AVAINOTES 2018–2020
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus
2018–2020
AVAINOTES 2018–2020
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus
Avaintyönantajat AVAINTA ry HELSINKI 2018
1. painos
Painetun julkaisun ISBN 978-952-7231-08-1 Verkkojulkaisun ISBN 978-952-7231-09-8 Otavan Kirjapaino Oy
Keuruu 2018
Myynti:
Kuntatalon julkaisumyynti, puh. 09 7711
Tilausnumero 3-0896
4041 0037
Painotuote
Avaintyönantajat AVAINTA ry Toinen linja 14
00530 HELSINKI
Sisällys
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus (AVAINOTES) 2018–2020
LUKIJALLE 9
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 10
OSIO A YLEINEN OSA 14
I luku Soveltaminen 14
1 § Soveltamisala 14
II luku Palkkaus 14
2 § Palkkausperusteet 14
3 § Poistettu 15
4 § Poistettu 15
5 § Epäpätevyysalennus 15
6 § Vuosisidonnainen lisä kansalaisopistossa, musiikkioppilaitoksessa
ja ammatillisessa oppilaitoksessa 15
7 § Henkilökohtainen lisä 16
8 § Kielilisä 16
9 § Kielitaitolisä 16
10 § Sijaisuus 17
11 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio 17
12 § Yksityisopiskelijoiden tentti 17
13 § Täysi palkka 17
13 a § Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka 17
III luku Työaika 18
14 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön työaika 18
14 a § Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika 18
15 § Opetushenkilöstön työaika 18
16 § Etäopetukseen liittyvä työ 18
IV luku Vuosiloma 19
17 § Vuosilomaoikeus 19
18 § Määräaikaisen toimihenkilön lomapäiväkorvaus 19
19 § Vuosilomaetuudet siirryttäessä tehtävästä toiseen 19
20 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön vuosiloma 20
V luku Työvapaat 20
21 § Sairausajan palkka 20
22 § Osa-aikaisen palkka 22
22 a § Osittaisen hoitovapaan palkka 22
VI luku Tuntiopettajat 22
23 § Päätoimiset tuntiopettajat 22
24 § Sivutoimiset tuntiopettajat 24
VII luku Luottamusmiehet 24
25 § Luottamusmiehen ajankäyttö ja luottamusmieskorvaus 24
OSIO C AMMATILLISET OPPILAITOKSET 25
OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET 25
1 § Monialainen ammatillinen oppilaitos 25
1 a § Ammatillisten oppilaitosten ja ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräysten soveltaminen 1.2.2012–31.7.2018 25
1 b § Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen tuntien huomioon ottaminen liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuden täyttymistä
määriteltäessä 1.2.2012–31.7.2020 26
1 c § Siirtymämääräys osion C ja osion E määräysten soveltamisesta 1.8.2018–31.7.2020 27
2 § Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat 27
3 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetustuntimäärä 28
4 § Apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan palkka ja
opetustuntimäärä 28
5 § Opinto-ohjaajan palkka ja opetustuntimäärä 28
6 § Kokonaistyöajassa olevan toimenhaltijan työaika ja vuosiloma 28
7 § Vuosisidonnainen lisä 29
8 § Palkan muodostuminen 29
9 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus 29
10 § Ilta-, viikonloppu- ja lomaopetuslisä 29
11 § Eräät muut kuin luokanopetustehtävät 30
12 § Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan toimen haltijan ylituntipalkkio 31
13 § Työvapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen 32
14 § Siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä 32
LIITE 1 AMMATTIOPPILAITOS 34
1 § Soveltamisala 34
PALKKA 34
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka 34
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 35
TYÖAIKA 35
4 § Opettajan työaika 35
5 § Suunnittelutyöaika 36
6 § Laitteistokorvaus 36
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 36
8 § Ylituntipalkkio 37
TUNTIOPETTAJAT 38
9 § Tuntiopettajat 38
LIITE 2 KAUPPAOPPILAITOS 39
1 § Soveltamisala 39
PALKKA 39
2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 39
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 39
TYÖAIKA 39
4 § Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus 39
4 a § Suunnittelutyöaika 40
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 40
6 § Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja 41
7 § Kurssiopetuslisä 41
8 § Ylituntipalkkio 41
TUNTIOPETTAJAT 41
9 § Tuntiopettajat 41
LIITE 3 TAIDE- JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS 43
1 § Soveltamisala 43
PALKKA 43
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka 43
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 43
TYÖAIKA 44
4 § Opettajan opetusvelvollisuus 44
4 a § Suunnittelutyöaika 44
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 44
6 § Laitteistokorvaus 45
7 § Ylituntipalkkio 45
8 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot 45
LIITE 4 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS 47
1 § Soveltamisala 47
PALKKA 47
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka 47
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 47
TYÖAIKA 47
4 § Opettajan työaika 47
5 § Vuosiloma 48
6 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot 48
LIITE 5 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS 50
1 § Soveltamisala 50
PALKKA 50
2 § Palkka 50
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 50
TYÖAIKA 51
4 § Opettajan työaika 51
5 § Vuosiloma 52
6 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot 52
LIITE 6 MERENKULKUOPPILAITOS 54
1 § Soveltamisala 54
PALKKA 54
2 § Laboratorioinsinöörin peruspalkka 54
3 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja palkka (ks. palkkaliite) 54
4 § Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnainen lisä 55
TYÖAIKA 55
5 § Laboratorioinsinöörin työaika 55
6 § Opettajan opetusvelvollisuus 55
6 a § Suunnittelutyöaika 55
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 56
8 § Ylituntipalkkio 56
9 § Tuntiopettaja 57
LIITE 10 AMMATILLISEN OPPILAITOKSEN OPETUSHENKILÖSTÖ 58
I Soveltaminen 58
1 § Sopimusmääräysten käyttöönotto 58
2 § Soveltamisala 58
3 § Muut sovellettavat sopimusmääräykset 58
II Palkka 59
4 § Opettajan palkka 59
5 § Opinto-ohjaajan palkka 59
6 § Palveluvuosien vaikutus palkkaan 59
7 § Palkan muodostuminen ja palkkausjärjestelmä 60
8 § Varsinainen palkka 60
9 § Epäpätevyysalennus 60
10 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio 60
III Työaika 60
11 § Opettajan työaika 60
12 § Opettajan sidottu ja sitomaton työaika 61
13 § Sitomatonta työaikaa koskeva siirtymämääräys 62
14 § Opinto-ohjaajan työaika 62
15 § Työajan suunnittelu ja seuranta 63
16 § 1500 tunnin vuosityöajan ylittäminen (lisätyö) 63
17 § Epämukavan työajan korvaukset 63
18 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus
(Voimassa 1.8.2018–31.7.2020) 64
IV Vapaajaksot 64
19 § Opettajan vapaajaksot 64
20 § Opinto-ohjaajan vapaajaksot 65
21 § Vapaajaksojen ajankohdan vahvistaminen 66
22 § Vuosilomajärjestelmästä siirtyminen 66
23 § Määräaikaisen opettajan ja opinto-ohjaajan vapaajaksokorvaus 66
24 § Lomaraha 67
V Työvapaa 67
25 § Sairausajan palkka 67
26 § Osittainen hoitovapaa 67
VI Tuntiopettajat 67
27 § Päätoiminen tuntiopettaja 67
28 § Sivutoiminen tuntiopettaja 68
OSIO D AMMATTIKORKEAKOULUT 69
1 § Soveltamisala 69
2 § Yliopettajan ja lehtorin työaika 69
3 § Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka 70
4 § Työajan ylityskorvaus 71
5 § Kesävapaan korvaus 71
6 § Epämukavan työajan lisät 72
7 § Täyttä työaikaa tekevä tuntiopettaja 72
7 b § Osa-aikainen tuntiopettaja 72
7 c § Sivutoiminen tuntiopettaja 73
8 § Saatavuuslisä 73
9 § Siirtymämääräys 73
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 74
1 § Soveltamisala 74
2 § Koko- ja osa-aikainen opettaja 76
3 § Palkkaus 77
4 § Sivutoimiset tuntiopettajat 77
OSIO F VAPAA SIVISTYSTYÖ JA TAITEEN PERUSOPETUS 78
LIITE 1 KANSALAISOPISTOT 78
REHTORIT 78
1 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 78
2 § Työaika ja vuosiloma 78
APULAISREHTORIT 78
3 § Kokonaispalkkauksessa olevan apulaisrehtorin toimenhaltijan vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 78
4 § Työaika ja vuosiloma 78
OPETTAJAT 79
5 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka 79
6 § Opetusvelvollisuus 79
7 § Muu työvelvollisuus 79
8 § Loppiaisen vaikutus opetustyövelvollisuuteen 79
9 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 80
10 § Vuosisidonnainen lisä 80
TUNTIOPETTAJAT 81
11 § Palkkioperusteet 81
11 a § Tuntiopettajan muun työn velvollisuus 82
12 § Työsuhteen alkaminen 82
13 § Vuosilomakorvaus 82
14 § Lomaraha 82
15 § Sairausajan ja äitiysloma-ajan palkka 83
16 § Matkakustannusten korvaus 83
17 § Palkanmaksu 83
18 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen
siirrettävälle opettajalle 84
19 § Siirtymäkauden lisä 84
LIITE 2 MUSIIKKIOPPILAITOKSET 85
REHTORIT JA APULAISREHTORIT 85
1 § Rehtorin ja apulaisrehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 85
2 § Työaika ja vuosiloma 85
3 § Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus 85
OPETTAJAT 86
4 § Opettajan hinnoittelutunnukset, opetusvelvollisuudet ja vähimmäisperuspalkka 86
5 § Sivutoimipisteen johtaja 86
6 § Sivutoimipisteen opetus 86
6 a § Tohtorin tutkintolisä 87
7 § Opettajan ylituntipalkkio 87
8 § Matkakustannusten korvaaminen 88
9 § Työaika 88
10 § Vuosisidonnainen lisä 89
PÄÄTOIMISET TUNTIOPETTAJAT 89
11 § Päätoimisten tuntiopettajien hinnoittelutunnus, opetusvelvollisuus
ja vähimmäisperuspalkka 89
12 § Sivutoimisen tuntiopettajan hinnoittelutunnus ja tuntipalkkio 90
12 a § Tuntiopettajan muun työn velvollisuus 90
13 § Tutkintolautakunta- ja suunnittelutehtävät 90
14 § Yhdessä tai useammassa toimipisteessä opettavan
tuntiopettajan lisä 90
15 § Matkakustannusten korvaaminen 91
16 § Sopimusmääräyksistä poikkeaminen 91
17 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen
siirrettävälle opettajalle 92
18 § Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan 92
PALKKALIITE 93
Palkat ja palkkiot 1.5.2018 lukien 94
Palkat ja palkkiot 1.4.2019 lukien 103
Lukijalle
Lukijalle
AVAINOTES 2018–2020 -sopimuskirjan osiot ja liitteet on selvyyden vuoksi nimetty myös kirjaimin.
Opetushenkilöstöä koskevat yleiset määräykset sisältävä yleinen osa on osio A. Osioon B on tarkoitus allekirjoituspöytäkirjan työryhmäkirjauksen mukaisesti lisätä tulevaisuudessa lukiota koskevat määräykset, mutta tässä sopimuskirjassa kyseistä osiota B ei vielä ole.
Ammatillisia oppilaitoksia koskevat määräykset ovat osiossa C, joka jakautuu kuten ennenkin vielä liitteisiin 1–6 sekä uuteen liitteeseen 10. Liite 10 korvaa 1.8.2020 mennessä liitteet 1–6 eikä sitä sovelleta yhdessä näiden vanhojen liitteiden kanssa, joten selvyyden vuoksi numerointia ei jatkettu juoksevasti.
Ammattikorkeakouluja ja ammatillisia aikuiskoulutuskeskuksia koskevat määräykset ovat vaihtaneet paikkaa keskenään. Ammattikorkeakouluja koskevat määräykset ovat sopimuskirjassa osio D ja aikuiskoulutuskeskuksia koskevat määräykset osio E.
Kansalaisopistot ja musiikkioppilaitokset ovat sopimuskirjan osiossa F, joka jakautuu kansalaisopistojen liitteeseen 1 ja musiikkiopistojen liitteeseen 2.
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimuksen (AVAINOTES) 2018–2020
allekirjoituspöytäkirja
1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen
Tämä työehtosopimus on voimassa 1.2.2018–31.3.2020.
Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.3.2020 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päätty- mistä.
Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kun- nes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.
2 § Yleiskorotukset
1 mom. Yleiskorotus 1.5.2018 alkaen
Työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa sekä mahdollista henkilökohtaista lisää korotetaan 1.5.2018 alkaen yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,28 prosenttia.
2 mom. Yleiskorotus 1.4.2019 alkaen
Työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa sekä mahdollista henkilökohtaista lisää korotetaan 1.4.2019 alkaen yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,18 prosenttia.
3 mom. Palkkaliitteen vähimmäisperuspalkat ja palkkiot
Palkkaliitteen mukaisia vähimmäisperuspalkkoja ja palkkioita korote- taan yleiskorotuksia 1.5.2018 ja 1.4.2019 vastaavasti.
3 § Paikallinen järjestelyerä
1 mom. Paikallinen järjestelyerä 1.1.2019 alkaen
Paikallinen järjestelyerä on 1,0 prosenttia jäsenyhteisön tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden palkkasummasta.
Paikallinen järjestelyerä on kuitenkin edellä mainitusta poiketen
0,4 % monialaisissa ammatillisissa oppilaitoksissa. Järjestelyerästä 0,6 % on käytetty keskitetysti vuosityöajan käyttöön ottamiseksi.
2 mom. Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen
Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen sekä paikal- listen palkkausepäkohtien korjaaminen. Paikallinen järjestelyerä käytetään työntekijöiden henkilökohtaisten peruspalkkojen ja mah- dollisten henkilökohtaisten lisien korottamiseen.
3 mom. Paikallisen järjestelyerän laskeminen
Paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan tämän sopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta.
4 mom. Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano ja neuvottelumenettely
Työnantajan edustajat ja henkilöstön edustajat neuvottelevat paikalli- sen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdolli- suuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neu- votteluosapuolia.
Osapuolet neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käytöstä tarkoituk- siin, jotka on mainittu tämän allekirjoituspöytäkirjan 3 § 2 momentissa.
Ennen järjestelyerän jakamista työnantaja ja henkilöstön edustajat neuvottelevat järjestelyerän kohdentamisen perusteista ja menettely- tavoista sekä niiden vaikutuksesta palkkaukseen. Neuvotteluissa pyritään yksimielisyyteen. Työnantaja antaa henkilöstön edustajille neuvottelua varten tarvittavat tiedot. Neuvotteluista pidetään pöytä- kirjaa osapuolten sopimalla tavalla. Pöytäkirjaan kirjataan osapuol- ten näkemykset perusteluineen.
Luottamusmies edustaa henkilöstöä niissä jäsenyhteisössä, joissa luottamusmies on valittu. Niissä jäsenyhteisöissä, joissa ei ole luotta- musmiestä, järjestelyerän kohdentamisen perusteista neuvotellaan henkilöstön valitseman edustajan ja muissa, lähinnä pienissä jäsen- yhteisöissä, suoraan henkilöstön kanssa.
Neuvotteluissa saavutettu yksimielinen neuvottelutulos kirjataan pöytäkirjaan. Xxxxxx neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, työnanta- ja päättää paikallisen järjestelyerän kohdentamisesta peruspalkkojen korotuksiin.
Työnantaja antaa kohdentamisen jälkeen selvityksen luottamus- miehelle/työntekijöiden valitsemalle edustajalle/henkilöstölle päät- tämiensä toimenpiteiden perusteista ja niihin liittyneiden palkka-
ratkaisujen kustannusten jakautumisesta. Selvitys sisältää tiedon jär- jestelyerän jaettavasta palkkasummasta, saajien lukumäärästä ja keskimääräisestä peruspalkan korotuksesta. Tiedot annetaan siten, ettei yhden henkilön palkkatietoja voida yksilöidä.
Jos neuvottelutulos on pöytäkirjan mukaan yksimielinen, työnantaja ei toimita erillistä selvitystä.
Mikäli neuvottelutulos on erimielinen tai neuvottelua ei ole käyty, työnantajan on annettava henkilöstön edustajille yllä tarkoitettu selvi- tys 14.12.2018 mennessä. Jos selvitystä ei anneta mainittuun päi- vään mennessä, järjestelyerä jaetaan yleiskorotuksena.
4 § Työehtosopimusmuutokset
Ammatillisten oppilaitosten yhteiset määräykset ja liitteet 1–6 korvataan 1.8.2020 mennessä yhtenäisellä vuosityöaikajärjestelmällä, jota koskevat määräykset ovat uudessa ammatillisten oppilaitosten liitteessä 10. Oppilaitos voi siirtyä vuosi- työaikajärjestelmään aikaisintaan 1.8.2018. Vuosityöaikajärjestelmän käyttöön- otto edellyttää esimiesten ja henkilöstön riittävää perehdyttämistä. Oppilaitoksessa sovelletaan liitteiden 1–6 ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten osion työsuhteen ehtoja siihen asti, kun oppilaitos siirtyy vuosityöaikajärjestelmään.
5 § Jatkuva neuvottelumenettely
Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenet- telyn periaatteita osapuolten esille ottamissa työehtosopimusasioissa.
6 § Työryhmät
Asetetaan seuraavat työryhmät:
1. Työhyvinvointityöryhmä
Työryhmä selvittää mahdollisuuksia edistää työhyvinvointia ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä työurien pidentämiseksi ja sairauspoissaolojen hallin- nan parantamiseksi.
2. Vuosityöaikatyöryhmä
Ammatilliset oppilaitokset siirtyvät vuosityöaikajärjestelmään 1.8.2020 men- nessä. Työryhmän tehtävänä on valmistella ja uudistaa mm. yhteispäätoimis- ten tuntiopettajien ja muiden opetusvelvollisuusjärjestelmästä siirtyvien opet- tajien työaikajärjestelmät yhteensopiviksi vuosityöaikajärjestelmän opettajien kanssa.
Työryhmä käsittelee 31.5.2018 mennessä myös työajan jaksotuskysymyksiä, sitomattoman työajan resursointijärjestelmää sekä AVAINOTES:n soveltamis- alakysymyksiä.
3. Ammattikorkeakouluja koskevien sopimusmääräysten kehittäminen Työryhmä selvittää ja kartoittaa erityisesti soveltamisaloihin liittyviä kysymyk- siä 31.5.2018 mennessä.
Lisäksi työryhmä selvittää mahdollisuuksia uudistaa sopimusmääräyksiä sopimuskauden aikana.
7 § Tarkistettujen palkkojen maksaminen
Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään viiden kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa työnantajissa, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät vii- meistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta.
Helsingissä 2. päivänä maaliskuuta 2018 AVAINTYÖNANTAJAT AVAINTA RY OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ RY
Osio A
Yleinen osa
1 § Soveltamisala
Tätä työehtosopimusta (AVAINOTES) sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisön ylläpitämän ammattikorkeakoulun, musiikkioppilaitoksen, kansalais- opiston, ammatillisen oppilaitoksen ja aikuiskoulutuskeskuksen opetushenkilös- tön työsuhteen ehtoihin.
Tätä sopimusta ei sovelleta oppilaitoksen/ammattikorkeakoulun johtoon eikä mui- hin vastaavassa esimiesasemassa oleviin, jotka edustavat työnantajaa työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.
Sopimuksen piirissä olevan opetushenkilöstön työsuhteen ehtoihin sovelletaan soveltuvin osin Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimusta (AVAINTES), jollei tässä työehtosopimuksessa tai sen liitteessä ole sovittu toisin.
2 § Palkkausperusteet
1 Opetushenkilöstön peruspalkan määräytymisessä noudatetaan soveltuvin osin Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) palkkausluvun 13 §:n 1–2 momenttia.
2 Erivapauden saaneen opettajan peruspalkka määräytyy erivapauden saa- misajankohtana voimassa olleiden kelpoisuusehtojen (ei siirtymäsäännösten) mukaisen kelpoisuus/tutkintoryhmän perusteella.
3 Toimipaikkojen sijainnin mukaisessa jaossa noudatetaan seuraavaa kalleus- luokitusta:
I kalleusluokkaan kuuluvat seuraavat kunnat:
Enontekiö, Espoo, Helsinki, Hyrynsalmi, Hyvinkää, Hämeenlinna, Ii, Inari, Joensuu, Jyväskylä, Järvenpää, Kauniainen, Kemi, Kemijärvi, Keminmaa, Kerava, Kirkkonummi, Kittilä, Kolari, Kuhmo, Kuopio, Kuusamo, Muonio, Oulu,
14 | I luku Soveltaminen
Osio A Yleinen osa
Pelkosenniemi, Pello, Posio, Ranua, Ristijärvi, Rovaniemi, Salla, Savukoski, Simo, Sodankylä, Tampere, Tervola, Tornio, Utsjoki, Vaasa, Vantaa ja Ylitornio.
Muut kunnat kuuluvat II kalleusluokkaan
4 Kalleusluokan mukainen euromääräinen palkka määräytyy opettajan pää- asiallisen toimipisteen (oppilaitos, jossa eniten tunteja) mukaan.
