Common use of Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle Clause in Contracts

Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän kohdan tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, jotka sattuvat ˗ Vuosiloman ajaksi ˗ Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi ˗ Työehtosopimuksen kohdassa 6.4 tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi ˗ Lakisääteisen raskaus- (voimaan 1.8.2022) tai vanhempainvapaan ajaksi ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipyhää en- nen kestäneen lomautuksen ajaksi. ˗ Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta.

Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän kohdan pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, jotka sattuvat ˗ Vuosiloman ajaksi ˗ Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi ˗ Työehtosopimuksen kohdassa 6.4 25 §:ssä tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon poissa- olon ajaksi ˗ Lakisääteisen raskaus- (voimaan 1.8.2022) tai vanhempainvapaan vanhempainloman ajaksi ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipyhää en- nen kestäneen lomautuksen ajaksi. ajaksi ˗ Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta.

Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän kohdan pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, jotka sattuvat ˗ Vuosiloman ajaksi ˗ Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi ˗ Työehtosopimuksen kohdassa 6.4 tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi ˗ Lakisääteisen raskaus- (voimaan 1.8.2022) äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan ajaksi ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipyhää en- nen kestäneen lomautuksen ajaksi. ˗ Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta.

Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän kohdan pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, jotka sattuvat ˗ Vuosiloman ajaksi ˗ Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi ˗ Työehtosopimuksen kohdassa 6.4 tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi ˗ Lakisääteisen raskaus- (voimaan 1.8.2022) äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan ajaksi ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipyhää en- nen kestäneen lomautuksen xxxxxxxxxxx ajaksi. ˗ Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta.