Common use of Eräät muut kuin luokanopetustehtävät Clause in Contracts

Eräät muut kuin luokanopetustehtävät. 1 Jos opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaamis- tehtävä, luetaan tehtävän työmäärää vastaava työaika (tuntimäärä) opettajan opetusvelvollisuuteen. Työssäoppimisjakson ohjaamistehtävän laadun ja laajuuden määrää työnanta- ja. Ohjaustyön määrä ja laatu saattaa muodostua eri oppilaitoksissa ja eri kou- lutusaloilla erilaiseksi. Ohjaustyö riippuu myös työpaikalla valittujen vastuuhen- kilöiden kokemuksesta ja koulutuksesta em. tehtävissä. Lisäksi “vanhoissa“ työpaikoissa on jo entuudestaan asiaan liittyvää kokemusta, uusia työpaikkoja ehkä joudutaan valmentamaan. Osa työssä oppimisjakson opiskelijoista voi olla ensimmäisessä työpaikassaan, joku saattaa olla ao. työpaikan vanha toimen haltija. Sen, missä laajuudessa ohjausta annetaan (esim. kuinka usein opettaja käy työpaikalla) määrää opettajan työnantaja, joka vastaa työssäoppimisjakson laadusta ja laajuudesta ja päättää ko. toimintaan käytettävän panoksen suu- ruuden. 2 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi ammattitutkinnon/erikoisammattitutkin- non/näytön järjestely-, tutkinnon vastaanottamis- ja arviointityö, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperus- teen mukaan. 3 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi opiskelijoiden etäopiskeluna suoritetta- van kurssin ohjaustyö (harjoitustehtävien laadinta, korjaaminen, arviointi, tar- vittaessa henkilökohtainen ohjaus ja kurssin käytännön järjestelytehtävät), maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylitunti- palkkioperusteen mukaan. 4 Jos opiskelijoiden tehtäväksi on annettu kurssin jonkin osan itsenäinen opis- kelu ja opettajan tehtäväksi määrätään itseopiskelun ohjaamistehtävä, joka ei tapahdu luokkaopetuksen, tukiopetuksen tai muun palkatun tehtävän yhtey- dessä, maksetaan tästä tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan. 5 Jos työnantaja määrää opettajalle oppilaitoksen tai koulutusalan opetus- ja kasvatustoiminnan kehittämiseen liittyvän suunnittelu- tai projektityön taikka antaa oppilaitoksensa ulkopuolelle myytävän suunnittelu- ja konsultointitehtä- vän, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman yli- tuntipalkkioperusteen mukaan.

Eräät muut kuin luokanopetustehtävät. 1 Jos opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaamis- tehtäväohjaamistehtävä, luetaan tehtävän työmäärää vastaava työaika (tuntimäärä) opettajan opetusvelvollisuuteen. Työssäoppimisjakson ohjaamistehtävän laadun ja laajuuden määrää työnanta- jatyönantaja. Ohjaustyön määrä ja laatu saattaa muodostua muo- dostua eri oppilaitoksissa ja eri kou- lutusaloilla koulutusaloilla erilaiseksi. Ohjaustyö Oh- jaustyö riippuu myös työpaikalla valittujen vastuuhen- kilöiden vastuuhenkilöiden kokemuksesta ja koulutuksesta em. tehtävissä. Lisäksi “vanhoissavan- hoissa“ työpaikoissa on jo entuudestaan asiaan liittyvää kokemustako- kemusta, uusia työpaikkoja ehkä joudutaan valmentamaan. Osa työssä oppimisjakson opiskelijoista voi olla ensimmäisessä ensimmäises- sä työpaikassaan, joku saattaa olla ao. työpaikan vanha toimen toi- men haltija. Sen, missä laajuudessa ohjausta annetaan (esim. kuinka usein opettaja käy työpaikalla) määrää opettajan työnantajatyön- antaja, joka vastaa työssäoppimisjakson laadusta ja laajuudesta laajuu- desta ja päättää ko. toimintaan käytettävän panoksen suu- ruudensuuruu- den. 2 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi ammattitutkinnon/erikoisammattitutkin- nonerikoisam- mattitutkinnon/näytön järjestely-, tutkinnon vastaanottamis- ja arviointityöarvi- ointityö, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperus- teen opetta- xxx xxxx ylituntipalkkioperusteen mukaan. 3 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi opiskelijoiden etäopiskeluna suoritetta- van suoritettavan kurssin ohjaustyö (harjoitustehtävien laadinta, korjaaminenkor- jaaminen, arviointi, tar- vittaessa tarvittaessa henkilökohtainen ohjaus ja kurssin käytännön järjestelytehtävät), maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylitunti- palkkioperusteen ylituntipalkkioperusteen mukaan. 4 Jos opiskelijoiden tehtäväksi on annettu kurssin jonkin osan itsenäinen opis- kelu itse- näinen opiskelu ja opettajan tehtäväksi määrätään itseopiskelun ohjaamistehtäväoh- jaamistehtävä, joka ei tapahdu luokkaopetuksen, tukiopetuksen tai muun palkatun tehtävän yhtey- dessäyhteydessä, maksetaan tästä tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen ylituntipalkkioperus- teen mukaan. 5 Jos työnantaja määrää opettajalle oppilaitoksen tai koulutusalan opetus- ja kasvatustoiminnan kehittämiseen liittyvän suunnittelu- tai projektityön taikka antaa oppilaitoksensa ulkopuolelle myytävän suunnittelu- ja konsultointitehtä- vänkonsultointitehtävän, maksetaan tehtävästä työmäärää työmää- rää vastaava palkkio opettajan oman yli- tuntipalkkioperusteen mukaanylituntipalkkioperusteen mu- kaan. 6 Korvauksen perusteena olevaa tuntimäärää päätettäessä kohdissa 2–5 on otettava huomioon se, että kyseessä on muu kuin luokka- opetustyö, jolloin yhtä ylituntipalkkiota vastaava työmäärä on 1,5 muun työn tuntia. Ennen tässä pykälässä mainitun tehtävän määräämistä opet- tajalle on tehtävän tavoitteista, sisällöstä ja siihen käytettävis- sä olevan työajan määrästä keskusteltava etukäteen asian- omaisen opettajan kanssa. Työnantajan vahvistaessa em. tehtäviin käytettävän tuntimäärän on lisäksi otettava huomioon se työmäärä, joka mahdollisesti tehdään luokkaopetustuntien tai muun palkatun työn yhteydessä. 7 Jos opettajan opetusvelvollisuus ei muutoin tule täyteen, voidaan tehtävä, jolta maksettava palkkio on mitoitettu 38 ylituntipalkkiota vastaavaksi, lukea opettajan opetusvelvollisuuteen yhtenä vuosiviik- kotuntina.

Eräät muut kuin luokanopetustehtävät. 1 Jos opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaamis- tehtävä, luetaan tehtävän työmäärää vastaava työaika (tuntimäärä) opettajan opetusvelvollisuuteen. Työssäoppimisjakson ohjaamistehtävän laadun ja laajuuden määrää työnanta- ja. Ohjaustyön määrä ja laatu saattaa muodostua eri oppilaitoksissa ja eri kou- lutusaloilla erilaiseksi. Ohjaustyö riippuu myös työpaikalla valittujen vastuuhen- kilöiden kokemuksesta ja koulutuksesta em. tehtävissä. Lisäksi “vanhoissa“ työpaikoissa on jo entuudestaan asiaan liittyvää kokemusta, uusia työpaikkoja ehkä joudutaan valmentamaan. Osa työssä oppimisjakson opiskelijoista voi olla ensimmäisessä työpaikassaan, joku saattaa olla ao. työpaikan vanha toimen haltija. Sen, missä laajuudessa ohjausta annetaan (esim. kuinka usein opettaja käy työpaikalla) määrää opettajan työnantaja, joka vastaa työssäoppimisjakson laadusta ja laajuudesta ja päättää ko. toimintaan käytettävän panoksen suu- ruuden. 2 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi ammattitutkinnon/erikoisammattitutkin- non/näytön järjestely-, tutkinnon vastaanottamis- ja arviointityö, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperus- teen mukaan.. Osio C Ammatilliset oppilaitokset 3 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi opiskelijoiden etäopiskeluna suoritetta- van kurssin ohjaustyö (harjoitustehtävien laadinta, korjaaminen, arviointi, tar- vittaessa henkilökohtainen ohjaus ja kurssin käytännön järjestelytehtävät), maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylitunti- palkkioperusteen mukaan. 4 Jos opiskelijoiden tehtäväksi on annettu kurssin jonkin osan itsenäinen opis- kelu ja opettajan tehtäväksi määrätään itseopiskelun ohjaamistehtävä, joka ei tapahdu luokkaopetuksen, tukiopetuksen tai muun palkatun tehtävän yhtey- dessä, maksetaan tästä tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan. 5 Jos työnantaja määrää opettajalle oppilaitoksen tai koulutusalan opetus- ja kasvatustoiminnan kehittämiseen liittyvän suunnittelu- tai projektityön taikka antaa oppilaitoksensa ulkopuolelle myytävän suunnittelu- ja konsultointitehtä- vän, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman yli- tuntipalkkioperusteen mukaan. 6 Korvauksen perusteena olevaa tuntimäärää päätettäessä kohdissa 2–5 on otettava huomioon se, että kyseessä on muu kuin luokkaopetustyö, jolloin yhtä ylituntipalkkiota vastaava työmäärä on 1,5 muun työn tuntia. Ennen tässä pykälässä mainitun tehtävän määräämistä opettajalle on tehtävän tavoitteista, sisällöstä ja siihen käytettävissä olevan työajan määrästä keskus- teltava etukäteen asianomaisen opettajan kanssa. Työnantajan vahvistaessa em. tehtäviin käytettävän tuntimäärän on lisäksi otettava huomioon se työ- määrä, joka mahdollisesti tehdään luokkaopetustuntien tai muun palkatun työn yhteydessä. 7 Jos opettajan opetusvelvollisuus ei muutoin tule täyteen, voidaan tehtävä, jolta maksettava palkkio on mitoitettu 38 ylituntipalkkiota vastaavaksi, lukea opettajan opetusvelvollisuuteen yhtenä vuosiviikkotuntina.