5 Tämän sopimuksen mukaista palkkaperustetta sovelletaan myös milloin opet- taja on määrätty tekemään vastaavaa tehtävää, jota paikallisesti kutsutaan sopimuksesta poikkeavalla nimellä.
3 § Poistettu
4 § Poistettu
5 § Epäpätevyysalennus
Toimenhaltijan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa määriteltyä pätevyyttä, palkka on 6–20 prosenttia ko. hinnoittelutunnuksen mukaista palkkaa alempi.
Pöytäkirjamerkintä
Epäpätevyysalennuksesta päättää työnantaja. Kelpoisuusehdoissa määritellyllä pätevyydellä tarkoitetaan laissa/asetuksessa säädettyä pätevyyttä. Jos laissa/ase- tuksessa säädetyt johonkin tiettyyn toimeen vaaditut tutkinnot/tutkintotasot ovat vaihtoehtoisia, epäpätevyysalennus tehdään ao. henkilön suorittamasta tutkinto- tasosta.
6 § Vuosisidonnainen lisä kansalaisopistossa, musiikki oppilaitoksessa ja ammatillisessa oppilaitoksessa
1 Kansalaisopiston, musiikkioppilaitoksen ja ammatillisen oppilaitoksen pää- toimiselle toimihenkilölle maksetaan vuosisidonnaista lisää vuosisidonnaiseen lisään oikeuttavan palvelusajan jälkeen siten kuin oppilaitoskohtaisissa mää- räyksissä on sovittu.
2 Vuosisidonnaiset lisät määräytyvät vähimmäisperuspalkan ja päätoimisen tuntiopettajan osalta enintään asianomaisen aineen opettajan opetusvelvolli- suutta vastaavan palkkion sekä edellisten vuosisidonnaisten lisien yhteismää- rän perusteella siten kuin oppilaitoskohtaisissa määräyksissä on sovittu.
3 Vuosisidonnaiseen lisään oikeuttaa päätoimiseksi katsottava kotimainen ja ulkomainen palvelus opettajana/rehtorina tai kokemus toimihenkilön tointa vastaavalla ammattialalla tai tehtävissä, joista on olennaista hyötyä toimi- henkilön tehtävissä.
4 Eri palvelusaikoja vuosisidonnaista lisää varten laskettaessa otetaan huo- mioon ne kalenterikuukaudet, joiden aikana toimihenkilö on ollut saman työn- antajan palveluksessa vähintään 18 kalenteripäivää.
5 Vuosisidonnaiseen lisään oikeuttavaksi ajaksi hyväksytään myös poissaolo, xxxxx toimihenkilölle on maksettu palkkaa tai sairausvakuutuslain mukaista päivä-, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa.
6 Opintovapaalain (273/79) mukaisesta opintovapaasta hyväksytään vuosisi- donnaiseen lisään enintään 30 kalenteripäivää lomanmääräytymisvuoden ajalta. Edellytyksenä on, että toimihenkilö on opintovapaan jälkeen palannut välittömästi saman työnantajan palvelukseen.
7 § Henkilökohtainen lisä
1 Toimihenkilölle voidaan maksaa henkilökohtaista lisää, jonka perusteena ovat ensisijaisesti toimihenkilön henkilökohtainen osaaminen ja henkilökohtaiset työtulokset. Lisän maksamisesta päättää työnantaja. Lisälle ei ole määrätty ala- tai ylärajaa.
2 Henkilökohtainen lisä myönnetään toistaiseksi tai määräajaksi kuitenkin enin- tään siksi aikaa kun toimihenkilö saman työnantajan palveluksessa hoitaa samaa tehtävää. Vuosisidonnaisiin lisiin oikeuttavan palvelusajan täyttyessä vähenee henkilökohtainen lisä vastaavasti. Toistaiseksi myönnetty henkilö- kohtainen lisä säilyy muuten osana toimihenkilön kokonaispalkkaa ja sen maksaminen voidaan lopettaa maksamisperusteiden poistuessa.
8 § Kielilisä
1 Kaksikielisessä kunnassa voidaan opettajalle, jonka työtehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja jolla on hyvä kielitaito siinä kotimai- sessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä voidaan suorittaa kielilisänä hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta ks. palkkaliite.
2 Opettajalle, joka täydellisesti hallitsee molemmat kotimaiset kielet, voidaan kielilisänä suorittaa ks. palkkaliite.
9 § Kielitaitolisä
1 Kielitaitolisää (L yleisestä kielitutkinnosta 668/1994 ja asetus 669/1994) mak- setaan, jos asianomaiselle opettajalle kuuluvien tehtävien hoitamiselle on huomattavaa etua muun kuin suomen tai ruotsin kielen taidosta. Kielitaitolisää ei kuitenkaan suoriteta, jos toimi nimenomaan edellyttää vieraan kielen taitoa.
2 Lisää maksetaan kielitutkinnon tasosta riippuen ks. palkkaliite.
Osio A Yleinen osa
10 § Sijaisuus
Korkeampipalkkaista tointa sijaisena hoitavalle maksetaan palkkauksen erotus sijaisuusajalta.
11 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio
Jos opettajalle annetaan määräys oman oppituntinsa tai muun palkatun tehtävän kanssa samanaikaisesti huolehtia toisen opettajan luokasta, maksetaan hänelle tunnilta 30 prosenttia oman toimen ylituntipalkkiosta.
12 § Yksityisopiskelijoiden tentti
Yksityisopiskelijoiden tentin järjestävälle opettajalle maksetaan palkkio (ks. palkka- liite). Palkkio sisältää korvauksen tentin valmistelemisesta, korjaus- ja arviointi- työstä sekä tarvittaessa valvonnasta. Tentti käsittää kirjallisen ja suullisen kyse- lyn, työnäytteen sekä uusintakokeen. Jos samassa tilaisuudessa tentittävänä on useampi kuin yksi yksityisopiskelija, maksetaan tentin järjestävälle opettajalle täysi palkkio kolmesta ensimmäisestä opiskelijasta, 1/2 palkkiosta neljännestä opiskelijasta yhdeksänteen ja ¼ palkkiosta kymmenennestä opiskelijasta lukien.
13 § Täysi palkka
1 Opettajan palkallisen työloman ajan palkka sekä lomaraha ja 25 §:n 4 koh- dassa mainittu korvaus (luottamusmieskorvaus) lasketaan opettajan täydestä palkasta.
2 Opettajan täydellä palkalla tarkoitetaan peruspalkkaa sekä kaikkia kuukausit- tain säännöllisesti toistuvia palkanlisiä, lisäpalkkioita ja korvauksia ylitunti- palkkiot mukaan luettuna.
13 a § Tekniikan laboratorio ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka
Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka kuukaudessa määräytyy palveluvuosien mukaan I kalleusluokassa seuraavasti: ks. palkkaliite.
Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka kuukaudessa saa- xxxx XX kalleusluokassa kertomalla yllä mainittu euromäärä luvulla 0,9873.
Epäpätevyysalennukset määräytyvät yleisen osan 5 §:n mukaan työnantajan määrittelemistä pätevyysvaatimuksista.
Soveltamisohje
Koska edellä oleviin vähimmäispalkkoihin sisältyy lomarahan osuus, erillistä loma- rahaa ei makseta.
14 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön työaika
1 Jos oppilaitoskohtaisissa määräyksissä on sovittu, että rehtorin, opettajan tai muun opetushenkilöstön osalta noudatetaan tämän pykälän määräyksiä, oppilaitoksen rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön toimessa nouda- tetaan kokonaistyöaikaa, jolloin asianomainen työskentelee soveltuvin osin toimistotyöaikaa koskevien määräysten mukaisesti kuitenkin rehtorin, opetta- jan ja muun opetushenkilöstön työn erikoisluonne huomioon ottaen.
2 Työn erikoisluonteesta johtuu seuraavaa: Rehtorin, opettajan ja muun opetus- henkilöstön tehtäväkokonaisuus muodostuu osittain tehtävistä, joiden sijoitta- minen tarkasti rajattuun työaikajärjestelmään tai päivittäiseen työaikaan on vaikeaa sekä osittain tehtävistä, jotka voidaan suorittaa muuallakin kuin varsi- naisella työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huo- mattavasti. Näistä syistä rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön työ- aika muodostuu joustavaksi lukuvuoden eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin edellä mainitusta työajasta.
14 a § Tekniikan laboratorio ja harjoitteluinsinöörin työaika
Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika on 14 §:n mukainen kokonaistyöaika.
15 § Opetushenkilöstön työaika
1 Opetus- ja koulutustyöpäivien lukumäärä, oppitunnin pituus, opettajan opetus- ja muun työajan sijoitus määräytyvät 31.12.1998 voimassa olleen lainsäädän- nön ja työsuunnitelmasta tai vastaavasta asiakirjasta ilmenevän vakiintuneen käytännön mukaisesti.
2 Ennen kun työnantaja vahvistaa sellaisen työn tuntimäärän, josta maksetaan ylituntipalkkioperusteinen tuntipalkkio tai joka luetaan opetusvelvollisuuteen, työnantaja ja opettaja yhdessä käyvät läpi työn osatekijät ja arvioivat työhön mitoitettavan ajan.
16 § Etäopetukseen liittyvä työ
Kansalaisopiston ja musiikkioppilaitoksen opiskelijan etäopiskelun ohjaamisesta opettajalle määrätystä työstä luetaan opetustuntimäärään työnantajan ja opetta- jan etukäteen yhdessä arvioima ja työnantajan vahvistama tuntimäärä. Palkan- maksun perusteena 1,5 tuntia etäopetustyötä vastaa yhtä oppituntia.
Osio A Yleinen osa
17 § Vuosilomaoikeus
1 Jos opetushenkilöstöön kuuluvalla työntekijällä on oikeus vuosilomaan, on tästä maininta asianomaisessa liitteessä.
2 Vuosilomanmääräyksinä sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehto- sopimuksen (AVAINTES) vuosilomamääräyksiä seuraavin poikkeuksin:
a Täysi lomanmääräytymiskuukausi on lomanmääräytymisvuoden sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana toimenhaltija on ollut toimessa vähintään 16 kalenteripäivää (korvaa AVAINTES:n 74 §:n).
b Toimessaolopäivien veroisia päiviä ovat myös AVAINTES:n 75 §:ssä maini- tut työssäolopäivien veroiset päivät.
c Vuosilomaan vaikuttavana palvelusaikana on opetushenkilöstöllä vuosi- sidonnaiseen lisään oikeuttava palvelusaika.
d Laskennallisen vuosiloman pituus määräytyy siten, että lomanmääräy- tymisvuoden täydet lomanmääräytymiskuukaudet kerrotaan AVAINTES:n 86 §:ssä sovitulla prosenttilukua vastaavalla kokonaisluvulla ja jaetaan kahdella. Jos tulokseksi ei tule kokonaislukua, pyöristys tapahtuu ylempää kokonaislukuun. Laskennallisten vuosilomapäivien lukumäärä asetetaan kalenterille 16.6. alkaen ja laskennallisen vuosiloman päiviä ovat kaikki arkipäivät (juhannusaattoa lukuun ottamatta).
18 § Määräaikaisen toimihenkilön lomapäiväkorvaus
Jos määräaikainen toimihenkilö on ollut työsuhteessa lukuvuoden tai lukukauden koko työajan, maksetaan hänelle työsuhteen päättyessä lomapäiväkorvauksena kutakin edellä 17 §:n mukaan määräytyvää täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden kahden päivän varsinainen palkka. Lomapäiväkorvausta vähentävät työ- suhteeseen sisältyvät kesäkeskeytyspäivät.
Soveltamisohje
Em. kohdan mukainen täysi palkka maksetaan työsuhteen päättymishetken mukaisena.
19 § Vuosilomaetuudet siirryttäessä tehtävästä toiseen
Toimenhaltija ja päätoiminen tuntiopettaja, jolla ei ole vuosilomaoikeutta ja joka siirtyy pysyvästi tai tilapäisesti vuosilomasäännösten piirissä olevaan toimeen tai tehtävään, on oikeutettu laskennallisella vuosilomalla vähennettyyn vuosilomaan ja lomakorvaukseen.
20 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön vuosiloma
Rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön oikeus vuosilomaan määräytyy työehtosopimuksen vuosilomamääräysten mukaisesti.
1 Jos toimihenkilö on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, eikä hän ole tätä aiheuttanut tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, hänellä on oikeus työ- suhteen jatkuessa saada työnantajaltaan täysi palkka kunkin työkyvyttömyys- tapauksen yhteydessä seuraavasti, jos
– työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti alle kuukauden enintään sairasvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 1 kuukauden, ei kuitenkaan 3 vuotta, enintään 4 viikon pituiselta ajanjaksolta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 3 vuotta,
ei kuitenkaan 5 vuotta, enintään 5 viikon pituiselta ajanjaksolta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 5 vuotta,
ei kuitenkaan 10 vuotta, enintään 6 viikon pituiselta ajanjaksolta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 10 vuotta, enintään 8 viikon pituiselta ajanjaksolta.
Xxxxxxx poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut työtapaturma, työntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitauti, on sairausajan palkanmaksujakso 12 viikkoa.
2 Jos toimihenkilö sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön palaamisestaan, lasketaan aika, jolta työnantaja on velvollinen suo- rittamaan sairausajan palkkaa, ikään kuin kysymyksessä olisi yksi sairastu- misajanjakso. Sairausajan palkka maksetaan kuitenkin saman sairauden näin uusiutuessa vähintään sairausvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta.
3 Oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan siirtyy sairausajalta työn- antajalle siltä osin, kuin tämä päivärahan määrä ei ylitä toimihenkilön samalta ajalta saamaa palkkaa.
Sellaisen opetushenkilöstön osalta, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan ei siirry työnantajalle 16.6. alka- van ns. laskennallisen vuosiloman ajalta. Sen opetushenkilöstön osalta, johon
20 | V luku Työvapaat
Osio A Yleinen osa
sovelletaan ammattikorkeakoulusopimusta, työnantajalla ei ole edellisestä poiketen oikeutta em. päivärahaan kesävapaajakson alusta 30 ensimmäiseltä arkipäivältä.
Muuna aikana, kun opetustyö on lomien johdosta keskeytynyt oppilaitokses- sa, päiväraha tai muu 5 kohdassa tarkoitettu korvaus suoritetaan työnantajal- le, kun toimihenkilö on ollut oikeutettu päivärahaan tai muuhun korvaukseen, mutta toimihenkilö ei ole hakenut työkyvyttömyyden johdosta vapaata.
Pöytäkirjamerkintä
Toimihenkilölle, joka terveydenhoitolain 43 §:n mukaan (ns. karanteenitapauk- sissa) on määrätty olemaan poissa työstään, maksetaan poissaolon ajalta palk- kaa sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti.
4 Jos sairausvakuutuslain tarkoittamaa päivärahaa ei toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä makseta, tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sairausvakuutuslain 16 ja 17 §:n nojalla olisi oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää sairausajan palkasta se osa, joka toimihenkilön menettelyn johdosta on jäänyt kokonaan tai osittain sairausvakuutuslain mukaisena päivärahana suorittamatta.
5 Mikäli toimihenkilö saa työkyvyttömyyden takia muuta päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta lain tai työnantajan kustantaman vakuutuksen perus- teella, siirtyy oikeus korvaukseen tai päivärahaan sairausajalta työnantajalle siltä osin kuin tämä päivärahan määrä ei ylitä toimihenkilön samalta ajalta saamaa palkkaa.
Jos sairausajan palkka on maksettu ennen kuin jokin edellä mainituista kor- vauksista on suoritettu, työnantajalla on oikeus nostaa korvaus tai saada määrä takaisin toimihenkilöltä, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä.
6 Toimihenkilö, joka 1 kohdassa mainittujen syiden vuoksi on estynyt olemasta työssä, on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle tästä sekä siitä milloin esteen arvioidaan päättyvän.
7 Vaadittaessa toimihenkilön on esitettävä työkyvyttömyydestään lääkärintodis- tus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys. Xxxxxx toimihenkilö käyttää työn- antajan nimeämää lääkäriä, suorittaa työnantaja lääkärintodistuksen hankki- misesta aiheutuvat kustannukset.
8 Sairausajan palkkaa maksetaan myös, milloin päihdeongelmainen toimihenki- lö on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajansa kanssa.
9 Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työ- aikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys sairausajan palkkaan. Sairausajan palkkaa korotetaan samalla prosenttiluvulla kuin ne ovat olleet edellisen palkanmaksu- kauden palkasta.
V luku Työvapaat | 21
Osa-aikaisen opettajan palkka on samassa suhteessa alempi kuin hänen työ- aikansa on asianomaista täyttä työaikaa alempi.
Soveltamisohje
Opetusvelvollisuustyöajassa opetusvelvollisuustuntimäärä vastaa täyttä työaikaa.
22 a § Osittaisen hoitovapaan palkka
1 mom. Osittainen hoitovapaa myönnetään samassa suhteessa opetus- tunneista ja muusta työajasta kuin mitä mainitut työajan osat ovat vii- koittaisesta kokonaistyöajasta. Koulutyöajan ollessa keskeytyneenä osittainen hoitovapaa kohdistuu kokonaisuudessaan muuhun työ- aikaan. Kokonaistyöaikaa noudattavan rehtorin osittainen hoitovapaa voidaan toteuttaa myös kohdistamalla se ensisijaisesti oppitunteihin.
2 mom. Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan osittainen hoitovapaa on toteutettavissa siten kuin työnantaja ja opettaja siitä sopivat. Jos sopimukseen ei päästä, opettajan opetustuntimääräksi vahvistetaan keskimäärin 18 tuntia viikossa.
23 § Päätoimiset tuntiopettajat
1 Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan yksityisissä musiikkioppilaitoksissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa.
2 Päätoimisen tuntiopettajan palkkausjärjestelmä perustuu toimenhaltijoiden palkkausjärjestelmään, siten kuin tässä pykälässä on sovittu.
3 Tuntiopettaja on päätoiminen, jos hän opettaa yhdessä tai useammassa am- mattikorkeakoulussa, korkeakoulutasoa alemmassa valtion oppilaitoksessa, kunnallisessa lukiossa tai peruskoulussa, yksityisessä lukiossa tai perus- koulua korvaavassa tai vastaavassa koulussa tai lain perusteella valtion- osuutta tai -avustusta saavassa kunnallisessa tai yksityisessä ammatillises- sa oppilaitoksessa tai musiikkioppilaitoksessa yhteensä keskimäärin vähin- tään 16 luokkatuntia, aikuislukiossa 14 luokkatuntia viikossa. Luokkatunneik- si tässä yhteydessä katsotaan myös sellaiset luokan ulkopuoliset tehtävät, joista palkkio maksetaan vuosiviikkotuntipalkkiona.
Edellytyksenä tuntien yhteen laskemiselle on, että siitä on sovittu ennen työ- suhteen alkamista. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevan osalta laskenta aloitetaan irtisanomisajan kuluttua.
Osio A Yleinen osa
4 Jos tuntiopettaja opettaa kahdessa tai useammassa oppilaitoksessa siten, että hänen laskennallista opetusvelvollisuutta vastaava tuntimääränsä, kuitenkin vähintään 16 tai 14 (ks. edellinen momentti) viikkotuntia, tulee täyteen joissakin näistä oppilaitoksista, hän on muissa oppilaitoksissa sivutoiminen tuntiopettaja.
5 Päätoimisen tuntiopettajan peruspalkka on vastaavan toimenhaltijan perus- palkka, ellei oppilaitoskohtaisissa määräyksissä ole toisin määrätty. Jos pää- toiminen tuntiopettaja opettaa aineita, joissa toimenhaltijalla on eri peruspalkka, lasketaan hänelle palkkauksen määräämistä varten painotettu peruspalkka. Päätoimisen tuntiopettajan peruspalkasta tehdään epäpätevyysalennukset.
6 Päätoimisten tuntiopettajien palkka maksetaan käyttäen vuotuisen palkkion jakajana 12:ta.
7 Päätoimiselle tuntiopettajalle maksetaan vuosisidonnaista lisää samojen pe- rusteiden mukaan kuin vastaavalle toimenhaltijalle. Jos päätoiminen tunti- opettaja opettaa aineita, joiden osalta hänellä on oikeus erisuuruiseen vuosi- sidonnaiseen lisään, hänen vuosisidonnainen lisänsä määräytyy sen mu- kaan, mitä tunteja hän opettaa eniten. Jos tunteja on yhtä paljon, määräytyy vuosisidonnaisten lisien lukumäärä tuntiopettajalle edullisimman mukaan.
8 Päätoimisella tuntiopettajalla on oikeus vuosisidonnaiseen lisään siltä tuntien määrältä, joka vastaa vastaavan toimenhaltijan opetusvelvollisuuden tunti- määrää ja jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa tätä vähemmän, todelliselta tuntimäärältä. Em. tuntimäärän ylittäviltä tunneilta kalliinpaikanlisä makse- taan halvimman paikkakuntaluokan mukaan.
9 Jos tuntiopettajan tuntien lukumäärä jää alle vastaavan toimenhaltijan opetusvelvollisuustuntimäärän, maksetaan hänelle palkkauksesta osuus, joka vastaa hänen tuntimääräänsä toimenhaltijan opetusvelvollisuudesta.
10 Tuntiopettajan laskennallinen opetusvelvollisuus on sama kuin vastaavan toimenhaltijan opetusvelvollisuus. Jos tuntiopettaja opettaa aineita, joissa opetusvelvollisuus on erilainen, lasketaan hänelle painotettu laskennallinen opetusvelvollisuus.
11 Laskennallisen opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta maksetaan ylitunti- palkkio. Palkkioperusteen peruspalkka määräytyy kussakin oppilaitoksessa 5 koh- dan mukaisesti ja muutoin samojen perusteiden mukaan kuin toimenhaltijalla.
12 Kahden tai useamman eri oppilaitoksen tuntien varassa päätoimiseksi tule- valle tuntiopettajalle määrätään peruspalkka ja laskennallinen opetusvelvolli- suus kuten edellä on määrätty. Kussakin oppilaitoksessa lasketaan se oppi- laitoksen tuntien osuus, jolta maksetaan peruspalkka, tämän osan yleiset li- sät ja vuosisidonnainen lisä sekä se tuntien osuus, jolta maksetaan 11 koh- dan mukainen ylituntipalkkio.
13 Päätoimisella tuntiopettajalla on oikeus saada lomaraha samojen perustei- den mukaan kuin vastaavalla toimenhaltijalla.
14 Tuntiopettajan tai määräaikaisessa työsuhteessa olevan työsuhde, joka päättyy lukukauden lopussa tai sitä seuraavan loman aikana, katsotaan yhdenjaksoiseksi, jos se alkaa seuraavan lukukauden työkauden alussa joko samassa tai toisessa oppilaitoksessa.
24 § Sivutoimiset tuntiopettajat
1 Sivutoimisen tuntiopettajan palkkiojärjestelmänä on palkkio kultakin pidetyltä tunnilta. Palkkioperusteet ovat oppilaitoskohtaisissa määräyksissä.
2 Jos sivutoiminen tuntiopettaja osallistuu reservin kertausharjoituksiin, väestönsuojelukoulutukseen tai työnantajan määräyksestä täydennys- koulutukseen, maksetaan hänelle tältä ajalta työjärjestyksen osoittaman tuntimäärän mukainen palkkio.
3 Itsenäisyyspäivän vuoksi pitämättä jääneistä tunneista maksetaan palkkio kuten itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä on säädetty (L 388/1937 viittausmääräys).
25 § Luottamusmiehen ajankäyttö ja luottamusmieskorvaus
1 mom. Luottamusmiehen ajankäyttö määräytyy AVAINTES 112 § mukaan.
Vuosityöajassa kiinteä vapautus lasketaan samassa suhteessa sido- tusta ja sitomattomasta työajasta kuin mitä ne ovat opettajan vuosi- työajasta.
Opetusvelvollisuustyöajassa olevan luottamusmiehen opetusvelvolli- suuden huojennus on puolet määritellystä kiinteästä vapautuksesta.
2 mom. Opetusvelvollisuustyöajassa luottamusmiehenä toimivalle opettajalle maksetaan yksilöityä laskua vastaan oppituntien ulkopuolella tehdys- tä luottamusmiestyöstä tuntipalkkio, jonka suuruus määräytyy siten, että täysi palkka kuukaudessa jaetaan luvulla 150. Palkkio makse- taan enintään 7 tunnilta viikossa.
Lisäksi luottamusmiehenä toimivalle opettajalle voidaan sopia varat- tavaksi viikoittain oppituntien ulkopuolella keskimäärin 1–2 vastaan- ottotuntia. Vastaanottotunti/tunnit luetaan 1 kohdassa mainittuun 7 tunnin enimmäisaikaan. Vastaanottotunneista ei tarvitse esittää yksi- löityä laskua.
3 mom. Luottamusmieskorvaus määräytyy AVAINTES 115 § mukaan.
Osio C Ammatilliset oppilaitokset
Osio C
Ammatilliset oppilaitokset
Opetushenkilöstön yhteiset määräykset
1 § Monialainen ammatillinen oppilaitos
1 Monialaisella ammatillisella oppilaitoksella tarkoitetaan oppilaitosta, jonka opetushenkilöstöön sovelletaan liitteitä 1–6
2 Opettajan palvelussuhteen ehdot määräytyvät sen liitteen työsuhteen ehtojen mukaisesti, johon opettaja toimenhaltijan toimi on ensisijaisesti sijoitettu.
Soveltamisohje
Musiikin toisen asteen ammatillisiin tutkintoihin (musiikkialan perustutkinto) johtavassa koulutuksessa opettajan työsuhteen ehdot määräytyvät musiikki- oppilaitosmääräysten mukaan.
Koulutusalojen sijoittamisesta eri liitteisiin on määräys 2 §:ssä.
3 Päätoimiselle tuntiopettajalle lasketaan tarvittaessa eri oppilaitosliitteissä pidettävien tuntien perusteella painotettu peruspalkka ja opetusvelvollisuus. Ylituntipalkkioperuste määräytyy painotuksen mukaisena.
Soveltamisohje
Jos eri oppilaitosliitteissä vuosisidonnaisen lisän määräytymisperusteet ovat erilaiset, ne määräytyvät sen liitteen opetuksen mukaan, mitä opettaja antaa eniten ja jos tunteja on saman verran, opettajalle edullisemman määräyksen mukaan.
1 a § Ammatillisten oppilaitosten ja ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräysten soveltaminen 1.2.2012–31.7.2018
1 Tätä sopimusmääräystä sovelletaan työsuhteessa olevaan opettajaan, joka opettaa sekä nuoria että aikuisia ammatillisessa oppilaitoksessa, kun koulu- tuksen järjestäjällä ei ole erillistä aikuiskoulutuskeskusta.
Pöytäkirjamerkintä
Jos koulutuksen järjestäjä on soveltanut opettajaan tämän sopimuksen voi- maan tullessa ammatillisten oppilaitosten liitteiden 1–6 mukaisia työsuhteen ehtoja, 2 kohdan soveltaminen edellyttää lisäksi opettajan suostumusta, jollei kyseessä ole uuden toimen tai vastaavan tehtävän hoitaminen.
Jos koulutuksenjärjestäjällä on ollut erillinen aikuiskoulutuskeskus ja sen lak- kautettuaan se on edelleen paikallisesti soveltanut opetushenkilöstöön ammatil- lisen aikuiskoulutuskeskuksen työsuhteen ehtoja, työnantaja voi edelleen sovel- taa aikuiskoulutuskeskuksen työsuhteen ehtoja opettajaan, joka on työnantajan palveluksessa tämän sopimuksen voimaan tullessa ja johon on sovellettu aikuiskoulutuskeskuksen työsuhteen ehtoja, niin kauan aikaa kuin työsuhde jatkuu keskeytymättömänä.
2 Jos opettaja opettaa ammattioppilaitoksen, kauppaoppilaitoksen, taide- ja viestintäkulttuurioppilaitoksen tai merenkulkuoppilaitoksen nuorisoasteella vähintään 50 % opetusvelvollisuudestaan, hänen työsuhteen ehtoihinsa so- velletaan ammatillisia oppilaitoksia koskevia liitteitä 1–3 ja/tai 6. Muussa ta- pauksessa työnantaja voi soveltaa opettajan työsuhteen ehtoina ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräyksiä.
Soveltamisohje
Opettaja opettaa vähintään 50 % nuorisoasteella, jos hänelle on osoitettu siihen opetusta vähintään puolet opetusvelvollisuudesta. Tällainen on esim. opettaja, joka opettaa tai jolla on opetusvelvollisuuteen luettavia tehtäviä nuorisoasteella vähintään 465,5 tuntia opetusvelvollisuuden ollessa 931 tuntia vuodessa.
3 Jos opettajan opetustyöhön varattavissa olevasta työajasta vähintään 50 % kertyy sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen tai metsä- ja puutalousalan oppi- laitoksen nuorisoasteelta, hänen työsuhteen ehtoihinsa sovelletaan ammatilli- sia oppilaitoksia koskevia liitteitä 4 tai 5. Muussa tapauksessa työnantaja voi soveltaa opettajaan työsuhteen ehtoina ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräyksiä.
1 b § Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen tuntien huomioon ottaminen liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuden täyttymistä määriteltäessä 1.2.2012–31.7.2020
1 mom. Tätä pykälää sovelletaan koulutuksen järjestäjään työsuhteessa ole- vaan tuntiopettajaan, kun koulutuksen järjestäjällä on erillinen aikuis- koulutuskeskus.
2 mom. Liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuteen luetaan ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen opetustunnit. Tuntiopettajan palkkaus mää- räytyy edellä mainitusta huolimatta AVAINOTES:n yleisen osan 23 § 12 kohdan mukaisesti.
Osio C Ammatilliset oppilaitokset
1 c § Siirtymämääräys osion C ja osion E määräysten soveltamisesta 1.8.2018–31.7.2020
1 mom. Tätä pykälää sovelletaan koulutuksen järjestäjään työsuhteessa ole- vaan opettajaan, jonka työsuhde on alkanut 1.8.2018 tai sen jälkeen.
2 mom. Osion C määräyksiä sovelletaan opettajaan, joka opettaa ammatilli- seen perustutkintoon, ammattitutkintoihin tai erikoisammattitutkintoi- hin johtavassa koulutuksessa.
3 mom. Osion E määräyksiä sovelletaan opettajaan, joka opettaa aikuisopis- kelijoita ammattitutkintoihin tai erikoisammattitutkintoihin johtavassa koulutuksessa tai sellaisessa koulutuksessa, jonka tavoitteena ei ole tutkinnon tai sen osan suorittaminen (esim. ammatillista osaamista syventävässä tai täydentävässä koulutuksessa).
2 § Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat
1 Koulutusalat sijoittuvat liitteisiin 1–6 seuraavasti:
Liite | Oppilaitosmuoto | Koulutusala/opintoala |
1 | Ammattioppilaitos | Tekniikan ja liikenteen muut opintoalat kuin merenkulku Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Kauneudenhoito Kulttuuriala/käsi- ja taideteollisuus Luonnonvara-ala/maatila-, puutarha- ja kalatalous sekä muu luonnonvara-ala kuin metsä- ja puutalousala |
2 | Kauppaoppilaitos | Kauppa ja hallinto |
3 | Taide- ja viestintä- kulttuurioppilaitos | Kulttuuriala/viestintä ja kuvataide sekä tanssi ja teatteri |
4 | Sosiaali- ja terveys- alan oppilaitos | Sosiaali- ja terveysala |
5 | Metsä- ja puutalous- oppilaitos | Luonnonvara-ala/metsä- ja puutalous sekä muu luonnonvara-ala |
6 | Merenkulku- oppilaitos | Tekniikan ja liikenteen ala/ merenkulku |
2 Jos sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksessa annetaan ammattioppilaitosliitteen 1 alaista talousalan- ja/tai kauneudenhoitokoulutusta, voidaan paikallisesti so- pia näiden koulutusalojen osalta sovellettavaksi sosiaali- ja terveysalan oppi- laitosta koskevaa liitettä 4.
3 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetustuntimäärä
1 Rehtorin vähimmäisperuspalkka:
4 09 01 02 4 | Rehtorin vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite) |
Jos oppilaitoksessa on enintään 120 opiskelijaa ja siellä annetaan ainoastaan yhden koulutusalan opetusta, alkupalkka on kuitenkin 7 % yllä olevaa alempi.
2 Rehtorin opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain ottaen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet enintään 456 tun- niksi. Monialaisen ammatillisen oppilaitoksen rehtorin opetustuntimäärä voi olla enintään 320 tuntia.
4 § Apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan palkka ja opetustuntimäärä
1 Kokonaistyöajassa olevan apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan vähimmäisperuspalkat, ks. palkkaliite.
4 00 03 00 1 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 00 03 00 2 | Muu tutkinto |
2 Apulaisrehtorin opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain 760 tunniksi ja aikuiskoulutusjohtajan enintään 350 tunniksi ottaen huomioon oppi- laitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet.
5 § Opintoohjaajan palkka ja opetustuntimäärä
1 Kokonaispalkkauksessa olevan opinto-ohjaajan vähimmäisperuspalkka:
4 00 03 00 3 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 00 03 00 4 | Muu tutkinto |
2 Opinto-ohjaajan opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain ot- taen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet enintään 500 tunniksi.
6 § Kokonaistyöajassa olevan toimenhaltijan työaika ja vuosiloma
Toimenhaltijan työaika on kokonaistyöaika, joka on oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika (yleinen osa 15 §).
Toimenhaltijan vuosiloma määräytyy yleisen osan 21 §:n mukaan.
Osio C Ammatilliset oppilaitokset
7 § Vuosisidonnainen lisä
Toimenhaltijan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräy- tyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. | |
rehtori | 5 % | 4 % | 4 % | ||
apulaisrehtori, aikuiskoulutusjohtaja | 5 % | 4 % | 4 % | ||
opinto-ohjaaja | 2 % | 3 % | 5 % | 4 % | 4 % |
8 § Palkan muodostuminen
Palkka muodostuu yleisen osan II luvun 2 §:n mukaisesti.
9 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukioopetus
1 Opettajalle, jolla on lukion aineenopetuksen opettajan kelpoisuus (A 986/98, 10 §) ja joka opettaa lukion opetussuunnitelman mukaisesti ammatillisen oppi- laitoksen opiskelijoista koottua ylioppilastutkintoon valmentautuvaa opetus- ryhmää äidinkielessä ja kirjallisuudessa, toisessa kotimaisessa kielessä, vie- raassa kielessä tai matematiikassa, lasketaan painotettu opetusvelvollisuus siten, että äidinkielessä ja kirjallisuudessa opetusvelvollisuus on 16, toisessa kotimaisessa ja vieraassa kielessä 19 ja matematiikassa 20 viikossa.
2 Jos ammatillisen oppilaitoksen ylläpitäjällä on lukiokoulutuksen järjestämis- lupa, jonka perusteella ylläpitäjän tekemän päätöksen nojalla lukiokoulutusta annetaan ja ylioppilastutkinto järjestetään ko. ammatillisessa oppilaitoksessa, maksetaan 1 momentin lisäksi ylioppilaskirjoitusten valmistavasta tarkistami- sesta kutakin koetta kohden palkkaliitteen mukainen palkkio.
Soveltamisohje
Vieraan kielen kokeen eri osien tarkistus ja arvostelu katsotaan yhdeksi kokeeksi.
3 Ylioppilaskirjoituksen kirjallisen kuulustelun valvojana toimivan opettajan palkkioperuste valvontatunnilta, joka ei tapahdu muun palkatun tehtävän ohessa, on asianomaisesta virasta maksettava varsinainen palkka jaettuna luvulla 152.
10 § Ilta, viikonloppu ja lomaopetuslisä
1 Päätoimiselle opettajalle ja päätoimiselle tuntiopettajalle maksetaan korvauk- sena oppitunnilta, joka pidetään alkaen klo 16.30 tai sen jälkeen, iltaopetus-
lisä, jonka suuruus on puolet ao. opettajan ylituntipalkkiosta (1/38). Kokonais- työajassa olevan opettajan iltaopetuslisän suuruus on hänen varsinainen palkkansa jaettuna luvulla 152.
2 Iltaopetuslisän suuruinen lisä maksetaan myös lauantaisin ja sunnuntaisin pi- detyiltä oppitunneilta (viikonloppuopetuslisä) sekä oppilaitoksen loma-aikoihin määrätystä opetuksesta (lomaopetuslisä).
Soveltamisohje
Oppilaitoksen loma-ajoilla tarkoitetaan syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäislomaa sekä kesäkeskeytysaikaa, joka alkaa oppilaitoksen lukuvuoden päättäjäis- päivän jälkeisenä kalenteripäivänä. Luonnonvara-alalla annettavan tavan- omaisen kesätyöjakson opetus ei oikeuta lomaopetuslisään.
Lomaopetuslisää ei makseta ainoastaan loma-ajaksi otetulle opettajalle.
Tämän pykälän mukaista lisää voidaan samasta työstä maksaa vain yhdellä perusteella.
3 Jos oppilaitoksen toiminnan kannalta on tarpeen soveltaa tämän pykälän määräyksiä toisin, voidaan asiasta erikseen sopia tapauskohtaisesti ao. luottamusmiehen kanssa.
11 § Eräät muut kuin luokanopetustehtävät
1 Jos opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaamis- tehtävä, luetaan tehtävän työmäärää vastaava työaika (tuntimäärä) opettajan opetusvelvollisuuteen.
Soveltamisohje
Työssäoppimisjakson ohjaamistehtävän laadun ja laajuuden määrää työnanta- ja. Ohjaustyön määrä ja laatu saattaa muodostua eri oppilaitoksissa ja eri kou- lutusaloilla erilaiseksi. Ohjaustyö riippuu myös työpaikalla valittujen vastuuhen- kilöiden kokemuksesta ja koulutuksesta em. tehtävissä. Lisäksi “vanhoissa“ työpaikoissa on jo entuudestaan asiaan liittyvää kokemusta, uusia työpaikkoja ehkä joudutaan valmentamaan. Osa työssä oppimisjakson opiskelijoista voi olla ensimmäisessä työpaikassaan, joku saattaa olla ao. työpaikan vanha toimen haltija. Sen, missä laajuudessa ohjausta annetaan (esim. kuinka usein opettaja käy työpaikalla) määrää opettajan työnantaja, joka vastaa työssäoppimisjakson laadusta ja laajuudesta ja päättää ko. toimintaan käytettävän panoksen suu- ruuden.
2 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi ammattitutkinnon/erikoisammattitutkin- non/näytön järjestely-, tutkinnon vastaanottamis- ja arviointityö, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperus- teen mukaan.
Osio C Ammatilliset oppilaitokset
3 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi opiskelijoiden etäopiskeluna suoritetta- van kurssin ohjaustyö (harjoitustehtävien laadinta, korjaaminen, arviointi, tar- vittaessa henkilökohtainen ohjaus ja kurssin käytännön järjestelytehtävät), maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylitunti- palkkioperusteen mukaan.
4 Jos opiskelijoiden tehtäväksi on annettu kurssin jonkin osan itsenäinen opis- kelu ja opettajan tehtäväksi määrätään itseopiskelun ohjaamistehtävä, joka ei tapahdu luokkaopetuksen, tukiopetuksen tai muun palkatun tehtävän yhtey- dessä, maksetaan tästä tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
5 Jos työnantaja määrää opettajalle oppilaitoksen tai koulutusalan opetus- ja kasvatustoiminnan kehittämiseen liittyvän suunnittelu- tai projektityön taikka antaa oppilaitoksensa ulkopuolelle myytävän suunnittelu- ja konsultointitehtä- vän, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman yli- tuntipalkkioperusteen mukaan.
6 Korvauksen perusteena olevaa tuntimäärää päätettäessä kohdissa 2–5 on otettava huomioon se, että kyseessä on muu kuin luokkaopetustyö, jolloin yhtä ylituntipalkkiota vastaava työmäärä on 1,5 muun työn tuntia.
Soveltamisohje
Ennen tässä pykälässä mainitun tehtävän määräämistä opettajalle on tehtävän tavoitteista, sisällöstä ja siihen käytettävissä olevan työajan määrästä keskus- teltava etukäteen asianomaisen opettajan kanssa. Työnantajan vahvistaessa em. tehtäviin käytettävän tuntimäärän on lisäksi otettava huomioon se työ- määrä, joka mahdollisesti tehdään luokkaopetustuntien tai muun palkatun työn yhteydessä.
7 Jos opettajan opetusvelvollisuus ei muutoin tule täyteen, voidaan tehtävä, jolta maksettava palkkio on mitoitettu 38 ylituntipalkkiota vastaavaksi, lukea opettajan opetusvelvollisuuteen yhtenä vuosiviikkotuntina.
12 § Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan toimen haltijan ylituntipalkkio
1 Opettajalle maksetaan toimen opetusvelvollisuuden ylittävistä tunneista yli- tuntipalkkio, ellei liitteissä ole toisin sovittu.
Soveltamisohje
Jos opettajan peruspalkka on epäpätevyyden perusteella alempi, ylituntipalkkio lasketaan alennetusta peruspalkasta.
2 Opettajan vuosiviikkoylituntipalkkion rahamäärä kuukaudessa saadaan seu- raavasti:
ao. liitteen mukaan määräytyvä x ao. kalleusluokan kerroin ylituntipalkkioperuste (I/0,83 tai II/0,84)
toimen opetusvelvollisuus
3 Vuosiviikkoylituntipalkkio lasketaan toimen peruspalkan ja opetusvelvollisuu- den perusteella. Ao. liitteen mukaan määräytyvä ylituntipalkkioperuste on opettajan peruspalkka, ellei liitteessä ole toisin sovittu. Peruspalkassa ei oteta huomioon toimenhaltijalle myönnettyjä vuosisidonnaisia lisiä, henkilökohtaisia lisiä eikä muitakaan jäljempänä erikseen liitteissä mainittuja palkkatekijöitä. Opetusvelvollisuus on toimen opetusvelvollisuus, johon ei vaikuta toimen- haltijan opetusvelvollisuuden huojennus.
