Erityinen tuki oppisopimuskoulutuksessa Mallilausekkeet

Erityinen tuki oppisopimuskoulutuksessa. Tässä luvussa tarkastellaan, mitä erityinen tuki tarkoittaa ja miten ammatillinen erityisopetus näkyy suomalaisessa oppisopimuskoulutuksessa. Luvun lopussa luodaan katsaus tukitoimien kehittämisen lähtökohtiin oppisopimuskoulutuksessa. Tutkimus sijoittuu erityisen tuen tarpeen näkökulmasta vähän tutkittuun työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ympäristöön. Oppisopimuskoulutuksen toimintaympäristössä erityisen tuen tarve, erityinen tuki ja sen kohtaaminen eivät toimintana ja käsitteistönä ole vakiintuneet. Xxxxxxxxx ja Xxxxxxxxxxx (2007) painottavat, että vain tarpeeksi kattavalla tiedonkeruulla ja aikasarjoilla sekä eri toimenpiteillä syntyneiden etujen suhteiden selvittämisen kautta pystytään saamaan tietoa ja ymmärrystä vallitsevasta tilanteesta. Vallitsevista käytänteistä saadulla tiedolla ja ymmärryksellä pystytään kehittämään sellaisia ratkaisuja, jotka mahdollistavat kaikille ihmisille koulutuksen (Hautamäki & Jahnukainen 2007). Suomessa akateeminen erityispedagogiikan tutkimus on opetusministeriön (2007) linjauksen mukaan lisääntynyt viimeisimpien vuosikymmenten aikana, mutta siitä huolimatta tutkimuksilla ei ole pystytty kuvaamaan erityisopetuksen nykytilaa tai tekemään siitä analyysiä. Ongelmana erityispedagogisessa tutkimuksessa pidetään alaan liittyvän perustutkimuksen vähyyttä akateemisen yhteisön ulkopuolella. Tämä ilmenee esimerkiksi erityisopetuksen perustietotuotantoon liittyvissä tilastojen analyyseissä, jotka Tilastokeskus tekee melko yleisellä tasolla. (Opetusministeriö 2007b, 44.) Erityispedagogiikan ja erityisopetuksen käsitteet ovat Mobergin ym. (2009) mukaan hyvin lähellä toisiaan ja käytännössä niitä käytetään lähes synonyymeinä. Kun opiskelijalle annetaan erityisopetusta, saatetaan puhua erityispedagogiikasta, vaikka kyse on erityisopetuksen järjestelyistä ja erityisopetuksesta. Asialla ei ole suurta merkitystä, koska keskustelijat yleensä tietävät, mistä on kyse, mutta tutkimuksessa käsitteet tulee pitää erillään. Erityispedagogiikka on tieteenala, jota harjoitetaan yliopistoissa, ja erityisopetus on pedagoginen käytäntö, jota annetaan kouluissa ja oppilaitoksissa. (Moberg ym. 2009, 12.) Englanninkielinen termi special education viittaa erityiskasvatukseen. Erityiskasvatus mielletään käsitteenä, joka sisältää sekä erityispedagogiikan tieteenalan että koulu- tai oppilaitosmuotoisen käytännön erityisopetuksen. (Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx, Moberg & Xxxxxxxxx 2001, 19; Xxxxxx ym. 2009, 12.) Vehmas (2005) toteaa erityispedagogiikan oleva...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Erityinen tuki oppisopimuskoulutuksessa

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Vakuutussopimuksen voimassaolo Vakuutussopimus on joko jatkuva tai määräaikainen. Jatkuva vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai Fennia irtisano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä. Määräaikainen vakuutussopimus on voimassa vakuutuskirjassa mainitun määräajan ja päättyy määräajan lopussa ilman erillistä irtisanomista. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä.

  • Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Sopimuksen voimassaolo ja päättyminen 18.1 Sopimus tulee voimaan 3.1 kohdan mukaisesti ja on voimassa erikseen sovitun ajan tai kunnes se näiden yleisten sopimusehtojen mukaisesti irtisanotaan tai pu- retaan. Sopimus on kuitenkin aina vähintään voimassa 4.2 kohdan tai 5.5 kohdan mukaisen reklamaatioajan päättymiseen saakka. 18.2 Kumpikin sopijapuoli voi irtisanoa sopimuksen kokonaan tai osittain käyttäen yhden kuukauden irti- sanomisaikaa. Sopimus on irtisanottava kirjallisesti tai muuten todisteellisesti. 18.3 Lisäksi Teosto voi irtisanoa sopimuksen välittömin vaikutuksin ilmoittamalla tästä kirjallisesti tai muuten todisteellisesti Asiakkaalle, mikäli: a) annetun käyttöluvan perusteella laskutettua tekijän- oikeuskorvausta ei ole suoritettu 14 päivän kuluessa laskun eräpäivästä; b) Teosto on edellyttänyt hinnaston mukaisen tekijän- oikeuskorvauksen suorittamista etukäteen 12.1 kohdan mukaisesti ja Asiakas ei ole suorittanut ko. ennakko- maksua eräpäivään mennessä; c) Asiakas joutuu konkurssiin, asetetaan selvitystilaan tai muuten todetaan varattomaksi; d) Asiakas ilmoittaa tai vahvistaa sopimuksen edellyt- tämät tiedot totuudenvastaisina tai oleellisesti virheel- lisinä taikka laiminlyö tällaisten tietojen ilmoittamisen; e) Asiakas muuten oleellisesti rikkoo sopimusta, eikä korjaa rikkomustaan 14 päivän kuluessa kirjallisesta huomautuksesta; tai f) Asiakas on toistuvasti rikkonut sopimusta tai laimin- lyönyt sopimuksen mukaiset velvollisuutensa. 18.4 Teostolla on lisäksi oikeus irtisanoa sopimus vä- littömästi, mikäli 1.1 kohdassa tarkoitetut valtuudet olennaisesti tai äkillisesti supistuvat, vähenevät tai lakkaavat. Mikäli Teosto irtisanoo sopimuksen osittain, Asiakkaalla on oikeus irtisanoa sopimus kokonaan välit- tömin vaikutuksin. 18.5 Teoston irtisanoessa sopimuksen edellä mainit- tujen kohtien 18.3–18.4 perusteella, annettu käyttölupa raukeaa välittömin oikeusvaikutuksin.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivämääräksi merkitään päivämäärä, jolloin työntekijä aloittaa työteon. Normaalitapauksessa työsuhde on voimassa toistaiseksi. Tällöin merkitään rasti ao. kohtaan. Mikäli määräaikainen työsuhde on sidottu kalenteriaikaan, työsuhteen viimeinen kestopäivä merkitään lomakkeeseen. Tällöin tulee myös to- deta kohdassa 2 a määräaikaisen työsuhteen peruste, esim. äitiys- ja vanhempainvapaasijaisuus, vuosilomasijaisuus, työntekijän oma pyyntö jne. Jos määräaikaisen työsuhteen kesto ei ole sidottu kalenteriaikaan, vaan se on riippuvainen esim. tietyn työtehtävän suorittamisesta, yksilöidään tämä tehtävä työsopimukseen kohtaan 2 b.

  • Sopimusehtojen Muuttaminen Vakuutuskauden Vaihtuessa (19 §) 9 14.3 Indeksin vaikutus vakuutusmaksuun ja vakuutusmäärään 10

  • Vakuutuksen voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa ja koskee Suomessa käsiteltäviä korvausvaatimuksia.

  • Käsiteltävänä tai huolehdittavana oleva omaisuus Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa omaisuudelle, joka vahinkoa aiheuttaneen teon tai laiminlyönnin aikana oli vakuutetun tai jonkun muun tämän lukuun • valmistettavana, asennettavana, korjattavana, käsitel- tävänä, taikka muulla tavoin työn kohteena, • säilytettävänä, • suojaus- ja vahingontorjuntavelvoitteen alaisena, kun otetaan huomioon vakuutetun toiminnan tai vahinkoa aiheuttaneen työsuorituksen luonne ja sen välitön vaikutuspiiri tai • muulla tavoin huolehdittavana.