Aikapalkka Mallilausekkeet

Aikapalkka. Aikapalkkatyöstä maksetaan työntekijälle henkilökohtainen ai- kapalkka (senttiä/tunti tai euroa/kk), joka on vähintään peruspal- kan suuruinen. Aikapalkka muodostuu peruspalkasta ja mahdollisesta aikapalk- kaosuudesta. Aikapalkkaosuuden tulee tukea peruspalkan mää- rityksessä noudatettavia periaatteita. Osuus voidaan porrastaa esimerkiksi henkilökohtaisen palkanosuuden periaatteiden mu- kaisesti. Työntekijälle vahvistettua henkilökohtaista aikapalkkaa ei hänen peruspalkkansa muuttuessa muuteta aiempaa pienemmäksi ilman työsopimuslaissa tarkoitettua asiallista ja painavaa syytä, ellei työnantajan ja työntekijän välillä sovita toisin.
Aikapalkka. Suorituspalkka • Palkkiopalkka
Aikapalkka. Yleisnimitys palkoista, joilla tarkoitetaan aikayksikköä kohti etukäteen määrättyä kiinteätä palkkaa. Palkka ei ole välittömästi riippuvainen työsuorituksesta. Aikapalkkoja ovat mm. tuntipalkka ja kuukausipalkka. Palkka
Aikapalkka. Aikapalkat määräytyvät eri palkkaryhmissä tehdyn työn mukaisen ammattiryhmittelyn ja tässä pykälässä mainittujen ohjepalkkojen perusteella. Aikapalkalla työskentelevä työntekijä on oikeutettu jäljempänä mainittuun ohjepalkkaan 1.4.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: €/t 1. palkkaryhmä 9,65 2. ” 9,89
Aikapalkka. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat määräytyvät työntekijän suorittaman työn sekä työehtosopimuksen liitteisiin kirjattujen palkkaryhmittelyjen perusteella. Palkkaryhmä 1 964 Palkkaryhmä 2 991 Palkkaryhmä 3 1033 Palkkaryhmä 4 1093 Palkkaryhmä 5 1161 Palkkaryhmä 1 974 Palkkaryhmä 2 1001 Palkkaryhmä 3 1043 Palkkaryhmä 4 1104 Palkkaryhmä 5 1173 Vaikeimmissa ja vaativimmissa töissä voidaan tarvittaessa maksaa edellä mainittuja ohjetun- tipalkkoja korkeampaa palkkaa. Nuorempi puhaltaja 1230 Vanhempi puhaltaja 1276 Puhaltajamestari 1305 Nuorempi puhaltaja 1242 Vanhempi puhaltaja 1289 Puhaltajamestari 1318 Alle 17-vuotiaat 17-vuotiaat 938 942 Alle 17-vuotiaat 17-vuotiaat 947 951 Edellä mainittuja nuorten työntekijöiden palkkoja sovelletaan alkupalkkoina enintään kolmen (3) kuukauden ajan työhön ottamisesta lukien. Nuoren työntekijän saavutettua tarpeellisen harjaantumisen tarkistetaan hänen tuntipalkkaansa työtaidon ja työtehon kehittymistä vastaa- vasti. Nuoren työntekijän suorittaessa samaa työtä kuin 18 vuotta täyttäneet ja hänen omatessaan kyseisen työn edellyttämän työtaidon ja ammattikokemuksen, määräytyy hänen palkkansa asi- anomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Pääasiassa aikapalkalla työskenteleville täysin työkykyisille vähintään kolme (3) kuukautta yh- denjaksoisesti palveluksessa olleille työntekijöille voidaan ohjetuntipalkkojen lisäksi maksaa aikatyölisää.
Aikapalkka. Aikapalkat määräytyvät eri palkkaryhmissä tehdyn työn mukaisen ammattiryhmittelyn ja tässä pykälässä mainittujen ohjepalkkojen perusteella. Aikapalkalla työskentelevä työntekijä on oikeutettu jäljempänä mainittuun ohjepalkkaan. Aikatyö €/t 1. palkkaryhmä 8,92 2. ” 9,16 3. ” 9,41 4. ” 9,67 5. ” 10,02 Työntekijälle voidaan maksaa työtuloksen, monitaitoisuuden, työssä tarvittavan erityisosaamisen, joustavuuden tai muiden henkilökohtaisten pätevyystekijöiden perusteella 15 % korkeampaa palkkaa. Henkilökohtaisen lisän perusteena voi olla myös suoritettu ammattitutkinto. Yksittäistapauksittain harkiten voidaan maksaa korkeampaakin palkkaa. Soveltamisohje: Harkittaessa henkilökohtaisen lisän käyttöä on erityistä huomiota kiinnitettävä työntekijän työsuhteen kestoaikaan ao. yrityksessä sekä siihen, hallitseeko työntekijä useampia toisistaan poikkeavia töitä, joihin yritys häntä käyttää. Työntekijän työn välittömästi liittyessä suorituspalkkatyötä tekevien työntekijäin työhön pyritään se työntekijän työvauhdin sitä edellyttäessä järjestämään suorituspalkalla. Ellei tämä ole mahdollista, on tilanne otettava huomioon palkan suuruutta määriteltäessä. Aikapalkkausta käytettäessä voidaan ohjepalkan lisäksi maksaa erillistä laatu tms. lisää, kun tuotteen laadun parantaminen, raaka-aineen käytön taloudellisuus tai muut vastaavat tekijät tekevät sen perustelluksi.
