alusel osakonna töö jooksvaid küsimusi, suhtleb õppejõudude ja tugipersonaliga ning edastab osakonna õppetööga seotud infot; jäädvustab õppetöö ning osakonna näitusetegevusega seonduvat; teeb õppekorraldust, õppetööd, üliõpilasi ja õppejõude puudutavates küsimustes koostööd õppeosakonnaga; tegeleb koostöös osakonnajuhataja ja korraldusosakonnaga erinevate osakonna dokumentide loomise, haldamise ja uuendamisega; korraldab ja kontrollib töötervishoiu ja tööohutuse ning tuleohutuse nõuete täitmist osakonnas; tagab osakonna seadmete ohutusjuhendite ja kasutusdokumentide säilimise ja kättesaadavuse; täidab muid vahetu xxxx antud tööülesandeid. Meistri töö korraldaja on osakonna juhataja.
Xxxxxxx. Ettevõtte kirjelduse kuupäeva seisuga on Emitendi juhatuse liikmeteks Xxxx Xxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx xx Xxxx Xxxx. Xxxx Xxxxx on aastakümnete pikkune ja mitmekülgne kogemus ettevõtjana. Xxxx Xxxxxxxx AS-is asutamist asutas ta aastal 1992 puitmööbli tootmisettevõtte AS Eerung ning juhtis ettevõttet perioodil 1992-2002, kuni võõrandas osaluse. Aastal 2000 asutas AS-i ON24, interneti mööblimaja, mis tegutseb Eestis ja Soomes. AS-i ON24 juhtis ta aastani 2006. Xxxx jätkab ta tegutsemist selle nõukogu esimehena. ON24 tõusis 2013. aastal Eesti suurimaks mööblimüüjaks. ON24 käivitas üleriigilised kullervõrgustikud Eestis ja Soomes. AS Xxxxxxxx asutas ja käivitas Xxxx Xxxx juhtimisel aastal 2009 Eesti esimese pakiautomaatide võrgu SmartPOST. SmartPOST võrgustik müüdi aastal 2010 Soome Postile. Eduka ja silmapaistva tegutsemise eest on Xxxx Xxxx pälvinud mitmeid tunnustusi. 2017. aasta märtsis valiti Xxxx Xxxx ja Xxxx Xxxx XX (Entrepreneur of the Year) Eesti aasta ettevõtjaks. 2018. aastal nimetati Xxxx Xxxx juhitav Xxxxxxxx Eesti aasta ettevõtteks. 2019. aastal pälvis ta Valgetähe IV klassi teenetemärgi. 2019. aastal valiti Xxxx Xxxx Eesti aasta töösturiks. Eesti Inseneride Liit xxxxx Xxxx Xxxxxx 2019. aasta inseneri nimetuse. Xxxx Xxxx omab xxxx Xxxx Kütiga läbi valdusettevõtte Konna OÜ (Xxxx Xxxxxx kuulub Konna OÜ osa, mis moodustab 90% Konna OÜ osakapitalist) 8 816 700 Aktsiat, mis moodustavad enne Pakkumist 32,90% Emitendi aktsiakapitalist.
Xxxxxxx. Xxxxxxx on ühingu alaliselt tegutsev juhtimisorgan.
Xxxxxxx. 8.1. Juhatus valitakse üldkoosoleku poolt 3 aastaks
8.2. Xxxxxxx on kolme- kuni viieliikmeline
8.3. Kui juhatuse otsuse vastuvõtmisel hääled jagunevad võrdselt on juhatuse esimehel kaks häält
8.4. Juhatuse ülesandeks on:
a) seltsi tegevuse juhtimine ja korraldamine, seltsi esindamine
b) säilitusprogrammi, aretusprogrammi ja tõuraamatu eeskirjade vastuvõtmine ja muutmine vastavalt üldkoosoleku otsusele
c) ürituste plaani ja juhatuse tööplaani koostamine ja elluviimine
d) tegevusaruande ja finantsaruande koostamine ja esitamine üldkoosolekule
e) eelarve koostamine
f) raamatupidamise korraldamine
g) hindamiskomisjonide määramine
h) liikmemaksude suuruse ja tasuliste teenuste hinnakirja kehtestamine (LISATUD)
i) eelarves ettenägemata kulutuste otsustamine
j) palgaliste töötajatega töölepingute sõlmimine ja töötajate poolt töökohustuste täitmise jälgimine