AVAINOTES 2017–2018
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus
2017–2018
AVAINOTES 2017–2018
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus
Avaintyönantajat AVAINTA ry HELSINKI 2017
1. painos
Painetun julkaisun ISBN 978-952-7231-02-9 Verkkojulkaisun ISBN 978-952-7231-03-6 Otavan Kirjapaino Oy
Keuruu 2017
Myynti:
Kuntatalon julkaisumyynti, puh. 09 7711
Tilausnumero 3-0878
4041 0037
Painotuote
Avaintyönantajat AVAINTA ry Toinen linja 14
00530 HELSINKI
Sisällys
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus (AVAINOTES) 2017–2018
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 9
YLEINEN OSA 11
I LUKU SOVELTAMINEN 11
1 § Soveltamisala 11
II LUKU PALKKAUS 12
2 § Palkkausperusteet 12
3 § Poistettu 12
4 § Poistettu 12
5 § Epäpätevyysalennus 12
6 § Vuosisidonnainen lisä kansalaisopistossa, musiikkioppilaitoksessa
ja ammatillisessa oppilaitoksessa 13
7 § Henkilökohtainen lisä 13
8 § Kielilisä 14
9 § Kielitaitolisä 14
10 § Sijaisuus 14
11 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio 14
12 § Yksityisopiskelijoiden tentti 14
13 § Täysi palkka 15
13 a § Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka 15
III LUKU TYÖAIKA 16
14 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön työaika 16
14 a § Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika 16
15 § Opetushenkilöstön työaika 16
16 § Etäopetukseen liittyvä työ 16
IV LUKU VUOSILOMA 17
17 § Vuosilomaoikeus 17
18 § Määräaikaisen toimihenkilön lomapäiväkorvaus 17
19 § Vuosilomaetuudet siirryttäessä tehtävästä toiseen 18
20 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön vuosiloma 18
V LUKU TYÖVAPAAT 19
21 § Sairausajan palkka 19
22 § Osa-aikaisen palkka 21
22 a § Osittaisen hoitovapaan palkka 21
VI LUKU TUNTIOPETTAJAT 22
23 § Päätoimiset tuntiopettajat 22
24 § Sivutoimiset tuntiopettajat 23
VII LUKU LUOTTAMUSMIEHET 24
25 § Luottamusmiesajankäyttö ja ajankäyttökorvaukset 24
AMMATILLISET OPPILAITOKSET 25
OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET 25
1 § Monialainen ammatillinen oppilaitos 25
1 a § Ammatillisten oppilaitosten ja ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräysten soveltaminen 1.2.2012–31.7.2018 25
1 b § Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen tuntien huomioon ottaminen liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuden täyttymistä
määriteltäessä 1.2.2012–31.7.2018 26
2 § Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat 27
3 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetustuntimäärä 27
4 § Apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan palkka ja
opetustuntimäärä 27
5 § Opinto-ohjaajan palkka ja opetustuntimäärä 28
6 § Kokonaistyöajassa olevan toimenhaltijan työaika ja vuosiloma 28
7 § Vuosisidonnainen lisä 28
8 § Palkan muodostuminen 28
9 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus 29
10 § Ilta-, viikonloppu- ja lomaopetuslisä 29
11 § Eräät muut kuin luokanopetustehtävät 30
12 § Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan toimen haltijan ylituntipalkkio 31
13 § Työvapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen 32
14 § Siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä 32
LIITE 1 AMMATTIOPPILAITOS 33
1 § Soveltamisala 33
PALKKA 33
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka 33
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 34
TYÖAIKA 34
4 § Opettajan työaika 34
5 § Suunnittelutyöaika 35
6 § Laitteistokorvaus 35
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 35
8 § Ylituntipalkkio 36
TUNTIOPETTAJAT 37
9 § Tuntiopettajat 37
LIITE 2 KAUPPAOPPILAITOS 38
1 § Soveltamisala 38
PALKKA 38
2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka 38
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 38
TYÖAIKA 38
4 § Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus 38
4 a § Suunnittelutyöaika (voimaan 1.8.2017) 39
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 39
6 § Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja 40
7 § Kurssiopetuslisä 40
8 § Ylituntipalkkio 40
TUNTIOPETTAJAT 40
9 § Tuntiopettajat 40
LIITE 3 TAIDE- JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS 42
1 § Soveltamisala 42
PALKKA 42
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka 42
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 42
TYÖAIKA 43
4 § Opettajan opetusvelvollisuus 43
4 a § Suunnittelutyöaika (voimaan 1.8.2017) 43
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 43
6 § Laitteistokorvaus 44
7 § Ylituntipalkkio 44
8 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot 44
LIITE 4 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS 46
1 § Soveltamisala 46
PALKKA 46
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka 46
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 46
TYÖAIKA 46
4 § Opettajan työaika 46
5 § Vuosiloma 47
6 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot 47
LIITE 5 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS 49
1 § Soveltamisala 49
PALKKA 49
2 § Palkka 49
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 49
TYÖAIKA 50
4 § Opettajan työaika 50
5 § Vuosiloma 51
6 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot 51
LIITE 6 MERENKULKUOPPILAITOS 53
1 § Soveltamisala 53
PALKKA 53
2 § Laboratorioinsinöörin peruspalkka 53
3 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja palkka 53
4 § Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnainen lisä 54
TYÖAIKA 54
5 § Laboratorioinsinöörin työaika 54
6 § Opettajan opetusvelvollisuus 54
6 a § Suunnittelutyöaika (voimaan 1.8.2017) 54
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 55
8 § Ylituntipalkkio 55
9 § Tuntiopettaja 56
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 57
1 § Soveltamisala 57
2 § Koko- ja osa-aikainen opettaja 59
3 § Palkkaus 60
4 § Sivutoimiset tuntiopettajat 60
AMMATTIKORKEAKOULUT 61
1 § Soveltamisala 61
2 § Yliopettajan ja lehtorin työaika 61
3 § Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka 62
4 § Työajan ylityskorvaus 63
5 § Kesävapaan korvaus 63
6 § Epämukavan työajan lisät 63
7 § Täyttä työaikaa tekevä tuntiopettaja 64
7 b § Osa-aikainen tuntiopettaja 64
7 c § Sivutoiminen tuntiopettaja 64
8 § Saatavuuslisä 65
9 § Siirtymämääräys 65
KANSALAISOPISTOT 66
REHTORIT 66
1 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 66
2 § Työaika ja vuosiloma 66
APULAISREHTORIT 66
3 § Kokonaispalkkauksessa olevan apulaisrehtorin toimenhaltijan vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 66
4 § Työaika ja vuosiloma 66
Opettajat 66
5 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka 66
6 § Opetusvelvollisuus 67
7 § Muu työvelvollisuus 67
8 § Loppiaisen vaikutus opetustyövelvollisuuteen 67
9 § Opetusvelvollisuuden huojennukset 67
10 § Vuosisidonnainen lisä 68
TUNTIOPETTAJAT 69
11 § Palkkioperusteet 69
11 a § Tuntiopettajan muun työn velvollisuus (voimaan 1.8.2017) 69
12 § Työsuhteen alkaminen 70
13 § Vuosilomakorvaus 70
14 § Lomaraha 70
15 § Sairausajan ja äitiysloma-ajan palkka 70
16 § Matkakustannusten korvaus 71
17 § Palkanmaksu 71
18 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen
siirrettävälle opettajalle 71
19 § Siirtymäkauden lisä 72
MUSIIKKIOPPILAITOKSET 73
REHTORIT JA APULAISREHTORIT 73
1 § Rehtorin ja apulaisrehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus 73
2 § Työaika ja vuosiloma 73
3 § Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus 73
OPETTAJAT 73
4 § Opettajan hinnoittelutunnukset, opetusvelvollisuudet ja vähimmäisperuspalkka 73
5 § Sivutoimipisteen johtaja 74
6 § Sivutoimipisteen opetus 74
6 a § Tohtorin tutkintolisä 75
7 § Opettajan ylituntipalkkio 75
8 § Matkakustannusten korvaaminen 76
9 § Työaika 76
10 § Vuosisidonnainen lisä 76
PÄÄTOIMISET TUNTIOPETTAJAT 77
11 § Päätoimisten tuntiopettajien hinnoittelutunnus, opetusvelvollisuus
ja vähimmäisperuspalkka 77
12 § Sivutoimisen tuntiopettajan hinnoittelutunnus ja tuntipalkkio 77
12 a § Sivutoimisen tuntiopettajan muun työn velvollisuus
(voimaan 1.8.2017) 77
13 § Tutkintolautakunta- ja suunnittelutehtävät 78
14 § Yhdessä tai useammassa toimipisteessä opettavan
tuntiopettajan lisä 78
15 § Matkakustannusten korvaaminen 78
16 § Sopimusmääräyksistä poikkeaminen 79
17 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen
siirrettävälle opettajalle 79
18 § Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan 79
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN
TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET 80
I SOVELTAMINEN 80
1 § Soveltamisala 80
II SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS 80
PALKKA 80
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka 80
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä 80
TYÖAIKA 81
4 § Opettajan työaika 81
5 § Työajan ylityskorvaus 81
6 § Epämukavan työajan lisät 82
7 § Vuosiloma 82
8 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot 82
III MUUT AMMATILLISET OPPILAITOKSET 83
9 § Sopimusmääräyksen soveltaminen 83
10 § Työsuhteen ehdot, joista voidaan poiketa 83
PALKKALIITE 85
Allekirjoituspöytäkirja
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimuksen (AVAINOTES) 2017–2018
allekirjoituspöytäkirja
1 § Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen toteuttaminen
Tällä työehtosopimuksella toteutetaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimuksen soveltamisalalla työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelu- tulos 29.2.2016 Kilpailukykysopimukseksi.
2 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen
Tämä työehtosopimus on voimassa 1.2.2017–31.1.2018.
Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2018 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päätty- mistä.
Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kun- nes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päätyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.
3 § Työsuhteen ehtojen muutokset
Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelu- tuloksen perusteella ei tehdä palkkaa tai muita kustannusvaikutteisia työehtoja koskevia muutoksia, poikkeuksena ovat 4 §:ssä sovitut rakenteelliset muutokset.
4 § Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen edellyttämät rakenteelliset muutokset
Kilpailukykysopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa sovitusta vuosittaisen työajan pidentämisestä keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muutta- matta on sovittu tässä työehtosopimuksessa.
Tässä työehtosopimuksessa sovitut muutokset työaikamääräyksiin tulevat voi- maan 1.8.2017.
5 § Jatkuva neuvottelumenettely
Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenet- telyn periaatteita osapuolten esille ottamissa työehtosopimusasioissa.
6 § Työryhmät
Osapuolet asettavat sopimuskaudelle:
1. Työryhmän, jonka tarkoituksena on työehtosopimusmääräysten selkiyttäminen sopimuskauden aikana. Mahdollisista toimenpiteistä päätetään työryhmän työn päättymisen jälkeen.
2. Työryhmän, joka arvioi tarvetta uudistaa ja kehittää eri opettajaryhmien työ- aikajärjestelmiä sekä selvittää mahdollisuuksia käynnistää uusia työaikakokei- luja. Lisäksi sopijaosapuolet selvittävät työaikasuunnittelun ja seurannan käy- tön edellytyksiä.
3. Työhyvinvointiryhmän, jonka tehtävänä on selvittää mahdollisuuksia edistää työhyvinvointia ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä työurien pidentämisek- si ja sairauspoissaolojen hallinnan parantamiseksi.
7 § Sopimuksen raukeaminen
Tämän työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää kaikkien työmarkkinakeskus- järjestöjen toteavan, että 29.2.2016 tehdyllä neuvottelutuloksella työmarkkina- keskusjärjestöjen Kilpailukykysopimukseksi on riittävä kattavuus, ja että keskus- järjestöt allekirjoittavat Kilpailukykysopimuksen. Mikäli näin ei käy, tämä sopimus raukeaa.
Helsingissä 31. päivänä toukokuuta 2016 AVAINTYÖNANTAJAT AVAINTA RY OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ RY
Yleinen osa I luku Soveltaminen
Yleinen osa
I luku Soveltaminen
1 § Soveltamisala
Tätä työehtosopimusta (AVAINOTES) sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisön ylläpitämän ammattikorkeakoulun, musiikkioppilaitoksen, kansalais- opiston, ammatillisen oppilaitoksen ja aikuiskoulutuskeskuksen opetushenkilös- tön työsuhteen ehtoihin.
Tätä sopimusta ei sovelleta oppilaitoksen/ammattikorkeakoulun johtoon eikä mui- hin vastaavassa esimiesasemassa oleviin, jotka edustavat työnantajaa työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.
Sopimuksen piirissä olevan opetushenkilöstön työsuhteen ehtoihin sovelletaan soveltuvin osin Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimusta (AVAINTES), jollei tässä työehtosopimuksessa tai sen liitteessä ole sovittu toisin.
II luku Palkkaus
2 § Palkkausperusteet
1 Opetushenkilöstön peruspalkan määräytymisessä noudatetaan soveltuvin osin Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) 2017– 2018 palkkausluvun 13 §:n 1–2 momenttia.
2 Erivapauden saaneen opettajan peruspalkka määräytyy erivapauden saa- misajankohtana voimassa olleiden kelpoisuusehtojen (ei siirtymäsäännösten) mukaisen kelpoisuus/tutkintoryhmän perusteella.
3 Toimipaikkojen sijainnin mukaisessa jaossa noudatetaan seuraavaa kalleus- luokitusta:
I kalleusluokkaan kuuluvat seuraavat kunnat:
Enontekiö, Espoo, Helsinki, Hyrynsalmi, Hyvinkää, Hämeenlinna, Ii, Inari, Joensuu, Jyväskylä, Järvenpää, Kauniainen, Kemi, Kemijärvi, Keminmaa, Kerava, Kirkkonummi, Kittilä, Kolari, Kuhmo, Kuopio, Kuusamo, Muonio, Oulu, Pelkosenniemi, Pello, Posio, Ranua, Ristijärvi, Rovaniemi, Salla, Savukoski, Simo, Sodankylä, Tampere, Tervola, Tornio, Utsjoki, Vaasa, Vantaa ja Yli- tornio.
Muut kunnat kuuluvat II kalleusluokkaan
4 Kalleusluokan mukainen euromääräinen palkka määräytyy opettajan pää- asiallisen toimipisteen (oppilaitos, jossa eniten tunteja) mukaan.
5 Tämän sopimuksen mukaista palkkaperustetta sovelletaan myös milloin opet- taja on määrätty tekemään vastaavaa tehtävää, jota paikallisesti kutsutaan sopimuksesta poikkeavalla nimellä.
3 § Poistettu
4 § Poistettu
5 § Epäpätevyysalennus
Toimenhaltijan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa määriteltyä pätevyyttä, palkka on 6–20 prosenttia ko. hinnoittelutunnuksen mukaista palkkaa alempi.
Yleinen osa II luku Palkkaus
Pöytäkirjamerkintä
Epäpätevyysalennuksesta päättää työnantaja. Kelpoisuusehdoissa määritellyllä pätevyydellä tarkoitetaan laissa/asetuksessa säädettyä pätevyyttä. Jos laissa/ase- tuksessa säädetyt johonkin tiettyyn toimeen vaaditut tutkinnot/tutkintotasot ovat vaihtoehtoisia, epäpätevyysalennus tehdään ao. henkilön suorittamasta tutkinto- tasosta.
6 § Vuosisidonnainen lisä kansalaisopistossa, musiikki oppilaitoksessa ja ammatillisessa oppilaitoksessa
1 Kansalaisopiston, musiikkioppilaitoksen ja ammatillisen oppilaitoksen pää- toimiselle toimihenkilölle maksetaan vuosisidonnaista lisää vuosisidonnaiseen lisään oikeuttavan palvelusajan jälkeen siten kuin oppilaitoskohtaisissa mää- räyksissä on sovittu.
2 Vuosisidonnaiset lisät määräytyvät vähimmäisperuspalkan ja päätoimisen tuntiopettajan osalta enintään asianomaisen aineen opettajan opetusvelvolli- suutta vastaavan palkkion sekä edellisten vuosisidonnaisten lisien yhteismää- rän perusteella siten kuin oppilaitoskohtaisissa määräyksissä on sovittu.
3 Vuosisidonnaiseen lisään oikeuttaa päätoimiseksi katsottava kotimainen ja ulkomainen palvelus opettajana/rehtorina tai kokemus toimihenkilön tointa vastaavalla ammattialalla tai tehtävissä, joista on olennaista hyötyä toimi- henkilön tehtävissä.
4 Eri palvelusaikoja vuosisidonnaista lisää varten laskettaessa otetaan huo- mioon ne kalenterikuukaudet, joiden aikana toimihenkilö on ollut saman työn- antajan palveluksessa vähintään 18 kalenteripäivää.
5 Vuosisidonnaiseen lisään oikeuttavaksi ajaksi hyväksytään myös poissaolo, xxxxx toimihenkilölle on maksettu palkkaa tai sairausvakuutuslain mukaista päivä-, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa.
6 Opintovapaalain (273/79) mukaisesta opintovapaasta hyväksytään vuosisi- donnaiseen lisään enintään 30 kalenteripäivää lomanmääräytymisvuoden ajalta. Edellytyksenä on, että toimihenkilö on opintovapaan jälkeen palannut välittömästi saman työnantajan palvelukseen.
