Common use of Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle Clause in Contracts

Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, jotka sattuvat ˗ Vuosiloman ajaksi ˗ Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi ˗ Työehtosopimuksen 25 §:ssä tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissa- olon ajaksi ˗ Lakisääteisen vanhempainloman ajaksi ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipyhää en- nen kestäneen lomautuksen ajaksi ˗ Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta.

Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, jotka sattuvat ˗ - Vuosiloman ajaksi ˗ - Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi ˗ - Työehtosopimuksen 25 §:ssä tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissa- olon poissaolon ajaksi ˗ - Lakisääteisen vanhempainloman ajaksi ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipyhää en- nen ennen kestäneen lomautuksen ajaksi ˗ - Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta arkipyhäkorva usta kuitenkaan makseta.

Arkipyhän osuminen tietyn poissaolon ajalle. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös arkipyhiltä, jotka sattuvat ˗ - Vuosiloman ajaksi ˗ - Enintään kolme (3) kuukautta arkipyhää ennen kestäneen sairauden ajaksi ˗ - Työehtosopimuksen 25 §:ssä tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissa- olon poissaolon ajaksi ˗ - Lakisääteisen vanhempainloman ajaksi ˗ - Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään kaksi (2) viikkoa arkipyhää en- nen ennen kestäneen lomautuksen ajaksi ˗ - Työntekijän vapaapäiväksi riippumatta siitä, onko työntekijä sanottuna päivänä ollut työssä. Jos poissaolo työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta arkipyhäkorva usta kuitenkaan makseta.