Keskusjärjestösopimukset. 1. Työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia voimassa olevia keskusjärjestösopimuksia: Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla Hyvityssakkopöytäkirja Ryhmähenkivakuutussopimus
Keskusjärjestösopimukset. 1. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestösopimuksia - PT/STTK Yhteistoimintasopimus + allekirjoituspöytäkirja 2001 - LETL/TNJ Kuntoutussuositus 1995 - EK/STTK Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla 2015 - PT/STTK Hyvityssakkoja koskeva pöytäkirja 2000 PT:n (ent. LTK:n) ja STTK:n välisissä sopimuksissa sanalla yhdysmies tarkoitetaan luottamusmiestä ja sanalla tekninen toimihenkilö työntekijää.
Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestöjen välillä solmittuja sopimuksia sellaisina kuin ne olivat 1.1.2017: Yleissopimus 4.6.1997 Lomapalkkasopimus 21.3.2005 Irtisanomissuojasopimus 10.5.2001 Lisäksi keskusjärjestöjen sopimuksiin viitataan tässä työehtosopimuksessa useissa kohdissa, jotka on lueteltu allekirjoituspöytäkirjassa 25.2.2019. Myös näitä sopimuk- sia sovelletaan siinä muodossa kuin ne olivat 1.1.2017. Yleissopimusta noudatetaan muilta osin kuin sopimuksen 1. luvun työtaisteluiden ennakkoilmoitusta koskevan määräyksen osalta. Tilapäisen työntekijän tulee olla työsuhteessa ahtausyritykseen. Tilapäiseksi työnte- kijäksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia työntekijöi- tä heidän työskennellessään konsernin muissa ahtausyrityksissä. Lastinkäsittelytyötä tekevä tilapäinen työntekijä katsotaan vahvuuslaskennassa aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Jos vakituinen työntekijä siirretään muun ahtausyrityksen käyttöön, katsotaan työntekijä aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Osapuolet toteavat yhteisenä yleissopimuksen 8.1 kohdan tulkintanaan, että ahtaus- työssä sovelletaan tätä työehtosopimusta. Tästä poiketen esimerkiksi joissakin sataman sisäisissä kuljetuksissa, työkoneiden takuuhuolloissa, konttien korjaukses- sa ja pesussa sekä siivoustoiminnoissa on vakiintuneesti noudatettu muuta kuin tätä työehtosopimusta. Nämä vakiintuneet käytännöt voivat jatkua edelleen entisessä laajuudessaan. Alihankintaa koskeviin sopimuksiin otetaan ehto, jossa alihankintasopimuksissa alihankkija sitoutuu satamassa ahtaustyötä suorittaessaan noudattamaan työn- tekijöihinsä ahtausalan työehtosopimusta. Alihankkija sitoutuu myös noudatta- maan työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankkijaa käyttävän yrityksen tulee tiedot- taa alihankkijalle edellä mainittujen määräysten sisällöstä ja korostaa, että niiden noudattaminen on osa alihankintasopimusta. Tilaajayrityksen luottamusmiehelle esitetään tämän kappaleen mukaiset tiedot. Tiedot annetaan alihankintasopimuksen liitteellä, jonka molemmat alihankintaso- pimuksen osapuolet ovat allekirjoittaneet. Uuden alihankintasopimuksen käyttöönottamisesta ahtaustyössä tulee ilmoittaa luottamusmiehelle viimeistään viikkoa aiemmin. Ilmoituksessa on ilmoitettava alihankinnan kesto ja alihankkijan käyttämien työntekijöiden määrä. Tilaajayrityksen luottamusmiehellä on oikeus saada satamassa ahtaustyötä tekeväs- tä aliurakointiyrityksestä kirjallisesti työnteki...
Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia siinä muodossa kuin ne olivat voimassa ennen 15.2.2017 sekä suositusta: Yhteistoimintasopimus ja allekirjoituspöytäkirja (LTK-SAK/STTK/AKAVA) 2001 Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla (EK-SAK/STTK/AKAVA) 2015 Hyvityssakkoja koskeva pöytäkirja (LTK-SAK/STTK/AKAVA) 2000
Keskusjärjestösopimukset. Tämän sopimuksen osana noudatetaan yhteistoimintasopimusta PT – SAK 3.12.1997 (10.5.2001). Jos keskusjärjestöt sopivat sopimuskauden aikana uusia sopimuksia, otetaan ne tä- män työehtosopimuksen osaksi, jos osapuolet näin erikseen sopivat.
Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestösopi- muksia: Yleissopimus (LTK - STTK) Yhteistoimintasopimus (LTK - SAK/STTK/AKAVA) Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla
Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia kulloinkin voimassa olevassa muodossaan: Yleissopimus (LTK-SAK/STTK/AKAVA) Yhteistoimintasopimus (LTK-SAK/STTK/AKAVA) Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla (EK-SAK/STTK/AKAVA) Työpaikkaruokailusopimus (LTK-SAK/STTK/AKAVA) Hyvityssakkoja koskeva pöytäkirja (LTK-SAK/STTK/AKAVA) Jos keskusliittojen välillä solmitaan uusia sopimuksia, on niiden mahdollisesta liittämisestä tähän työehtosopimukseen sovittava erikseen.
Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan keskusjärjestöjen välistä yhteis- toimintasopimusta ja hyvityssakkojen suuruutta koskevaa pöytäkirjaa siinä muo- dossa kuin ne olivat voimassa ennen 15.2.2017 sekä suositusta työkykyä ylläpi- tävästä toiminnasta ja päihdesuositusta. Jos mainittuihin suosituksiin tehdään sopimuskauden aikana keskusjärjestöjen välillä muutoksia, noudatetaan niitä siitä päivästä lukien, jolloin allekirjoittaneet osapuolet ovat sopineet muutosten liittämisestä tähän työehtosopimukseen.
Keskusjärjestösopimukset. 1. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestösopimuksia: • Yleissopimus • Yhteistoimintasopimus • Kuntoutussuositus • Alkoholi ja huumesuositus • Työpaikkaruokailusopimus • Hyvityssakkoja koskeva pöytäkirja PT:n (ent. LTK:n) ja STTK:n välisissä sopimuksissa sanalla yhdysmies tarkoitetaan luottamusmiestä ja sanalla tekninen toimihenkilö työntekijää.
Keskusjärjestösopimukset. Muutetaan kuulumaan: Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan TT-SAK:n yleissopimusta sellaisena, kuin se oli voimassa 1.1.2017, siltä osin kuin tässä työehtosopimuksessa ei ole toisin sovittu.