7 § Henkilökohtainen lisä
1 Toimihenkilölle voidaan maksaa henkilökohtaista lisää, jonka perusteena ovat ensisijaisesti toimihenkilön henkilökohtainen osaaminen ja henkilökohtaiset työtulokset. Lisän maksamisesta päättää työnantaja. Lisälle ei ole määrätty ala- tai ylärajaa.
2 Henkilökohtainen lisä myönnetään toistaiseksi tai määräajaksi kuitenkin enin- tään siksi aikaa kun toimihenkilö saman työnantajan palveluksessa hoitaa
samaa tehtävää. Vuosisidonnaisiin lisiin oikeuttavan palvelusajan täyttyessä vähenee henkilökohtainen lisä vastaavasti. Toistaiseksi myönnetty henkilö- kohtainen lisä säilyy muuten osana toimihenkilön kokonaispalkkaa ja sen maksaminen voidaan lopettaa maksamisperusteiden poistuessa.
8 § Kielilisä
1 Kaksikielisessä kunnassa voidaan opettajalle, jonka työtehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja jolla on hyvä kielitaito siinä kotimai- sessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä voidaan suorittaa kielilisänä hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta ks. palkkaliite.
2 Opettajalle, joka täydellisesti hallitsee molemmat kotimaiset kielet, voidaan kielilisänä suorittaa ks. palkkaliite.
9 § Kielitaitolisä
1 Kielitaitolisää (L yleisestä kielitutkinnosta 668/1994 ja asetus 669/1994) mak- setaan, jos asianomaiselle opettajalle kuuluvien tehtävien hoitamiselle on huomattavaa etua muun kuin suomen tai ruotsin kielen taidosta. Kielitaitolisää ei kuitenkaan suoriteta, jos toimi nimenomaan edellyttää vieraan kielen taitoa.
2 Lisää maksetaan kielitutkinnon tasosta riippuen ks. palkkaliite.
10 § Sijaisuus
Korkeampipalkkaista tointa sijaisena hoitavalle maksetaan palkkauksen erotus sijaisuusajalta.
11 § Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio
Jos opettajalle annetaan määräys oman oppituntinsa tai muun palkatun tehtävän kanssa samanaikaisesti huolehtia toisen opettajan luokasta, maksetaan hänelle tunnilta 30 prosenttia oman toimen ylituntipalkkiosta.
12 § Yksityisopiskelijoiden tentti
Yksityisopiskelijoiden tentin järjestävälle opettajalle maksetaan palkkio (ks. palkkaliite). Palkkio sisältää korvauksen tentin valmistelemisesta, korjaus- ja arviointityöstä sekä tarvittaessa valvonnasta. Tentti käsittää kirjallisen ja suullisen kyselyn, työnäytteen sekä uusintakokeen. Jos samassa tilaisuudessa tentittävä- nä on useampi kuin yksi yksityisopiskelija, maksetaan tentin järjestävälle opetta- jalle täysi palkkio kolmesta ensimmäisestä opiskelijasta, 1/2 palkkiosta neljän- nestä opiskelijasta yhdeksänteen ja ¼ palkkiosta kymmenennestä opiskelijasta lukien.
Yleinen osa II luku Palkkaus
13 § Täysi palkka
1 Opettajan palkallisen työloman ajan palkka sekä lomaraha ja 25 §:n 4 koh- dassa mainittu korvaus (luottamusmieskorvaus) lasketaan opettajan täydestä palkasta.
2 Opettajan täydellä palkalla tarkoitetaan peruspalkkaa sekä kaikkia kuukausit- tain säännöllisesti toistuvia palkanlisiä, lisäpalkkioita ja korvauksia ylitunti- palkkiot mukaan luettuna.
13 a § Tekniikan laboratorio ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka
Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka kuukaudessa määräytyy palveluvuosien mukaan I kalleusluokassa seuraavasti: ks. palkkaliite.
Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin vähimmäispalkka kuukaudessa saa- xxxx XX kalleusluokassa kertomalla yllä mainittu euromäärä luvulla 0,9873.
Epäpätevyysalennukset määräytyvät yleisen osan 5 §:n mukaan työnantajan määrittelemistä pätevyysvaatimuksista.
Soveltamisohje
Koska edellä oleviin vähimmäispalkkoihin sisältyy lomarahan osuus, erillistä loma- rahaa ei makseta.
III luku Työaika
14 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön työaika
1 Jos oppilaitoskohtaisissa määräyksissä on sovittu, että rehtorin, opettajan tai muun opetushenkilöstön osalta noudatetaan tämän pykälän määräyksiä, oppilaitoksen rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön toimessa nouda- tetaan kokonaistyöaikaa, jolloin asianomainen työskentelee soveltuvin osin toimistotyöaikaa koskevien määräysten mukaisesti kuitenkin rehtorin, opetta- jan ja muun opetushenkilöstön työn erikoisluonne huomioon ottaen.
2 Työn erikoisluonteesta johtuu seuraavaa: Rehtorin, opettajan ja muun opetus- henkilöstön tehtäväkokonaisuus muodostuu osittain tehtävistä, joiden sijoitta- minen tarkasti rajattuun työaikajärjestelmään tai päivittäiseen työaikaan on vaikeaa sekä osittain tehtävistä, jotka voidaan suorittaa muuallakin kuin varsi- naisella työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huo- mattavasti. Näistä syistä rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön työ- aika muodostuu joustavaksi lukuvuoden eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin edellä mainitusta työajasta.
14 a § Tekniikan laboratorio ja harjoitteluinsinöörin työaika
Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika on 14 §:n mukainen kokonaistyöaika.
15 § Opetushenkilöstön työaika
1 Opetus- ja koulutustyöpäivien lukumäärä, oppitunnin pituus, opettajan opetus- ja muun työajan sijoitus määräytyvät 31.12.1998 voimassa olleen lainsäädän- nön ja työsuunnitelmasta tai vastaavasta asiakirjasta ilmenevän vakiintuneen käytännön mukaisesti.
2 Ennen kun työnantaja vahvistaa sellaisen työn tuntimäärän, josta maksetaan ylituntipalkkioperusteinen tuntipalkkio tai joka luetaan opetusvelvollisuuteen, työnantaja ja opettaja yhdessä käyvät läpi työn osatekijät ja arvioivat työhön mitoitettavan ajan.
16 § Etäopetukseen liittyvä työ
Kansalaisopiston ja musiikkioppilaitoksen opiskelijan etäopiskelun ohjaamisesta opettajalle määrätystä työstä luetaan opetustuntimäärään työnantajan ja opetta- jan etukäteen yhdessä arvioima ja työnantajan vahvistama tuntimäärä. Palkan- maksun perusteena 1,5 tuntia etäopetustyötä vastaa yhtä oppituntia.
Yleinen osa IV luku Vuosiloma
IV luku Vuosiloma
17 § Vuosilomaoikeus
1 Jos opetushenkilöstöön kuuluvalla työntekijällä on oikeus vuosilomaan, on tästä maininta asianomaisessa liitteessä.
2 Vuosilomanmääräyksinä sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehto- sopimuksen (AVAINTES) vuosilomamääräyksiä seuraavin poikkeuksin:
a Täysi lomanmääräytymiskuukausi on lomanmääräytymisvuoden sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana toimenhaltija on ollut toimessa vähintään 16 kalenteripäivää (korvaa AVAINTES:n 71 §:n).
b Toimessaolopäivien veroisia päiviä ovat myös AVAINTES:n 72 §:ssä maini- tut työssäolopäivien veroiset päivät.
c Vuosilomaan vaikuttavana palvelusaikana on opetushenkilöstöllä vuosi- sidonnaiseen lisään oikeuttava palvelusaika.
d Laskennallisen vuosiloman pituus määräytyy siten, että lomanmääräy- tymisvuoden täydet lomanmääräytymiskuukaudet kerrotaan AVAINTES:n 83 §:ssä sovitulla prosenttilukua vastaavalla kokonaisluvulla ja jaetaan kahdella. Jos tulokseksi ei tule kokonaislukua, pyöristys tapahtuu ylempää kokonaislukuun. Laskennallisten vuosilomapäivien lukumäärä asetetaan kalenterille 16.6. alkaen ja laskennallisen vuosiloman päiviä ovat kaikki arkipäivät (juhannusaattoa lukuun ottamatta).
18 § Määräaikaisen toimihenkilön lomapäiväkorvaus
Jos määräaikainen toimihenkilö on ollut työsuhteessa lukuvuoden tai lukukauden koko työajan, maksetaan hänelle työsuhteen päättyessä lomapäiväkorvauksena kutakin edellä 17 §:n mukaan määräytyvää täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden kahden päivän varsinainen palkka. Lomapäiväkorvausta vähentävät työ- suhteeseen sisältyvät kesäkeskeytyspäivät.
Soveltamisohje
Em. kohdan mukainen täysi palkka maksetaan työsuhteen päättymishetken mukai- sena.
19 § Vuosilomaetuudet siirryttäessä tehtävästä toiseen
Toimenhaltija ja päätoiminen tuntiopettaja, jolla ei ole vuosilomaoikeutta ja joka siirtyy pysyvästi tai tilapäisesti vuosilomasäännösten piirissä olevaan toimeen tai tehtävään, on oikeutettu laskennallisella vuosilomalla vähennettyyn vuosilomaan ja lomakorvaukseen.
20 § Kokonaistyöaikaa noudattavan opetushenkilöstön vuosiloma
Rehtorin, opettajan ja muun opetushenkilöstön oikeus vuosilomaan määräytyy työehtosopimuksen vuosilomamääräysten mukaisesti.
Yleinen osa V luku Työvapaat
V luku Työvapaat
21 § Sairausajan palkka
1 Jos toimihenkilö on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, eikä hän ole tätä aiheuttanut tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, hänellä on oikeus työ- suhteen jatkuessa saada työnantajaltaan täysi palkka kunkin työkyvyttömyys- tapauksen yhteydessä seuraavasti, jos
– työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti alle kuukauden enintään sairasvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 1 kuukauden, ei kuitenkaan 3 vuotta, enintään 4 viikon pituiselta ajanjaksolta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 3 vuotta,
ei kuitenkaan 5 vuotta, enintään 5 viikon pituiselta ajanjaksolta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 5 vuotta,
ei kuitenkaan 10 vuotta, enintään 6 viikon pituiselta ajanjaksolta
– työsuhde on yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään 10 vuotta, enintään 8 viikon pituiselta ajanjaksolta.
Xxxxxxx poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut työtapaturma, työntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitauti, on sairausajan palkanmaksujakso 12 viikkoa.
2 Jos toimihenkilö sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön palaamisestaan, lasketaan aika, jolta työnantaja on velvollinen suo- rittamaan sairausajan palkkaa, ikään kuin kysymyksessä olisi yksi sairastu- misajanjakso. Sairausajan palkka maksetaan kuitenkin saman sairauden näin uusiutuessa vähintään sairausvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta.
3 Oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan siirtyy sairausajalta työn- antajalle siltä osin, kuin tämä päivärahan määrä ei ylitä toimihenkilön samalta ajalta saamaa palkkaa.
Sellaisen opetushenkilöstön osalta, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan ei siirry työnantajalle 16.6. alka- van ns. laskennallisen vuosiloman ajalta. Sen opetushenkilöstön osalta, johon sovelletaan ammattikorkeakoulusopimusta, työnantajalla ei ole edellisestä poiketen oikeutta em. päivärahaan kesävapaajakson alusta 30 ensimmäiseltä arkipäivältä.
Muuna aikana, kun opetustyö on lomien johdosta keskeytynyt oppilaitokses- sa, päiväraha tai muu 5 kohdassa tarkoitettu korvaus suoritetaan työnantajal- le, kun toimihenkilö on ollut oikeutettu päivärahaan tai muuhun korvaukseen, mutta toimihenkilö ei ole hakenut työkyvyttömyyden johdosta vapaata.
Pöytäkirjamerkintä
Toimihenkilölle, joka terveydenhoitolain 43 §:n mukaan (ns. karanteenitapauk- sissa) on määrätty olemaan poissa työstään, maksetaan poissaolon ajalta palk- kaa sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti.
4 Jos sairausvakuutuslain tarkoittamaa päivärahaa ei toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä makseta, tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sairausvakuutuslain 16 ja 17 §:n nojalla olisi oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää sairausajan palkasta se osa, joka toimihenkilön menettelyn johdosta on jäänyt kokonaan tai osittain sairausvakuutuslain mukaisena päivärahana suorittamatta.
5 Mikäli toimihenkilö saa työkyvyttömyyden takia muuta päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta lain tai työnantajan kustantaman vakuutuksen perus- teella, siirtyy oikeus korvaukseen tai päivärahaan sairausajalta työnantajalle siltä osin kuin tämä päivärahan määrä ei ylitä toimihenkilön samalta ajalta saamaa palkkaa.
Jos sairausajan palkka on maksettu ennen kuin jokin edellä mainituista kor- vauksista on suoritettu, työnantajalla on oikeus nostaa korvaus tai saada määrä takaisin toimihenkilöltä, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä.
6 Toimihenkilö, joka 1 kohdassa mainittujen syiden vuoksi on estynyt olemasta työssä, on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle tästä sekä siitä milloin esteen arvioidaan päättyvän.
7 Vaadittaessa toimihenkilön on esitettävä työkyvyttömyydestään lääkärintodis- tus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys. Xxxxxx toimihenkilö käyttää työn- antajan nimeämää lääkäriä, suorittaa työnantaja lääkärintodistuksen hankki- misesta aiheutuvat kustannukset.
8 Sairausajan palkkaa maksetaan myös, milloin päihdeongelmainen toimihenki- lö on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajansa kanssa.
9 Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työ- aikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys sairausajan palkkaan. Sairausajan palkkaa korotetaan samalla prosenttiluvulla kuin ne ovat olleet edellisen palkanmaksu- kauden palkasta.
Yleinen osa V luku Työvapaat
22 § Osaaikaisen palkka
Osa-aikaisen opettajan palkka on samassa suhteessa alempi kuin hänen työ- aikansa on asianomaista täyttä työaikaa alempi.
Soveltamisohje
Opetusvelvollisuustyöajassa opetusvelvollisuustuntimäärä vastaa täyttä työaikaa.
22 a § Osittaisen hoitovapaan palkka
1 mom. Osittainen hoitovapaa myönnetään samassa suhteessa opetus- tunneista ja muusta työajasta kuin mitä mainitut työajan osat ovat vii- koittaisesta kokonaistyöajasta. Koulutyöajan ollessa keskeytyneenä osittainen hoitovapaa kohdistuu kokonaisuudessaan muuhun työ- aikaan. Kokonaistyöaikaa noudattavan rehtorin osittainen hoitovapaa voidaan toteuttaa myös kohdistamalla se ensisijaisesti oppitunteihin.
2 mom. Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan osittainen hoitovapaa on toteutettavissa siten kuin työnantaja ja opettaja siitä sopivat. Jos sopimukseen ei päästä, opettajan opetustuntimääräksi vahvistetaan keskimäärin 18 tuntia viikossa.
VI luku Tuntiopettajat
23 § Päätoimiset tuntiopettajat
1 Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan yksityisissä musiikkioppilaitoksissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa.
2 Päätoimisen tuntiopettajan palkkausjärjestelmä perustuu toimenhaltijoiden palkkausjärjestelmään, siten kuin tässä pykälässä on sovittu.
3 Tuntiopettaja on päätoiminen, jos hän opettaa yhdessä tai useammassa am- mattikorkeakoulussa, korkeakoulutasoa alemmassa valtion oppilaitoksessa, kunnallisessa lukiossa tai peruskoulussa, yksityisessä lukiossa tai perus- koulua korvaavassa tai vastaavassa koulussa tai lain perusteella valtion- osuutta tai -avustusta saavassa kunnallisessa tai yksityisessä ammatillises- sa oppilaitoksessa tai musiikkioppilaitoksessa yhteensä keskimäärin vähin- tään 16 luokkatuntia, aikuislukiossa 14 luokkatuntia viikossa. Luokkatunneik- si tässä yhteydessä katsotaan myös sellaiset luokan ulkopuoliset tehtävät, joista palkkio maksetaan vuosiviikkotuntipalkkiona.
Edellytyksenä tuntien yhteen laskemiselle on, että siitä on sovittu ennen työ- suhteen alkamista. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevan osalta laskenta aloitetaan irtisanomisajan kuluttua.
4 Jos tuntiopettaja opettaa kahdessa tai useammassa oppilaitoksessa siten, että hänen laskennallista opetusvelvollisuutta vastaava tuntimääränsä, kui- tenkin vähintään 16 tai 14 (ks. edellinen momentti) viikkotuntia, tulee täyteen joissakin näistä oppilaitoksista, hän on muissa oppilaitoksissa sivutoiminen tuntiopettaja.
5 Päätoimisen tuntiopettajan peruspalkka on vastaavan toimenhaltijan perus- palkka, ellei oppilaitoskohtaisissa määräyksissä ole toisin määrätty. Jos pää- toiminen tuntiopettaja opettaa aineita, joissa toimenhaltijalla on eri perus- palkka, lasketaan hänelle palkkauksen määräämistä varten painotettu perus- palkka. Päätoimisen tuntiopettajan peruspalkasta tehdään epäpätevyysalen- nukset.
6 Päätoimisten tuntiopettajien palkka maksetaan käyttäen vuotuisen palkkion jakajana 12:ta.
7 Päätoimiselle tuntiopettajalle maksetaan vuosisidonnaista lisää samojen pe- rusteiden mukaan kuin vastaavalle toimenhaltijalle. Jos päätoiminen tunti- opettaja opettaa aineita, joiden osalta hänellä on oikeus erisuuruiseen vuosi- sidonnaiseen lisään, hänen vuosisidonnainen lisänsä määräytyy sen mu- kaan, mitä tunteja hän opettaa eniten. Jos tunteja on yhtä paljon, määräytyy vuosisidonnaisten lisien lukumäärä tuntiopettajalle edullisimman mukaan.