4 Vuosiviikkoylipalkkio maksetaan vuoden jokaisena kuukautena opettajalle, jolle on vahvistettu vähintään yksi ylitunti viikossa tasoitettuna lukuvuoden kaikille työviikoille.
Soveltamisohje
Vuosiviikkoylituntina maksettava palkkio tarkoittaa sitä, että yhden viikoittaisen ylitunnin maksatus tasoitetaan 12 kuukaudelle. Vuosiviikkoylituntipalkkion mak- saminen edellyttää vähintään 38 tuntia vuodessa.
5 Jos ylituntien lukumäärä on pienempi kuin työviikkojen lukumäärä, maksetaan palkkio pidetyiltä ylitunneilta.
Soveltamisohje
Pidetyn tunnin hinta sisältää myös oppilaitoksen loma-aikojen palkkaosuuden.
6 Yhden yksittäisen ylitunnin hinta (kertatuntipalkkio) saadaan siten, että vuosi- viikkoylituntipalkkio kuukaudessa muutetaan vuotuiseksi kertomalla se luvulla 12 ja jakamalla tulos luvulla 38, ellei liitteessä ole sovittu toisin.
13 § Työvapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen
Palkallisen työvapaan ajalta opettajalle maksetaan ylituntipalkkio ja muut lisä- palkkiot hänelle vahvistetun tuntimäärän mukaisesti.
14 § Siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä
1 Jos opettajalle maksettiin 28.2.2010 OVTES 2010–2011 osion C yhteisten määräysten 14 §:n mukaista siirtymäkauden lisää ja/tai osion C liite 4 10 §, liite 5 10 §, liite 6 9 §, liite 8 6 §, liite 9 10 § mukaista henkilökohtaista palkan- lisää, hänelle maksetaan ko. lisää edelleen siten kun jäljempänä määrätään.
2 Jos opettajan kokonaisansio kelpoisuusasetuksen muutoksen johdosta 1.8.2011 tehtyjen sopimusmääräysmuutosten vuoksi ao. tehtävässä
Osio C Ammatilliset oppilaitokset
31.7.2011 voimassa olleen PTYOTES 2010–2011 sopimusmääräysten mu- kaan on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.8.2011 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen siirtymäkauden lisä.
3 Opettajan henkilökohtainen siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä poistuvat peruspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan tehtävien muuttuessa olennaisesti.
Soveltamisohje
Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostuneiden palkanlisien osalta. Peruspalkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilökohtaista lisää.
Liite 1
Ammattioppilaitos
1 § Soveltamisala
1 Tätä liitettä sovelletaan ammattioppilaitoksissa seuraavilla koulutusaloilla:
– tekniikan ja liikenteen ala lukuun ottamatta merenkulkuoppilaitoksissa annettavaa opetusta
– matkailu-, ravitsemis- ja talousala
– sosiaali- ja terveysalaan kuuluvassa kauneudenhoitokoulutuksessa
– kulttuurialaan kuuluvassa käsi- ja taideteollisuuskoulutuksessa
– luonnonvara-alaan kuuluvassa maatila-, puutarha- ja kalatalous- koulutuksessa.
2 1. kohdassa mainitun opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtona sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelussuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 09 04 00 1 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 09 04 00 2 | Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai rakennusarkkitehdin tutkinto |
4 09 04 00 3 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 09 04 00 8 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 09 04 00 5 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 09 04 00 6 | Muu soveltuva tutkinto |
Liite 1 Ammattioppilaitos
Pöytäkirjamerkintä
Yllä oleva hinnoittelu sisältää sekä nykyisen opetustoimen henkilöstön kelpoisuus- asetuksen (986/1998) 13 ja 14 §:n että aikaisemmin voimassa olleiden kelpoisuus- asetusten mukaisen pätevän opettajan peruspalkan.
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
6 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan työaika
1 Opettajan työpäivien laskennallinen lähtökohta on lukuvuodessa 195 työ- päivää. Jos itsenäisyyspäivä, loppiainen tai vapunpäivä sattuu muuksi arki- päiväksi kuin lauantaiksi, vähennetään työpäiviä vastaavalla päivien määrällä. Vuotuisista työpäivistä vähintään viisi on koulutus-/suunnittelutyöpäivää.
Soveltamisohje
Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä vähentävät vuotuista opetusvelvollisuutta kukin yhden päivän opetusvelvollisuutta vastaavalla tuntimäärällä.
Oppitunti on 60 minuutin pituinen jakso, johon sisältyy enintään 15 minuuttia kestävä välitunti. Työnopetuksessa välitunti on kuitenkin enintään 15 minuuttia kahdessa oppitunnissa.
Luonnonvara-alalla opettajan viikoittaisen ja vuotuisen työajan sijoittelussa nou- datetaan voimassa olevaa vakiintunutta käytäntöä.
2 Ammatillisissa aineissa opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on 931 tuntia.
Yhteisen aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on kielten opetuk- sessa 779 tuntia, ”työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto” -osa-aluees- sa 874 tuntia ja muissa yhteisissä aineissa 817 tuntia.
Pöytäkirjamerkintä
Työnantajan palveluksessa olevan työnopetuksen teknikon tutkinnon tai vastaa- van (PTYOTES 2010–2011 hinnoittelutunnuksen 4 09 04 00 4) toimen tehtävis- sä opetusvelvollisuus on edellä mainitusta poiketen 969 tuntia vuodessa.
3 Jos yhteisten aineiden lehtori opettaa kahta tai useampaa muuta kuin amma- tillista ainetta, jossa on eri opetusvelvollisuus, lasketaan hänelle painotettu opetusvelvollisuus. Viikoittainen painotettu opetusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.
4 Jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa aineita, joissa on eri opetusvelvollisuus, lasketaan hänelle painotettu opetusvelvollisuus. Viikoittainen painotettu opetusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.
5 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38. Viikoittainen opetusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.
5 § Suunnittelutyöaika
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 81 tuntia lukuvuodessa oppilaitoksen toimin- nan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä ope- tuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Velvollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuu- den ohella opettajalle maksettavaan peruspalkkaan.
6 § Laitteistokorvaus
Varsinaisten opetustuntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetus- välineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen, suunnitteluun ja kunnossa- pitoon liittyvistä tehtävistä maksetaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen 1–6 viikkotunnin suuruinen korvaus opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävästä huojenne- taan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.
36 | Työaika
Liite 1 Ammattioppilaitos
2 Apulaisrehtorina toimivana opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta huojenne- taan 152–266 tuntia.
3 Osastonjohtajana toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan seu- raavasti:
Luokkien lukumäärä | Opetustuntien huojennus viikossa |
3 | 2 |
4–5 | 3 |
6–7 | 4 |
8–9 | 5 |
10– | 5 + 1 jokaista seuraavaa alkavaa kolmea luokkaa kohti |
Jos osastojen linjojen lukumäärä on viisi tai sitä enemmän, saa osastonjohta- ja edellä olevan lisäksi yhden huojennustunnin viikossa.
4 Yleisaineiden yhdysopettajaksi määrätyn opettajan opetusvelvollisuutta huo- jennetaan seuraavasti:
Luokkien lukumäärä | Opetustuntien huojennus viikossa |
1–35 | 1 |
36–60 | 2 |
61– | 3 |
5 Urakointityön vastaavana töiden johtajana toimivan opettajan opetusvelvolli- suutta huojennetaan yhdellä viikkotunnilla jokaista opettajan vastuualueeseen kuuluvaa urakoivaa luokkaa kohti. Huojennus voi kuitenkin olla enintään neljä viikkotuntia.
Pöytäkirjamerkintä
Urakoivana luokkana pidetään luokkaa, jonka oppilaiden työnopetusajasta kes- kimäärin yli kolmasosa on urakointityötä varsinaisen työsalin ulkopuolella.
6 Jos ravintotalousosaston opettaja on välittömässä työnjohdollisessa esimie- sasemassa koulun keittiöhenkilökuntaan ja vastaa koulun oppilasruokalan toi- minnasta, hänen opetusvelvollisuuttaan huojennetaan tehtävien laajuudesta riippuen 1–4 viikkotunnilla.
8 § Ylituntipalkkio
Opetusvelvollisuustyöajassa opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittävil- tä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
9 § Tuntiopettajat
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 09 07 01 5 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 09 07 01 6 | Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai rakennusarkkitehdin tutkinto |
4 09 07 01 7 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 09 07 02 2 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 09 07 01 9 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 09 07 02 0 | Muu soveltuva tutkinto |
3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 8 §:n ylituntipalkkiota kos- kevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaisesta vähimmäisperuspalkasta ja 4 §:n 2–5 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvelvollisuudesta.
4 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava si- vutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 5 §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
5 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 5 §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
38 | Tuntiopettajat
Liite 2 Kauppaoppilaitos
Liite 2
Kauppaoppilaitos
1 § Soveltamisala
Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelussuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
4 14 04 00 3 | Ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 14 04 00 4 | Korkeakoulututkinto |
4 14 04 00 5 | Muu tutkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
6 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus
1 Opettajan työpäivien laskennallinen lähtökohta on lukuvuodessa 192 työ- päivää. Jos itsenäisyyspäivä, loppiainen tai vapunpäivä sattuu muuksi arki- päiväksi kuin lauantaiksi, vähennetään työpäiviä vastaavalla päivien määrällä. Vuotuisista työpäivistä vähintään kaksi on koulutus-/suunnittelutyöpäivää.
Soveltamisohje
Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä vähentävät vuotuista opetusvelvollisuutta kukin yhden päivän opetusvelvollisuutta vastaavalla tuntimäärällä.
2 Ammatillisten teoria-aineiden opetusvelvollisuus on vuodessa 760 tuntia. Am- matillisia teoria-aineita ovat mm. toinen kotimainen kieli, vieraat kielet ja mate- maattiset aineet. Äidinkielen ja kauppakirjeenvaihdon/viestinnän opetusvelvol- lisuus on kuitenkin vuodessa 646 tuntia sekä kirjanpidon, laskentatoimen ja taloushallinnon opetusvelvollisuus on vuodessa 722 tuntia. Muiden aineiden opetusvelvollisuus vuodessa 836 tuntia.
Soveltamisohje
Jos oppilaitoksessa on sovellettu opetusvelvollisuutta koskevaa määräystä toisin lukuvuonna 2013 - 2014, soveltamiskäytäntöä voidaan jatkaa.
3 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.
4 a § Suunnittelutyöaika
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 24 tuntia lukuvuodessa oppilaitoksen toimin- nan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin ko- kouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeinoelä- mään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä opetuk- sen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät. Vel- vollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuuden ohella opettajalle maksettavaan peruspalkkaan.
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan tehtä- vän hoitamisesta 114 tuntia vuodessa.
2 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävistä huojenne- taan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.
3 Varsinaisten oppituntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetusvälineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen ja suunnitteluun
40 | Työaika
Liite 2 Kauppaoppilaitos
liittyvistä tehtävistä opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan työnantajan määräämällä viikkotuntimäärällä.
6 § Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja
Suuntautumisopintojen johtajaksi/koulutusohjelmajohtajaksi määrätylle opettajal- le maksetaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen enintään neljän viikkotunnin suuruinen palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
7 § Kurssiopetuslisä
Opettajan ammattikurssilla (muu kuin työllisyys- tai oppisopimuskurssi tai vähin- tään lukuvuoden kestävä ammatillinen lisäkoulutus) pitämät tunnit kerrotaan kertoimella 1,15; ei kuitenkaan oppilaitoksen loman ajaksi määrätyn opetuksen osalta.
8 § Ylituntipalkkio
1 Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
2 Ylituntipalkkio on myös muista kuin ao. toimeen kuuluvista tunneista sama kuin toimen mukaisista ylitunneista.
9 § Tuntiopettajat
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
4 14 07 01 1 | Ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 14 07 01 2 | Korkeakoulututkinto |
4 14 07 01 3 | Muu tutkinto |
3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 8 §:n ylituntipalkkiota kos- kevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaisesta vähimmäisperuspalkasta ja 4 §:n 2–3 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvelvollisuudesta.
4 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtä- viä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
5 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
42 | Tuntiopettajat
Liite 3 Taide ja viestintäkulttuurioppilaitos
Liite 3
Taide ja viestintä kulttuurioppilaitos
1 § Soveltamisala
Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoi- na sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan sovel- tuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 18 04 00 2 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 18 04 00 3 | Soveltuva korkeakoulututkinto |
4 18 04 00 4 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 18 04 00 5 | Muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 18 04 00 8 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 18 04 00 9 | Korkeakoulututkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
2 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan opetusvelvollisuus
1 Ammatillisten aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on viestintä- kulttuurialalla 722 ja muilla aloilla 798 tuntia. Hinnoittelutunnuksen 4 18 04 00 5 mukaisen opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on kuitenkin viestintäkulttuuri- alalla 760 ja muilla aloilla 912 tuntia.
Yhteisten aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on ”työkyvyn yllä- pitäminen, liikunta ja terveystieto” -osa-alueessa 874 tuntia ja muissa yhteisis- sä aineissa 836 tuntia.
2 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.
4 a § Suunnittelutyöaika
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 24 tuntia vuodessa oppilaitoksen toiminnan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä ope- tuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Velvollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuu- den ohella opettajalle maksettavaan peruspalkkaan.
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Suunnittelutyöllä huojennetaan opettajan opetusvelvollisuutta 1 tunti viikossa. Määräys koskee kokoaikaisten työntekijöiden lisäksi ao. oppilaitoksen tuntien ja päätoimisuuteen luettavien muiden tehtävien perusteella päätoimiseksi tu- levaa tuntiopettajaa sekä niitä osa-aikaisia työntekijöitä, joilla on vähintään päätoimisuuden edellyttämä tuntimäärä. Määräyksen soveltaminen edellyttää lisäksi, että asianomaisen työsuhde ko. oppilaitokseen kestää yli viikon.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino-
Liite 3 Taide ja viestintäkulttuurioppilaitos
elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä opetuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
2 Opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan luokan ulkopuolella suoritettavis- ta tehtävistä seuraavasti:
1 Kirjaston hoidosta edellyttäen, että kirjasto on asianmukaisesti hoidettu ja avokäytössä tai vähintään kaksi tuntia viikossa oppilaiden käytössä, seu- raavasti:
Kirjaston nideluku | Opetustunnit lukuvuodessa |
1 000–2 000 | 38 |
2 001–3 000 | 76 |
3 001–5 000 | 114 |
5001 | 152 |
2 Luokanvalvojan tehtävistä 38 tuntia lukuvuodessa.
3 Oppilaitoksella on käytettävissä enintään 80 tuntia lukuvuodessa oppi- laitoksen näyttelyiden valmistamiseen.
4 Opintokäyntien ohjaukseen käytetystä ajasta enintään kuusi tuntia päivää kohden.
5 Harjoittelijoiden harjoittelukirjojen tarkastuksesta kuusi tuntia vuodessa harjoittelijaa kohden ja puolen vuoden harjoittelusta vastaavasti kolme tuntia vuodessa harjoittelijaa kohti.
6 § Laitteistokorvaus
Varsinaisten opetustuntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetus- välineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen, suunnitteluun ja kunnossa- pitoon liittyvistä tehtävistä maksetaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen 1–6 viikkotunnin suuruinen palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
7 § Ylituntipalkkio
Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
8 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 18 07 00 2 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 18 07 00 3 | Soveltuva korkeakoulututkinto |
4 18 07 00 4 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 18 07 00 5 | Muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 18 07 00 8 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 18 07 00 9 | Korkeakoulututkinto |
3 Yhteisten aineiden tuntiopettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on liikunnassa 912 ja muissa aineissa 836 tuntia.
4 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 7 §:n ylituntipalkkiota kos- kevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaan määräytyvästä vähimmäisperus- palkasta ja 4 §:n ja 8 §:n 2 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvelvollisuu- desta.
5 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtä- viä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
6 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Liite 4 Sosiaali ja terveysalan oppilaitos
Liite 4
Sosiaali ja terveysalan oppilaitos
1 § Soveltamisala
Sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen opetushenkilöstön palvelusuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelussuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)
4 16 04 00 5 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 16 04 00 6 | Muu soveltuva tutkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 20 v. |
2 % | 3 % | 6 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan työaika
1 Työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalli- set vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika.
2 Opettajan tehtävistä on osa sellaisia, joiden tekeminen toimistotyöajan puit- teissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tarkoituksenmukaisemmin
tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi luku- vuoden eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatet- tavasta työajasta.
3 Opettajan työajan jakaantumisesta opetus- ja muuhun työhön päätetään pai- kallisesti kuitenkin siten, että muuhun kuin opetustyöhön on varattava vähin- tään 776 tuntia vuodessa.
Pöytäkirjamerkintä
Lukuvuosikohtaisesta työajan jakaantumisesta voidaan paikallisten tarpeiden niin vaatiessa poiketa siten, että työajan jakaantuminen toteutuu 2 ja 3 momen- tin mukaiseksi kahden vuoden tasoittumisjaksolla.
4 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut teh- tävät. Työsuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti.
Soveltamisohje
Mikäli työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työaikasuunnitelmaa, voidaan opettajalle määrättyjä töitä ja tehtäviä poistaa tai vaihtaa. Työaikasuunni- telmaa muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.
5 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuotuisen työ- ajan yli tämän pykälän 1 momentin mukaisen työajan ja mikäli opettajan työ- aika ei tasoitu korkeintaan kahden vuoden tasoittumisjaksolla, lisätyöstä mak- setaan varsinaiseen palkkaan kuulumaton palkkio. Palkkio on lisätyömääräyk- sen työtunnilta varsinainen palkka jaettuna luvulla 152.
Työnantaja voi halutessaan antaa edellä mainitun lisätyökorvauksen vastaa- van vapaana seuraavalla työkaudella.
Soveltamisohje
Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyö- määräyksen. Lisätyömääräys annetaan työaikasuunnitelmaa muuttamalla.
5 § Vuosiloma
Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.
6 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot
1 Kokonaistyöaikaan otetun tuntiopettajan palkka, työaika ja vuosiloma määräy- tyvät samoin perustein kuin vastaavalla opettajan toimen haltijalla. Tuntiopet- tajan, jolla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi
Liite 4 Sosiaali ja terveysalan oppilaitos
ammattikorkeakoulututkinto, hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 5. Muun tunti-
opettajan hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 6.
Soveltamisohje
Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tuntiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palk- ka on samassa suhteessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.
2 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 2 §:n mukaan määräytyväs- tä ao. kalleusluokan mukaisesta vähimmäisperuspalkasta, josta saadaan vuo- siviikkotuntipalkkion rahamäärä kuukaudessa jakamalla se teoriaopetuksessa luvulla 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa luvulla 25.
Soveltamisohje
Tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:ssä on määrätty ylituntipalkkion laskemisesta.
3 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa pää- toimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useam- massa kuin tämän liitteen mukaisessa opetuksessa, on hänen opetusvelvolli- suutensa teoriaopetuksessa 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa 25 tuntia viikossa.
4 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mukainen.
5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tuntiopettajien pal- velussuhteen ehtoihin noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan tuntiopettajia koskevia määräyksiä.
6 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava si- vutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 3 kohdan mukaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
7 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 3 kohdan mukaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Liite 5
Metsä ja puutalousoppilaitos
1 § Soveltamisala
Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina so- velletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppi- laitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
2 § Palkka
Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 19 04 00 8 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 19 04 00 9 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri |
4 19 04 01 0 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 19 04 01 8 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 19 04 01 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 19 04 01 5 | Korkeakoulututkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
2 % | 4 % | 6 % | 4 % | 6 % |
Liite 5 Metsä ja puutalousoppilaitos
4 § Opettajan työaika
1 Opettajan työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika.
2 Opettajan työajan jakaantumisesta opetus- ja muuhun työhön päätetään pai- kallisesti kuitenkin siten, että muuhun kuin opetustyöhön on varattava luku- vuodessa vähintään 724 tuntia.
Pöytäkirjamerkintä
Lukuvuosikohtaisesta työajan jakaantumisesta voidaan paikallisten tarpeiden niin vaatiessa poiketa siten, että työajan jakaantuminen toteutuu 2 momentin mukaiseksi kahden vuoden tasoittumisjaksolla.
3 Opettajan tehtävistä osa on sellaisia, joiden tekeminen toimistotyöajan puit- teissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tarkoituksenmukaisemmin tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi luku- vuoden eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatet- tavasta työajasta.
4 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut teh- tävät. Työsuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti.
Soveltamisohje
Mikäli työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työaikasuunnitelmaa, voidaan opettajalle määrättyjä töitä ja tehtäviä poistaa tai vaihtaa. Työaikasuunni- telmaa muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.
5 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuotuisen työ- ajan yli tämän pykälän 1 momentin mukaisen työajan ja mikäli opettajan työ- aika ei tasoitu korkeintaan kahden vuoden tasoittumisjaksolla, lisätyöstä mak- setaan varsinaiseen palkkaan kuulumaton palkkio. Palkkio on lisätyömääräyk- sen työtunnilta varsinainen palkka jaettuna luvulla 152.
Työnantaja voi halutessaan antaa edellä mainitun lisätyökorvauksen vastaa- vana vapaana seuraavalla työkaudella.
Soveltamisohje
Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyö- määräyksen. Lisätyömääräys annetaan työaikasuunnitelmaa muuttamalla.
5 § Vuosiloma
Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.
6 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot
1 Kokonaistyöaikaan otetun tuntiopettajan palkka, työaika ja vuosiloma määräy- tyvät samoin perustein kuin vastaavalla opettajan toimen haltijalla. Kokonais- työajassa olevan tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 19 07 00 8 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 19 07 00 9 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri |
4 19 07 01 0 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 19 07 01 8 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 19 07 01 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 19 07 01 5 | Korkeakoulututkinto |
Soveltamisohje
Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tuntiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palk- ka on samassa suhteessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.
2 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mukainen.
3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillisten oppi- laitosten yhteisten määräysten 13 §:ssä on määrätty ylituntipalkkion laskemi- sesta. Viikoittaiset opetusvelvollisuudet ovat seuraavat:
AMMATILLISET AINEET | opv/viikko |
ylempi korkeakoulututkinto, soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri | 21,79 |
metsätalous- ja puutalousinsinööri tai vastaava aiempi tutkinto tai teknikko | 23,07 |
metsäteollisuus-, sahateollisuus- tai levyteollisuusteknikko tai metsätyönopettajan koulutus | 25,64 |
YHTEISET AINEET | |
liikunta | 23,07 |
muut aineet | 25,64 |
Liite 5 Metsä ja puutalousoppilaitos
4 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa pää- toimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useam- massa kuin tämän liitteen mukaisessa opetuksessa, hänen opetusvelvollisuu- tensa määräytyy 3 kohdan mukaisena.
5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tuntiopettajan työ- suhteessa noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan pää- ja sivutoimisia tunti- opettajia koskevia määräyksiä.
6 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 2 kohdan mu- kaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
7 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 2 kohdan mukaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Liite 6
Merenkulkuoppilaitos
1 § Soveltamisala
1 Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön työsuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
2 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan- toimen haltijaan.
Palkka
2 § Laboratorioinsinöörin peruspalkka
Laboratorioinsinöörin (4 20 04 00 3) peruspalkka (ks. palkkaliite)
3 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja palkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
Merenkulkuaineissa ja teknillisissä aineissa | |
4 20 04 01 0 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 20 04 01 1 | Muu tutkinto |
4 20 04 00 8 | Ammatinopetuksessa |
4 20 04 00 9 | Työnopetuksessa |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 20 04 00 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 20 04 00 5 | Alempi korkeakoulututkinto |
4 20 04 00 6 | Muu tutkinto |
Liite 6 Merenkulkuoppilaitos
4 § Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnainen lisä
Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
6 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Työaika
5 § Laboratorioinsinöörin työaika
Laboratorioinsinööriin sovelletaan ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräys- ten 6 §:ää. Kokonaistyöaikaan voi sisältyä enintään 26 viikkotuntia opetusta.
6 § Opettajan opetusvelvollisuus
1 Opetusvelvollisuus merenkulku- ja teknillisissä aineissa sekä ammatinopetuk- sessa on 874 ja työnopetuksessa 950 tuntia vuodessa. Opetusvelvollisuus kielten opetuksessa on 722, ”työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto”
-osa-alueessa 817 tuntia ja muissa aineissa 760 tuntia vuodessa.
2 Jos opettaja (äidinkieli, toinen kotimainen kieli, vieraat kielet, kansalaistieto, matematiikka, fysiikka, kemia ja tietotekniikka) tai opettaja (liikunta ja terveys- tieto) opettaa kahta tai useampaa muuta kuin ammatillista oppiainetta, opetta- jan opetusvelvollisuus lasketaan painottamalla hänen opettamiensa aineiden viikoittaiset opetusvelvollisuudet niihin käytetyillä keskimääräisillä viikkotun- neilla. Jos painotetuksi opetusvelvollisuudeksi ei tule kokonaisluku, tasoite- taan opetusvelvollisuus lähimpään kokonaislukuun. Jos kaksi kokonaislukua on yhtä lähellä, tasoitetaan opetusvelvollisuus pienempään lukuun.
3 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.
6 a § Suunnittelutyöaika
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 24 tuntia vuodessa oppilaitoksen toiminnan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin
kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä ope- tuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Velvollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuu- den ohella opettajalle maksettavaan peruspalkkaan.
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Suunnittelutyöllä huojennetaan opettajan opetusvelvollisuutta 1,5 tuntia vii- kossa. Määräys koskee kokoaikaisten opettajan toimen haltijan lisäksi ao. oppilaitoksen tuntien ja päätoimisuuteen luettavien muiden tehtävien perus- teella päätoimiseksi tulevaa tuntiopettajaa sekä niitä osa-aikaisia opettajan toimen haltijoita, joilla on vähintään päätoimisuuden edellyttämä tuntimäärä. Määräyksen soveltaminen edellyttää lisäksi, että asianomaisen työsuhde ko. oppilaitokseen kestää yli viikon.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä opetuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät teh- tävät.
2 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävistä huojenne- taan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.
3 Varsinaisten oppituntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetusvälineistön-, laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen, suunnitteluun ja kunnossapitoon liittyvistä tehtävistä huojennetaan opetusvelvollisuutta työn- antajan määräämä viikkotuntimäärä.
4 Navigointi- ja konevalvontaopetusta antavan opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan kahdella viikkotunnilla.
5 Osastonjohtajaksi määrätyn opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan teh- tävän laajuudesta riippuen 2–5 viikkotunnilla.
8 § Ylituntipalkkio
Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
Liite 6 Merenkulkuoppilaitos
9 § Tuntiopettaja
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan- toimen haltijaan.
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
Merenkulkuaineissa ja teknillisissä aineissa | |
4 20 07 01 0 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 20 07 01 1 | Muu tutkinto |
4 20 07 00 8 | Ammatinopetuksessa |
4 20 07 00 9 | Työnopetuksessa |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 20 07 00 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 20 07 00 5 | Alempi korkeakoulututkinto |
4 20 07 00 6 | Muu tutkinto |
3 Sivutoimisen tuntiopettajan palkkioperuste lasketaan 8 §:n ylituntipalkkiota koskevien määräysten mukaisesti 3 §:n mukaisesta vähimmäisperuspalkasta ja 6 §:n mukaan.
4 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 6 a §:n mukaisia teh- täviä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
5 Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 6 a §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Liite 10
Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö
I Soveltaminen
1 § Sopimusmääräysten käyttöönotto
Tämän liitteen käyttöönotosta neuvotellaan paikallisesti henkilöstön edustajan kanssa. Neuvotteluissa pyritään yksimielisyyteen. Liite tulee ottaa käyttöön 1.8.2018, 1.1.2019, 1.8.2019 tai 1.1.2020, mutta kuitenkin viimeistään 1.8.2020.
2 § Soveltamisala
1 mom. Tämän liitteen sopimusmääräyksiä sovelletaan ammatillisen oppi- laitoksen opetushenkilöstöön.
2 mom. Tämän liitteen sopimusmääräyksiä ei kuitenkaan sovelleta amma- tillisen oppilaitoksen rehtoriin, apulaisrehtoriin eikä laboratorio- insinööriin.
3 mom. Yhteispäätoimisen tuntiopettajan työsuhteen ehdot määräytyvät AVAINOTES osion C yhteisen osan ja liitteiden 1–6 sekä osion A päätoimisia tuntiopettajia koskevien määräysten mukaisesti. (Voimassa 1.8.2018–31.7.2020)
4 mom. Musiikin toisen asteen ammatillisiin tutkintoihin (musiikkialan perus- tutkinto) johtavassa koulutuksessa opettajan työsuhteen ehdot mää- räytyvät musiikkioppilaitosmääräysten mukaan.
3 § Muut sovellettavat sopimusmääräykset
1 mom. Tämän liitteen mukaisien sopimusmääräysten lisäksi opetushenkilös- töön sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan seuraavia määräyksiä:
1 § Soveltamisala
2 § Palkkausperusteet
6 § Vuosisidonnainen lisä kansalaisopistossa, musiikkioppi- laitoksessa ja ammatillisessa oppilaitoksessa (3–6 kohdat)
58 | I Soveltaminen
Liite 10 Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö
17 § Vuosilomaoikeus 21 § Sairausajan palkka
24 § Sivutoimiset tuntiopettajat
25 § Luottamusmiehen ajankäyttö ja luottamusmieskorvaus
2 mom. Tämän liitteen mukaisien sopimusmääräysten lisäksi sovelletaan AVAINOTES:n osion C yhteisien määräyksien seuraavia määräyksiä:
14 § Siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä
3 mom. Lisäksi sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
II Palkka
Kokoaikaisen (1500 h) opettajan peruspalkka on vähintään tämän sopimuksen palkkaliitteen mukainen.
4 11 04 00 1 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 11 04 00 2 | Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto |
4 11 04 00 3 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 11 04 00 4 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
Kokoaikaisen (1500 h) opinto-ohjaajan peruspalkka on vähintään tämän sopi- muksen palkkaliitteen mukainen.
4 11 03 00 3 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 11 03 00 4 | Muu tutkinto |
6 § Palveluvuosien vaikutus palkkaan
Palveluaika määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 6 §:n 3–6 kohtien vuosisidon- naista lisää koskevan määräyksen perusteella. Palveluajan vaikutus palkkaan ilmenee palkkaliitteestä.
II Palkka | 59
7 § Palkan muodostuminen ja palkkausjärjestelmä
Peruspalkan määräytymiseen sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan II luvun 2 §:ä.
Varsinainen palkka määräytyy AVAINTES 10 §:n mukaisesti.
Soveltamisohje:
Varsinaisen palkan käsitettä tarvitaan maksettaessa palkkaa mm. sairausloman ja äitiysvapaan ajalta sekä päätoimisen tun-tiopettajan palkan määrittelyssä.
1500 tunnin vuosityöaika tai keskimäärin 37,5 tuntia viikossa vastaa täyttä työ- aikaa. Varsinainen palkka ei sisällä tämän liitteen 16 ja 17 §:n mukaisia työaika- korvauksia eikä 23 §:n mukaista vapaajaksokorvausta.
AVAINOTES:n yleisen osan 5 §:n mukainen epäpätevyysalennus lasketaan palkkaliitteen mukaisen palveluvuodet sisältävän asteikon alarajasta.
10 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio
Jos opettajalle annetaan määräys sidotun työtehtävänsä kanssa samanaikaisesti huolehtia toisen opettajan luokasta, hänelle maksetaan tunnilta palkkio, joka on 30 % opettajan tuntipalkasta. Yhden tunnin hinta saadaan jakamalla varsinainen palkka luvulla 125.
Soveltamisohje
Määräystä ei sovelleta opinto-ohjaajiin.
11 § Opettajan työaika
1 mom. Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia.
2 mom. Lukuvuotta lyhemmissä työsuhteissa kokoaikaisen opettajan työaika on 37,5 tuntia viikossa, josta sitomattoman työajan osuus on 12 §:n mukainen.
Liite 10 Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö
Osa-aikatyössä 1500 tunnin vuosityöaika tai 37 tuntia ja 30 minuuttia viikossa vastaa täyttä työaikaa.
3 mom. AVAINOTES:n osion E kokoaikainen opettaja (38 h 45 min) voi halu- tessaan säilyttää palkkatasonsa siirtyessään vuosityöaikajärjestel- mään. Vastaava oikeus on myös osa-aikaisella opettajalla, jonka työsopimuksen mukaisen palkkatason säilyttäminen edellyttää yli 1500 tunnin vuosityöaikaa.
Tällaisen osion E opettajan henkilökohtainen vuosityöaika on palkka- tason mukaisessa suhteessa korkeampi kuin vuosityöajassa olevan kokoaikaisen (1500 tuntia/vuosi) opettajan työaika.
Opettajan keskimääräinen viikkotyöaika lasketaan opettajan henkilö- kohtaisesta vuosityöajasta.
Soveltamisohje
3 momentin mukaisia määräyksiä sovelletaan E-osiosta siirtyviin opet- tajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken mukai- sissa tehtävissä.
12 § Opettajan sidottu ja sitomaton työaika
Opettajan vuosityöajasta vähintään 25 %:n osalta opettaja saa valita työn teke- misen ajan ja paikan (sitomaton työaika). Muu työaika on sidottua työaikaa. Sito- mattoman työajan määrän tulee perustua yksittäisen opettajan todelliseen arvioi- tuun tarpeeseen.
Soveltamisohje
Opettajan työaikasuunnitelmassa voi olla tehtäviä, joiden osalta määritellään vain työaika, eikä sidotun ja sitomattoman työajan osuuksia tarvitse erikseen määritellä.
Tällaisia tehtäviä voivat olla esimiestyö/tiimivastaavan tehtävät, hanke- ja kehit- tämistyö, vastuutehtävät (esim. urakointitöiden vastaava johtaja, laatuvastaava), sidosryhmäyhteistyö ja oman osaamisen kehittäminen.
Pöytäkirjamerkintä
Opinto-ohjaajan työaikasuunnitelmassa määritellään vain työaika, eikä sidotun ja sitomattoman työajan osuuksia tarvitse erikseen määritellä.
13 § Sitomatonta työaikaa koskeva siirtymämääräys
1 mom. Määräys koskee opettajia, jotka siirtyvät tähän liitteeseen työnanta- jan ottaessa vuosityöaikajärjestelmän käyttöön 1.8.2018–1.8.2020. Muihin kuin tässä pykälässä erikseen mainittuihin siirtyviin opettajiin sovelletaan 12 §:n mukaista sitomattoman työajan prosenttia.
2 mom. Seuraavia sitomattoman työajan vähimmäisprosentteja sovelletaan siirtyviin opettajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siir- tymishetken mukaisissa tehtävissään:
Matemaattisten aineiden ja kielten opettajat 30 % Liiketalouden opettajat:
– kirjanpidon, laskentatoimen ja taloushallinnon opettaja 37 %
– ammatillisten teoria-aineiden opettaja (mm. toinen
kotimainen kieli, vieraat kielet ja matemaattiset aineet) 34 %
– äidinkielen ja kauppakirjeenvaihdon/viestinnän opettaja 43 %
Merenkulkualan opettajat:
– merenkulun ja teknillisten aineiden opettaja 30 %
– työnopetus 27 %
– navigointi- ja konevalvontaopetusta antava opettaja 35 %
– kielten opettaja 42 %
– muiden aineiden opettaja 38 %
Aikuiskoulutuskeskusta koskevien sopimusmääräysten soveltamisalasta siirtyvät opettajat 17 %
Soveltamisohje
Opinto-ohjaajan työaikasuunnitelmassa määritellään vain työaika, eikä sidotun ja sitomattoman työajan osuuksia tarvitse erikseen määritellä.
14 § Opintoohjaajan työaika
1 mom. Kokoaikaisen opinto-ohjaajan vuosityöaika on 1500 tuntia eikä siitä määritellä sitomatonta työaikaa.
2 mom. Siirtyessään vuosityöaikajärjestelmään AVAINOTES:n kokoaikainen opinto-ohjaaja voi valita 1575 tunnin henkilökohtaisen vuosityöajan. Opinto-ohjaajan keskimääräinen viikkotyöaika on tällöin 37,5 tuntia.
Soveltamisohje
2 momentin mukaisia määräyksiä sovelletaan siirtyviin opinto-ohjaajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken mukaisissa tehtävissä.
Liite 10 Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö
3 mom. Lukuvuotta lyhemmissä työsuhteissa kokoaikaisen opinto-ohjaajan työaika on 36,25 tuntia viikossa.
15 § Työajan suunnittelu ja seuranta
1 mom. Työnantaja vahvistaa opettajalle ja opinto-ohjaajalle kirjallisen vuosi- työaikasuunnitelman, jossa määritellään opetus- ja ohjaustyön sisäl- tö, määrä ja opettajan muut tehtävät. Vuosityöaikasuunnitelma laadi- taan yhteistyössä opettajan kanssa ja annetaan opettajalle ennen opettajan työkauden alkua.
2 mom. Työaikaa seurataan säännöllisesti. Jos vuosityöaikasuunnitelmaa on tarpeen muuttaa, se tehdään muuttamalla vuosityöaikasuunnitel- maan kirjattuja tehtäviä.
Soveltamisohje
Työajan suunnittelu ja seuranta perustuvat paikalliseen järjestelmään. Työaikasuunnitelmaa ja työajan seurantaa koskevat tarkemmat sovel- tamisohjeet valmistellaan paikallisesti yhteistoiminnassa opetushenki- löstön edustajien kanssa.
16 § 1500 tunnin vuosityöajan ylittäminen (lisätyö)
1 mom. Kokoaikaisen opettajan ja opinto-ohjaajan vuosityöaika voi olla 1500–1700 tuntia. Jos vuosityöaika on yli 1500 tuntia, palkka on vastaavassa suhteessa korkeampi.
Esimerkki:
Opettajan vuosityöaika on 1650 tuntia, jolloin kuukausipalkka on vä- hintään 110 % 1500 tuntia tekevän opettajan palkasta. Työajan ylitys voidaan maksaa myös 3 momentin mukaisella tuntipalkkiolla.
2 mom. Yli 1 700 tuntia ylittävä vuosityöaika edellyttää asiasta sopimista ao. opettajan tai opinto-ohjaajan kanssa. Tästä lisätyöstä maksetaan jokaiselta tunnilta 3 momentin mukainen korvaus 50 prosentilla koro- tettuna.
3 mom. Yhden tunnin hinta saadaan jakamalla varsinainen palkka luvulla 125.
17 § Epämukavan työajan korvaukset
1 mom. Saman vuorokauden aikana tehtäviltä työtunneilta maksetaan ilta- lisää sen jälkeen, kun on kulunut 8 tuntia vuorokauden ensimmäisen työtehtävän alkamisesta. Työn alkamisen ja lisän maksamisen osalta
ei huomioida 12 §:n mukaista sitomatonta työaikaa. Iltalisä on 50 % 16 § 3 momentin mukaisesta korvauksesta.
2 mom. Lauantaihin, sunnuntaihin ja arkipyhiin sekä arkipäiviin kello 22.00 ja
7.00 välille työnantajan työaikasuunnitelmaan vahvistamasta työstä maksetaan epämukavan työajan lisä, joka on 50 % 16 § 3 momentin mukaisesta korvauksesta.
3 mom. Samalta työtunnilta ei makseta työaikakorvausta kuin yhdellä 1 ja 2 momenttien mukaisella perusteella.
18 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukioopetus (Voimassa 1.8.2018–31.7.2020)
1 mom. Jos lukion aineenopetukseen kelpoinen opettaja (asetus 986/1998, 10 §) opettaa lukion opetussuunnitelman mukaisesti ammatillisen oppilaitoksen opiskelijoista koottua ylioppilastutkintoon valmentautu- vaa opetusryhmää äidinkielessä ja kirjallisuudessa, toisessa kotimai- sessa kielessä, vieraassa kielessä tai matematiikassa, hänen vuosi- työaikaansa luetaan ko. oppituntien lisäksi sitomatonta työaikaa.
2 mom. Sitomattoman työajan määrä saadaan kertomalla opetustunnit ope- tettavasta aineesta riippuvalla kertoimella, joka on:
äidinkielessä ja kirjallisuudessa 0,85 toisessa kotimaisessa kielessä ja vieraassa kielessä 0,62 matematiikassa 0,56
Esimerkki:
Yhteisten tutkinnon osien äidinkielen opettaja opettaa lukiossa 10 tuntia viikossa. Vuosityöaikaan oppituntien lisäksi luettavan sitomat- toman työajan määrä saadaan kertomalla oppituntien määrä kertoi- mella 0,85.
Opettajan vuosityöaika saadaan laskemalla sidottu ja sitomaton työ- aika yhteen. Oppitunteihin (10) lisätään sitomaton työaika (0,85 x 10). Em. opetuksesta luetaan siis opettajan vuosityöaikaan 18,5 tuntia, joista 10 tuntia on sidottua ja 8,5 tuntia sitomatonta työaikaa.
19 § Opettajan vapaajaksot
1 mom. Opettajalle on annettava 2.5.−30.9. välisenä aikana vähintään kah- deksan (8) viikon eli 56 kalenteripäivän pituinen kesävapaajakso,
Liite 10 Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö
johon työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa. Kesävapaajakso voidaan antaa enintään kolmessa osassa, ja näistä yhden pituus on vähin- tään neljä (4) viikkoa.
2 mom. Muuna aikana opettajille on annettava neljän (4) viikon eli 28 kalen- teripäivän pituinen vapaajakso ja se voidaan antaa enintään neljässä osassa.
3 mom. Aikuiskoulutuskeskusta koskevien määräysten soveltamisalasta siir- tyvälle opettajalle on annettava 2.5.−30.9. välisenä aikana vähintään kuuden (6) viikon eli 42 kalenteripäivän pituinen kesävapaajakso, johon työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa. Kesävapaajakso voidaan antaa enintään neljässä osassa, ja näistä yhden pituus on vähintään kolme (3) viikkoa.
Muuna aikana opettajalle on annettava neljän (4) viikon eli 28 kalen- teripäivän pituinen vapaajakso, ja se voidaan antaa enintään neljäs- sä osassa.
Soveltamisohje
3 momentin mukaisia määräyksiä sovelletaan E-osiosta siirtyviin opet- tajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken mukai- sissa tehtävissä.
4 mom. Opettajan kanssa voidaan sopia vapaajaksojen sijoitusajankohdista ja jaksotuksesta toisin.
20 § Opintoohjaajan vapaajaksot
1 mom. Opinto-ohjaajalle on annettava 2.5.−30.9. välisenä aikana vähintään viiden (5) viikon eli 35 kalenteripäivän pituinen kesävapaajakso, johon työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa. Kesävapaajakso voidaan antaa enintään neljässä osassa, ja näistä yhden pituus on vähintään kolme (3) viikkoa.
2 mom. Muuna aikana opinto-ohjaajalle on annettava viiden (5) viikon eli 35 kalenteripäivän pituinen vapaajakso ja se voidaan antaa enintään vii- dessä osassa.
3 mom. Työnantaja voi kuitenkin siirtää enintään yhden (1) viikon eli 7 kalen- teripäivää kesävapaajaksoa aikavälille 1.10.–30.4. tai enintään yh- den (1) viikon eli 7 kalenteripäivää muuna aikana annettavaa vapaa- jaksoa aikavälille 2.5.–30.9. Siirretty vapaajaksoviikko voidaan antaa erillisenä jaksona 1–2 momentin mukaisista jaksotusta koskevista määräyksistä riippumatta. Siirtäminen ei voi muuttaa vapaajaksojen kokonaismäärää.
4 mom. Opinto-ohjaajan kanssa voidaan sopia vapaajaksojen sijoitusajan- kohdista ja jaksotuksesta toisin.
21 § Vapaajaksojen ajankohdan vahvistaminen
Vapaajaksojen ajankohdat vahvistetaan seuraavasti:
Vapaajakson ajankohta | Vahvistetaan viimeistään |
1.8.–30.9. | 31.5. |
1.10.–31.12. | 30.9. |
1.1.–1.5. | 30.11. |
2.5.–31.7. | 31.3. |
22 § Vuosilomajärjestelmästä siirtyminen
Jos henkilö siirtyy vuosilomajärjestelmästä tämän liitteen mukaiseen työaika- järjestelmään, hänen lomapäiviensä katsotaan kuittaantuvan siirtymisellä tämän liitteen mukaiseen työaikajärjestelmään.
23 § Määräaikaisen opettajan ja opintoohjaajan vapaajaksokorvaus
1 mom. Lukuvuotta lyhyemmäksi ajaksi palkatulle opettajalle maksetaan työ- suhteen päättyessä vapaajaksokorvaus, jonka suuruus perustuu opettajan työpäivien lukumäärään. Vapaajaksokorvausta kerryttävät kaikki opettajan työsuunnitelman mukaiset työsuhteeseen sisältyneet oppilaitoksen työpäivät (ma–pe).
2 mom. Vapaajaksokorvauspäivien lukumäärä saadaan kertomalla opettajan edellä kuvattujen työpäivien lukumäärä luvulla 0,24, ja vapaajakso- korvaus lasketaan kertomalla opettajan päiväpalkka vapaajakso- korvauspäivien lukumäärällä.
3 mom. Jos työsuhteeseen on sisältynyt työaikasuunnitelmassa vahvistettuja vapaajaksopäiviä, jokainen vapaajakson kalenteripäivä (ma–su) vä- hennetään maksettavien vapaajaksokorvauspäivien lukumäärästä.
Esimerkki
Opettaja palkattiin ajalle 15.8.–21.12. Työsuhteeseen sisältyi 86 oppi- laitoksen työpäivää (ma–pe). Työsuhteeseen sisältyi myös syyslomaa 7 vapaajakson kalenteripäivää. Vapaajaksokorvaus lasketaan seuraa- vasti: työpäivien lukumäärä 86 x 0,24 = 20,64 vapaajaksokorvaus- päivää. Tästä vähennetään syysloman vapaajakson kalenteripäivät (20,64 – 7 = 13,64). Opettajalle maksetaan vapaajaksokorvausta
13,64 päivältä.
Liite 10 Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö
24 § Lomaraha
Opettajan, päätoimisen tuntiopettajan ja opinto-ohjaajan lomarahan laskenta- perusteena oleva varsinainen palkka kerrotaan luvulla 0,9.
Soveltamisohje
Lomaraha määräytyy AVAINTES 86 §:n ja AVAINOTES:n yleisen osan 17 §:n 2) kohdan a–c kohtien mukaisesti.
25 § Sairausajan palkka
1 mom. Sairausajan palkkaan sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan 21 §:ä.
2 mom. Työnantajalla ei ole AVAINOTES:n yleisen osan 21 §:n 3) kohdan 2 kohdasta poiketen oikeutta sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- rahaan, lukuun ottamatta isyysrahaa, kesävapaajakson alusta lukien sen 34 ensimmäiseltä arkipäivältä.
Soveltamisohje
21 §:n 9) kohtaa sairausajan palkan lisäyksestä ei sovelleta.
26 § Osittainen hoitovapaa
Osittainen hoitovapaa on toteutettavissa siten kuin työnantaja ja opettaja siitä so- pivat. Jos sopimukseen ei päästä, opettajan työajaksi vahvistetaan keskimäärin 30 tuntia viikossa. Osittainen hoitovapaa myönnetään samassa suhteessa sido- tusta ja sitomattomasta työajasta kuin mitä mainitut työajan osat ovat opettajan vuosityöajasta.
27 § Päätoiminen tuntiopettaja
1 mom. Tuntiopettajan, jonka vuotuinen työaika on 1500 tuntia (kokoaikaisen työaika), palkka määräytyy samoin perustein kuin 4 §:n mukaisella opettajalla.
4 11 07 00 1 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 11 07 00 2 | Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto |
4 11 07 00 3 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 11 07 00 4 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
2 mom. Alle 1500 tuntia tekevän tuntiopettajan palkka on samassa suhtees- sa alempi kuin hänelle määrätty työaika on täyttä työaikaa lyhyempi.
3 mom. Päätoimisen tuntiopettajan vuosityöaika on vähintään 800 tuntia työ- vuodessa tai vähintään keskimäärin 20 tuntia viikossa. Sitomattoman työajan osuus on 12 §:n mukainen.
Soveltamisohje
Tuntiopettaja katsotaan päätoimiseksi, jos hän opettaa keskimäärin vähintään 16 tuntia viikossa.
28 § Sivutoiminen tuntiopettaja
1 mom. Tuntiopettaja katsotaan sivutoimiseksi, jos hän opettaa keskimäärin alle 16 tuntia viikossa.
2 mom. Sivutoimiselle tuntiopettajalle (4 11 07 03 3) maksetaan palkkaliitteen mukainen tuntipalkkio jokaiselta pidetyltä opetustunnilta.
Soveltamisohje
Tuntipalkkion määrittämisessä tulee ottaa huomioon opetustyön vaativuus ja vastuullisuus, opettajan taidot ja kyky sekä opettajan koulutustaso ja kelpoisuus.
Kelpoisuusehdoissa tarkoitettua pätevyyttä vailla olevan sivutoimisen tuntiopettajan epäpätevyysalennus määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 5 §:n mukaan.
Sivutoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan 24 §:ä.
Osio D
Ammattikorkeakoulut
1 § Soveltamisala
1 mom. Tätä osiota sovelletaan ammattikorkeakoulun yliopettajaan, lehtoriin ja tuntiopettajaan.
2 mom. Tämän sopimuksen piirissä olevien opettajien työsuhteeseen ei so- velleta lomarahaa koskevia työehtosopimuksen määräyksiä. Tämän sopimuksen piirissä oleviin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan 1, 2, 6, 7, 8, 9, 21 ja 25 §.
2 § Yliopettajan ja lehtorin työaika
1 mom. Vuosityöaika on 1 624 tuntia, joista vähintään 406 tunnin osalta opet- taja saa määrätä tehtävän työn ajan ja paikan.
Soveltamisohje
Yliopettajan ja lehtorin kanssa voidaan sopia 1 kohdan mukaisen vuosityöajan alittamisesta.
Pöytäkirjamerkintä
Tekniikan ja liikenteen koulutusalalla opettajan työaikasuunnitelmassa vahvistettu työn tekemisen ajan ja paikan suhteen valinnainen työaika on 609 tuntia. Opettaja ja työnantaja voivat sopia työn tekemisen ajan ja paikan suhteen valinnaisen työajan 1 kohdan mukaiseksi eli vähin- tään 406 tunniksi. Tekniikan ja liikenteen koulutusalalla työnantaja voi sijoittaa määrättävissään olevaa työaikaa 35 viikolle. Työaikaa voidaan sijoittaa myös useammille viikoille, siten kuin siitä sovitaan ao. xxxxxx- xxx kanssa.
2 mom. Opettajalle on annettava 2.5.–30.9.välisenä aikana kahdeksan viikon (56 kalenteripäivää) pituinen vapaajakso, johon työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa. Vapaajakso voidaan antaa kahdessa osassa.
Luonnonvara-alan opetustyön alan luonteesta johtuen työnantaja voi poiketa edellä olevasta ajoituksesta.
3 mom. Opettajalle on annettava muulloin kuin 2.5.–30.9. neljän viikon (28 kalenteripäivää) pituinen vapaajakso ammattikorkeakoulun toimin- nan kannalta sopivana aikana (esimerkiksi joulun, uudenvuoden ja opiskelijoiden muiden lomien yhteydessä) ja se voidaan antaa enin- tään neljässä jaksossa.
4 mom. Opettajan kanssa voidaan sopia toisin vapaajakson sijoitusajan- kohdasta ja jaksotuksesta.
5 mom. Opettajalle vahvistetaan ennen työkauden alkua työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä opettajan muut teh- tävät. Työaikasuunnitelman toteuttamista seurataan säännöllisesti.
Soveltamisohje
Työaikasuunnitelma sisältää lisäksi työ- ja vapaajaksot.
Jos työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työaikasuunni- telmaa esimerkiksi sen vuoksi, että tehtäviä ja niiden vaatimaa työ- aikaa ei ole kyetty riittävästi ennakoimaan, se tehdään poistamalla opettajalle määrättyjä tehtäviä ja työaikaa tai vaihtamalla opettajalle määrättyjä tehtäviä toisiin tehtäviin tai määräämällä opettajalle lisä- tehtäviä ja työaikaa.
6 mom. Vuosityöaika voidaan henkilön suostumuksella ylittää, jolloin kyse on lisätyöstä.
7 mom. Jos henkilö siirtyy muusta vuosilomajärjestelmästä tämän sopimuk- sen työaikajärjestelmään, hänen lomapäiviensä katsotaan kuittaan- tuvan siirtymisellä tämän liitteen mukaiseen työaikajärjestelmään.
3 § Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka
1 mom. Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa määräytyy palveluvuosien mukaan siten kuin jäljempänä määrätään.
2 mom. Yliopettajan vähimmäispalkka kuukaudessa (ks. palkkaliite)
Soveltamisohje
Hinnoittelutunnukset tilastointia varten ovat seuraavat:
Koulutusala | |
Tekniikka ja liikenne | 4 22 04 01 0 |
Kauppa ja hallinto | 4 22 04 01 1 |
Muut koulutusalat | 4 22 04 01 2 |
3 mom. Lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa ilmenee palkkaliitteestä.
Soveltamisohje
Hinnoittelutunnukset tilastointia varten ovat seuraavat:
Koulutusala | |
Tekniikka ja liikenne | 4 22 04 02 0 |
Kauppa ja hallinto | 4 22 04 02 1 |
Muut koulutusalat | 4 22 04 02 2 |
Osio D Ammattikorkeakoulut
4 mom. Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa saadaan II kalleusluokassa kertomalla 2–3 kohdan euromäärä luvulla 0,9951.
5 mom. Opettajan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa säädettyä päte- vyyttä samoin kuin sellaisen opettajan, joka ei ole suorittanut vähin- tään 35 opintoviikon laajuista opettajankoulutusta tai vähintään 60 opintopisteen laajuista opettajankoulutusta, vähimmäispalkka on 6–20 prosenttia edellä olevaa pienempi. Opettajankoulutuksen puuttumisesta tehtävä vähennys ei kuitenkaan koske asetuksen 259/1995 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettua ammattikorkeakoulun perus- tana olevasta ammatillisesta oppilaitoksesta siirtynyttä opettajaa.
6 mom. Palveluaika määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 6 §:n 3–6 kohtien vuosisidonnaista lisää koskevan määräyksen perusteella.
4 § Työajan ylityskorvaus
Vuosityöajan ylittävästä (1624 tuntia) työaikasuunnitelmassa vahvistetusta lisä- työstä maksetaan euromääräinen varsinaiseen palkkaan kuulumaton tunti- palkkio, joka saadaan kertomalla varsinainen palkka 12:lla ja jakamalla tulos 1600:lla.
5 § Kesävapaan korvaus
Työvuotta lyhyemmäksi ajaksi otetun opettajan työsuhteen päättyessä makse- taan opettajalle kesävapaakorvauksena jokaista työsuhteen keston ammatti- korkeakoulun työpäivää (ma–pe) kohden korvaus, joka saadaan kertomalla päiväpalkka luvulla 0,18. Jos työsuhteeseen on sisältynyt 2.5.–30.9. välille vah- vistettuja kesävapaapäiviä, vähennetään ne kesävapaakorvaukseen oikeuttavien päivien lukumäärästä.
Opettajan työsuhde kestää 25.2.–31.5.2010. Siihen sisältyy 61 ammattikorkea- koulun työpäivää (ma–pe). Opettajalle on työaikasuunnitelmassa vahvistettu yhden viikon kesävapaajakso toukokuun loppuun (ma–su, yhteensä 7 kalenteripäivää).
Opettajalle maksetaan palvelussuhteen päättyessä kesävapaan korvausta neljältä päivältä (61 x 0,18 - 7 kalenteripäivää). Kesävapaakorvauksen suuruus on siis 4 x päiväpalkka.
6 § Epämukavan työajan lisät
1 mom. Työnantajan työaikasuunnitelmassa määräämä kello 18.00–7.00 vä- liseen aikaan sijoittuva työ on ilta/yötyötä, joka korvataan ilta/yötyö- lisällä. Rahakorvauksen suuruus on ilta/yötyötunnilta vähintään 30 prosenttia 4 §:n mukaisesta tuntipalkkiosta. Työaikakorvauksesta voidaan sopia opettajan kanssa toisin.
2 mom. Työnantajan lauantaihin, sunnuntaihin ja arkipyhään työaikasuunni- telmassa määräämä työ on viikonlopputyötä, joka korvataan viikon- loppu/arkipyhälisällä. Rahakorvauksen suuruus on viikonloppu-/arki- pyhätunnilta vähintään 50 prosenttia 4 §:n mukaisesta tuntipalkkios- ta. Työaikakorvauksesta voidaan sopia opettajan kanssa toisin.
7 § Täyttä työaikaa tekevä tuntiopettaja
1 mom. Tuntiopettajan, jonka vuotuinen työaika on 2 § 1 kohdan mukainen, palkka määräytyy samoin perustein kuin lehtorin toimen haltijalla.
2 mom. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat samat kuin vastaavalla toimenhaltijalla.
7 b § Osaaikainen tuntiopettaja
1 mom. Osa-aikaisen tuntiopettajan vuosityöaika on vähintään 760 tuntia työ- vuodessa tai vähintään keskimäärin 19 tuntia viikossa. Tuntiopetta- jan omavalintaisen työajan ja -paikan osuus on 25 % vahvistetusta työajasta, kuitenkin enintään 406 tuntia.
2 mom. Osa-aikaisen tuntiopettajan palkka määräytyy 3 §:n 3 momentin mu- kaan, ja se on samassa suhteessa alempi kuin tuntiopettajalle mää- rätty työaika on täyttä lehtorin työaikaa (1624) lyhyempi.
Soveltamisohje
Osa-aikainen tuntiopettaja, jonka työaika on vähintään 760 tuntia vuodessa tai keskimäärin 19 tuntia viikossa, on päätoimisessa työ- suhteessa.
Osa-aikaisen tuntiopettajan hinnoittelutunnukset määräytyvät edellä olevan 3 §:n 3 momentin mukaisesti.
Tämän liitteen mukaiseen tuntiopettajaan ei sovelleta AVAINOTES:n yleisen osan 23 §.
Osio D Ammattikorkeakoulut
7 c § Sivutoiminen tuntiopettaja
1 mom. Sivutoimisen tuntiopettajan säännöllinen työaika on alle 19 tuntia vii- kossa.
Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan tuntipalkkio jokaiselta pide- tyltä opetustunnilta. Tuntipalkan määräämisessä tulee ottaa huomioon opetustyön vaativuus ja vastuullisuus sekä opettajan taito ja kyky.
2 mom. Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opet- tava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin tuntipalkkio maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin tuntipalkkio maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
8 § Saatavuuslisä
1 mom. Opettajan peruspalkan tasoon vaikuttaa mm. työvoiman saatavuus kyseisellä ammattialalla sekä paikkakunnan ja ao. ammattialan ylei- seen palkkatasoon liittyvät ongelmat.
2 mom. Tekniikan alan opettajalla, jonka tehtäviin kuuluu pääosin ammatti- opintojen järjestäminen, euromääräinen saatavuuslisä saadaan kertomalla opettajan vähimmäispalkka seuraavilla kertoimilla:
Yliopettaja | Lehtori | |
Alkupalkka | 0,239 | 0,239 |
5 vuoden jälkeen | 0,231 | 0,226 |
10 vuoden jälkeen | 0,213 | 0,207 |
15 vuoden jälkeen | 0,193 | 0,189 |
20 vuoden jälkeen | 0,181 | 0,179 |
Soveltamisohje
Kerrottava vähimmäispalkka on osa-aikaisilla osapalkka ja epäpätevil- lä epäpätevyysalennuksella vähennetty palkka.
9 § Siirtymämääräys
Sellaisen ammattikorkeakoulun palvelussuhteessa olevan tekniikan ja liikenteen alan opettajan, johon ei sovelleta 8 §:n 2 kohtaa, vähimmäispalkka määräytyy PTYOTES 2005–2007 mukaan niin kauan kuin hän hoitaa ao. tehtävää katkea- mattomassa palvelussuhteessa saman työnantajan palveluksessa.
Osio E
Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
1 § Soveltamisala
1 Tätä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat
– rehtorit ja apulaisrehtorit
– kokoaikaiset opettajat
– osa-aikaiset opettajat
– sivutoimiset tuntiopettajat sekä
– koulutuksen/opetuksen suunnittelijat, joiden työsopimuksen mukaisiin tehtäviin kuuluu myös opetusta.
2 Rehtorin ja apulaisrehtorin työsuhteen ehdot määräytyvät AVAINTES:n mu- kaan. Vuosisidonnainen lisä määräytyy kuitenkin yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat:
5 v. | 8 v. | 10 v. |
5 % |
3 Kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin opettajiin noudatetaan seuraavia AVAINTES:n määräyksiä:
1. luku Yleinen osa
4 § Työnantajan yleiset oikeudet
5 § Työsuhde: työsopimuksen muoto ja kesto, koeaika, lääkärin- todistuksen esittäminen ja työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen
6 § Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet
2. luku Palkkaus
12 § Päiväpalkka vajaalta kalenterikuukaudelta 13 § Peruspalkka (soveltuvin osin)
20 § Määräaikainen palkanlisä 22 § Tulospalkkio
(Poikkeus: Osa-aikaiselle opettajalle maksetaan palkka viimeistään seuraavan kuukauden 16. kalenteripäivänä. Paikallisesti voidaan sopia AVAINTES:n 24 §:n soveltamisesta myös em. tapauksessa.)
Osio E Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
26 § Työnantajan saatavan kuittausoikeus
40 ja 41 § soveltuvin osin. Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja vapaa-ajankorvausten suorittamisajankohta
3. luku Työaika
28 § 2 ja 3 mom.: Työaika/Eräitä erityistilanteita
28 § 5 ja 6 mom.: Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin kuuluneen ajan lukeminen työaikaan
Vuosilomapalkkaa laskettaessa AVAINTES:n mukaisena varsinaisena kuukausipalkkana pidetään peruspalkkaa. Vuosilomaluvun 82 §:n 4 momentin mukaista vuosilomapalkan lisäystä laskettaessa otetaan AVAINTES:n määräyksistä poiketen huomioon tämän liitteen 2 §:n 2 kohdan mukaiset ilta-, lauantai-, sunnuntai- ja yötyökorvaukset.
5. luku Työloma lukuun ottamatta sairauslomaa (sovelletaan AVAINOTES:n yleistä osaa)
Kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin opettajiin noudatetaan lisäksi seuraavia AVAINOTES:n yleisen osan määräyksiä 6 § vuosisidonnainen lisä ja kielilisä 9 §.
4 Sivutoimisiin tuntiopettajiin noudatetaan seuraavia AVAINTES:n määräyksiä:
Allekirjoituspöytäkirja 8 §: Sopimuksen suhde aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin
1. luku Yleinen osa
4 § Työnantajan yleiset oikeudet
5 § Työsuhde: työsopimuksen muoto ja kesto, koe-aika, lääkärin- todistuksen esittäminen ja työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen
6 § Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet
Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan palkka viimeistään seuraavan kuukauden 16. kalenteripäivänä.
5. luku Työloma lukuun ottamatta sairauslomaa (sovelletaan AVAINOTES:n yleistä osaa) ja 97 ja 98 §:ää (opintovapaa, täydennyskoulutus)
2 § Koko ja osaaikainen opettaja
Koko- ja osa-aikaisen opettajan työaika on seuraava:
1 Säännöllinen viikoittainen työaika:
kokoaikainen opettaja 38 tuntia 45 minuuttia
osa-aikainen opettaja 16–38 tuntia 45 minuuttia
Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää siten, että se tasoittuu tämän osion mukaiseen tuntimäärään enintään 1 vuoden tasoittumisjakson aikana.
Tasoittumisjakson työaika voidaan ylittää (lisätyö).
Arkipyhäviikkojen työaika määräytyy soveltuvin osin AVAINTES:n 3 luvun 47 §:n mukaisesti. Jos osa-aikaisen opettajan palkkaus määrätään kuukau-
sittain erikseen laskettavan työajan perusteella, otetaan huomioon myös arki- pyhät.
Ennen työkauden alkua opettajalle vahvistetaan mahdollisuuksien mukaan työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnan- tajan määräämät muut tehtävät. Työaikasuunnitelmaa vahvistettaessa otetaan huomioon työkauden pituus sekä työtehtävien ennakoitavuus. Työaikasuunni- telman toteutumista seurataan säännöllisesti.
2 Työaikakorvaukset
Edellä 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettu lisätyö korvataan maksamalla opettajalle tuntia kohden palkka, joka saadaan siten, että opettajan 3 ja 4 kohtien mu- kaan määräytyvä kuukausipalkka jaetaan luvulla 163. Osa-aikaisen opettajan tuntipalkan määräämisessä käytetään sitä kokoaikaisen opettajan kuukausi- palkkaa, josta ao. opettajan osa-aikapalkka on laskettu.
Jos maanantain ja perjantain välinen säännöllinen työaika sijoitetaan klo 18.00–22.00 väliseen aikaan, maksetaan näistä tunneista 15 % rahakorvaus (iltatyökorvaus). Sama korvaus maksetaan lauantaisin klo 07.00–22.00 väli- senä aikana tehdystä työstä (lauantaityökorvaus). Sunnuntaisin ja yöllä klo 22.00–07.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan 30 % rahakorvaus (sunnuntai- ja yötyökorvaus).
Kukin em. rahakorvauksista lasketaan 3 §:n mukaisesta tuntipalkasta ja ne on maksettava viimeistään korvaukseen oikeuttavan työn tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana. Rahakorvauksen sijasta voidaan antaa myös vastaava vapaa.
Osio E Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
3 § Palkkaus
Kelpoisuusehdot täyttävän opettajan palkkahinnoittelu, (ks. palkkaliite).
4 30 04 00 4 | Ylempi korkeakoulututkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 30 04 00 5 | Korkeakoulututkinto ja insinöörin tutkinto |
4 30 04 00 6 | Opistoasteen tutkinto |
4 30 04 00 7 | Muu tutkinto |
Palveluaika määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 6 §:n 3–6 kohtien vuosisidonnaista lisää koskevan määräyksen perusteella. Palvelusvuodet ovat edellä taulukossa.
Soveltamisohje
Jos opettajalla ei ole opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998 siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen) mukaista am- matilliselle koulutukselle määriteltyä kelpoisuutta, noudatetaan edellä olevia as- teikkoja enintään 30 %:lla alennettuina.
Osa-aikaisen opettajan kuukausipalkka on siinä suhteessa kokoaikaisen opetta- jan palkkaa alempi kuin hänen viikoittainen työaikansa on kokoaikaisen opettajan työaikaa (38h 45min) lyhyempi.
Jos osa-aikaisen opettajan palkallisen työloman viikoittaista työaikaa ei ole tiedos- sa, maksetaan opettajalle palkka edellisen vuosineljänneksen keskimääräisen työ- ajan mukaan.
4 § Sivutoimiset tuntiopettajat
1 Sivutoimisen tuntiopettajan säännöllinen työaika on alle 16 tuntia viikossa.
Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan jokaiselta pidetyltä oppitunnilta erik- seen sovittu tuntipalkka. Tuntipalkan määräämisessä tulee ottaa huomioon opetustyön vaativuus ja vastuullisuus sekä opettajan taito ja kyky.
Sivutoimisella tuntiopettajalla on oikeus työsopimuslain nojalla sairausajan palkkaan ja vuosilomalain nojalla vuosilomaan ja/tai lomakorvaukseen.
Tuntipalkkiota tarkistetaan yleiskorotusta vastaavasti.
2 Yli 20 viikon työsuhteeseen otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivu- toiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin tuntipalkka maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
Yli 20 viikon työsuhteeseen otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin tunti- palkka maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Osio F
Vapaa sivistystyö ja taiteen perusopetus
Liite 1 Kansalaisopistot
Rehtorit
1 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus
1 Rehtorin (4 06 01 00 1) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
2 Opetusvelvollisuus on enintään 100 tuntia vuodessa.
2 § Työaika ja vuosiloma
Rehtorin työaika ja vuosiloma määräytyvät yleisen osan 15 ja 17 §:n mukaisesti.
Apulaisrehtorit
3 § Kokonaispalkkauksessa olevan apulaisrehtorin toimenhaltijan vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus
1 Apulaisrehtorin (4 06 02 00 2) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
2 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuus on 150 tuntia työvuodessa.
4 § Työaika ja vuosiloma
Apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma määräytyvät samojen perusteiden mukai- sesti kuin rehtorin työaika ja vuosiloma.
Osio F Liite 1 Kansalaisopistot
Opettajat
5 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
4 06 04 00 6 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 06 04 00 7 | Muu tutkinto |
6 § Opetusvelvollisuus
1 Opettaja on velvollinen opettamaan seuraavan opetustuntien määrän vuodessa:
– yhteiskunnallisten aineiden, kasvatustieteellisten aineiden, äidinkielen, toi- sen kotimaisen kielen, vieraankielen sekä matemaattisluonnontieteellisen aineen opettaja 530 tuntia
– muut 580 tuntia.
2 Jos opettaja opettaa useampia aineita, joiden tuntimäärät ovat erilaiset, lasketaan hänen opetustuntiensa määrä vuodessa eri aineiden mukaan painotettuna.
3 Opetusvelvollisuuteen kuuluvan opetustunnin pituus lasketaan 45 minuutin mukaan. Opetustunteina suoritettavaan työvelvollisuuteen sisältyy opetuksen valmistelu samoin kuin opetukseen kuuluvien kertaus, kokeiden ja muiden tehtävien valmistus ja korjaus sekä osallistuminen opettajainkokouksiin.
7 § Muu työvelvollisuus
1 Opettajan muun työvelvollisuuden määrä on 374 tuntia työvuodessa. Jos opettaja eri toimipisteeseen matkustamisen johdosta matkustaa viikossa kes- kimäärin 200 kilometriä, luetaan matkustamiseen käytetystä ajasta enintään 75 tuntia vuodessa muuhun työvelvollisuuteen.
2 Muuhun työvelvollisuuteen kuuluvan tunnin pituus lasketaan 60 minuutin mukaan.
3 Opettajan muuhun työvelvollisuuteen kuuluvat opiston erityisluonteesta johtu- en yleiset järjestelyt, opetussuunnitelman laatiminen, opetuksen kehittäminen, opiskelijan ohjaus, opistolaiskuntatoimintaan osallistuminen sekä muut sa- mantapaiset tehtävät.
8 § Loppiaisen vaikutus opetustyövelvollisuuteen
Kansalais- ja työväenopiston päätoimisen opettajan työ- ja opetusvelvollisuutta vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuvan loppiaisen johdosta laskennallisesti yhden päivän työ- ja opetusvelvollisuutta vastaavin osin.
Opettajat | 79
9 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Apulaisrehtorin tehtävät
Jos opettaja on määrätty apulaisrehtoriksi, työnantaja voi huojentaa hänen opetustuntimääräänsä vähintään 400 tunniksi. Jos opettaja on määrätty apu- laisrehtoriksi opistoon, jossa opetustuntien määrä on alle 11 000 ja jossa pää- toimisia opettajan toimenhaltijoita on vähintään neljä, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntien määrää vähintään 300 tunniksi. Jos opistossa on yli
5 000 opiskelijaa, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntimäärää, jos hallinnollisten tehtävien määrä antaa alentamiseen erittäin pätevät perusteet, vähintään 200 tunniksi.
2 Erityistehtävät
Jos opettajalle on määrätty erityistehtäviä, jotka rajoittavat opetustuntien pitämis- tä, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntimäärää vähintään 400 tunniksi.
3 Osastonjohtaja
Jos opettaja on määrätty osastonjohtajaksi, työnantaja voi huojentaa hänen opetustuntimääräänsä vähintään 400 tunniksi. Jos osastonjohtajaksi määrä- tyn opettajan hallinnollisten tehtävien määrä antaa alentamiselle erittäin päte- vät perusteet, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntien määrää vähin- tään 150 tunniksi.
Jos kuitenkin osastossa on yli 2 000 opiskelijaa, työnantaja voi huojentaa osastonjohtajan opetustuntien määrän vähintään 150 tunniksi, mikäli hallin- nollisten tehtävien määrä antaa siihen erittäin pätevät perusteet.
4 Opetusalan johtava opettaja
Jos opistossa on vähintään 11 000 opetustuntia vuodessa, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntien määrää vähintään 200 tunniksi, jos opetta- ja toimii oman opetusalansa johtavana opettajana, jolle opistossa on erityises- ti keskitetty opetusalansa opetuksen ja oppimateriaalien kehittäminen sekä tuntiopettajien ohjaus.
10 § Vuosisidonnainen lisä
Rehtorin, apulaisrehtorin ja päätoimisen opettajan vuosisidonnaiseen lisään oi- keuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan mukaan. Siihen oikeutta- vat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. | |
Rehtori | 6 % | 3 % | 6 % | |
Apulaisrehtori | 6 % | 4 % | 6 % | |
Opettaja | 6 % | 2 % | 6 % | 6 % |
Osio F Liite 1 Kansalaisopistot
Soveltamisohje
Vuosisidonnaisen lisän vaikutus palkkaan lasketaan kertomalla hinnoittelu- tunnuksen mukainen vähimmäisperuspalkka tai asteikkopalkkauksessa asteikon alaraja vuosisidonnaisen lisän prosenttien mukaisilla kertoimilla (esim. 6 % = 1,06) pyöristämättä tuloa välissä. Pyöristys täysiin sentteihin tehdään vasta loppupalkassa. Laskenta tehdään siis korkoa korolle -periaatteella.
Jos rehtorin, apulaisrehtorin tai opettajan peruspalkkaa on alennettu kelpoisuuden puuttumisen vuoksi, vuosisidonnaisen lisän vaikutus lasketaan tästä alennetusta vähimmäisperuspalkasta.
11 § Palkkioperusteet
1 Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ja tuntipalkkioperusteet (ks. palkkaliite)
4 06 07 03 3 | Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut tuntiopettaja |
4 06 07 03 4 | Alemman korkeakoulututkinnon, voimistelun-, kuvaamataidon-, musiikin-, kotitalous-, kotiteollisuus- ja käsityöopettajan tutkinnon tai opistoinsinöörin tutkinnon suorittanut tuntiopettaja |
4 06 07 03 4 | Muu tuntiopettaja |
Soveltamisohje
Kansanopiston ja kansalaisopiston päätoimisen opettajan kelpoisuuden omaa- valle tuntiopettajalle sekä tuntiopettajalle, joka on suorittanut aikuiskasvatuksen approbatur-arvosanan tai aikuiskasvatuksen perusopintojen tutkinnon ja opetta- nut yhteensä vähintään kaksi vuotta opistossa opettaen tänä aikana yhteensä vähintään 100 tuntia, maksetaan lisäpätevyydestä tuntipalkkio 10 % korkeam- pana kuin muutoin.
2 Alansa opetusta antavan taiteilijan palkkioperuste määräytyy a)- – c)-kohdan mukaan riippuen siitä arvostuksesta ja tunnustuksesta, minkä taiteilija työllään on maan rajojen ulkopuolella, valtakunnallisesti tai alueellisesti saavuttanut.
3 Kuoron- ja orkesterinjohtaja. Opiston kuoron- ja orkesterinjohtajalla makse- taan tuntipalkkio 1 b) -kohdan perusteen mukaan, ellei hänen palkkioperus- teeseensa ole sovellettava 1 a) -kohdan määräystä.
11 a § Tuntiopettajan muun työn velvollisuus
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava tunti- opettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
12 § Työsuhteen alkaminen
1 Työsuhteen alkamisessa noudatetaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehto- sopimuksen (AVAINTES) 1 luvun 5 §:n määräyksiä.
2 Tuntiopettaja otetaan tässä sopimuksessa mainittua opetusta antamaan. Tun- tiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppi- tuntiin välittömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen opiston ohjesäännön mukaisiin opettajainkokouksiin.
3 Oppitunnin pituus on 45 minuuttia.
4 Tuntiopettaja on tarvittaessa tilapäisesti velvollinen suorittamaan myös muita sellaisia opiston toiminta- ja opetussuunnitelmassa vahvistettuja tehtäviä, jot- ka kiinteästi liittyvät opiston toimintaan hänen omalla alallaan ja jotka hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa perusteella voidaan katsoa hänelle sopi- viksi. Palkkio näistä tehtävistä määräytyy 11 §:n mukaan.
5 Edellä tarkoitetun muun kuin oppitunnin pituus on 60 minuuttia.
13 § Vuosilomakorvaus
1 Tuntiopettajan oikeus lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain säännösten perusteella.
2 Vuosilomakorvaus maksetaan opiston työkauden tai työsuhteen päättyessä.
3 Vuosilomakorvauksesta on annettava tuntiopettajalle laskelma, jossa on selvi- tys korvauksen perusteesta.
14 § Lomaraha
1 Keskimäärin vähintään 16 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle makse- taan lomaraha. Keskimääräisen viikkotuntimäärän toteamisessa käytetään tasoitusjaksona kalenterikuukautta.
Osio F Liite 1 Kansalaisopistot
2 Lomarahan maksamisen edellytyksenä on lisäksi, että tuntiopettajalla on vähintään 14 työssäolopäiviä kalenterikuukaudessa.
15 § Sairausajan ja äitiyslomaajan palkka
1 Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle makse- taan sairausajan ja äitiysloma-ajan palkkaa.
2 Karenssiaikoja laskettaessa katsotaan tuntiopettajan palvelus yhtäjaksoiseksi, jo hän on ollut oman opistonsa palveluksessa edellisen varsinaisen työkauden loppuun asti opettaen tällöin keskimäärin 14 tuntia viikossa.
3 Muiden kuin 1 kohdassa tarkoitettujen tuntiopettajien oikeus äitiyslomaan ja palkalliseen sairauslomaan määräytyy työsopimuslain säännösten mukaan.
16 § Matkakustannusten korvaus
1 Tuntiopettajan oikeus matkakustannusten korvauksiin määräytyy AVAINTES:n määräysten mukaan, kuitenkin seuraavin poikkeuksin.
2 Muussa kuin opiston sijaintikunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset tuntiopettajan matkasta kunnan ulkopuolella sijaitsevasta asunnosta tai hänen kunnan ulkopuolella sijaitsevasta toimipai- kastaan opiston työpisteeseen siltä osin kuin matkan pituus ylittää kuusi kilo- metriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin sekä maksetaan päivä- rahaa.
3 Samassa kunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset tuntiopettajan asunnosta tai toimipaikasta opiston työpisteeseen, kuitenkin enintään siltä osin kuin matka ylittää kuusi kilometriä. Samoin perus- tein korvataan matka takaisin.
17 § Palkanmaksu
1 Palkanmaksukausi on yksi kalenterikuukausi. Palkka maksetaan viimeistään laskutusta seuraavan kalenterikuukauden aikana. Palkka saadaan maksaa pankin välityksellä. Jos tuntiopettaja osoittaa paikkakunnalla sijaitsevan pan- kin tai muun rahalaitoksen, on palkka maksettava tähän rahalaitokseen.
2 Jos palkka erääntyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys- tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaattona taikka arkilauantaina, pidetään edellistä muuta arkipäivää erääntymispäivänä.
3 Palkanmaksun yhteydessä annetaan palkansaajalle laskelma, jossa on yksityiskohtainen selvitys palkan perusteista, sen suuruudesta sekä palkan- pidätyksistä eri tarkoituksiin.
18 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle
1 Jos opettajan toimenhaltijan kokonaisansio ao. tehtävässä 31.12.2005 on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.1.2006 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen palkanlisä.
2 Henkilökohtainen palkanlisä poistuu toimen tehtäväkohtaisessa peruspalkas- sa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan siirtyessä muuhun toimeen.
Soveltamisohje
Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostuneiden henkilö- kohtaisten palkanlisien osalta. Tehtäväkohtaisiksi palkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilökohtaista lisää.
19 § Siirtymäkauden lisä
1 Jos apulaisrehtorina toimivan opettajan tai tohtorin tutkintolisää saaneen reh- torin tai opettajan kokonaisansio 31.8.2007 voimassa olleen PTYOTES:n 2005–2007 sopimusmääräysten mukaan on suurempi kuin samasta tehtäväs- tä 1.9.2007 laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilö- kohtainen siirtymäkauden lisä.
2 Tämän pykälän henkilökohtainen siirtymäkauden lisä poistuu toimen perus- palkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan siirtyessä muu- hun toimeen.
Soveltamisohje
Peruspalkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia. Muuhun toimeen siirtymisestä on kyse myös mm. tapauksessa, jossa henkilöltä poistetaan apulaisrehtorin tehtävä. Myös muu olosuhteen muutos, jonka vuoksi siirtymäkauden lisää on muodostunut poistaa siirtymäkauden lisää.
Osio F Liite 2 Musiikkioppilaitokset
Osio F
Liite 2 Musiikkioppilaitokset
Rehtorit ja apulaisrehtorit
1 § Rehtorin ja apulaisrehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus
1 Rehtorin (4 08 01 00 2) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
2 Rehtorin opetusvelvollisuus on 70–350 tuntia vuodessa.
3 Apulaisrehtorin (4 08 02 00 5) vähimmäisperuspalkka ks. palkkaliite
4 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuus on 70–455 tuntia vuodessa.
Työaika ja vuosiloma määräytyvät yleisen osan 15 ja 17 §:n mukaisesti.
3 § Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus
Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus on 350–560 tuntia vuo- dessa.
Rehtorit ja apulaisrehtorit | 85
Opettajat
4 § Opettajan hinnoittelutunnukset, opetusvelvollisuudet ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
1 Musiikin perusopetuksen opettaja
Opetusvelvollisuus tuntia/viikko | ||
4 08 04 01 2 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 23 |
4 08 04 01 4 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, konservatorion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus | 23 |
4 08 04 01 3 | Muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus | 24 |
2 Ammatillinen koulutuksen lehtori (II aste)
Opetusvelvollisuus tuntia/viikko | ||
4 08 04 00 8 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 22 |
4 08 04 00 9 | Muu soveltuva tutkinto | 22 |
3 Opetusvelvollisuus voidaan määrätä tarvittaessa vuotuisena.
Pöytäkirjamerkintä
Opettajalla tarkoitetaan myös säestäjää.
5 § Sivutoimipisteen johtaja
Sivutoimipisteen johtajaksi määrätylle opettajalle maksetaan tästä tehtävästä seuraava lisäpalkkio:
Sivutoimipisteen oppilaiden lukumäärä | Korvaus viikkotunteina |
20–50 | 1 |
51–100 | 2 |
101–200 | 3 |
201– | 4 |
6 § Sivutoimipisteen opetus
Jos opettaja määrätään opettamaan pääkoulun lisäksi yhdessä tai useammassa sivutoimipisteessä, sivutoimipisteen opetuslisä saadaan kertomalla 4 §:n 1 kohdan
Osio F Liite 2 Musiikkioppilaitokset
mukainen vähimmäisperuspalkka kertoimella 0,03–0,07 opettajan pääkoululta tai asunnosta sivutoimipisteeseen/-pisteisiin viikoittain kuljettavan matkan pituuden perusteella seuraavasti:
Matkakilometrit viikossa | Kerroin |
100–149 | 0,03 |
150–199 | 0,05 |
200 tai enemmän | 0,07 |
Soveltamisohje
Matkakilometrit lasketaan pääsääntöisesti pääkoulun ja sivutoimipisteen tai -pistei- den välisiltä edestakaisilta matkoilta, kuitenkin enintään todellisilta matkoilta, lyhin- tä käyttökelpoista matkareittiä käyttäen. Toisin sanoen, jos opettajan matka asun- nosta sivutoimipisteeseen on lyhyempi kuin matka pääkoululta sivutoimipisteeseen ja opettajan sivutoimipisteeseen kulkema matka alkaa asunnosta, lasketaan matkakilometrit todellisuudessa kuljetun matkan mukaan asunnosta sivutoimi- pisteeseen. Merkitystä ei ole, opettaako opettaja saman päivänä aikana vain sivu- toimipisteessä tai sivutoimipisteen lisäksi myös pääkoulussa.
