Common use of Chairman’s Bonus Manager Taso 2 Clause in Contracts

Chairman’s Bonus Manager Taso 2. 13.4.5.1 Downline Chairman’s Bonus Manager FBO:n on autettava vähintään kolmea (3) Recognized Manageria kolmesta (3) eri linjasta pätevöitymään Chairman’s Bonus Manageriksi. a) Nämä Managerit voivat olla nykyisiä Managereita tai Manager-tason hiljattain pätevöitymisjaksolla saavuttaneita Managereita. b) Näiden Managereiden CC-pisteet lisätään pätevöityvän FBO:n CC-pisteisiin bonuspisteitä laskettaessa. 13.4.5.2 FBO:n on saavutettava vähintään kuusisataa (600) henkilökohtaista ja Non-Manager CC - pistettä pätevöitymisjakson aikana Recognized Manageriksi pätevöitymisen jälkeen. Näistä pisteistä vähintään sadan (100) CC-pisteen tulle olla New CC -pisteitä (ks. määritelmä kohdasta § 4.3.4). 13.4.5.3 Sponsorinvaihto otetaan huomioon kaikissa tason 2 vaatimuksissa. 13.4.5.4 New CC a) Voidaan kerätä miltä tahansa toiminta-alueelta ja yhdistellä vapaasti eri maista. b) Voi koostua vain Non-Manager CC -pisteistä. Jos uusi FBO pätevöityy Manageriksi vuoden aikana, Non-Manager CC -pisteiksi lasketaan vain ne CC-pisteet, jotka FBO on saavuttanut ennen pätevöitymistään Manageriksi. c) Sponsorinvaihto otetaan huomioon. 13.4.5.5 Loput henkilökohtaiset ja Non-Manager CC -pisteet tulee kerätä Pohjoismaiden toimiston toiminta-alueelta. Pohjoismaiden toiminta-alueen ulkopuolelta kerättyjä mahdollisia New CC - pisteitä ei oteta huomioon bonuslaskelmassa.

Chairman’s Bonus Manager Taso 2. 13.4.5.1 Downline Chairman’s Bonus Manager FBO:n on autettava vähintään kolmea (3) Recognized Manageria kolmesta (3) eri linjasta pätevöitymään Chairman’s Bonus Manageriksi. a) Nämä Managerit voivat olla nykyisiä Managereita tai Manager-tason hiljattain pätevöitymisjaksolla saavuttaneita Managereita. b) Näiden Managereiden CC-pisteet lisätään pätevöityvän FBO:n CC-pisteisiin bonuspisteitä laskettaessa. 13.4.5.2 FBO:n on saavutettava vähintään kuusisataa (600) henkilökohtaista ja Non-Manager CC - pistettä pätevöitymisjakson aikana Recognized Manageriksi pätevöitymisen jälkeen. Näistä pisteistä vähintään sadan (100) CC-pisteen tulle olla New CC -pisteitä (ks. määritelmä kohdasta § 4.3.4). 13.4.5.3 Sponsorinvaihto otetaan huomioon kaikissa tason 2 vaatimuksissa. 13.4.5.4 New CC a) Voidaan kerätä miltä tahansa toiminta-alueelta ja yhdistellä vapaasti eri maista. b) Voi koostua vain Non-Manager CC -pisteistä. Jos uusi FBO pätevöityy Manageriksi vuoden aikana, Non-Manager CC -pisteiksi lasketaan vain ne CC-pisteet, jotka FBO on saavuttanut ennen pätevöitymistään Manageriksi. c) Sponsorinvaihto otetaan huomioon. 13.4.5.5 Loput henkilökohtaiset ja Non-Manager CC -pisteet tulee kerätä Pohjoismaiden toimiston toiminta-alueelta. Pohjoismaiden toiminta-alueen Pätevöitymismaan ulkopuolelta kerättyjä mahdollisia New CC - pisteitä -pisteitä ei oteta huomioon bonuslaskelmassa.