Yleinen osa VI luku Tuntiopettajat
8 Päätoimisella tuntiopettajalla on oikeus vuosisidonnaiseen lisään siltä tuntien määrältä, joka vastaa vastaavan toimenhaltijan opetusvelvollisuuden tunti- määrää ja jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa tätä vähemmän, todelliselta tuntimäärältä. Em. tuntimäärän ylittäviltä tunneilta kalliinpaikanlisä makse- taan halvimman paikkakuntaluokan mukaan.
9 Jos tuntiopettajan tuntien lukumäärä jää alle vastaavan toimenhaltijan opetusvelvollisuustuntimäärän, maksetaan hänelle palkkauksesta osuus, joka vastaa hänen tuntimääräänsä toimenhaltijan opetusvelvollisuudesta.
10 Tuntiopettajan laskennallinen opetusvelvollisuus on sama kuin vastaavan toimenhaltijan opetusvelvollisuus. Jos tuntiopettaja opettaa aineita, joissa opetusvelvollisuus on erilainen, lasketaan hänelle painotettu laskennallinen opetusvelvollisuus.
11 Laskennallisen opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta maksetaan ylitunti- palkkio. Palkkioperusteen peruspalkka määräytyy kussakin oppilaitoksessa 5 kohdan mukaisesti ja muutoin samojen perusteiden mukaan kuin toimen- haltijalla.
12 Kahden tai useamman eri oppilaitoksen tuntien varassa päätoimiseksi tule- valle tuntiopettajalle määrätään peruspalkka ja laskennallinen opetusvelvolli- suus kuten edellä on määrätty. Kussakin oppilaitoksessa lasketaan se oppi- laitoksen tuntien osuus, jolta maksetaan peruspalkka, tämän osan yleiset li- sät ja vuosisidonnainen lisä sekä se tuntien osuus, jolta maksetaan 11 koh- dan mukainen ylituntipalkkio.
13 Päätoimisella tuntiopettajalla on oikeus saada lomaraha samojen perustei- den mukaan kuin vastaavalla toimenhaltijalla.
14 Tuntiopettajan tai määräaikaisessa työsuhteessa olevan työsuhde, joka päättyy lukukauden lopussa tai sitä seuraavan loman aikana, katsotaan yhdenjaksoiseksi, jos se alkaa seuraavan lukukauden työkauden alussa joko samassa tai toisessa oppilaitoksessa.
24 § Sivutoimiset tuntiopettajat
1 Sivutoimisen tuntiopettajan palkkiojärjestelmänä on palkkio kultakin pidetyltä tunnilta. Palkkioperusteet ovat oppilaitoskohtaisissa määräyksissä.
2 Jos sivutoiminen tuntiopettaja osallistuu reservin kertausharjoituksiin, väestönsuojelukoulutukseen tai työnantajan määräyksestä täydennys- koulutukseen, maksetaan hänelle tältä ajalta työjärjestyksen osoittaman tuntimäärän mukainen palkkio.
3 Itsenäisyyspäivän vuoksi pitämättä jääneistä tunneista maksetaan palkkio kuten itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä on säädetty (L 388/1937 viittausmääräys).
VII luku Luottamusmiehet
25 § Luottamusmiesajankäyttö ja ajankäyttökorvaukset
1 Luottamusmiehenä toimivalle opettajalle maksetaan yksilöityä laskua vastaan oppituntien ulkopuolella tehdystä luottamusmiestyöstä tuntipalkkio, jonka suuruus määräytyy siten, että täysi palkka kuukaudessa jaetaan luvulla 150. Palkkio maksetaan enintään 7 tunnilta viikossa.
2 Luottamusmiehenä toimivalle opettajalle voidaan sopia varattavaksi viikoittain oppituntien ulkopuolella keskimäärin 1–2 vastaanottotuntia. Vastaanottotunti/ tunnit luetaan 1 kohdassa mainittuun 7 tunnin enimmäisaikaan. Vastaanotto- tunneista ei tarvitse esittää yksilöityä laskua.
3 Luottamusmiehenä toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan, jos hänen ajankäyttötarpeensa luottamusmiestehtäviin on vähintään 1 tunti vii- kossa. Jos edustettavia on yli 160, huojennus määräytyy seuraavasti.
Edustettavien lukumäärä | Huojennus tuntia/viikko |
160 | 5 |
320 | 10 |
480 | 15 |
640 | 20 |
Ammattikorkeakoulussa luottamusmiestehtäviin varataan työaikasuunnitel- massa kaksinkertainen määrä aikaa verrattuna edellä mainittuun.
4 Tämän pykälän 1 kohdan mukaisen tuntipalkkion lisäksi luottamusmiestyöstä maksetaan varsinaiseen palkkaan kuuluva luottamusmieskorvaus siten kuin AVAINTES 2017–2018 6 luvun 112 §:ssä on sovittu, mutta kuitenkin siten, että 112 §:n 1 momentin mukainen korvaus on seuraava:
Edustettavien lukumäärä | Korvaus, €/kk 1.2.2016 lukien |
–159 | 80,34 |
160–249 | 95,41 |
250–339 | 125,54 |
340– | 163,70 |
5 Kohdista 1–4 voidaan sopia paikallisesti toisin.
Ammatilliset oppilaitokset Opetushenkilöstön yhteiset määräykset
Ammatilliset oppilaitokset
Opetushenkilöstön yhteiset määräykset
1 § Monialainen ammatillinen oppilaitos
1 Monialaisella ammatillisella oppilaitoksella tarkoitetaan oppilaitosta, jonka opetushenkilöstöön sovelletaan liitteitä 1–6
2 Opettajan palvelussuhteen ehdot määräytyvät sen liitteen työsuhteen ehtojen mukaisesti, johon opettaja toimenhaltijan toimi on ensisijaisesti sijoitettu.
Soveltamisohje
Musiikin toisen asteen ammatillisiin tutkintoihin (musiikkialan perustutkinto) johtavassa koulutuksessa opettajan työsuhteen ehdot määräytyvät musiikki- oppilaitosmääräysten mukaan.
Koulutusalojen sijoittamisesta eri liitteisiin on määräys 2 §:ssä.
3 Päätoimiselle tuntiopettajalle lasketaan tarvittaessa eri oppilaitosliitteissä pidettävien tuntien perusteella painotettu peruspalkka ja opetusvelvollisuus. Ylituntipalkkioperuste määräytyy painotuksen mukaisena.
Soveltamisohje
Jos eri oppilaitosliitteissä vuosisidonnaisen lisän määräytymisperusteet ovat erilaiset, ne määräytyvät sen liitteen opetuksen mukaan, mitä opettaja antaa eniten ja jos tunteja on saman verran, opettajalle edullisemman määräyksen mukaan.
1 a § Ammatillisten oppilaitosten ja ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräysten soveltaminen 1.2.2012–31.7.2018
1 Tätä sopimusmääräystä sovelletaan työsuhteessa olevaan opettajaan, joka opettaa sekä nuoria että aikuisia ammatillisessa oppilaitoksessa, kun koulu- tuksen järjestäjällä ei ole erillistä aikuiskoulutuskeskusta.
Pöytäkirjamerkintä
Jos koulutuksen järjestäjä on soveltanut opettajaan tämän sopimuksen voi- maan tullessa ammatillisten oppilaitosten liitteiden 1–6 mukaisia työsuhteen ehtoja, 2 kohdan soveltaminen edellyttää lisäksi opettajan suostumusta, jollei kyseessä ole uuden toimen tai vastaavan tehtävän hoitaminen.
Jos koulutuksenjärjestäjällä on ollut erillinen aikuiskoulutuskeskus ja sen lak- kautettuaan se on edelleen paikallisesti soveltanut opetushenkilöstöön ammatil- lisen aikuiskoulutuskeskuksen työsuhteen ehtoja, työnantaja voi edelleen sovel- taa aikuiskoulutuskeskuksen työsuhteen ehtoja opettajaan, joka on työnantajan palveluksessa tämän sopimuksen voimaan tullessa ja johon on sovellettu aikuiskoulutuskeskuksen työsuhteen ehtoja, niin kauan aikaa kuin työsuhde jatkuu keskeytymättömänä.
2 Jos opettaja opettaa ammattioppilaitoksen, kauppaoppilaitoksen, taide- ja viestintäkulttuurioppilaitoksen tai merenkulkuoppilaitoksen nuorisoasteella vähintään 50 % opetusvelvollisuudestaan, hänen työsuhteen ehtoihinsa so- velletaan ammatillisia oppilaitoksia koskevia liitteitä 1–3 ja/tai 6. Muussa ta- pauksessa työnantaja voi soveltaa opettajan työsuhteen ehtoina ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräyksiä.
Soveltamisohje
Opettaja opettaa vähintään 50 % nuorisoasteella, jos hänelle on osoitettu siihen opetusta vähintään puolet opetusvelvollisuudesta. Tällainen on esim. opettaja, joka opettaa tai jolla on opetusvelvollisuuteen luettavia tehtäviä nuorisoasteella vähintään 465,5 tuntia opetusvelvollisuuden ollessa 931 tuntia vuodessa.
3 Jos opettajan opetustyöhön varattavissa olevasta työajasta vähintään 50 % kertyy sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen tai metsä- ja puutalousalan oppi- laitoksen nuorisoasteelta, hänen työsuhteen ehtoihinsa sovelletaan ammatilli- sia oppilaitoksia koskevia liitteitä 4 tai 5. Muussa tapauksessa työnantaja voi soveltaa opettajaan työsuhteen ehtoina ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen sopimusmääräyksiä.
1 b § Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen tuntien huomioon ottaminen liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuden täyttymistä määriteltäessä 1.2.2012–31.7.2018
1 mom. Tätä pykälää sovelletaan koulutuksen järjestäjään työsuhteessa ole- vaan tuntiopettajaan, kun koulutuksen järjestäjällä on erillinen aikuis- koulutuskeskus.
2 mom. Liitteiden 1–6 tuntiopettajan päätoimisuuteen luetaan ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen opetustunnit. Tuntiopettajan palkkaus mää- räytyy edellä mainitusta huolimatta AVAINOTES:n yleisen osan 23 § 12 kohdan mukaisesti.
Ammatilliset oppilaitokset Opetushenkilöstön yhteiset määräykset
2 § Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat
1 Koulutusalat sijoittuvat liitteisiin 1–6 seuraavasti:
Liite | Oppilaitosmuoto | Koulutusala/opintoala |
1 | Ammattioppilaitos | Tekniikan ja liikenteen muut opintoalat kuin merenkulku Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Kauneudenhoito Kulttuuriala/käsi- ja taideteollisuus Luonnonvara-ala/maatila-, puutarha- ja kalatalous sekä muu luonnonvara-ala kuin metsä- ja puutalousala |
2 | Kauppaoppilaitos | Kauppa ja hallinto |
3 | Taide- ja viestintä- kulttuurioppilaitos | Kulttuuriala/viestintä ja kuvataide sekä tanssi ja teatteri |
4 | Sosiaali- ja terveys- alan oppilaitos | Sosiaali- ja terveysala |
5 | Metsä- ja puutalous- oppilaitos | Luonnonvara-ala/metsä- ja puutalous sekä muu luonnonvara-ala |
6 | Merenkulku- oppilaitos | Tekniikan ja liikenteen ala/ merenkulku |
2 Jos sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksessa annetaan ammattioppilaitosliitteen 1 alaista talousalan- ja/tai kauneudenhoitokoulutusta, voidaan paikallisesti so- pia näiden koulutusalojen osalta sovellettavaksi sosiaali- ja terveysalan oppi- laitosta koskevaa liitettä 4.
3 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetustuntimäärä
1 Rehtorin vähimmäisperuspalkka:
4 09 01 02 4 | Rehtorin vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite) |
Jos oppilaitoksessa on enintään 120 opiskelijaa ja siellä annetaan ainoastaan yhden koulutusalan opetusta, alkupalkka on kuitenkin 7 % yllä olevaa alempi.
2 Rehtorin opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain ottaen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet enintään 456 tun- niksi. Monialaisen ammatillisen oppilaitoksen rehtorin opetustuntimäärä voi olla enintään 320 tuntia.
4 § Apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan palkka ja opetustuntimäärä
1 Kokonaistyöajassa olevan apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan vähimmäisperuspalkat, ks. palkkaliite.
4 00 03 00 1 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 00 03 00 2 | Muu tutkinto |
2 Apulaisrehtorin opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain 760 tunniksi ja aikuiskoulutusjohtajan enintään 350 tunniksi ottaen huomioon oppi- laitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet.
5 § Opintoohjaajan palkka ja opetustuntimäärä
1 Kokonaispalkkauksessa olevan opinto-ohjaajan vähimmäisperuspalkka:
4 00 03 00 3 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 00 03 00 4 | Muu tutkinto |
2 Opinto-ohjaajan opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti lukuvuosittain ot- taen huomioon oppilaitoksen koko ja muut paikalliset olosuhteet enintään 500 tunniksi.
6 § Kokonaistyöajassa olevan toimenhaltijan työaika ja vuosiloma
Toimenhaltijan työaika on kokonaistyöaika, joka on oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika (yleinen osa 15 §).
Toimenhaltijan vuosiloma määräytyy yleisen osan 21 §:n mukaan.
7 § Vuosisidonnainen lisä
Toimenhaltijan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräy- tyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. | |
rehtori | 5 % | 4 % | 4 % | ||
apulaisrehtori, aikuiskoulutusjohtaja | 5 % | 4 % | 4 % | ||
opinto-ohjaaja | 2 % | 3 % | 5 % | 4 % | 4 % |
8 § Palkan muodostuminen
Palkka muodostuu yleisen osan II luvun 2 §:n mukaisesti.
Ammatilliset oppilaitokset Opetushenkilöstön yhteiset määräykset
9 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukioopetus
1 Opettajalle, jolla on lukion aineenopetuksen opettajan kelpoisuus (A 986/98, 10 §) ja joka opettaa lukion opetussuunnitelman mukaisesti ammatillisen oppi- laitoksen opiskelijoista koottua ylioppilastutkintoon valmentautuvaa opetus- ryhmää äidinkielessä ja kirjallisuudessa, toisessa kotimaisessa kielessä, vie- raassa kielessä tai matematiikassa, lasketaan painotettu opetusvelvollisuus siten, että äidinkielessä ja kirjallisuudessa opetusvelvollisuus on 16, toisessa kotimaisessa ja vieraassa kielessä 19 ja matematiikassa 20 viikossa.
2 Jos ammatillisen oppilaitoksen ylläpitäjällä on lukiokoulutuksen järjestämis- lupa, jonka perusteella ylläpitäjän tekemän päätöksen nojalla lukiokoulutusta annetaan ja ylioppilastutkinto järjestetään ko. ammatillisessa oppilaitoksessa, maksetaan 1 momentin lisäksi ylioppilaskirjoitusten valmistavasta tarkistami- sesta kutakin koetta kohden palkkaliitteen mukainen palkkio.
Soveltamisohje
Vieraan kielen kokeen eri osien tarkistus ja arvostelu katsotaan yhdeksi kokeeksi.
3 Ylioppilaskirjoituksen kirjallisen kuulustelun valvojana toimivan opettajan palkkioperuste valvontatunnilta, joka ei tapahdu muun palkatun tehtävän ohessa, on asianomaisesta virasta maksettava varsinainen palkka jaettuna luvulla 152.
10 § Ilta, viikonloppu ja lomaopetuslisä
1 Päätoimiselle opettajalle ja päätoimiselle tuntiopettajalle maksetaan korvauk- sena oppitunnilta, joka pidetään alkaen klo 16.30 tai sen jälkeen, iltaopetus- lisä, jonka suuruus on puolet ao. opettajan ylituntipalkkiosta (1/38). Kokonais- työajassa olevan opettajan iltaopetuslisän suuruus on hänen varsinainen palkkansa jaettuna luvulla 152.
2 Iltaopetuslisän suuruinen lisä maksetaan myös lauantaisin ja sunnuntaisin pi- detyiltä oppitunneilta (viikonloppuopetuslisä) sekä oppilaitoksen loma-aikoihin määrätystä opetuksesta (lomaopetuslisä).
Soveltamisohje
Oppilaitoksen loma-ajoilla tarkoitetaan syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäislomaa sekä kesäkeskeytysaikaa, joka alkaa oppilaitoksen lukuvuoden päättäjäis- päivän jälkeisenä kalenteripäivänä. Luonnonvara-alalla annettavan tavan- omaisen kesätyöjakson opetus ei oikeuta lomaopetuslisään.
Lomaopetuslisää ei makseta ainoastaan loma-ajaksi otetulle opettajalle.
Tämän pykälän mukaista lisää voidaan samasta työstä maksaa vain yhdellä perusteella.
3 Jos oppilaitoksen toiminnan kannalta on tarpeen soveltaa tämän pykälän määräyksiä toisin, voidaan asiasta erikseen sopia tapauskohtaisesti ao. luottamusmiehen kanssa.
11 § Eräät muut kuin luokanopetustehtävät
1 Jos opettajan tehtäväksi määrätään opiskelijoiden työssäoppimisen ohjaamis- tehtävä, luetaan tehtävän työmäärää vastaava työaika (tuntimäärä) opettajan opetusvelvollisuuteen.
Soveltamisohje
Työssäoppimisjakson ohjaamistehtävän laadun ja laajuuden määrää työnanta- ja. Ohjaustyön määrä ja laatu saattaa muodostua eri oppilaitoksissa ja eri kou- lutusaloilla erilaiseksi. Ohjaustyö riippuu myös työpaikalla valittujen vastuuhen- kilöiden kokemuksesta ja koulutuksesta em. tehtävissä. Lisäksi “vanhoissa“ työpaikoissa on jo entuudestaan asiaan liittyvää kokemusta, uusia työpaikkoja ehkä joudutaan valmentamaan. Osa työssä oppimisjakson opiskelijoista voi olla ensimmäisessä työpaikassaan, joku saattaa olla ao. työpaikan vanha toimen haltija. Sen, missä laajuudessa ohjausta annetaan (esim. kuinka usein opettaja käy työpaikalla) määrää opettajan työnantaja, joka vastaa työssäoppimisjakson laadusta ja laajuudesta ja päättää ko. toimintaan käytettävän panoksen suu- ruuden.
2 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi ammattitutkinnon/erikoisammattitutkin- non/näytön järjestely-, tutkinnon vastaanottamis- ja arviointityö, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperus- teen mukaan.
3 Jos opettajalle määrätään tehtäväksi opiskelijoiden etäopiskeluna suoritetta- van kurssin ohjaustyö (harjoitustehtävien laadinta, korjaaminen, arviointi, tar- vittaessa henkilökohtainen ohjaus ja kurssin käytännön järjestelytehtävät), maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylitunti- palkkioperusteen mukaan.
4 Jos opiskelijoiden tehtäväksi on annettu kurssin jonkin osan itsenäinen opis- kelu ja opettajan tehtäväksi määrätään itseopiskelun ohjaamistehtävä, joka ei tapahdu luokkaopetuksen, tukiopetuksen tai muun palkatun tehtävän yhtey- dessä, maksetaan tästä tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
5 Jos työnantaja määrää opettajalle oppilaitoksen tai koulutusalan opetus- ja kasvatustoiminnan kehittämiseen liittyvän suunnittelu- tai projektityön taikka antaa oppilaitoksensa ulkopuolelle myytävän suunnittelu- ja konsultointitehtä- vän, maksetaan tehtävästä työmäärää vastaava palkkio opettajan oman yli- tuntipalkkioperusteen mukaan.
Ammatilliset oppilaitokset Opetushenkilöstön yhteiset määräykset
6 Korvauksen perusteena olevaa tuntimäärää päätettäessä kohdissa 2–5 on otettava huomioon se, että kyseessä on muu kuin luokkaopetustyö, jolloin yhtä ylituntipalkkiota vastaava työmäärä on 1,5 muun työn tuntia.
Soveltamisohje
Ennen tässä pykälässä mainitun tehtävän määräämistä opettajalle on tehtävän tavoitteista, sisällöstä ja siihen käytettävissä olevan työajan määrästä keskus- teltava etukäteen asianomaisen opettajan kanssa. Työnantajan vahvistaessa em. tehtäviin käytettävän tuntimäärän on lisäksi otettava huomioon se työ- määrä, joka mahdollisesti tehdään luokkaopetustuntien tai muun palkatun työn yhteydessä.
7 Jos opettajan opetusvelvollisuus ei muutoin tule täyteen, voidaan tehtävä, jolta maksettava palkkio on mitoitettu 38 ylituntipalkkiota vastaavaksi, lukea opettajan opetusvelvollisuuteen yhtenä vuosiviikkotuntina.
12 § Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan toimen haltijan ylituntipalkkio
1 Opettajalle maksetaan toimen opetusvelvollisuuden ylittävistä tunneista yli- tuntipalkkio, ellei liitteissä ole toisin sovittu.
Soveltamisohje
Jos opettajan peruspalkka on epäpätevyyden perusteella alempi, ylituntipalkkio lasketaan alennetusta peruspalkasta.
2 Opettajan vuosiviikkoylituntipalkkion rahamäärä kuukaudessa saadaan seu- raavasti:
ao. liitteen mukaan määräytyvä x ao. kalleusluokan kerroin ylituntipalkkioperuste (I/0,83 tai II/0,84)
toimen opetusvelvollisuus
3 Vuosiviikkoylituntipalkkio lasketaan toimen peruspalkan ja opetusvelvollisuu- den perusteella. Ao. liitteen mukaan määräytyvä ylituntipalkkioperuste on opettajan peruspalkka, ellei liitteessä ole toisin sovittu. Peruspalkassa ei oteta huomioon toimenhaltijalle myönnettyjä vuosisidonnaisia lisiä, henkilökohtaisia lisiä eikä muitakaan jäljempänä erikseen liitteissä mainittuja palkkatekijöitä. Opetusvelvollisuus on toimen opetusvelvollisuus, johon ei vaikuta toimenhalti- jan opetusvelvollisuuden huojennus.
4 Vuosiviikkoylipalkkio maksetaan vuoden jokaisena kuukautena opettajalle, jolle on vahvistettu vähintään yksi ylitunti viikossa tasoitettuna lukuvuoden kaikille työviikoille.
Soveltamisohje
Vuosiviikkoylituntina maksettava palkkio tarkoittaa sitä, että yhden viikoittaisen ylitunnin maksatus tasoitetaan 12 kuukaudelle. Vuosiviikkoylituntipalkkion mak- saminen edellyttää vähintään 38 tuntia vuodessa.
5 Jos ylituntien lukumäärä on pienempi kuin työviikkojen lukumäärä, maksetaan palkkio pidetyiltä ylitunneilta.
Soveltamisohje
Pidetyn tunnin hinta sisältää myös oppilaitoksen loma-aikojen palkkaosuuden.
6 Yhden yksittäisen ylitunnin hinta (kertatuntipalkkio) saadaan siten, että vuosi- viikkoylituntipalkkio kuukaudessa muutetaan vuotuiseksi kertomalla se luvulla 12 ja jakamalla tulos luvulla 38, ellei liitteessä ole sovittu toisin.
13 § Työvapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen
Palkallisen työvapaan ajalta opettajalle maksetaan ylituntipalkkio ja muut lisä- palkkiot hänelle vahvistetun tuntimäärän mukaisesti.
14 § Siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä
1 Jos opettajalle maksettiin 28.2.2010 OVTES 2010–2011 osion C yhteisten määräysten 14 §:n mukaista siirtymäkauden lisää ja/tai osion C liite 4 10 §, liite 5 10 §, liite 6 9 §, liite 8 6 §, liite 9 10 § mukaista henkilökohtaista palkan- lisää, hänelle maksetaan ko. lisää edelleen siten kun jäljempänä määrätään.
2 Jos opettajan kokonaisansio kelpoisuusasetuksen muutoksen johdosta 1.8.2011 tehtyjen sopimusmääräysmuutosten vuoksi ao. tehtävässä 31.7.2011 voimassa olleen PTYOTES 2010–2011 sopimusmääräysten mu- kaan on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.8.2011 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen siirtymäkauden lisä.
3 Opettajan henkilökohtainen siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen palkanlisä poistuvat peruspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan tehtävien muuttuessa olennaisesti.
Soveltamisohje
Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostuneiden palkanlisien osalta. Peruspalkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilökohtaista lisää.
Liite 1 Ammattioppilaitos
Liite 1
Ammattioppilaitos
1 § Soveltamisala
1 Tätä liitettä sovelletaan ammattioppilaitoksissa seuraavilla koulutusaloilla:
– tekniikan ja liikenteen ala lukuun ottamatta merenkulkuoppilaitoksissa annettavaa opetusta
– matkailu-, ravitsemis- ja talousala
– sosiaali- ja terveysalaan kuuluvassa kauneudenhoitokoulutuksessa
– kulttuurialaan kuuluvassa käsi- ja taideteollisuuskoulutuksessa
– luonnonvara-alaan kuuluvassa maatila-, puutarha- ja kalatalous- koulutuksessa.
2 1. kohdassa mainitun opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtona sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelussuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
Palkka
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 09 04 00 1 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 09 04 00 2 | Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai rakennusarkkitehdin tutkinto |
4 09 04 00 3 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 09 04 00 8 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 09 04 00 5 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 09 04 00 6 | Muu soveltuva tutkinto |
Palkka | 33
Pöytäkirjamerkintä
Yllä oleva hinnoittelu sisältää sekä nykyisen opetustoimen henkilöstön kelpoisuus- asetuksen (986/1998) 13 ja 14 §:n että aikaisemmin voimassa olleiden kelpoisuus- asetusten mukaisen pätevän opettajan peruspalkan.
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
6 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan työaika
1 Opettajan työpäivien laskennallinen lähtökohta on lukuvuodessa 195 työ- päivää. Jos itsenäisyyspäivä, loppiainen tai vapunpäivä sattuu muuksi arki- päiväksi kuin lauantaiksi, vähennetään työpäiviä vastaavalla päivien määrällä. Vuotuisista työpäivistä vähintään viisi on koulutus-/suunnittelutyöpäivää.
Soveltamisohje
Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä vähentävät vuotuista opetusvelvollisuutta kukin yhden päivän opetusvelvollisuutta vastaavalla tuntimäärällä.
Oppitunti on 60 minuutin pituinen jakso, johon sisältyy enintään 15 minuuttia kestävä välitunti. Työnopetuksessa välitunti on kuitenkin enintään 15 minuuttia kahdessa oppitunnissa.
Luonnonvara-alalla opettajan viikoittaisen ja vuotuisen työajan sijoittelussa nou- datetaan voimassa olevaa vakiintunutta käytäntöä.
2 Ammatillisissa aineissa opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on 931 tuntia.
Yhteisen aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on kielten opetuk- sessa 779 tuntia, ”työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto” -osa-aluees- sa 874 tuntia ja muissa yhteisissä aineissa 817 tuntia.
Liite 1 Ammattioppilaitos
Pöytäkirjamerkintä
Työnantajan palveluksessa olevan työnopetuksen teknikon tutkinnon tai vastaa- van (PTYOTES 2010–2011 hinnoittelutunnuksen 4 09 04 00 4) toimen tehtävis- sä opetusvelvollisuus on edellä mainitusta poiketen 969 tuntia vuodessa.
3 Jos yhteisten aineiden lehtori opettaa kahta tai useampaa muuta kuin amma- tillista ainetta, jossa on eri opetusvelvollisuus, lasketaan hänelle painotettu opetusvelvollisuus. Viikoittainen painotettu opetusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.
4 Jos päätoiminen tuntiopettaja opettaa aineita, joissa on eri opetusvelvollisuus, lasketaan hänelle painotettu opetusvelvollisuus. Viikoittainen painotettu opetusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.
5 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38. Viikoittainen opetusvelvollisuus määritellään kahden desimaalin tarkkuudella.
5 § Suunnittelutyöaika
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 81 tuntia lukuvuodessa oppilaitoksen toimin- nan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä ope- tuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Velvollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuu- den ohella opettajalle maksettavaan tehtäväkohtaiseen palkkaan.
6 § Laitteistokorvaus
Varsinaisten opetustuntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetus- välineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen, suunnitteluun ja kunnossa- pitoon liittyvistä tehtävistä maksetaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen 1–6 viikkotunnin suuruinen korvaus opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävästä huojenne- taan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.
Työaika | 35
2 Apulaisrehtorina toimivana opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta huojenne- taan 152–266 tuntia.
3 Osastonjohtajana toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan seu- raavasti:
Luokkien lukumäärä | Opetustuntien huojennus viikossa |
3 | 2 |
4–5 | 3 |
6–7 | 4 |
8–9 | 5 |
10– | 5 + 1 jokaista seuraavaa alkavaa kolmea luokkaa kohti |
Jos osastojen linjojen lukumäärä on viisi tai sitä enemmän, saa osastonjohta- ja edellä olevan lisäksi yhden huojennustunnin viikossa.
4 Yleisaineiden yhdysopettajaksi määrätyn opettajan opetusvelvollisuutta huo- jennetaan seuraavasti:
Luokkien lukumäärä | Opetustuntien huojennus viikossa |
1–35 | 1 |
36–60 | 2 |
61– | 3 |
5 Urakointityön vastaavana töiden johtajana toimivan opettajan opetusvelvolli- suutta huojennetaan yhdellä viikkotunnilla jokaista opettajan vastuualueeseen kuuluvaa urakoivaa luokkaa kohti. Huojennus voi kuitenkin olla enintään neljä viikkotuntia.
Pöytäkirjamerkintä
Urakoivana luokkana pidetään luokkaa, jonka oppilaiden työnopetusajasta kes- kimäärin yli kolmasosa on urakointityötä varsinaisen työsalin ulkopuolella.
6 Jos ravintotalousosaston opettaja on välittömässä työnjohdollisessa esimie- sasemassa koulun keittiöhenkilökuntaan ja vastaa koulun oppilasruokalan toi- minnasta, hänen opetusvelvollisuuttaan huojennetaan tehtävien laajuudesta riippuen 1–4 viikkotunnilla.
8 § Ylituntipalkkio
Opetusvelvollisuustyöajassa opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittävil- tä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
Liite 1 Ammattioppilaitos
Tuntiopettajat
9 § Tuntiopettajat
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 09 07 01 5 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 09 07 01 6 | Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai rakennusarkkitehdin tutkinto |
4 09 07 01 7 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 09 07 02 2 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 09 07 01 9 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 09 07 02 0 | Muu soveltuva tutkinto |
3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 8 §:n ylituntipalkkiota kos- kevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaisesta vähimmäisperuspalkasta ja 4 §:n 2–5 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvelvollisuudesta.
4 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava si- vutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 5 §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
5 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 5 §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Tuntiopettajat | 37
Liite 2
Kauppaoppilaitos
1 § Soveltamisala
Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelussuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
Palkka
2 § Opettajan vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
4 14 04 00 3 | Ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 14 04 00 4 | Korkeakoulututkinto |
4 14 04 00 5 | Muu tutkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
6 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus
1 Opettajan työpäivien laskennallinen lähtökohta on lukuvuodessa 192 työ- päivää. Jos itsenäisyyspäivä, loppiainen tai vapunpäivä sattuu muuksi arki- päiväksi kuin lauantaiksi, vähennetään työpäiviä vastaavalla päivien määrällä. Vuotuisista työpäivistä vähintään kaksi on koulutus-/suunnittelutyöpäivää.
Liite 2 Kauppaoppilaitos
Soveltamisohje
Muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä vähentävät vuotuista opetusvelvollisuutta kukin yhden päivän opetusvelvollisuutta vastaavalla tuntimäärällä.
2 Ammatillisten teoria-aineiden opetusvelvollisuus on vuodessa 760 tuntia. Am- matillisia teoria-aineita ovat mm. toinen kotimainen kieli, vieraat kielet ja mate- maattiset aineet. Äidinkielen ja kauppakirjeenvaihdon/viestinnän opetusvelvol- lisuus on kuitenkin vuodessa 646 tuntia sekä kirjanpidon, laskentatoimen ja taloushallinnon opetusvelvollisuus on vuodessa 722 tuntia. Muiden aineiden opetusvelvollisuus vuodessa 836 tuntia.
Soveltamisohje
Jos oppilaitoksessa on sovellettu opetusvelvollisuutta koskevaa määräystä toisin lukuvuonna 2013 - 2014, soveltamiskäytäntöä voidaan jatkaa.
3 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.
4 a § Suunnittelutyöaika (voimaan 1.8.2017)
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 24 tuntia lukuvuodessa oppilaitoksen toimin- nan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin ko- kouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeinoelä- mään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä opetuk- sen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät. Vel- vollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuuden ohella opettajalle maksettavaan tehtäväkohtaiseen palkkaan.
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan tehtä- vän hoitamisesta 114 tuntia vuodessa.
2 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävistä huojenne- taan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.
3 Varsinaisten oppituntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetusvälineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen ja suunnitteluun
Työaika | 39
liittyvistä tehtävistä opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan työnantajan määräämällä viikkotuntimäärällä.
6 § Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja
Suuntautumisopintojen johtajaksi/koulutusohjelmajohtajaksi määrätylle opettajal- le maksetaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen enintään neljän viikkotunnin suuruinen palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
7 § Kurssiopetuslisä
Opettajan ammattikurssilla (muu kuin työllisyys- tai oppisopimuskurssi tai vähin- tään lukuvuoden kestävä ammatillinen lisäkoulutus) pitämät tunnit kerrotaan kertoimella 1,15; ei kuitenkaan oppilaitoksen loman ajaksi määrätyn opetuksen osalta.
8 § Ylituntipalkkio
1 Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
2 Ylituntipalkkio on myös muista kuin ao. toimeen kuuluvista tunneista sama kuin toimen mukaisista ylitunneista.
Tuntiopettajat
9 § Tuntiopettajat
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
4 14 07 01 1 | Ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 14 07 01 2 | Korkeakoulututkinto |
4 14 07 01 3 | Muu tutkinto |
3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 8 §:n ylituntipalkkiota kos- kevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaisesta vähimmäisperuspalkasta ja 4 §:n 2–3 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvelvollisuudesta.
Liite 2 Kauppaoppilaitos
4 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtä- viä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
5 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Tuntiopettajat | 41
Liite 3
Taide ja viestintä kulttuurioppilaitos
1 § Soveltamisala
Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoi- na sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan sovel- tuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
Palkka
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 18 04 00 2 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 18 04 00 3 | Soveltuva korkeakoulututkinto |
4 18 04 00 4 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 18 04 00 5 | Muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 18 04 00 8 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 18 04 00 9 | Korkeakoulututkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
2 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Liite 3 Taide ja viestintäkulttuurioppilaitos
Työaika
4 § Opettajan opetusvelvollisuus
1 Ammatillisten aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on viestintä- kulttuurialalla 722 ja muilla aloilla 798 tuntia. Hinnoittelutunnuksen 4 18 04 00 5 mukaisen opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on kuitenkin viestintäkulttuuri- alalla 760 ja muilla aloilla 912 tuntia.
Yhteisten aineiden opettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on ”työkyvyn yllä- pitäminen, liikunta ja terveystieto” -osa-alueessa 874 tuntia ja muissa yhteisis- sä aineissa 836 tuntia.
2 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.
4 a § Suunnittelutyöaika (voimaan 1.8.2017)
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 24 tuntia vuodessa oppilaitoksen toiminnan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä ope- tuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Velvollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuu- den ohella opettajalle maksettavaan tehtäväkohtaiseen palkkaan.
5 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Suunnittelutyöllä huojennetaan opettajan opetusvelvollisuutta 1 tunti viikossa. Määräys koskee kokoaikaisten työntekijöiden lisäksi ao. oppilaitoksen tuntien ja päätoimisuuteen luettavien muiden tehtävien perusteella päätoimiseksi tu- levaa tuntiopettajaa sekä niitä osa-aikaisia työntekijöitä, joilla on vähintään päätoimisuuden edellyttämä tuntimäärä. Määräyksen soveltaminen edellyttää lisäksi, että asianomaisen työsuhde ko. oppilaitokseen kestää yli viikon.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino-
elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä opetuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
2 Opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan luokan ulkopuolella suoritettavis- ta tehtävistä seuraavasti:
1 Kirjaston hoidosta edellyttäen, että kirjasto on asianmukaisesti hoidettu ja avokäytössä tai vähintään kaksi tuntia viikossa oppilaiden käytössä, seu- raavasti:
Kirjaston nideluku | Opetustunnit lukuvuodessa |
1 000–2 000 | 38 |
2 001–3 000 | 76 |
3 001–5 000 | 114 |
5001 | 152 |
2 Luokanvalvojan tehtävistä 38 tuntia lukuvuodessa.
3 Oppilaitoksella on käytettävissä enintään 80 tuntia lukuvuodessa oppi- laitoksen näyttelyiden valmistamiseen.
4 Opintokäyntien ohjaukseen käytetystä ajasta enintään kuusi tuntia päivää kohden.
5 Harjoittelijoiden harjoittelukirjojen tarkastuksesta kuusi tuntia vuodessa harjoittelijaa kohden ja puolen vuoden harjoittelusta vastaavasti kolme tuntia vuodessa harjoittelijaa kohti.
6 § Laitteistokorvaus
Varsinaisten opetustuntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetus- välineistön, -laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen, suunnitteluun ja kunnossa- pitoon liittyvistä tehtävistä maksetaan paikalliset olosuhteet huomioon ottaen 1–6 viikkotunnin suuruinen palkkio opettajan oman ylituntipalkkioperusteen mukaan.
7 § Ylituntipalkkio
Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
8 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan toimen haltijaan.
Liite 3 Taide ja viestintäkulttuurioppilaitos
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 18 07 00 2 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 18 07 00 3 | Soveltuva korkeakoulututkinto |
4 18 07 00 4 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 18 07 00 5 | Muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 18 07 00 8 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 18 07 00 9 | Korkeakoulututkinto |
3 Yhteisten aineiden tuntiopettajan vuotuinen opetusvelvollisuus on liikunnassa 912 ja muissa aineissa 836 tuntia.
4 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 7 §:n ylituntipalkkiota kos- kevien määräysten mukaisesti 2 §:n mukaan määräytyvästä vähimmäisperus- palkasta ja 4 §:n ja 8 §:n 2 kohdan mukaan määräytyvästä opetusvelvollisuu- desta.
5 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtä- viä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
6 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 a §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Liite 4
Sosiaali ja terveysalan oppilaitos
1 § Soveltamisala
Sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen opetushenkilöstön palvelusuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi palvelussuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
Palkka
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)
4 16 04 00 5 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 16 04 00 6 | Muu soveltuva tutkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 20 v. |
2 % | 3 % | 6 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan työaika
1 Työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalli- set vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika.
2 Opettajan tehtävistä on osa sellaisia, joiden tekeminen toimistotyöajan puit- teissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tarkoituksenmukaisemmin
Liite 4 Sosiaali ja terveysalan oppilaitos
tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi luku- vuoden eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatet- tavasta työajasta.
3 Opettajan työajan jakaantumisesta opetus- ja muuhun työhön päätetään pai- kallisesti kuitenkin siten, että muuhun kuin opetustyöhön on varattava vähin- tään 776 tuntia vuodessa.
Pöytäkirjamerkintä
Lukuvuosikohtaisesta työajan jakaantumisesta voidaan paikallisten tarpeiden niin vaatiessa poiketa siten, että työajan jakaantuminen toteutuu 2 ja 3 momen- tin mukaiseksi kahden vuoden tasoittumisjaksolla.
4 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut teh- tävät. Työsuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti. (Voimaan 1.8.2014)
Soveltamisohje
Mikäli työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työaikasuunnitelmaa, voidaan opettajalle määrättyjä töitä ja tehtäviä poistaa tai vaihtaa. Työaikasuunni- telmaa muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.
5 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuotuisen työ- ajan yli tämän pykälän 1 momentin mukaisen työajan ja mikäli opettajan työ- aika ei tasoitu korkeintaan kahden vuoden tasoittumisjaksolla, lisätyöstä mak- setaan varsinaiseen palkkaan kuulumaton palkkio. Palkkio on lisätyömääräyk- sen työtunnilta varsinainen palkka jaettuna luvulla 152. (Voimaan 1.8.2014)
Työnantaja voi halutessaan antaa edellä mainitun lisätyökorvauksen vastaa- van vapaana seuraavalla työkaudella.
Soveltamisohje
Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyö- määräyksen. Lisätyömääräys annetaan työaikasuunnitelmaa muuttamalla.
5 § Vuosiloma
Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.
6 § Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot
1 Kokonaistyöaikaan otetun tuntiopettajan palkka, työaika ja vuosiloma määräy- tyvät samoin perustein kuin vastaavalla opettajan toimen haltijalla. Tuntiopet-
tajan, jolla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi am- mattikorkeakoulututkinto, hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 5. Muun tuntiopetta-
jan hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 6.
Soveltamisohje
Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tuntiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palk- ka on samassa suhteessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.
2 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 2 §:n mukaan määräytyväs- tä ao. kalleusluokan mukaisesta vähimmäisperuspalkasta, josta saadaan vuo- siviikkotuntipalkkion rahamäärä kuukaudessa jakamalla se teoriaopetuksessa luvulla 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa luvulla 25.
Soveltamisohje
Tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:ssä on määrätty ylituntipalkkion laskemisesta.
3 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa pää- toimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useam- massa kuin tämän liitteen mukaisessa opetuksessa, on hänen opetusvelvolli- suutensa teoriaopetuksessa 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa 25 tuntia viikossa.
4 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mukainen.
5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tuntiopettajien pal- velussuhteen ehtoihin noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan tuntiopettajia koskevia määräyksiä.
6 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava si- vutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 3 kohdan mukaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
7 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 3 kohdan mukaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Liite 5 Metsä ja puutalousoppilaitos
Liite 5
Metsä ja puutalousoppilaitos
1 § Soveltamisala
Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina so- velletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ja ammatillisten oppi- laitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
Palkka
2 § Palkka
Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 19 04 00 8 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 19 04 00 9 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri |
4 19 04 01 0 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 19 04 01 8 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 19 04 01 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 19 04 01 5 | Korkeakoulututkinto |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
2 % | 4 % | 6 % | 4 % | 6 % |
Työaika
4 § Opettajan työaika
1 Opettajan työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika.
2 Opettajan työajan jakaantumisesta opetus- ja muuhun työhön päätetään pai- kallisesti kuitenkin siten, että muuhun kuin opetustyöhön on varattava luku- vuodessa vähintään 724 tuntia.
Pöytäkirjamerkintä
Lukuvuosikohtaisesta työajan jakaantumisesta voidaan paikallisten tarpeiden niin vaatiessa poiketa siten, että työajan jakaantuminen toteutuu 2 momentin mukaiseksi kahden vuoden tasoittumisjaksolla.
3 Opettajan tehtävistä osa on sellaisia, joiden tekeminen toimistotyöajan puit- teissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tarkoituksenmukaisemmin tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi luku- vuoden eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatet- tavasta työajasta.
4 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut teh- tävät. Työsuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti. (Voimaan 1.8.2014)
Soveltamisohje
Mikäli työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työaikasuunnitelmaa, voidaan opettajalle määrättyjä töitä ja tehtäviä poistaa tai vaihtaa. Työaikasuunni- telmaa muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.
5 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuotuisen työ- ajan yli tämän pykälän 1 momentin mukaisen työajan ja mikäli opettajan työ- aika ei tasoitu korkeintaan kahden vuoden tasoittumisjaksolla, lisätyöstä mak- setaan varsinaiseen palkkaan kuulumaton palkkio. Palkkio on lisätyömääräyk- sen työtunnilta varsinainen palkka jaettuna luvulla 152. (Voimaan 1.8.2014)
Työnantaja voi halutessaan antaa edellä mainitun lisätyökorvauksen vastaa- vana vapaana seuraavalla työkaudella.
Soveltamisohje
Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyö- määräyksen. Lisätyömääräys annetaan työaikasuunnitelmaa muuttamalla.
Liite 5 Metsä ja puutalousoppilaitos
5 § Vuosiloma
Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.
6 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot
1 Kokonaistyöaikaan otetun tuntiopettajan palkka, työaika ja vuosiloma määräy- tyvät samoin perustein kuin vastaavalla opettajan toimen haltijalla. Kokonais- työajassa olevan tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
4 19 07 00 8 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 19 07 00 9 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri |
4 19 07 01 0 | Soveltuva opistoasteen tutkinto |
4 19 07 01 8 | Muu soveltuva tutkinto tai koulutus |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 19 07 01 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 19 07 01 5 | Korkeakoulututkinto |
Soveltamisohje
Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tuntiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palk- ka on samassa suhteessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.
2 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mukainen.
3 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillisten oppi- laitosten yhteisten määräysten 13 §:ssä on määrätty ylituntipalkkion laskemi- sesta. Viikoittaiset opetusvelvollisuudet ovat seuraavat:
AMMATILLISET AINEET | opv/viikko |
ylempi korkeakoulututkinto, soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri | 21,79 |
metsätalous- ja puutalousinsinööri tai vastaava aiempi tutkinto tai teknikko | 23,07 |
metsäteollisuus-, sahateollisuus- tai levyteollisuusteknikko tai metsätyönopettajan koulutus | 25,64 |
YHTEISET AINEET | |
liikunta | 23,07 |
muut aineet | 25,64 |
4 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa pää- toimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useam- massa kuin tämän liitteen mukaisessa opetuksessa, hänen opetusvelvollisuu- tensa määräytyy 3 kohdan mukaisena.
5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tuntiopettajan työ- suhteessa noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan pää- ja sivutoimisia tunti- opettajia koskevia määräyksiä.
6 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 2 kohdan mu- kaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
7 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 4 §:n 2 kohdan mukaista muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Liite 6 Merenkulkuoppilaitos
Liite 6
Merenkulkuoppilaitos
1 § Soveltamisala
1 Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön työsuhteen ehtoina sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä. Lisäksi työsuhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
2 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan- toimen haltijaan.
Palkka
2 § Laboratorioinsinöörin peruspalkka
Laboratorioinsinöörin (4 20 04 00 3) peruspalkka (ks. palkkaliite)
3 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja palkka (ks. palkkaliite)
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
Merenkulkuaineissa ja teknillisissä aineissa | |
4 20 04 01 0 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 20 04 01 1 | Muu tutkinto |
4 20 04 00 8 | Ammatinopetuksessa |
4 20 04 00 9 | Työnopetuksessa |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 20 04 00 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 20 04 00 5 | Alempi korkeakoulututkinto |
4 20 04 00 6 | Muu tutkinto |
4 § Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnainen lisä
Opettajan ja laboratorioinsinöörin vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. |
6 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % |
Työaika
5 § Laboratorioinsinöörin työaika
Laboratorioinsinööriin sovelletaan ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräys- ten 6 §:ää. Kokonaistyöaikaan voi sisältyä enintään 26 viikkotuntia opetusta.
6 § Opettajan opetusvelvollisuus
1 Opetusvelvollisuus merenkulku- ja teknillisissä aineissa sekä ammatinopetuk- sessa on 874 ja työnopetuksessa 950 tuntia vuodessa. Opetusvelvollisuus kielten opetuksessa on 722, ”työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto”
-osa-alueessa 817 tuntia ja muissa aineissa 760 tuntia vuodessa.
2 Jos opettaja (äidinkieli, toinen kotimainen kieli, vieraat kielet, kansalaistieto, matematiikka, fysiikka, kemia ja tietotekniikka) tai opettaja (liikunta ja terveys- tieto) opettaa kahta tai useampaa muuta kuin ammatillista oppiainetta, opetta- jan opetusvelvollisuus lasketaan painottamalla hänen opettamiensa aineiden viikoittaiset opetusvelvollisuudet niihin käytetyillä keskimääräisillä viikkotun- neilla. Jos painotetuksi opetusvelvollisuudeksi ei tule kokonaisluku, tasoite- taan opetusvelvollisuus lähimpään kokonaislukuun. Jos kaksi kokonaislukua on yhtä lähellä, tasoitetaan opetusvelvollisuus pienempään lukuun.
3 Opettajan viikoittainen opetusvelvollisuus saadaan jakamalla vuotuinen opetusvelvollisuus luvulla 38.
6 a § Suunnittelutyöaika (voimaan 1.8.2017)
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opetta- jan tulee osallistua oppilaitoksessa 24 tuntia vuodessa oppilaitoksen toiminnan kannalta tarpeelliseen suunnittelutyöhön.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin
Liite 6 Merenkulkuoppilaitos
kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä ope- tuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Velvollisuus osallistua suunnittelutyöhön koskee kaikkia, jotka opettavat vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa. Suunnittelutyön korvaus sisältyy opetusvelvollisuu- den ohella opettajalle maksettavaan tehtäväkohtaiseen palkkaan.
7 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Suunnittelutyöllä huojennetaan opettajan opetusvelvollisuutta 1,5 tuntia vii- kossa. Määräys koskee kokoaikaisten opettajan toimen haltijan lisäksi ao. oppilaitoksen tuntien ja päätoimisuuteen luettavien muiden tehtävien perus- teella päätoimiseksi tulevaa tuntiopettajaa sekä niitä osa-aikaisia opettajan toimen haltijoita, joilla on vähintään päätoimisuuden edellyttämä tuntimäärä. Määräyksen soveltaminen edellyttää lisäksi, että asianomaisen työsuhde ko. oppilaitokseen kestää yli viikon.
Soveltamisohje
Suunnittelutyöhön kuuluu osastokokouksiin ja vastaaviin kokouksiin osallistumi- nen, opettajien välisiin opetuksellisiin ja kasvatuksellisiin kysymyksiin liittyviin kokouksiin ja neuvonpitoihin osallistuminen, yhteydenpito paikalliseen elinkeino- elämään ja vastaaviin sidosryhmiin, yhteydenpito oppilaiden vanhempiin sekä opetuksen suunnitteluun ja oppilaitoksen toiminnan kehittämiseen liittyvät teh- tävät.
2 Yhden tai useamman luokanvalvojan/ryhmänohjaajan tehtävistä huojenne- taan opettajan vuotuista opetusvelvollisuutta 38 tuntia.
3 Varsinaisten oppituntien ulkopuolella tehtävistä työnantajan määräämistä opetusvälineistön-, laitteiston ja -materiaalin kehittämiseen, suunnitteluun ja kunnossapitoon liittyvistä tehtävistä huojennetaan opetusvelvollisuutta työn- antajan määräämä viikkotuntimäärä.
4 Navigointi- ja konevalvontaopetusta antavan opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan kahdella viikkotunnilla.
5 Osastonjohtajaksi määrätyn opettajan opetusvelvollisuutta huojennetaan teh- tävän laajuudesta riippuen 2–5 viikkotunnilla.
8 § Ylituntipalkkio
Opettajalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio, joka määräytyy ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:n mukaan.
9 § Tuntiopettaja
1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan- toimen haltijaan.
2 Tuntiopettajiin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan VII luvun tuntiopettajia koskevia määräyksiä. Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat seuraavat:
AMMATILLISISSA AINEISSA | |
Merenkulkuaineissa ja teknillisissä aineissa | |
4 20 07 01 0 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 20 07 01 1 | Muu tutkinto |
4 20 07 00 8 | Ammatinopetuksessa |
4 20 07 00 9 | Työnopetuksessa |
YHTEISISSÄ AINEISSA | |
4 20 07 00 4 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 20 07 00 5 | Alempi korkeakoulututkinto |
4 20 07 00 6 | Muu tutkinto |
3 Sivutoimisen tuntiopettajan palkkioperuste lasketaan 8 §:n ylituntipalkkiota koskevien määräysten mukaisesti 3 §:n mukaisesta vähimmäisperuspalkasta ja 6 §:n mukaan.
4 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 6 a §:n mukaisia teh- täviä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
5 Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 6 a §:n mukaisia tehtäviä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
1 § Soveltamisala
1 Tätä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat
– rehtorit ja apulaisrehtorit
– kokoaikaiset opettajat
– osa-aikaiset opettajat
– sivutoimiset tuntiopettajat sekä
– koulutuksen/opetuksen suunnittelijat, joiden työsopimuksen mukaisiin tehtäviin kuuluu myös opetusta.
2 Rehtorin ja apulaisrehtorin työsuhteen ehdot määräytyvät AVAINTES:n mu- kaan. Vuosisidonnainen lisä määräytyy kuitenkin yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat:
5 v. | 8 v. | 10 v. |
5 % |
3 Kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin opettajiin noudatetaan seuraavia AVAINTES:n määräyksiä:
1. luku Yleinen osa
4 § Työnantajan yleiset oikeudet
5 § Työsuhde: työsopimuksen muoto ja kesto, koeaika, lääkärin- todistuksen esittäminen ja työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen
6 § Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet
2. luku Palkkaus
12 § Päiväpalkka vajaalta kalenterikuukaudelta 13 § Peruspalkka (soveltuvin osin)
16 § Siirto muuhun työhön
20 § Määräaikainen palkanlisä 22 § Tulospalkkio
24 § Palkanmaksu
(Poikkeus: Osa-aikaiselle opettajalle maksetaan palkka viimeistään seuraavan kuukauden 16. kalenteripäivänä. Paikallisesti voidaan sopia AVAINTES:n 24 §:n soveltamisesta myös em. tapauksessa.)
26 § Työnantajan saatavan kuittausoikeus
40 ja 41 § soveltuvin osin. Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja vapaa-ajankorvausten suorittamisajankohta
3. luku Työaika
28 § 2 ja 3 mom.: Työaika/Eräitä erityistilanteita
28 § 5 ja 6 mom.: Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin kuuluneen ajan lukeminen työaikaan
4. luku Vuosiloma
Vuosilomapalkkaa laskettaessa AVAINTES:n mukaisena varsinaisena kuukausipalkkana pidetään peruspalkkaa. Vuosilomaluvun 79 §:n 4 momentin mukaista vuosilomapalkan lisäystä laskettaessa otetaan AVAINTES:n määräyksistä poiketen huomioon tämän liitteen 2 §:n 2 kohdan mukaiset ilta-, lauantai-, sunnuntai- ja yötyökorvaukset.
5. luku Työloma lukuun ottamatta sairauslomaa (sovelletaan AVAINOTES:n yleistä osaa)
6. luku Luottamusmiehet
7. luku Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen Liite 2 Matkakustannusten korvaukset.
Kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin opettajiin noudatetaan lisäksi seuraavia AVAINOTES:n yleisen osan määräyksiä 6 § vuosisidonnainen lisä ja kielilisä 9 §.
4 Sivutoimisiin tuntiopettajiin noudatetaan seuraavia AVAINTES:n määräyksiä:
Allekirjoituspöytäkirja 8 §: Sopimuksen suhde aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin
1. luku Yleinen osa
4 § Työnantajan yleiset oikeudet
5 § Työsuhde: työsopimuksen muoto ja kesto, koe-aika, lääkärin- todistuksen esittäminen ja työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen
6 § Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet
2. luku Palkkaus
24 § Palkanmaksu
Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan palkka viimeistään seuraavan kuukauden 16. kalenteripäivänä.
5. luku Työloma lukuun ottamatta sairauslomaa (sovelletaan AVAINOTES:n yleistä osaa) ja 97 ja 98 §:ää (opintovapaa, täydennyskoulutus)
6. luku Luottamusmiehet
7. luku Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen Liite 2 Matkakustannusten korvaukset.
Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
2 § Koko ja osaaikainen opettaja
Koko- ja osa-aikaisen opettajan työaika on seuraava:
1 Säännöllinen viikoittainen työaika:
kokoaikainen opettaja 38 tuntia 45 minuuttia
osa-aikainen opettaja 16–38 tuntia 45 minuuttia
Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää siten, että se tasoittuu tämän osion mukaiseen tuntimäärään enintään 1 vuoden tasoittumisjakson aikana.
Tasoittumisjakson työaika voidaan ylittää (lisätyö).
Arkipyhäviikkojen työaika määräytyy soveltuvin osin AVAINTES:n 3 luvun 47 §:n mukaisesti. Jos osa-aikaisen opettajan palkkaus määrätään kuukau-
sittain erikseen laskettavan työajan perusteella, otetaan huomioon myös arki- pyhät.
Ennen työkauden alkua opettajalle vahvistetaan mahdollisuuksien mukaan työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnan- tajan määräämät muut tehtävät. Työaikasuunnitelmaa vahvistettaessa otetaan huomioon työkauden pituus sekä työtehtävien ennakoitavuus. Työaikasuunni- telman toteutumista seurataan säännöllisesti.
2 Työaikakorvaukset
Edellä 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettu lisätyö korvataan maksamalla opettajalle tuntia kohden palkka, joka saadaan siten, että opettajan 3 ja 4 kohtien mu- kaan määräytyvä kuukausipalkka jaetaan luvulla 163. Osa-aikaisen opettajan tuntipalkan määräämisessä käytetään sitä kokoaikaisen opettajan kuukausi- palkkaa, josta ao. opettajan osa-aikapalkka on laskettu.
Jos maanantain ja perjantain välinen säännöllinen työaika sijoitetaan klo 18.00–22.00 väliseen aikaan, maksetaan näistä tunneista 15 % rahakorvaus (iltatyökorvaus). Sama korvaus maksetaan lauantaisin klo 07.00–22.00 väli- senä aikana tehdystä työstä (lauantaityökorvaus). Sunnuntaisin ja yöllä klo 22.00–07.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan 30 % rahakorvaus (sunnuntai- ja yötyökorvaus).
Kukin em. rahakorvauksista lasketaan 3 §:n mukaisesta tuntipalkasta ja ne on maksettava viimeistään korvaukseen oikeuttavan työn tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana. Rahakorvauksen sijasta voidaan antaa myös vastaava vapaa.
3 § Palkkaus
Kelpoisuusehdot täyttävän opettajan palkkahinnoittelu, (ks. palkkaliite).
4 30 04 00 4 | Ylempi korkeakoulututkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto |
4 30 04 00 5 | Korkeakoulututkinto ja insinöörin tutkinto |
4 30 04 00 6 | Opistoasteen tutkinto |
4 30 04 00 7 | Muu tutkinto |
Palveluaika määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 6 §:n 3–6 kohtien vuosisidonnaista lisää koskevan määräyksen perusteella. Palvelusvuodet ovat edellä taulukossa.
Soveltamisohje
Jos opettajalla ei ole opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998 siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen) mukaista am- matilliselle koulutukselle määriteltyä kelpoisuutta, noudatetaan edellä olevia as- teikkoja enintään 30 %:lla alennettuina.
Osa-aikaisen opettajan kuukausipalkka on siinä suhteessa kokoaikaisen opetta- jan palkkaa alempi kuin hänen viikoittainen työaikansa on kokoaikaisen opettajan työaikaa (38h 45min) lyhyempi.
Jos osa-aikaisen opettajan palkallisen työloman viikoittaista työaikaa ei ole tiedos- sa, maksetaan opettajalle palkka edellisen vuosineljänneksen keskimääräisen työ- ajan mukaan.
4 § Sivutoimiset tuntiopettajat
1 Sivutoimisen tuntiopettajan säännöllinen työaika on alle 16 tuntia viikossa.
Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan jokaiselta pidetyltä oppitunnilta erik- seen sovittu tuntipalkka. Tuntipalkan määräämisessä tulee ottaa huomioon opetustyön vaativuus ja vastuullisuus sekä opettajan taito ja kyky.
Sivutoimisella tuntiopettajalla on oikeus työsopimuslain nojalla sairausajan palkkaan ja vuosilomalain nojalla vuosilomaan ja/tai lomakorvaukseen.
Tuntipalkkiota tarkistetaan yleiskorotusta vastaavasti.
2 Voimaan 1.8.2017
Yli 20 viikon palvelussuhteeseen otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava si- vutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin tuntipalkka maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
Yli 20 viikon palvelussuhteeseen otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoimi- nen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin tuntipalkka maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
Ammattikorkeakoulut
Ammattikorkeakoulut
1 § Soveltamisala
Tätä osiota sovelletaan ammattikorkeakoulun yliopettajaan, lehtoriin ja tuntiopet- tajaan.
1 Tämän sopimuksen piirissä olevien opettajien työsuhteeseen ei sovelleta lomarahaa koskevia työehtosopimuksen määräyksiä. Tämän sopimuksen pii- rissä oleviin sovelletaan AVAINOTES:n yleisen osan 1, 2, 6, 7, 8, 9, 21 ja 25 §.
2 § Yliopettajan ja lehtorin työaika
1 Voimaan 1.8.2017
Vuosityöaika on 1 624 tuntia, joista vähintään 406 tunnin osalta opettaja saa määrätä tehtävän työn ajan ja paikan.
Soveltamisohje
Yliopettajan ja lehtorin kanssa voidaan sopia 1 kohdan mukaisen vuosityöajan alittamisesta.
Pöytäkirjamerkintä
Tekniikan ja liikenteen koulutusalalla opettajan työaikasuunnitelmassa vahvis- tettu työn tekemisen ajan ja paikan suhteen valinnainen työaika on 609 tuntia. Opettaja ja työnantaja voivat sopia työn tekemisen ajan ja paikan suhteen valin- naisen työajan 1 kohdan mukaiseksi eli vähintään 406 tunniksi. Tekniikan ja lii- kenteen koulutusalalla työnantaja voi sijoittaa määrättävissään olevaa työaikaa 35 viikolle. Työaikaa voidaan sijoittaa myös useammille viikoille, siten kuin siitä sovitaan ao. opettajan kanssa.
2 Opettajalle on annettava 2.5.–30.9.välisenä aikana kahdeksan viikon (56 ka- lenteripäivää) pituinen vapaajakso, johon työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa. Vapaajakso voidaan antaa kahdessa osassa. Luonnonvara-alan opetustyön alan luonteesta johtuen työnantaja voi poiketa edellä olevasta ajoituksesta.
3 Opettajalle on annettava muulloin kuin 2.5.–30.9. neljän viikon (28 kalenteri- päivää) pituinen vapaajakso ammattikorkeakoulun toiminnan kannalta sopiva- na aikana (esimerkiksi joulun, uudenvuoden ja opiskelijoiden muiden lomien yhteydessä) ja se voidaan antaa enintään neljässä jaksossa.
4 Opettajan kanssa voidaan sopia toisin vapaajakson sijoitusajankohdasta ja jaksotuksesta.
5 Opettajalle vahvistetaan ennen työkauden alkua työaikasuunnitelma, joka si- sältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä opettajan muut tehtävät. Työ- aikasuunnitelman toteuttamista seurataan säännöllisesti.
Soveltamisohje
Työaikasuunnitelma sisältää lisäksi työ- ja vapaajaksot.
Jos työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työaikasuunnitelmaa esimerkiksi sen vuoksi, että tehtäviä ja niiden vaatimaa työaikaa ei ole kyetty riittävästi ennakoimaan, se tehdään poistamalla opettajalle määrättyjä tehtäviä ja työaikaa tai vaihtamalla opettajalle määrättyjä tehtäviä toisiin tehtäviin tai määräämällä opettajalle lisätehtäviä ja työaikaa.
6 Vuosityöaika voidaan henkilön suostumuksella ylittää, jolloin kyse on lisä- työstä.
7 Jos henkilö siirtyy muusta vuosilomajärjestelmästä tämän sopimuksen työ- aikajärjestelmään, hänen lomapäiviensä katsotaan kuittaantuvan siirtymisellä tämän liitteen mukaiseen työaikajärjestelmään.
3 § Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka
1 Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa määräytyy palvelu- vuosien mukaan siten kuin jäljempänä määrätään.
2 Yliopettajan vähimmäispalkka kuukaudessa (ks. palkkaliite)
Soveltamisohje
Hinnoittelutunnukset tilastointia varten ovat seuraavat:
Koulutusala | |
Tekniikka ja liikenne | 4 22 04 01 0 |
Kauppa ja hallinto | 4 22 04 01 1 |
Muussa koulutusalat | 4 22 04 01 2 |
3 Lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa ilmenee palkkaliitteestä.
Soveltamisohje
Hinnoittelutunnukset tilastointia varten ovat seuraavat:
Koulutusala | |
Tekniikka ja liikenne | 4 22 04 02 0 |
Kauppa ja hallinto | 4 22 04 02 1 |
Muussa koulutusalat | 4 22 04 02 2 |
Ammattikorkeakoulut
4 Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka kuukaudessa saadaan II kalleus- luokassa kertomalla 2–3 kohdan euromäärä luvulla 0,9951.
5 Opettajan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa säädettyä pätevyyttä sa- moin kuin sellaisen opettajan, joka ei ole suorittanut vähintään 35 opintoviikon laajuista opettajankoulutusta tai vähintään 60 opintopisteen laajuista opetta- jankoulutusta, vähimmäispalkka on 6–20 prosenttia edellä olevaa pienempi. Opettajankoulutuksen puuttumisesta tehtävä vähennys ei kuitenkaan koske asetuksen 259/1995 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettua ammattikorkeakoulun pe- rustana olevasta ammatillisesta oppilaitoksesta siirtynyttä opettajaa.
6 Palveluaika määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 6 §:n 3–6 kohtien vuosi- sidonnaista lisää koskevan määräyksen perusteella.
4 § Työajan ylityskorvaus
Vuosityöajan ylittävästä (1624 tuntia) työaikasuunnitelmassa vahvistetusta lisä- työstä maksetaan euromääräinen varsinaiseen palkkaan kuulumaton tunti- palkkio, joka saadaan kertomalla varsinainen palkka 12:lla ja jakamalla tulos 1600:lla.
5 § Kesävapaan korvaus
Työvuotta lyhyemmäksi ajaksi otetun opettajan työsuhteen päättyessä makse- taan opettajalle kesävapaakorvauksena jokaista työsuhteen keston ammatti- korkeakoulun työpäivää (ma–pe) kohden korvaus, joka saadaan kertomalla päiväpalkka luvulla 0,18. Jos työsuhteeseen on sisältynyt 2.5.–30.9. välille vah- vistettuja kesävapaapäiviä, vähennetään ne kesävapaakorvaukseen oikeuttavien päivien lukumäärästä.
Soveltamisohje-esimerkki
Opettajan työsuhde kestää 25.2.–31.5.2010. Siihen sisältyy 61 ammattikorkea- koulun työpäivää (ma–pe). Opettajalle on työaikasuunnitelmassa vahvistettu yhden viikon kesävapaajakso toukokuun loppuun (ma–su, yhteensä 7 kalenteripäivää).
Opettajalle maksetaan palvelussuhteen päättyessä kesävapaan korvausta neljältä päivältä (61 x 0,18 - 7 kalenteripäivää). Kesävapaakorvauksen suuruus on siis 4 x päiväpalkka.
6 § Epämukavan työajan lisät
1 Työnantajan työaikasuunnitelmassa määräämä kello 18.00–7.00 väliseen aikaan sijoittuva työ on ilta/yötyötä, joka korvataan ilta/yötyölisällä. Raha- korvauksen suuruus on ilta/yötyötunnilta vähintään 30 prosenttia 4 §:n mukai- sesta tuntipalkkiosta. Työaikakorvauksesta voidaan sopia opettajan kanssa toisin.
2 Työnantajan lauantaihin, sunnuntaihin ja arkipyhään työaikasuunnitelmassa määräämä työ on viikonlopputyötä, joka korvataan viikonloppu/arkipyhälisällä. Rahakorvauksen suuruus on viikonloppu-/arkipyhätunnilta vähintään 50 pro- senttia 4 §:n mukaisesta tuntipalkkiosta. Työaikakorvauksesta voidaan sopia opettajan kanssa toisin.
7 § Täyttä työaikaa tekevä tuntiopettaja
Tuntiopettajan, jonka vuotuinen työaika on 2 § 1 kohdan mukainen, palkka mää- räytyy samoin perustein kuin lehtorin toimen haltijalla.
Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ovat samat kuin vastaavalla toimenhaltijalla.
7 b § Osaaikainen tuntiopettaja
1 mom. Osa-aikaisen tuntiopettajan vuosityöaika on vähintään 760 tuntia työ- vuodessa tai vähintään keskimäärin 19 tuntia viikossa. Tuntiopetta- jan omavalintaisen työajan ja -paikan osuus on 25 % vahvistetusta työajasta, kuitenkin enintään 406 tuntia.
2 mom. Osa-aikaisen tuntiopettajan palkka määräytyy 3 §:n 3 momentin mu- kaan, ja se on samassa suhteessa alempi kuin tuntiopettajalle mää- rätty työaika on täyttä lehtorin työaikaa (1624) lyhyempi.
Soveltamisohje
Osa-aikainen tuntiopettaja, jonka työaika on vähintään 760 tuntia vuodessa tai keskimäärin 19 tuntia viikossa, on päätoimisessa työ- suhteessa.
Osa-aikaisen tuntiopettajan hinnoittelutunnukset määräytyvät edellä olevan 3 §:n 3 momentin mukaisesti.
Tämän liitteen mukaiseen tuntiopettajaan ei sovelleta AVAINOTES:n yleisen osan 23 §.
7 c § Sivutoiminen tuntiopettaja
1 mom. Sivutoimisen tuntiopettajan säännöllinen työaika on alle 19 tuntia vii- kossa.
Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan tuntipalkkio jokaiselta pide- tyltä opetustunnilta. Tuntipalkan määräämisessä tulee ottaa huo- mioon opetustyön vaativuus ja vastuullisuus sekä opettajan taito ja kyky.
Ammattikorkeakoulut
2 mom. Voimaan 1.8.2017
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muu- ta kuin opetustyötä, jolloin tuntipalkkio maksetaan 10 tuntia ylittäväl- tä osalta.
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava sivutoiminen tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin tuntipalkkio maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
8 § Saatavuuslisä
1 Opettajan peruspalkan tasoon vaikuttaa mm. työvoiman saatavuus kyseisellä ammattialalla sekä paikkakunnan ja ao. ammattialan yleiseen palkkatasoon liittyvät ongelmat.
2 Tekniikan alan opettajalla, jonka tehtäviin kuuluu pääosin ammattiopintojen järjestäminen, euromääräinen saatavuuslisä saadaan kertomalla opettajan vähimmäispalkka seuraavilla kertoimilla:
Yliopettaja | Lehtori | |
Alkupalkka | 0,239 | 0,239 |
5 vuoden jälkeen | 0,231 | 0,226 |
10 vuoden jälkeen | 0,213 | 0,207 |
15 vuoden jälkeen | 0,193 | 0,189 |
20 vuoden jälkeen | 0,181 | 0,179 |
Soveltamisohje
Kerrottava vähimmäispalkka on osa-aikaisilla osapalkka ja epäpätevillä epäpä- tevyysalennuksella vähennetty palkka.
9 § Siirtymämääräys
Sellaisen ammattikorkeakoulun palvelussuhteessa olevan tekniikan ja liikenteen alan opettajan, johon ei sovelleta 8 §:n 2 kohtaa, vähimmäispalkka määräytyy PTYOTES 2005–2007 mukaan niin kauan kuin hän hoitaa ao. tehtävää katkea- mattomassa palvelussuhteessa saman työnantajan palveluksessa.
Kansalaisopistot
Rehtorit
1 § Rehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus
1 Rehtorin (4 06 01 00 1) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
2 Opetusvelvollisuus on enintään 100 tuntia vuodessa.
2 § Työaika ja vuosiloma
Rehtorin työaika ja vuosiloma määräytyvät yleisen osan 15 ja 17 §:n mukaisesti.
Apulaisrehtorit
3 § Kokonaispalkkauksessa olevan apulaisrehtorin toimenhaltijan vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus
1 Apulaisrehtorin (4 06 01 00 2) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
2 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuus on 150 tuntia työvuodessa.
4 § Työaika ja vuosiloma
Apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma määräytyvät samojen perusteiden mukai- sesti kuin rehtorin työaika ja vuosiloma.
Opettajat
5 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
4 06 04 00 6 | Ylempi korkeakoulututkinto |
4 06 04 00 7 | Muu tutkinto |
Kansalaisopistot
6 § Opetusvelvollisuus
1 Opettaja on velvollinen opettamaan seuraavan opetustuntien määrän vuodessa:
– yhteiskunnallisten aineiden, kasvatustieteellisten aineiden, äidinkielen, toi- sen kotimaisen kielen, vieraankielen sekä matemaattisluonnontieteellisen aineen opettaja 530 tuntia
– muut 580 tuntia.
2 Jos opettaja opettaa useampia aineita, joiden tuntimäärät ovat erilaiset, lasketaan hänen opetustuntiensa määrä vuodessa eri aineiden mukaan painotettuna.
3 Opetusvelvollisuuteen kuuluvan opetustunnin pituus lasketaan 45 minuutin mukaan. Opetustunteina suoritettavaan työvelvollisuuteen sisältyy opetuksen valmistelu samoin kuin opetukseen kuuluvien kertaus, kokeiden ja muiden tehtävien valmistus ja korjaus sekä osallistuminen opettajainkokouksiin.
7 § Muu työvelvollisuus
1 Opettajan muun työvelvollisuuden määrä on 374 tuntia työvuodessa. Jos opettaja eri toimipisteeseen matkustamisen johdosta matkustaa viikossa kes- kimäärin 200 kilometriä, luetaan matkustamiseen käytetystä ajasta enintään 75 tuntia vuodessa muuhun työvelvollisuuteen.
2 Muuhun työvelvollisuuteen kuuluvan tunnin pituus lasketaan 60 minuutin mukaan.
3 Opettajan muuhun työvelvollisuuteen kuuluvat opiston erityisluonteesta johtu- en yleiset järjestelyt, opetussuunnitelman laatiminen, opetuksen kehittäminen, opiskelijan ohjaus, opistolaiskuntatoimintaan osallistuminen sekä muut sa- mantapaiset tehtävät.
8 § Loppiaisen vaikutus opetustyövelvollisuuteen
Kansalais- ja työväenopiston päätoimisen opettajan työ- ja opetusvelvollisuutta vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuvan loppiaisen johdosta laskennallisesti yhden päivän työ- ja opetusvelvollisuutta vastaavin osin.
9 § Opetusvelvollisuuden huojennukset
1 Apulaisrehtorin tehtävät
Jos opettaja on määrätty apulaisrehtoriksi, työnantaja voi huojentaa hänen opetustuntimääräänsä vähintään 400 tunniksi. Jos opettaja on määrätty apu- laisrehtoriksi opistoon, jossa opetustuntien määrä on alle 11 000 ja jossa pää- toimisia opettajan toimenhaltijoita on vähintään neljä, työnantaja voi huojentaa
opettajan opetustuntien määrää vähintään 300 tunniksi. Jos opistossa on yli 5 000 opiskelijaa, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntimäärää, jos hallinnollisten tehtävien määrä antaa alentamiseen erittäin pätevät perusteet, vähintään 200 tunniksi.
2 Erityistehtävät
Jos opettajalle on määrätty erityistehtäviä, jotka rajoittavat opetustuntien pitämis- tä, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntimäärää vähintään 400 tunniksi.
3 Osastonjohtaja
Jos opettaja on määrätty osastonjohtajaksi, työnantaja voi huojentaa hänen opetustuntimääräänsä vähintään 400 tunniksi. Jos osastonjohtajaksi määrä- tyn opettajan hallinnollisten tehtävien määrä antaa alentamiselle erittäin päte- vät perusteet, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntien määrää vähin- tään 150 tunniksi.
Jos kuitenkin osastossa on yli 2 000 opiskelijaa, työnantaja voi huojentaa osastonjohtajan opetustuntien määrän vähintään 150 tunniksi, mikäli hallin- nollisten tehtävien määrä antaa siihen erittäin pätevät perusteet.
4 Opetusalan johtava opettaja
Jos opistossa on vähintään 11 000 opetustuntia vuodessa, työnantaja voi huojentaa opettajan opetustuntien määrää vähintään 200 tunniksi, jos opetta- ja toimii oman opetusalansa johtavana opettajana, jolle opistossa on erityises- ti keskitetty opetusalansa opetuksen ja oppimateriaalien kehittäminen sekä tuntiopettajien ohjaus.
10 § Vuosisidonnainen lisä
Rehtorin, apulaisrehtorin ja päätoimisen opettajan vuosisidonnaiseen lisään oi- keuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan mukaan. Siihen oikeutta- vat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. | |
Rehtori | 6 % | 3 % | 6 % | |
Apulaisrehtori | 6 % | 4 % | 6 % | |
Opettaja | 6 % | 2 % | 6 % | 6 % |
Soveltamisohje
Vuosisidonnaisen lisän vaikutus palkkaan lasketaan kertomalla hinnoittelu- tunnuksen mukainen vähimmäisperuspalkka tai asteikkopalkkauksessa asteikon alaraja vuosisidonnaisen lisän prosenttien mukaisilla kertoimilla (esim. 6 % = 1,06) pyöristämättä tuloa välissä. Pyöristys täysiin sentteihin tehdään vasta loppupalkassa. Laskenta tehdään siis korkoa korolle -periaatteella.
Kansalaisopistot
Jos rehtorin, apulaisrehtorin tai opettajan peruspalkkaa on alennettu kelpoisuuden puuttumisen vuoksi, vuosisidonnaisen lisän vaikutus lasketaan tästä alennetusta vähimmäisperuspalkasta.
Tuntiopettajat
11 § Palkkioperusteet
1 Tuntiopettajan hinnoittelutunnukset ja tuntipalkkioperusteet (ks. palkkaliite)
4 06 07 03 3 | Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut tuntiopettaja |
4 06 07 03 4 | Alemman korkeakoulututkinnon, voimistelun-, kuvaamataidon-, musiikin-, kotitalous-, kotiteollisuus- ja käsityöopettajan tutkinnon tai opistoinsinöörin tutkinnon suorittanut tuntiopettaja |
4 06 07 03 4 | Muu tuntiopettaja |
Soveltamisohje
Kansanopiston ja kansalaisopiston päätoimisen opettajan kelpoisuuden omaa- valle tuntiopettajalle sekä tuntiopettajalle, joka on suorittanut aikuiskasvatuksen approbatur-arvosanan tai aikuiskasvatuksen perusopintojen tutkinnon ja opetta- nut yhteensä vähintään kaksi vuotta opistossa opettaen tänä aikana yhteensä vähintään 100 tuntia, maksetaan lisäpätevyydestä tuntipalkkio 10 % korkeam- pana kuin muutoin.
2 Alansa opetusta antavan taiteilijan palkkioperuste määräytyy a)- – c)-kohdan mukaan riippuen siitä arvostuksesta ja tunnustuksesta, minkä taiteilija työllään on maan rajojen ulkopuolella, valtakunnallisesti tai alueellisesti saavuttanut.
3 Kuoron- ja orkesterinjohtaja. Opiston kuoron- ja orkesterinjohtajalla makse- taan tuntipalkkio 1 b) -kohdan perusteen mukaan, ellei hänen palkkioperus- teeseensa ole sovellettava 1 a) -kohdan määräystä.
11 a § Tuntiopettajan muun työn velvollisuus (voimaan 1.8.2017)
Lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
12 § Työsuhteen alkaminen
1 Työsuhteen alkamisessa noudatetaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehto- sopimuksen (AVAINTES) 1 luvun 5 §:n määräyksiä.
2 Tuntiopettaja otetaan tässä sopimuksessa mainittua opetusta antamaan. Tun- tiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppi- tuntiin välittömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen opiston ohjesäännön mukaisiin opettajainkokouksiin.
3 Oppitunnin pituus on 45 minuuttia.
4 Tuntiopettaja on tarvittaessa tilapäisesti velvollinen suorittamaan myös muita sellaisia opiston toiminta- ja opetussuunnitelmassa vahvistettuja tehtäviä, jot- ka kiinteästi liittyvät opiston toimintaan hänen omalla alallaan ja jotka hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa perusteella voidaan katsoa hänelle sopi- viksi. Palkkio näistä tehtävistä määräytyy 11 §:n mukaan.
5 Edellä tarkoitetun muun kuin oppitunnin pituus on 60 minuuttia.
13 § Vuosilomakorvaus
1 Tuntiopettajan oikeus lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain säännösten perusteella.
2 Vuosilomakorvaus maksetaan opiston työkauden tai työsuhteen päättyessä.
3 Vuosilomakorvauksesta on annettava tuntiopettajalle laskelma, jossa on selvi- tys korvauksen perusteesta.
14 § Lomaraha
1 Keskimäärin vähintään 16 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle makse- taan lomaraha. Keskimääräisen viikkotuntimäärän toteamisessa käytetään tasoitusjaksona kalenterikuukautta.
2 Lomarahan maksamisen edellytyksenä on lisäksi, että tuntiopettajalla on vähintään 14 työssäolopäiviä kalenterikuukaudessa.
15 § Sairausajan ja äitiyslomaajan palkka
1 Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle makse- taan sairausajan ja äitiysloma-ajan palkkaa.
2 Karenssiaikoja laskettaessa katsotaan tuntiopettajan palvelus yhtäjaksoiseksi, jo hän on ollut oman opistonsa palveluksessa edellisen varsinaisen työkauden loppuun asti opettaen tällöin keskimäärin 14 tuntia viikossa.
Kansalaisopistot
3 Muiden kuin 1 kohdassa tarkoitettujen tuntiopettajien oikeus äitiyslomaan ja palkalliseen sairauslomaan määräytyy työsopimuslain säännösten mukaan.
16 § Matkakustannusten korvaus
1 Tuntiopettajan oikeus matkakustannusten korvauksiin määräytyy AVAINTES:n määräysten mukaan, kuitenkin seuraavin poikkeuksin.
2 Muussa kuin opiston sijaintikunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset tuntiopettajan matkasta kunnan ulkopuolella sijaitsevasta asunnosta tai hänen kunnan ulkopuolella sijaitsevasta toimipai- kastaan opiston työpisteeseen siltä osin kuin matkan pituus ylittää kuusi kilo- metriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin sekä maksetaan päivä- rahaa.
3 Samassa kunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset tuntiopettajan asunnosta tai toimipaikasta opiston työpisteeseen, kuitenkin enintään siltä osin kuin matka ylittää kuusi kilometriä. Samoin perus- tein korvataan matka takaisin.
17 § Palkanmaksu
1 Palkanmaksukausi on yksi kalenterikuukausi. Palkka maksetaan viimeistään laskutusta seuraavan kalenterikuukauden aikana. Palkka saadaan maksaa pankin välityksellä. Jos tuntiopettaja osoittaa paikkakunnalla sijaitsevan pan- kin tai muun rahalaitoksen, on palkka maksettava tähän rahalaitokseen.
2 Jos palkka erääntyy maksettavaksi pyhä-, itsenäisyys- tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaattona taikka arkilauantaina, pidetään edellistä muuta arkipäivää erääntymispäivänä.
3 Palkanmaksun yhteydessä annetaan palkansaajalle laskelma, jossa on yksityiskohtainen selvitys palkan perusteista, sen suuruudesta sekä palkan- pidätyksistä eri tarkoituksiin.
18 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle
1 Jos opettajan toimenhaltijan kokonaisansio ao. tehtävässä 31.12.2005 on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.1.2006 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen palkanlisä.
2 Henkilökohtainen palkanlisä poistuu toimen tehtäväkohtaisessa peruspalkas- sa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan siirtyessä muuhun toimeen.
Soveltamisohje
Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostuneiden henkilö- kohtaisten palkanlisien osalta. Tehtäväkohtaisiksi palkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilökohtaista lisää.
19 § Siirtymäkauden lisä
1 Jos apulaisrehtorina toimivan opettajan tai tohtorin tutkintolisää saaneen reh- torin tai opettajan kokonaisansio 31.8.2007 voimassa olleen PTYOTES:n 2005–2007 sopimusmääräysten mukaan on suurempi kuin samasta tehtäväs- tä 1.9.2007 laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilö- kohtainen siirtymäkauden lisä.
2 Tämän pykälän henkilökohtainen siirtymäkauden lisä poistuu toimen perus- palkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan siirtyessä muu- hun toimeen.
Soveltamisohje
Peruspalkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia. Muuhun toimeen siirtymisestä on kyse myös mm. tapauksessa, jossa henkilöltä poistetaan apulaisrehtorin tehtävä. Myös muu olosuhteen muutos, jonka vuoksi siirtymäkauden lisää on muodostunut poistaa siirtymäkauden lisää.
Musiikkioppilaitokset
Musiikkioppilaitokset
Rehtorit ja apulaisrehtorit
1 § Rehtorin ja apulaisrehtorin vähimmäisperuspalkka ja opetusvelvollisuus
1 Rehtorin (4 08 01 00 2) vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
2 Rehtorin opetusvelvollisuus on 70–350 tuntia vuodessa.
3 Apulaisrehtorin (4 08 02 00 5) vähimmäisperuspalkka ks. palkkaliite
4 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuus on 70–455 tuntia vuodessa.
2 § Työaika ja vuosiloma
Työaika ja vuosiloma määräytyvät yleisen osan 15 ja 17 §:n mukaisesti.
3 § Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus
Apulaisrehtorina toimivan opettajan opetusvelvollisuus on 350–560 tuntia vuo- dessa.
Opettajat
4 § Opettajan hinnoittelutunnukset, opetusvelvollisuudet ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite)
1 Musiikin perusopetuksen opettaja
Opetusvelvollisuus tuntia/viikko | ||
4 08 04 01 2 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 23 |
4 08 04 01 4 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, konservatorion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus | 23 |
4 08 04 01 3 | Muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus | 24 |
Rehtorit ja apulaisrehtorit | 73
2 Ammatillinen koulutuksen lehtori (II aste)
Opetusvelvollisuus tuntia/viikko | ||
4 08 04 00 8 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 22 |
4 08 04 00 9 | Muu soveltuva tutkinto | 22 |
3 Opetusvelvollisuus voidaan määrätä tarvittaessa vuotuisena.
Pöytäkirjamerkintä
Opettajalla tarkoitetaan myös säestäjää.