Aikapalkka. 1. Täysin työkykyisille 18 vuotta täyttäneille automiehille maksetaan jäljempä- nä seuraavien määräysten mukainen palkka.
Aikapalkka. Aikapalkkatyöstä maksetaan työntekijälle henkilökohtainen ai- kapalkka (senttiä/tunti tai euroa/kk), joka on vähintään peruspal- kan suuruinen.
Aikapalkka. 1 Palkkaryhmät 1.11.2023 alkaen I Työt, jotka eivät edellytä ammatillista 10,21 euroa/h koulutusta ja joissa työ on vastuultaan ja kuormituksiltaan normaalia. II Työt, jotka edellyttävät ammatillista 10,75 euroa/h koulutusta tai pitkähköä työkokemusta tästä työstä. Työ on luonteeltaan itsenäistä ja vastuullista. III Työt, jotka vaativat erityisen pitkän 11,29 euroa/h oppimisajan sekä sisältävät erittäin suuren vastuun. Työn kuormittavuus on suurta. Perustuntipalkkataulukko 1.4.2024. Palkkaryhmä I 10,74 euroa/h " II 11,31 euroa/h " III 11,88 euroa/h Perustuntipalkkataulukko 1.4.2025. Palkkaryhmä I 10,99 euroa/h " II 11,57 euroa/h " III 12,15 euroa/h Ammattiin opiskelevalle harjoittelijalle maksetaan vähintään 75 prosenttia työ- kohtaisesta peruspalkasta. Työntekijälle, jolla ei ole työkokemusta tehtävänään olevasta työstä, maksetaan vähintään 75 prosenttia työkohtaisesta peruspalkasta. Tätä työkohtaista perus- palkkaa alempaa palkkaa voidaan maksaa enintään neljän kuukauden ajan.
Aikapalkka. Aikapalkka on palkkaustapa, jossa palkka on aikayksikköä (tunti, viikko, kausi tai kuu- kausi) kohti kiinteä ja etukäteen määritetty. Aikapalkan rakenne on sama riippumatta pal- kanmääritysjakson pituudesta. Perusmääritysjakson pituus on tunti. Muun määritysjakson käyttöönotosta sovitaan työnantajan ja pääluottamusmiehen välillä työehtosopimuksen mukaisesti. Tunti- ja kuukausipalkkaa varten työehtosopimuksessa ovat eri työnvaativuus- ryhmien työkohtaiset tunti- ja kuukausipalkat. Työntekijän henkilökohtainen aikapalkka muodostuu peruspalkasta ja mahdollisesta ai- kapalkkaosuudesta. Yrityksen palkkapolitiikka määrittelee aikapalkan (-palkkojen) suu- ruuden. Peruspalkan ylittävä aikapalkan osa on nimeltään aikapalkkaosuus. Aikapalkkaosuuksien tulee tukea peruspalkan määrityksessä noudatettavia periaatteita. Osuus voidaan porrastaa esimerkiksi henkilökohtaisen palkanosuuden periaatteiden mu- kaisesti. Samapalkkaisuusperiaatteen mukaisesti tavoitteena on maksaa vaativammasta työstä ja paremmasta pätevyydestä myös suurempaa aikapalkkaosuutta. Työntekijälle vahvistettua henkilökohtaista aikapalkkaa ei hänen peruspalkkansa muuttu- essa muuteta aiempaa pienemmäksi ilman työsopimuslaissa tarkoitettua erityisen paina- vaa syytä, ellei työntekijän kanssa toisin sovita. Peruspalkan muuttuessa aikapalkkaosuus kasvaa tai vähenee. Aikapalkan, peruspalkan ja aikapalkkaosuuden muutoksia eri tilan- teissa havainnollistaa periaatekuva 19.