Common use of Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät Clause in Contracts

Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät. Vuosityöajan lyhentäminen toteutetaan ammattityöntekijäkuntaan kuuluvien ja tila- päisten työntekijöiden osalta seuraavasti: Vapaa kertyy samoin perustein kuin vakinaisessa työsuhteessa oleville työntekijöille eli työssäolon perusteella. Työssäolon veroisiksi päiviksi katsotaan myös sellaiset päivät, jolloin työntekijä on ollut oikeutettu saamaan työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa tai tapaturmasta johtuvaa korvausta, sekä ne työpäivien veroisiksi katsottavat päivät, jotka on edellä lueteltu vakinaisessa työsuhteessa olevien osalta, ja voidaan sovel- taa ao. työntekijöihin. Kertyneistä vapaista tuleva palkka maksetaan päiväansiotakuun mukaisena seuraa- van palkanmaksun yhteydessä, kun oikeus tähän on kertymälukujen mukaan kertynyt. Kalenterivuoden päättyessä tasataan vapaalta maksettava palkka seuraavasti: Vajaan pekkaskertymän tehtyjen työvuorojen määrä kerrotaan päiväansiotakuun seitsemästoistaosalla. Kyseinen palkanosa maksetaan kunkin vuoden ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Edellä mainittua tasausta ei suoriteta, jos työntekijälle on jo maksettu kalenterivuodelta vapaapäivien palkkaa 12.5 päivältä. Vaihtoehtoisesti voidaan menetellä seuraavasti: Mikäli työntekijälle ei ole kertynyt kalenterivuoden aikana 12.5 päivää vuosityöajan lyhennysvapaita, ne kyseisen vuoden aikana tehdyt työvuorot, jotka eivät ole riit- täneet yhteen vuorovapaaseen, otetaan huomioon seuraavana kalenterivuonna vuosityöajan lyhennysvapaita kerryttävinä työvuoroina. Ammattityöntekijäkuntaan kuuluville työntekijöille, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt alle vuoden, suoritetaan lomakorvausta 9 % ja niiden ammattityöntekijäkun- taan kuuluville, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt vähintään yhden vuoden, 12,33 %. Tilapäisille työntekijöille suoritetaan lomakorvauksena 9 %. Aika 11.1.2021 Paikka Helsinki Läsnä Xxxx Xxxxx ja Xxxxxx Xxxxxx, Satamaoperaattorit ry Xxxxx Xxxxxxxxx ja Xxxxx Xxxxxxxx, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Voimassa oleva 25.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkir- jalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Voimassa oleva 1.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkirjalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Työehtosopimus on voimassa 31.1.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuukautta ennen sopimuksen päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehto- sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät. Vuosityöajan lyhentäminen toteutetaan ammattityöntekijäkuntaan kuuluvien ja tila- päisten tilapäisten työntekijöiden osalta seuraavasti: Vapaa kertyy samoin perustein kuin vakinaisessa työsuhteessa oleville työntekijöille eli työssäolon perusteella. Työssäolon veroisiksi päiviksi katsotaan myös sellaiset päivät, jolloin työntekijä on ollut oikeutettu saamaan työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa tai tapaturmasta johtuvaa korvausta, sekä ne työpäivien veroisiksi katsottavat päivät, jotka on edellä lueteltu vakinaisessa työsuhteessa olevien osalta, ja voidaan sovel- taa soveltaa ao. työntekijöihin. Kertyneistä vapaista tuleva palkka maksetaan päiväansiotakuun mukaisena seuraa- van seuraavan palkanmaksun yhteydessä, kun oikeus tähän on kertynyt ko. kertymälukujen mukaan kertynytmukaan. Kalenterivuoden päättyessä tasataan vapaalta maksettava palkka seuraavasti: . Vajaan pekkaskertymän tehtyjen työvuorojen määrä kerrotaan päiväansiotakuun seitsemästoistaosallaseitsemäs- toistaosalla. Kyseinen palkanosa maksetaan kunkin vuoden ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Edellä mainittua tasausta ei suoriteta, jos työntekijälle on jo maksettu kalenterivuodelta vapaapäivien palkkaa 12.5 päivältä. Vaihtoehtoisesti voidaan menetellä seuraavasti: Mikäli työntekijälle ei ole kertynyt kalenterivuoden aikana 12.5 päivää vuosityöajan lyhennysvapaita, ne kyseisen vuoden aikana tehdyt työvuorot, jotka eivät ole riit- täneet riittäneet yhteen vuorovapaaseen, otetaan huomioon seuraavana kalenterivuonna vuosityöajan lyhennysvapaita kerryttävinä työvuoroina. Ammattityöntekijäkuntaan kuuluville työntekijöille, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt alle vuoden, suoritetaan lomakorvausta 9 % ja niiden ammattityöntekijäkun- taan ammattityöntekijäkuntaan kuuluville, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt vähintään yhden vuoden, 12,33 %. Tilapäisille työntekijöille suoritetaan lomakorvauksena 9 %. Aika 11.1.2021 25.2.2019 Paikka Helsinki Läsnä Xxxx Xxxxx ja Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Satamaoperaattorit ry Satamaoperaattorit ry Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Auto- ja Xxxxx Xxxxxxxx, Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Voimassa oleva 25.2.2019 1.2.2012 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.202131.1.2019. Tällä pöytäkir- jalla pöytä- kirjalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 1.2.2019 – 31.1.2022. Voimassa oleva 1.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkirjalla sopimusosapuolet uudistavat Edellisen työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022optiotekstit poistetaan samalla, kun nyt sovittavat työehto- sopimusmääräykset otetaan työehtosopimuksen osaksi. Työehtosopimus on voimassa 31.1.2022 31.1.2021 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuukautta ennen sopimuksen päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehto- sopimuksen työehtosopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. Palkantarkistukset 1.2.2019 ja 1.2.2020 lähinnä sen jälkeen alkavien palkanmaksu- kausien alusta toteutetaan yhteisesti sovitun laskentamallin verrokkialojen perusteella.

Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät. Vuosityöajan lyhentäminen toteutetaan ammattityöntekijäkuntaan kuuluvien ja tila- päisten tilapäisten työntekijöiden osalta seuraavasti: Vapaa kertyy samoin perustein kuin vakinaisessa työsuhteessa oleville työntekijöille eli työssäolon perusteella. Työssäolon veroisiksi päiviksi katsotaan myös sellaiset päivät, jolloin työntekijä on ollut oikeutettu saamaan työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa tai tapaturmasta johtuvaa korvausta, sekä ne työpäivien veroisiksi katsottavat päivät, jotka on edellä lueteltu lue- teltu vakinaisessa työsuhteessa olevien osalta, ja voidaan sovel- taa soveltaa ao. työntekijöihin. Kertyneistä vapaista tuleva palkka maksetaan päiväansiotakuun mukaisena seuraa- van seuraavan palkanmaksun yhteydessä, kun oikeus tähän on kertymälukujen mukaan kertynyt. Kalenterivuoden päättyessä tasataan vapaalta maksettava palkka seuraavasti: Vajaan pekkaskertymän tehtyjen työvuorojen määrä kerrotaan päiväansiotakuun seitsemästoistaosallaseitsemästois- taosalla. Kyseinen palkanosa maksetaan kunkin vuoden ensimmäisen palkanmaksun yhteydessäyh- teydessä. Edellä mainittua tasausta ei suoriteta, jos työntekijälle on jo maksettu kalenterivuodelta kalente- rivuodelta vapaapäivien palkkaa 12.5 päivältä. Vaihtoehtoisesti voidaan menetellä seuraavastiseu- raavasti: Mikäli työntekijälle ei ole kertynyt kalenterivuoden aikana 12.5 päivää vuosityöajan lyhennysvapaitalyhen- nysvapaita, ne kyseisen vuoden aikana tehdyt työvuorot, jotka eivät ole riit- täneet riittäneet yhteen vuorovapaaseen, otetaan huomioon seuraavana kalenterivuonna vuosityöajan lyhennysvapaita lyhennys- vapaita kerryttävinä työvuoroina. Ammattityöntekijäkuntaan kuuluville työntekijöille, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt kes- tänyt alle vuoden, suoritetaan lomakorvausta 9 % ja niiden ammattityöntekijäkun- taan ammattityöntekijäkuntaan kuuluville, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt vähintään yhden vuoden, 12,33 %. Tilapäisille työntekijöille suoritetaan lomakorvauksena 9 %. Aika 11.1.2021 Paikka Helsinki Läsnä Xxxx Xxxxx ja Xxxxxx Xxxxxx, Satamaoperaattorit ry Xxxxx Xxxxxxxxx ja Xxxxx Xxxxxxxx, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Voimassa oleva 25.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkir- jalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Voimassa oleva 1.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkirjalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Työehtosopimus on voimassa 31.1.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuukautta ennen sopimuksen päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehto- sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät. Vuosityöajan lyhentäminen toteutetaan ammattityöntekijäkuntaan kuuluvien ja tila- päisten tilapäisten työntekijöiden osalta seuraavasti: Vapaa kertyy samoin perustein kuin vakinaisessa työsuhteessa oleville työntekijöille eli työssäolon perusteella. Työssäolon veroisiksi päiviksi katsotaan myös sellaiset päivät, jolloin työntekijä on ollut oikeutettu saamaan työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa tai tapaturmasta johtuvaa korvausta, sekä ne työpäivien veroisiksi katsottavat päivät, jotka on edellä lueteltu vakinaisessa työsuhteessa olevien osalta, ja voidaan sovel- taa soveltaa ao. työntekijöihin. Kertyneistä vapaista tuleva palkka maksetaan päiväansiotakuun mukaisena seuraa- van seuraavan palkanmaksun yhteydessä, kun oikeus tähän on kertynyt ko. kertymälukujen mukaan kertynytmukaan. Kalenterivuoden päättyessä tasataan vapaalta maksettava palkka seuraavasti: . Vajaan pekkaskertymän tehtyjen työvuorojen määrä kerrotaan päiväansiotakuun seitsemästoistaosallaseitsemäs- toistaosalla. Kyseinen palkanosa maksetaan kunkin vuoden ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Edellä mainittua tasausta ei suoriteta, jos työntekijälle on jo maksettu kalenterivuodelta vapaapäivien palkkaa 12.5 päivältä. Vaihtoehtoisesti voidaan menetellä seuraavasti: Mikäli työntekijälle ei ole kertynyt kalenterivuoden aikana 12.5 päivää vuosityöajan lyhennysvapaita, ne kyseisen vuoden aikana tehdyt työvuorot, jotka eivät ole riit- täneet riittäneet yhteen vuorovapaaseen, otetaan huomioon seuraavana kalenterivuonna vuosityöajan lyhennysvapaita kerryttävinä työvuoroina. Ammattityöntekijäkuntaan kuuluville työntekijöille, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt alle vuoden, suoritetaan lomakorvausta 9 % ja niiden ammattityöntekijäkun- taan ammattityöntekijäkuntaan kuuluville, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt vähintään yhden vuoden, 12,33 %. Tilapäisille työntekijöille suoritetaan lomakorvauksena 9 %. Aika 11.1.2021 30.1.2017 Paikka Helsinki Läsnä Xxxx Xxxxx ja Xxxxxx Xxxxxx, Satamaoperaattorit ry Xxxxx Xxxxxxxxx ja Xxxxx XxxxxxxxXxxx Xxxxxxx, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Voimassa oleva 25.2.2019 1 2.2014 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkir- jalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Voimassa oleva 1.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.202131.1.2017. Tällä pöytäkirjalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 1 2.2017 – 31.1.202231.1.2021. Työehtosopimus on voimassa 31.1.2022 31.1.2021 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuukautta ennen sopimuksen päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehto- sopimuksen työehtosopimuksen määräykset ovat voimassa, voimassa kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. Mahdolliset palkantarkistukset 1.2.2018, 1.2.2019 ja 1.2.2020 lähinnä sen jälkeen alkavien palkanmaksukausien alusta toteutetaan yhteisesti sovitun laskentamallin verrokkialojen perusteella. Palkantarkistukset voidaan kokonaan tai osittain korvata sopijaosapuolten niin erikseen sopiessa työehtosopimuksiin tehtävillä rakenteellisilla muutoksilla tai paikallisilla erillä, jotka ovat kustannusvaikutuksiltaan vastaavia. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry voi irtisanoa työehtosopimukset kirjallisesti viimeistään 30.9.2018 päättymään 31.1.2019, jolloin osapuolten kesken tässä neuvottelutuloksessa sovitut, 1.2.2019 tai sen jälkeen voimaan tulevat palkankorotukset ja tekstimuutokset raukeavat.

Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät. Vuosityöajan lyhentäminen toteutetaan ammattityöntekijäkuntaan kuuluvien ja tila- päisten työntekijöiden osalta seuraavasti: Vapaa kertyy samoin perustein kuin vakinaisessa työsuhteessa oleville työntekijöille eli työssäolon perusteella. Työssäolon veroisiksi päiviksi katsotaan myös sellaiset päivät, jolloin työntekijä on ollut oikeutettu saamaan työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa tai tapaturmasta tapa- turmasta johtuvaa korvausta, sekä ne työpäivien veroisiksi katsottavat päivät, jotka on edellä lueteltu vakinaisessa työsuhteessa olevien osalta, ja voidaan sovel- taa soveltaa ao. työntekijöihintyön- tekijöihin. Kertyneistä vapaista tuleva palkka maksetaan päiväansiotakuun mukaisena seuraa- van palkanmaksun yhteydessä, kun oikeus tähän on kertymälukujen mukaan kertynyt. Kalenterivuoden päättyessä tasataan vapaalta maksettava palkka seuraavasti: Vajaan pekkaskertymän Va- xxxx xxxxxxxxxxxxxx tehtyjen työvuorojen määrä kerrotaan päiväansiotakuun seitsemästoistaosallaseitse- mästoistaosalla. Kyseinen palkanosa maksetaan kunkin vuoden ensimmäisen palkanmaksun palkan- maksun yhteydessä. Edellä mainittua tasausta ei suoriteta, jos työntekijälle on jo maksettu mak- settu kalenterivuodelta vapaapäivien palkkaa 12.5 päivältä. Vaihtoehtoisesti voidaan menetellä seuraavasti: Mikäli työntekijälle ei ole kertynyt kalenterivuoden aikana 12.5 päivää vuosityöajan lyhennysvapaita, ne kyseisen vuoden aikana tehdyt työvuorot, jotka eivät ole riit- täneet riittäneet yhteen vuorovapaaseen, otetaan huomioon seuraavana kalenterivuonna vuosityöajan lyhennysvapaita kerryttävinä työvuoroina. Ammattityöntekijäkuntaan kuuluville työntekijöille, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt alle vuoden, suoritetaan lomakorvausta 9 % ja niiden ammattityöntekijäkun- taan kuuluville, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt vähintään yhden vuoden, 12,33 %. Tilapäisille työntekijöille suoritetaan lomakorvauksena 9 %. Aika 11.1.2021 Paikka Helsinki Läsnä Xxxx Xxxxx ja Xxxxxx Xxxxxx, Satamaoperaattorit ry Xxxxx Xxxxxxxxx ja Xxxxx Xxxxxxxx, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Voimassa oleva 25.2.2019 11.1.2021 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkir- jalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Voimassa oleva 1.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkirjalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 19. 2.2021 2.2022– 31.1.202231.1.2023. Työehtosopimus on voimassa 31.1.2022 31.1.2023 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuukautta ennen sopimuksen päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehto- sopimuksen työehtosopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuksesta työehto- sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät. Vuosityöajan lyhentäminen toteutetaan ammattityöntekijäkuntaan kuuluvien ja tila- päisten tilapäisten työntekijöiden osalta seuraavasti: Vapaa kertyy samoin perustein kuin vakinaisessa työsuhteessa oleville työntekijöille eli työssäolon perusteella. Työssäolon veroisiksi päiviksi katsotaan myös sellaiset päivät, jolloin työntekijä on ollut oikeutettu saamaan työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa tai tapaturmasta johtuvaa korvausta, sekä ne työpäivien veroisiksi katsottavat päivät, jotka on edellä lueteltu vakinaisessa työsuhteessa olevien osalta, ja voidaan sovel- taa soveltaa ao. työntekijöihin. Kertyneistä vapaista tuleva palkka maksetaan päiväansiotakuun mukaisena seuraa- van seuraavan palkanmaksun yhteydessä, kun oikeus tähän on kertynyt ko. kertymälukujen mukaan kertynytmukaan. Kalenterivuoden päättyessä tasataan vapaalta maksettava palkka seuraavasti: . Vajaan pekkaskertymän tehtyjen työvuorojen määrä kerrotaan päiväansiotakuun seitsemästoistaosallaseitsemäs- toistaosalla. Kyseinen palkanosa maksetaan kunkin vuoden ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Edellä mainittua tasausta ei suoriteta, jos työntekijälle on jo maksettu kalenterivuodelta vapaapäivien palkkaa 12.5 päivältä. Vaihtoehtoisesti voidaan menetellä seuraavasti: Mikäli työntekijälle ei ole kertynyt kalenterivuoden aikana 12.5 päivää vuosityöajan lyhennysvapaita, ne kyseisen vuoden aikana tehdyt työvuorot, jotka eivät ole riit- täneet riittäneet yhteen vuorovapaaseen, otetaan huomioon seuraavana kalenterivuonna vuosityöajan lyhennysvapaita kerryttävinä työvuoroina. Ammattityöntekijäkuntaan kuuluville työntekijöille, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt alle vuoden, suoritetaan lomakorvausta 9 % ja niiden ammattityöntekijäkun- taan ammattityöntekijäkuntaan kuuluville, joiden ammattityöntekijäsuhde on kestänyt vähintään yhden vuoden, 12,33 %. Tilapäisille työntekijöille suoritetaan lomakorvauksena 9 %. Aika 11.1.2021 Paikka Helsinki Läsnä Xxxx Xxxxx ja Xxxxxx Xxxxxx, Satamaoperaattorit ry Xxxxx Xxxxxxxxx ja Xxxxx Xxxxxxxx, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Voimassa oleva 25.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkir- jalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Voimassa oleva 1.2.2019 allekirjoitettu työehtosopimus päättyy 31.1.2021. Tällä pöytäkirjalla sopimusosapuolet uudistavat työehtosopimuksen ajalle 1. 2.2021 – 31.1.2022. Työehtosopimus on voimassa 31.1.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuukautta ennen sopimuksen päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehto- sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.