Työntekijän Palkka. 18 vuotta täyttänyt työntekijä Täysin työkykyinen ja 18 vuotta täyttänyt työntekijä. Mom. 1. Työntekijän peruspalkka
Työntekijän Palkka. Palkkausjärjestelmän palkkataulukko on kymmenportainen. Työkohtainen palkka määräytyy työn vaativuusarvioinnissa saadun yhteispistemäärän osoittaman vaati- vuusryhmän mukaan.
Työntekijän Palkka. Jokaisen palkka sovitaan xxxxxxxxxxx kanssa. Työntekijän palkka määräytyy työntekijän työ- sopimuksen perusteella, kuitenkin niin, että työntekijän palkka on minimissään kulloinkin voimassa olevan valtakunnallisesti sovitun Tieto- tekniikan palvelualan työehtosopimuksen vähim- mäispalkkataulukon ja asianomaisen palkkatason kuvaajan mukainen. Työnantaja tiedottaa läpinäkyvästi käytössään olevista tulospalkkiojärjestelmistä. Luottamus- henkilöiden pyynnöstä työnantajan on annettava selvitys järjestelmän sisällöstä ja tavoitteista luottamushenkilöille.
Työntekijän Palkka. Täysin työkykyinen ja 18 vuotta täyttänyt työntekijä Työntekijän peruspalkka
Työntekijän Palkka. 18 vuotta täyttänyt työntekijä Työntekijän peruspalkka Työkohtainen palkanosuus Erityistapaukset Jos jonkin portaan töiden osuus ajallisesti on 50 % tai enemmän ja lisäksi ero seuraavaan portaaseen on 20 % yksikköä tai enemmän, katsotaan ensin mainitun portaan edustavan suurinta osuutta tehdystä työstä. Mikäli mikään työnvaativuusryhmä ei muodostu ajallisesti suurimmaksi määritetään työnvaativuusryhmä tehtyjen töiden ajallisesti painotetun keskiarvon avulla. Pyöristyssääntö tällöin on esim. 2,5 = 3 ja 2,4 =2 Työntekijän suorittamia työkokonaisuuksia tarkastellaan taannehtivasti niin pitkältä ajalta, etteivät kausivaihtelut ja kampanjat vaikuta työntekijän normaalisti suorittamiin töihin. Ohjeena töitä jaettaessa on pidettävä sitä, että työntekijälle ohjataan sellaisia töitä, joita hän tavanomaisesti muutoinkin suorittaa. Töiden ohjaus Töiden ohjauksen periaatteena on myös se, että työntekijälle pyritään ohjaamaan hänen työsuoritustensa paranemisen myötä vaativampia töitä.
Työntekijän Palkka