6 a § Tohtorin tutkintolisä
Jos musiikkioppilaitoksen rehtori tai opettaja on suorittanut tohtorin tutkinnon, sii- tä maksettava lisä saadaan kertoimella tehtävänimikkeen hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka kertoimella 0,03.
7 § Opettajan ylituntipalkkio
1 Opettajantoimen haltijalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio. Ylituntipalkkioperuste on 4 §:n 1 tai 2 kohdan mukaan määräy- tyvä ao. kalleusluokan mukainen peruspalkka (jossa otetaan lisäksi huomioon 6 §:n mukainen lisä).
Soveltamisohje
Jos opettajan peruspalkka on epäpätevyyden perusteella alempi, ylituntipalkkio lasketaan alennetusta peruspalkasta.
2 Vuosiviikkoylituntipalkkio maksetaan vuoden jokaisena kuukautena opettajal- le, jolle on vahvistettu yksi ylitunti viikossa lukuvuoden kaikille työviikoille.
Soveltamisohje
Vuosiviikkoylituntina maksettava palkkio tarkoittaa sitä, että yhden viikoittaisen ylitunnin maksatus tasoitetaan 12 kuukaudelle. Ylitunteja on oltava musiikki- oppilaitoksessa 35 tuntia.
3 Vuosiviikkoylituntipalkkion rahamäärä kuukaudessa saadaan seuraavasti:
ylituntipalkkioperuste x 0,90 toimen opetusvelvollisuus
4 Vuosiviikkoylituntipalkkio lasketaan toimen peruspalkan ja opetusvelvollisuu- den perusteella. Peruspalkassa ei oteta huomioon toimenhaltijalle myönnet- tyjä vuosisidonnaista lisää, määrävuosikorotuksia, eikä muutakaan henkilö- kohtaista lisää. Opetusvelvollisuus on toimen opetusvelvollisuus, johon ei vaikuta toimenhaltijan opetusvelvollisuuden huojennus.
5 Jos ylituntien lukumäärä on pienempi kuin työviikkojen lukumäärä, maksetaan palkkio pidetyiltä ylitunneilta.
Soveltamisohje
Pidetyn tunnin hinta sisältää myös oppilaitoksen loma-aikojen palkkaosuuden.
6 Yhden yksittäisen ylitunnin hinta (kertatuntipalkkio) saadaan siten, että vuosi- viikkoylituntipalkkio kuukaudessa muutetaan vuotuiseksi kertomalla se luvulla 12 ja tulos jaetaan luvulla 35.
8 § Matkakustannusten korvaaminen
Opettajalle maksetaan korvausta AVAINTES:n mukaan siirtymisestä musiikki- oppilaitoksen toimipisteestä toiseen aiheutuneista matkakustannuksista.
9 § Työaika
1 Opetus kestää vähintään 35 työviikkoa ja muu työ enintään kolme työviikkoa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä.
2 Muuhun työhön kuuluu opetuksen kehittäminen ja muut työnantajan määrää- mät vastaavantasoiset oppitunteihin välittömästi liittymättömät tehtävät. Muun työn viikoittainen työaika on 38 tuntia ja tunnin pituus 60 minuuttia.
3 Muun työn asemasta opettaja voidaan määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa. Tällöin yksi opetustunti lyhentää muuta työtä kahdella tunnilla. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 114 tuntia, maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio.
4 Opettajan työaika tulee pyrkiä järjestämään maanantaista perjantaihin. Jos opetuksen järjestäminen lauantaisin on oppilaitoksen kannalta välttämätöntä tai siitä opettajan kanssa muutoin sovitaan, tulee opettajan vapaapäivä järjes- tää maanantaiksi, ellei opettajan pyynnöstä erityisesti toisin sovita.
Osio F Liite 2 Musiikkioppilaitokset
10 § Vuosisidonnainen lisä
Rehtorin, apulaisrehtorin, opettajan ja päätoimisen tuntiopettajan vuosisidonnai- seen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. | |
Rehtori | 6 % | 2 % | 6 % | ||
Apulaisrehtori | 6 % | 2 % | 6 % | ||
Opettaja | 4 % | 3 % | 9 % | 6 % | 6 % |
Lehtori | 4 % | 3 % | 9 % | 6 % | 6 % |
Päätoiminen tuntiopettaja | 4 % | 3 % | 9 % | 6 % | 6 % |
Soveltamisohje
Vuosisidonnaisen lisän vaikutus palkkaan lasketaan kertomalla hinnoittelu- tunnuksen mukainen vähimmäisperuspalkka tai asteikkopalkkauksessa asteikon alaraja vuosisidonnaisen lisän prosenttien mukaisilla kertoimilla (esim. 6 % = 1,06) pyöristämättä tuloa välissä. Pyöristys täysiin sentteihin tehdään vasta loppupalkassa. Laskenta tehdään siis korkoa korolle -periaatteella.
Jos rehtorin, apulaisrehtorin tai opettajan peruspalkkaa on alennettu kelpoisuuden puuttumisen vuoksi, vuosisidonnaisen lisän vaikutus lasketaan tästä alennetusta vähimmäisperuspalkasta.
Päätoimiset tuntiopettajat
11 § Päätoimisten tuntiopettajien hinnoittelutunnus, opetusvelvollisuus ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
Opetusvelvollisuus tuntia/viikko | ||
4 08 07 02 6 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 23 |
4 08 07 02 8 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, konservatorion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus | 23 |
4 08 07 02 7 | Muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus | 24 |
2 Päätoimisen tuntiopettajan ylituntipalkkioperuste lasketaan 7 §:n ylitunti- palkkiota koskevien määräysten mukaisesti tämän pykälän perusteella mää- räytyvästä peruspalkasta ja opetusvelvollisuudesta. Palkkioperusteessa ote- taan lisäksi huomioon opettaminen sivutoimipisteessä 6 §:n ja 14 §:n 1 koh- dan mukaan.
12 § Sivutoimisen tuntiopettajan hinnoittelutunnus ja tuntipalkkio (ks. palkkaliite).
4 08 07 02 9 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto |
4 08 07 03 0 | Ammattikorkeakoulussa suoritettu musiikinopettajan tutkinto tai konservatoriossa suoritettu musiikkioppilaitoksen opettajan opintolinjan jatkotutkinto tai aiempi lehtorilta vaadittu kelpoisuus |
4 08 07 03 1 | Muu soveltuva tutkinto taikka aiempi opettajalta tai säestäjältä vaadittu kelpoisuus |
12 a § Tuntiopettajan muun työn velvollisuus
1 mom. Päätoiminen tuntiopettaja (voimaan 1.8.2018)
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu päätoiminen tuntiopettaja voi- daan määrätä tekemään 9 §:n 2 kohdan mukaista muuta työtä 24 tuntia vuodessa, jolloin korvaus maksetaan 24 tuntia ylittävältä osalta.
2 mom. Sivutoiminen tuntiopettaja
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
13 § Tutkintolautakunta ja suunnittelutehtävät
Jos tuntiopettaja tekee tutkintolautakunta- tai suunnittelutehtäviä, maksetaan kul- takin tunnilta oman ylituntipalkkioperusteen mukainen kertatuntipalkkio.
14 § Yhdessä tai useammassa toimipisteessä opettavan tuntiopettajan lisä
1 Tuntiopettajalle, joka opettaa yhdessä musiikkioppilaitoksessa vähintään
16 tuntia viikossa, palkkioperusteessa otetaan lisäksi huomioon opettaminen sivutoimipisteessä siten kuin 6 §:ssä on todettu.
2 Matkakilometrien laskennan osalta noudatetaan 6 §:ssä olevaa soveltamis- ohjetta.
3 Tuntiopettajaan, joka opettaa yhdessä musiikkioppilaitoksessa vähintään 16 tuntia viikossa, sovelletaan 6 a §:n tohtorin tutkintolisää.
Osio F Liite 2 Musiikkioppilaitokset
15 § Matkakustannusten korvaaminen
1 Tuntiopettajalle, joka yhdessä musiikkioppilaitoksessa opettaa vähintään 16 tuntia viikossa, maksetaan siirtymisestä musiikkioppilaitoksen toimi-
pisteestä toiseen aiheutuneet matkustamiskustannukset AVAINTES:n mukai- sesti.
2 Tuntiopettajalle, joka yhdessä musiikkioppilaitoksessa opettaa alle 16 tuntia viikossa, korvataan 1 kohdan lisäksi matkustamiskustannukset asunnosta toi- sen kunnan alueella sijaitsevaan ensimmäiseen toimipisteeseen ja vastaavas- ti toisen kunnan alueella sijaitsevasta viimeisestä toimipisteestä asuntoon matkustussäännön mukaisesti.
3 Jos 2 kohdassa mainittu tuntiopettaja joutuu poikkeuksellisesti tai työnantajan nimenomaisesta määräyksestä työtehtävien suorittamisen takia yöpymään muualla kuin asunnossaan, maksetaan päiväraha matkustussäännön mukai- sin edellytyksin samoin kuin työmatkoista.
4 Jos 2 kohdassa mainittu tuntiopettaja matkustaa työtehtävien hoitamista var- ten toisen kunnan alueelle vähintään 120 kilometrin päähän varsinaisesta toi- mipaikastaan tai asunnostaan ja matka kestää vähintään 10 tuntia, makse- taan hänelle osapäivärahan suuruinen korvaus.
5 Erityisten painavien syiden johdosta oppilaitos voi harkintansa mukaan mak- saa osapäivärahaa 2 kohdassa tarkoitetulle tuntiopettajalle, mikäli tuntiopetta- jan asunnon ja toimipisteen välinen matka on vähintään 75 kilometriä ja mat- ka kestää vähintään viisi tuntia.
Soveltamisohje (5 kohta ja matkakilometrien laskenta)
Jos on kysymyksessä sellainen opetusaine, johon on saatavissa vähän tunteja, mutta joka opetussuunnitelman toteuttamisen kannalta on välttämätöntä saada järjestetyksi tai jos tietyn esimerkiksi harvinaislaatuisen soittimen opettajasta on erityinen pula, voi työnantaja harkita maksettavaksi yhtä työvuotta koskevana osapäivärahan suuruisen korvauksen myös siinä tapauksessa, että yhteen suuntaan 75 kilometrin ja matkan kokonaiskeston viiden tunnin edellytykset täyttyvät. Matkakilometrien laskemisessa noudatetaan soveltuvin osin 6 §:n so- veltamisohjetta.
16 § Sopimusmääräyksistä poikkeaminen
Mikäli opetusalan työehtosopimuksen tai edellä olevien sopimusmääräysten so- veltaminen johtaa paikallisesti taloudellisiin vaikeuksiin, paikallisesti voidaan so- pia poikettavaksi em. määräyksistä.
17 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle
1 Jos opettajan toimenhaltijan kokonaisansio ao. tehtävässä 31.12.2005 on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.1.2006 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen palkanlisä.
2 Henkilökohtainen palkanlisä poistuu viran tehtäväkohtaisessa vähimmäis- peruspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan siirtyessä muuhun toimeen.
Soveltamisohje
Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostuneiden henkilö- kohtaisten palkanlisien osalta. Tehtäväkohtaisiksi palkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilökohtaista lisää.
18 § Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan
Vähintään lukuvuoden työajaksi palkattavalle sivutoimiselle tuntiopettajalle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää, maksetaan sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden johdosta hänen täysi palkkansa sairas- tumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Jos työkyvyttömyys on aiheutettu tahallaan tai törkeällä huoli- mattomuudella, sairausajan palkkaa ei makseta.
Soveltamisohje
Esteen ja selvityksen ilmoittamiseen sovelletaan, mitä yleisen osan 21 §:n 6–7 kohdassa on todettu.
Palkat ja palkkiot 1.5.2018 lukien
OSIO A Yleinen osa | ||
Palkkiot | ||
Kielilisä (8 §) | €/kk | |
Hyvä suullinen taito (8 § 1 mom.) | 19,64 | |
25,19 | ||
Molempien kotimaisten kielten täydellinen hallinta (8 § 2 mom.) | 39,23 | |
Kielitaitolisä (9 § 2 mom.) | €/kk | |
Tutkintotaso I | 19,64 | |
Tutkintotaso II | 39,23 | |
Tutkintotaso III tai korkeampi | 76,34 | |
€/kerta | ||
Yksityisopiskelijan tentti (12 §) | 36,23 | |
Hinnoittelutunnus | |||
Vähimmäispalkat | I kl | II kl | |
4 22 04 03 0 | Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinööri (13 a §) | ||
alkupalkka vähintään | 3 196,77 | 3 156,17 | |
5 palveluvuoden jälkeen vähintään | 3 337,33 | 3 294,94 | |
10 palveluvuoden jälkeen vähintään | 3 587,51 | 3 541,94 | |
15 palveluvuoden jälkeen vähintään | 3 880,54 | 3 831,26 | |
20 palveluvuoden jälkeen vähintään | 4 053,61 | 4 002,13 | |
OSIO C Ammatillisten oppilaitosten opetushenkilöstön yhteiset määräykset | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 09 01 02 4 | Rehtori | 3 928,44 | 3 872,15 |
4 00 03 00 1 | Apulaisrehtori ja aikuiskoulutusjohtaja/ ylempi korkeakoulututkinto | 3 730,54 | 3 676,98 |
4 00 03 00 2 | Apulaisrehtori ja aikuiskoulutusjohtaja/ muu tutkinto | 3 601,48 | 3 549,43 |
4 00 03 00 3 | Opinto-ohjaaja/ylempi korkeakoulututkinto | 3 430,87 | 3 381,51 |
4 00 03 00 4 | Opinto-ohjaaja/muu tutkinto | 3 332,19 | 3 284,45 |
Palkkiot | €/kerta | ||
Ylioppilaskirjoitusten valmistavan tarkistuksen palkkio (9 § 2 mom.) | 37,84 | ||
OSIO C Liite 1 Ammattioppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 09 04 00 1 | Ammatillisten aineiden lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 154,85 | 3 110,10 |
4 09 04 00 2 | Ammatillisten aineiden lehtori/soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto | 2 842,89 | 2 802,56 |
4 09 04 00 3 | Ammatillisten aineiden lehtori/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 565,33 | 2 528,98 |
4 09 04 00 8 | Ammatillisten aineiden lehtori /muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 526,94 | 2 491,42 |
4 09 04 00 5 | Ammatillisen oppilaitoksen yhteisten aineiden lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 2 868,56 | 2 827,88 |
4 09 04 00 6 | Ammatillisen oppilaitoksen yhteisten aineiden lehtori/muu soveltuva tutkinto | 2 420,79 | 2 386,50 |
4 09 07 01 5 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 154,85 | 3 110,10 |
4 09 07 01 6 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto | 2 842,89 | 2 802,56 |
4 09 07 01 7 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 565,33 | 2 528,98 |
4 09 07 02 2 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 526,94 | 2 491,42 |
4 09 07 01 9 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkea-koulututkinto | 2 868,56 | 2 827,88 |
4 09 07 02 0 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ muu soveltuva tutkinto | 2 420,79 | 2 386,50 |
OSIO C Liite 2 Kauppaoppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 14 04 00 3 | Lehtori/ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 985,41 | 2 943,03 |
4 14 04 00 4 | Lehtori/korkeakoulututkinto | 2 658,78 | 2 620,80 |
4 14 04 00 5 | Lehtori/muu soveltuva tutkinto | 2 389,80 | 2 355,75 |
4 14 07 01 1 | Tuntiopettaja/ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 985,41 | 2 943,03 |
4 14 07 01 2 | Tuntiopettaja/korkeakoulututkinto | 2 658,78 | 2 620,80 |
4 14 07 01 3 | Tuntiopettaja/muu tutkinto | 2 389,80 | 2 355,75 |
Palkat ja palkkiot 1.5.2018 lukien
OSIO C Liite 3 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 18 04 00 2 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 492,10 | 2 456,75 |
4 18 04 00 3 | Lehtori/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto | 2 364,19 | 2 330,69 |
4 18 04 00 4 | Lehtori/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 347,69 | 2 314,41 |
4 18 04 00 5 | Lehtori/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) | 2 142,09 | 2 111,73 |
4 18 04 00 8 | Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto | 2 492,10 | 2 456,75 |
4 18 04 00 9 | Lehtori/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 347,69 | 2 314,41 |
4 18 07 00 2 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 492,10 | 2 456,75 |
4 18 07 00 3 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto | 2 364,19 | 2 330,69 |
4 18 07 00 4 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 347,69 | 2 314,41 |
4 18 07 00 5 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) | 2 142,09 | 2 111,73 |
4 18 07 00 8 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto | 2 492,10 | 2 456,75 |
4 18 07 00 9 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 347,69 | 2 314,41 |
OSIO C Liite 4 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 16 04 00 5 | Lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 350,57 | 3 302,78 |
4 16 04 00 6 | Lehtori/muu | 3 146,51 | 3 101,60 |
4 16 07 00 5 | Tuntiopettaja/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikoreakoulututkinto | 3 350,57 | 3 302,78 |
4 16 07 00 6 | Tuntiopettaja/muu | 3 146,51 | 3 101,60 |
OSIO C Liite 5 Metsä- ja puutalousoppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 19 04 00 8 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 406,86 | 3 358,55 |
4 19 04 00 9 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri | 3 050,51 | 3 007,23 |
4 19 04 01 0 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 947,53 | 2 905,74 |
4 19 04 01 8 | Lehtori/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 742,31 | 2 703,42 |
4 19 04 01 4 | Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto | 3 272,02 | 3 225,67 |
4 19 04 01 5 | Lehtori/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 932,88 | 2 891,31 |
4 19 07 00 8 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 406,86 | 3 358,55 |
4 19 07 00 9 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri | 3 050,51 | 3 007,23 |
4 19 07 01 0 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 947,53 | 2 905,74 |
4 19 07 01 8 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 742,31 | 2 703,42 |
4 19 07 01 4 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto | 3 272,02 | 3 225,67 |
4 19 07 01 5 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 932,88 | 2 891,31 |
Palkat ja palkkiot 1.5.2018 lukien
OSIO C Liite 6 Merenkulkuoppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 20 04 00 3 | Laboratorioinsinööri | 2 856,01 | 2 815,50 |
4 20 04 01 0 | Lehtori/merenkulku- ja teknilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 116,38 | 3 072,19 |
4 20 04 01 1 | Lehtori/merenkulku- ja teknilliset aineet/ muu tutkinto | 2 919,55 | 2 878,14 |
4 20 04 00 8 | Lehtori/ammatinopetus | 2 333,10 | 2 300,00 |
4 20 04 00 9 | Lehtori/työnopetus | 2 227,82 | 2 196,23 |
4 20 04 00 4 | Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto | 2 868,70 | 2 828,00 |
4 20 04 00 5 | Lehtori/yhteiset aineet/alempi korkeakoulututkinto | 2 552,48 | 2 516,31 |
4 20 04 00 6 | Lehtori/yhteiset aineet/muu tutkinto | 2 497,60 | 2 462,19 |
4 20 07 01 0 | Tuntiopettaja/merenkulku- ja teknilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 116,38 | 3 072,19 |
4 20 07 01 1 | Tuntiopettaja/merenkulku ja teknilliset aineet/muu tutkinto | 2 919,55 | 2 878,14 |
4 20 07 00 8 | Tuntiopettaja/ammatinopetus | 2 333,10 | 2 300,00 |
4 20 07 00 9 | Tuntiopettaja/työnopetus | 2 227,82 | 2 196,23 |
4 20 07 00 4 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto | 2 868,70 | 2 828,00 |
4 20 07 00 5 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ alempi korkeakoulututkinto | 2 552,48 | 2 516,31 |
4 20 07 00 6 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/muu tutkinto | 2 497,60 | 2 462,19 |
OSIO C Liite 10 Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl | II kl | |
4 11 03 00 3 | Opinto-ohjaaja/ylempi korkeakoulututkinto | ||
0 vuotta | 3 182,62 | 3 136,83 | |
5 vuotta | 3 246,28 | 3 199,58 | |
8 vuotta | 3 343,67 | 3 295,56 | |
10 vuotta | 3 510,84 | 3 460,33 | |
15 vuotta | 3 784,70 | 3 730,24 | |
20 vuotta | 3 936,09 | 3 879,45 | |
4 11 03 00 4 | Opinto-ohjaaja/muu tutkinto | ||
0 vuotta | 3 091,09 | 3 046,80 | |
5 vuotta | 3 152,91 | 3 107,74 | |
8 vuotta | 3 247,50 | 3 200,96 | |
10 vuotta | 3 409,87 | 3 361,01 | |
15 vuotta | 3 675,84 | 3 623,17 | |
20 vuotta | 3 822,87 | 3 768,10 | |