Chairman’s Bonus Manager Taso 2. 13.4.5.1 Downline Chairman’s Bonus Manager FBO:n on autettava vähintään kolmea (3) Recognized Manageria kolmesta (3) eri linjasta pätevöitymään Chairman’s Bonus Manageriksi. a) Nämä Managerit voivat olla nykyisiä Managereita tai Manager-tason hiljattain pätevöitymisjaksolla saavuttaneita Managereita. b) Näiden Managereiden CC-pisteet lisätään pätevöityvän FBO:n CC-pisteisiin bonuspisteitä laskettaessa. 13.4.5.2 FBO:n on saavutettava vähintään kuusisataa (600) henkilökohtaista ja Non-Manager CC - pistettä pätevöitymisjakson aikana Recognized Manageriksi pätevöitymisen jälkeen. Näistä pisteistä vähintään sadan (100) CC-pisteen tulle olla New CC -pisteitä (ks. määritelmä kohdasta § 4.3.4). 13.4.5.3 Sponsorinvaihto otetaan huomioon kaikissa tason 2 vaatimuksissa. 13.4.5.4 New CC a) Voidaan kerätä miltä tahansa toiminta-alueelta ja yhdistellä vapaasti eri maista. b) Voi koostua vain Non-Manager CC -pisteistä. Jos uusi FBO pätevöityy Manageriksi vuoden aikana, Non-Manager CC -pisteiksi lasketaan vain ne CC-pisteet, jotka FBO on saavuttanut ennen pätevöitymistään Manageriksi. c) Sponsorinvaihto otetaan huomioon. 13.4.5.5 Loput henkilökohtaiset ja Non-Manager CC -pisteet tulee kerätä Pohjoismaiden toimiston toiminta-alueelta. Pohjoismaiden toiminta-alueen Pätevöitymismaan ulkopuolelta kerättyjä mahdollisia New CC - pisteitä -pisteitä ei oteta huomioon bonuslaskelmassa.

Chairman’s Bonus Manager Taso 2. 13.4.5.1 Downline Chairman’s Bonus Manager FBO:n on autettava vähintään kolmea (3) Recognized Manageria kolmesta (3) eri linjasta pätevöitymään Chairman’s Bonus Manageriksi. Valinnaisessa toiminta-alueessa. a) Nämä Managerit voivat olla nykyisiä Managereita tai Manager-tason hiljattain pätevöitymisjaksolla saavuttaneita Managereita. b) Näiden Managereiden CC-pisteet lisätään pätevöityvän FBO:n CC-pisteisiin bonuspisteitä laskettaessa. 13.4.5.2 FBO:n on saavutettava vähintään kuusisataa (600) henkilökohtaista ja Non-Manager CC - pistettä pätevöitymisjakson aikana Recognized Manageriksi pätevöitymisen jälkeen. Näistä pisteistä vähintään sadan (100) CC-pisteen tulle olla New CC -pisteitä (ks. määritelmä kohdasta § 4.3.4). 13.4.5.3 Sponsorinvaihto otetaan huomioon kaikissa tason 2 vaatimuksissa. 13.4.5.4 New CC a) Voidaan kerätä miltä tahansa toiminta-alueelta ja yhdistellä vapaasti eri maista. b) Voi koostua vain Non-Manager CC -pisteistä. Jos uusi FBO pätevöityy Manageriksi vuoden aikana, Non-Manager CC -pisteiksi lasketaan vain ne CC-pisteet, jotka FBO on saavuttanut ennen pätevöitymistään Manageriksi. c) Sponsorinvaihto otetaan huomioon. 13.4.5.5 Loput henkilökohtaiset ja Non-Manager CC -pisteet tulee kerätä Pohjoismaiden toimiston toiminta-alueelta. Pohjoismaiden toiminta-alueen Pätevöitymismaan ulkopuolelta kerättyjä mahdollisia New CC - CC-pisteitä ei oteta huomioon bonuslaskelmassa.