5 § Sivutoimipisteen johtaja
Sivutoimipisteen johtajaksi määrätylle opettajalle maksetaan tästä tehtävästä seuraava lisäpalkkio:
Sivutoimipisteen oppilaiden lukumäärä | Korvaus viikkotunteina |
20–50 | 1 |
51–100 | 2 |
101–200 | 3 |
201– | 4 |
6 § Sivutoimipisteen opetus
Jos opettaja määrätään opettamaan pääkoulun lisäksi yhdessä tai useammassa sivutoimipisteessä, sivutoimipisteen opetuslisä saadaan kertomalla 4 §:n 1 koh- dan mukainen vähimmäisperuspalkka kertoimella 0,03–0,07 opettajan pääkoulul- ta tai asunnosta sivutoimipisteeseen/-pisteisiin viikoittain kuljettavan matkan pi- tuuden perusteella seuraavasti:
Matkakilometrit viikossa | Kerroin |
100–149 | 0,03 |
150–199 | 0,05 |
200 tai enemmän | 0,07 |
Soveltamisohje
Matkakilometrit lasketaan pääsääntöisesti pääkoulun ja sivutoimipisteen tai -pistei- den välisiltä edestakaisilta matkoilta, kuitenkin enintään todellisilta matkoilta, lyhin- tä käyttökelpoista matkareittiä käyttäen. Toisin sanoen, jos opettajan matka xxxx- nosta sivutoimipisteeseen on lyhyempi kuin matka pääkoululta sivutoimipisteeseen ja opettajan sivutoimipisteeseen kulkema matka alkaa asunnosta, lasketaan matkakilometrit todellisuudessa kuljetun matkan mukaan asunnosta sivutoimi- pisteeseen. Merkitystä ei ole, opettaako opettaja saman päivänä aikana vain sivu- toimipisteessä tai sivutoimipisteen lisäksi myös pääkoulussa.
Musiikkioppilaitokset
6 a § Tohtorin tutkintolisä
Jos musiikkioppilaitoksen rehtori tai opettaja on suorittanut tohtorin tutkinnon, sii- tä maksettava lisä saadaan kertoimella tehtävänimikkeen hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka kertoimella 0,03.
7 § Opettajan ylituntipalkkio
1 Opettajantoimen haltijalle maksetaan opetusvelvollisuuden ylittäviltä tunneilta ylituntipalkkio. Ylituntipalkkioperuste on 4 §:n 1 tai 2 kohdan mukaan määräy- tyvä ao. kalleusluokan mukainen peruspalkka (jossa otetaan lisäksi huomioon 6 §:n mukainen lisä).
Soveltamisohje
Jos opettajan peruspalkka on epäpätevyyden perusteella alempi, ylituntipalkkio lasketaan alennetusta peruspalkasta.
2 Vuosiviikkoylituntipalkkio maksetaan vuoden jokaisena kuukautena opettajal- le, jolle on vahvistettu yksi ylitunti viikossa lukuvuoden kaikille työviikoille.
Soveltamisohje
Vuosiviikkoylituntina maksettava palkkio tarkoittaa sitä, että yhden viikoittaisen ylitunnin maksatus tasoitetaan 12 kuukaudelle. Ylitunteja on oltava musiikki- oppilaitoksessa 35 tuntia.
3 Vuosiviikkoylituntipalkkion rahamäärä kuukaudessa saadaan seuraavasti:
ylituntipalkkioperuste x 0,90 toimen opetusvelvollisuus
4 Vuosiviikkoylituntipalkkio lasketaan toimen peruspalkan ja opetusvelvollisuu- den perusteella. Peruspalkassa ei oteta huomioon toimenhaltijalle myönnet- tyjä vuosisidonnaista lisää, määrävuosikorotuksia, eikä muutakaan henkilö- kohtaista lisää. Opetusvelvollisuus on toimen opetusvelvollisuus, johon ei vaikuta toimenhaltijan opetusvelvollisuuden huojennus.
5 Jos ylituntien lukumäärä on pienempi kuin työviikkojen lukumäärä, maksetaan palkkio pidetyiltä ylitunneilta.
Soveltamisohje
Pidetyn tunnin hinta sisältää myös oppilaitoksen loma-aikojen palkkaosuuden.
6 Yhden yksittäisen ylitunnin hinta (kertatuntipalkkio) saadaan siten, että vuosi- viikkoylituntipalkkio kuukaudessa muutetaan vuotuiseksi kertomalla se luvulla 12 ja tulos jaetaan luvulla 35.
Opettajat | 75
8 § Matkakustannusten korvaaminen
Opettajalle maksetaan korvausta AVAINTES:n mukaan siirtymisestä musiikki- oppilaitoksen toimipisteestä toiseen aiheutuneista matkakustannuksista.
9 § Työaika
1 Opetus kestää vähintään 35 työviikkoa ja muu työ enintään kolme työviikkoa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä.
2 Muuhun työhön kuuluu opetuksen kehittäminen ja muut työnantajan määrää- mät vastaavantasoiset oppitunteihin välittömästi liittymättömät tehtävät. Muun työn viikoittainen työaika on 38 tuntia ja tunnin pituus 60 minuuttia.
3 Muun työn asemasta opettaja voidaan määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa. Tällöin yksi opetustunti lyhentää muuta työtä kahdella tunnilla. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 114 tuntia, maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio.
4 Opettajan työaika tulee pyrkiä järjestämään maanantaista perjantaihin. Jos opetuksen järjestäminen lauantaisin on oppilaitoksen kannalta välttämätöntä tai siitä opettajan kanssa muutoin sovitaan, tulee opettajan vapaapäivä järjes- tää maanantaiksi, ellei opettajan pyynnöstä erityisesti toisin sovita.
10 § Vuosisidonnainen lisä
Rehtorin, apulaisrehtorin, opettajan ja päätoimisen tuntiopettajan vuosisidonnai- seen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 15 v. | 20 v. | |
Rehtori | 6 % | 2 % | 6 % | ||
Apulaisrehtori | 6 % | 2 % | 6 % | ||
Opettaja | 4 % | 3 % | 9 % | 6 % | 6 % |
Lehtori | 4 % | 3 % | 9 % | 6 % | 6 % |
Päätoiminen tuntiopettaja | 4 % | 3 % | 9 % | 6 % | 6 % |
Soveltamisohje
Vuosisidonnaisen lisän vaikutus palkkaan lasketaan kertomalla hinnoittelu- tunnuksen mukainen vähimmäisperuspalkka tai asteikkopalkkauksessa asteikon alaraja vuosisidonnaisen lisän prosenttien mukaisilla kertoimilla (esim. 6 % = 1,06) pyöristämättä tuloa välissä. Pyöristys täysiin sentteihin tehdään vasta loppupalkassa. Laskenta tehdään siis korkoa korolle -periaatteella.
Jos rehtorin, apulaisrehtorin tai opettajan peruspalkkaa on alennettu kelpoisuuden puuttumisen vuoksi, vuosisidonnaisen lisän vaikutus lasketaan tästä alennetusta vähimmäisperuspalkasta.
Musiikkioppilaitokset
Päätoimiset tuntiopettajat
11 § Päätoimisten tuntiopettajien hinnoittelutunnus, opetusvelvollisuus ja vähimmäisperuspalkka (ks. palkkaliite).
Opetusvelvollisuus tuntia/viikko | ||
4 08 07 02 6 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 23 |
4 08 07 02 8 | Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, konservatorion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus | 23 |
4 08 07 02 7 | Muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus | 24 |
2 Päätoimisen tuntiopettajan ylituntipalkkioperuste lasketaan 7 §:n ylitunti- palkkiota koskevien määräysten mukaisesti tämän pykälän perusteella mää- räytyvästä peruspalkasta ja opetusvelvollisuudesta. Palkkioperusteessa ote- taan lisäksi huomioon opettaminen sivutoimipisteessä 6 §:n ja 14 §:n 1 koh- dan mukaan.
12 § Sivutoimisen tuntiopettajan hinnoittelutunnus ja tuntipalkkio (ks. palkkaliite).
4 08 07 02 9 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto |
4 08 07 03 0 | Ammattikorkeakoulussa suoritettu musiikinopettajan tutkinto tai konservatoriossa suoritettu musiikkioppilaitoksen opettajan opintolinjan jatkotutkinto tai aiempi lehtorilta vaadittu kelpoisuus |
4 08 07 03 1 | Muu soveltuva tutkinto taikka aiempi opettajalta tai säestäjältä vaadittu kelpoisuus |
12 a § Sivutoimisen tuntiopettajan muun työn velvollisuus (voimaan 1.8.2017)
Lukuvuoden työajaksi otettu vähintään 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta.
Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään muuta kuin opetustyötä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta.
13 § Tutkintolautakunta ja suunnittelutehtävät
Jos tuntiopettaja tekee tutkintolautakunta- tai suunnittelutehtäviä, maksetaan kul- takin tunnilta oman ylituntipalkkioperusteen mukainen kertatuntipalkkio.
14 § Yhdessä tai useammassa toimipisteessä opettavan tuntiopettajan lisä
1 Tuntiopettajalle, joka opettaa yhdessä musiikkioppilaitoksessa vähintään
16 tuntia viikossa, palkkioperusteessa otetaan lisäksi huomioon opettaminen sivutoimipisteessä siten kuin 6 §:ssä on todettu.
2 Matkakilometrien laskennan osalta noudatetaan 6 §:ssä olevaa soveltamis- ohjetta.
3 Tuntiopettajaan, joka opettaa yhdessä musiikkioppilaitoksessa vähintään 16 tuntia viikossa, sovelletaan 6 a §:n tohtorin tutkintolisää.
15 § Matkakustannusten korvaaminen
1 Tuntiopettajalle, joka yhdessä musiikkioppilaitoksessa opettaa vähintään 16 tuntia viikossa, maksetaan siirtymisestä musiikkioppilaitoksen toimi-
pisteestä toiseen aiheutuneet matkustamiskustannukset AVAINTES:n mukai- sesti.
2 Tuntiopettajalle, joka yhdessä musiikkioppilaitoksessa opettaa alle 16 tuntia viikossa, korvataan 1 kohdan lisäksi matkustamiskustannukset asunnosta toi- sen kunnan alueella sijaitsevaan ensimmäiseen toimipisteeseen ja vastaavas- ti toisen kunnan alueella sijaitsevasta viimeisestä toimipisteestä asuntoon matkustussäännön mukaisesti.
3 Jos 2 kohdassa mainittu tuntiopettaja joutuu poikkeuksellisesti tai työnantajan nimenomaisesta määräyksestä työtehtävien suorittamisen takia yöpymään muualla kuin asunnossaan, maksetaan päiväraha matkustussäännön mukai- sin edellytyksin samoin kuin työmatkoista.
4 Jos 2 kohdassa mainittu tuntiopettaja matkustaa työtehtävien hoitamista var- ten toisen kunnan alueelle vähintään 120 kilometrin päähän varsinaisesta toi- mipaikastaan tai asunnostaan ja matka kestää vähintään 10 tuntia, makse- taan hänelle osapäivärahan suuruinen korvaus.
5 Erityisten painavien syiden johdosta oppilaitos voi harkintansa mukaan mak- saa osapäivärahaa 2 kohdassa tarkoitetulle tuntiopettajalle, mikäli tuntiopetta- jan asunnon ja toimipisteen välinen matka on vähintään 75 kilometriä ja mat- ka kestää vähintään viisi tuntia.
Musiikkioppilaitokset
Soveltamisohje (5 kohta ja matkakilometrien laskenta)
Jos on kysymyksessä sellainen opetusaine, johon on saatavissa vähän tunteja, mutta joka opetussuunnitelman toteuttamisen kannalta on välttämätöntä saada järjestetyksi tai jos tietyn esimerkiksi harvinaislaatuisen soittimen opettajasta on erityinen pula, voi työnantaja harkita maksettavaksi yhtä työvuotta koskevana osapäivärahan suuruisen korvauksen myös siinä tapauksessa, että yhteen suuntaan 75 kilometrin ja matkan kokonaiskeston viiden tunnin edellytykset täyttyvät. Matkakilometrien laskemisessa noudatetaan soveltuvin osin 6 §:n so- veltamisohjetta.
16 § Sopimusmääräyksistä poikkeaminen
Mikäli opetusalan työehtosopimuksen tai edellä olevien sopimusmääräysten so- veltaminen johtaa paikallisesti taloudellisiin vaikeuksiin, paikallisesti voidaan so- pia poikettavaksi em. määräyksistä.
17 § Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle
1 Jos opettajan toimenhaltijan kokonaisansio ao. tehtävässä 31.12.2005 on suurempi kuin samalla viikkotuntimäärällä 1.1.2006 alkaen laskettava uusi kokonaisansio, erotuksesta muodostuu henkilökohtainen palkanlisä.
2 Henkilökohtainen palkanlisä poistuu viran tehtäväkohtaisessa vähimmäis- peruspalkassa tapahtuvia muutoksia vastaavasti tai toimenhaltijan siirtyessä muuhun toimeen.
Soveltamisohje
Palkanlisä poistuu em. tavalla myös aikaisemmin muodostuneiden henkilö- kohtaisten palkanlisien osalta. Tehtäväkohtaisiksi palkan muutoksiksi ei lueta yleiskorotuksia eikä henkilökohtaista lisää.
18 § Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan
Vähintään lukuvuoden työajaksi palkattavalle sivutoimiselle tuntiopettajalle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää, maksetaan sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden johdosta hänen täysi palkkansa sairas- tumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Jos työkyvyttömyys on aiheutettu tahallaan tai törkeällä huoli- mattomuudella, sairausajan palkkaa ei makseta.
Soveltamisohje
Esteen ja selvityksen ilmoittamiseen sovelletaan, mitä yleisen osan 21 §:n 6–7 kohdassa on todettu.
Ammatillisten oppilaitosten opetushenkilöstön työaikakokeilua koskevat sopimusmääräykset
I Soveltaminen
1 § Soveltamisala
1 Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan jäljempänä mainittujen opettajaryhmien työsuhteen ehtona, jos asiasta on sovittu asianomaisen luottamusmiehen kanssa.
2 Nämä sopimusmääräykset ovat voimassa 1.8.2012–31.7.2018.
3 Muilta osin sovelletaan tämän liitteen lisäksi AVAINOTES:n yleistä osaa sekä ammatillisten oppilaitosten yhteisiä määräyksiä lukuun ottamatta yleisen osan 15 § ja ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 9–11 §. Lisäksi työ- suhteen ehtoina sovelletaan soveltuvin osin AVAINTES:n määräyksiä.
II Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos
Palkka
2 § Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite)
4 16 04 00 5 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva |
4 16 04 00 6 | ammattikorkeakoulututkinto. Muu soveltuva tutkinto. |
3 § Opettajan vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät yleisen osan II luvun 6 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v. | 8 v. | 10 v. | 20 v. |
2 % | 3 % | 6 % | 6 % |
Ammatillisten oppilaitosten työaikakokeilu
Työaika
4 § Opettajan työaika
1 Työaika on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalli- set vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika.
2 Opettajan tehtävistä on osa sellaisia, joiden tekeminen toimistotyöajan puit- teissa on vaikeaa sekä osa sellaisia, jotka voidaan tarkoituksenmukaisemmin tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi työmäärä vaihtelee lukuvuoden eri aikoina huomattavasti. Näistä syistä työaika muodostuu joustavaksi luku- vuoden eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä nouda- tettavasta työajasta.
Soveltamisohje
Nuorisoasteen koulutuksen opettajan työaikaa voidaan sijoittaa 40 työviikolle. Aikuiskoulutuksen opettajan työaikaa voidaan sijoittaa 42 työviikolle. Opettajan suostumuksella työaikaa voidaan sijoittaa nuorisoasteen koulutuksessa myös 41-42 työviikolle. Opettajan lisätyöaikaa voidaan sijoittaa lisäksi kahdelle lisä- viikolle yli 42 työviikon.
3 Ennen työvuoden alkua on opettajalle vahvistettava työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön määrän sekä työnantajan määräämät muut teh- tävät.
Soveltamisohje
Jos työkauden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työaikasuunnitelmaa, opettajalle määrättyjä töitä ja tehtäviä poistetaan tai vaihdetaan. Työaikasuunni- telma muutetaan myös silloin, kun opettajalle määrätään lisätehtäviä tai -työtä.
5 § Työajan ylityskorvaus
Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa vuotuisen työajan yli 4 § 1 kohdan mukaisen työajan, lisätyöstä maksetaan varsinaiseen palkkaan kuulumaton palkkio, joka on lisätyömääräyksen työtunnilta varsinainen palkka jaettuna luvulla 152.
Soveltamisohje 1 ja 2 kohtiin
Ylityskorvauksen maksaminen edellyttää, että työnantaja on antanut lisätyö- määräyksen. Lisätyömääräys annetaan työaikasuunnitelmaa muuttamalla.
6 § Epämukavan työajan lisät
1 Jos työnantaja on määrännyt opettajan työaikasuunnitelmassa työtä kello 18.00–07.00 väliselle ajalle, työ on ilta-/yötyötä, joka korvataan ilta-/yötyölisäl- lä. Rahakorvauksen suuruus on 30 % 5 §:n mukaisesta tuntipalkasta. Raha- korvauksen sijasta voidaan antaa myös vastaava vapaa.
2 Työnantajan lauantaihin ja sunnuntaihin työaikasuunnitelmassa määräämä työ on viikonlopputyötä, joka korvataan 1 kohdan mukaisesti. Rahakorvauk- sen sijasta voidaan antaa myös vastaava vapaa.
3 Jos työnantaja on sijoittanut opettajan työaikaa 42 viikkoa ylittävälle kahdelle lisätyöviikolle (4 § 2 kohdan soveltamisohje), tästä maksetaan korvaus, jonka suuruus on 30 % 5 §:n mukaisesta tuntipalkasta.
Soveltamisohje 1–3 kohtiin
Epämukavan työajan lisää voidaan samasta työstä maksaa vain yhdellä perus- teella.
7 § Vuosiloma
Opettajan vuosiloma määräytyy AVAINOTES:n yleisen osan 20 §:n mukaan.
8 § Tuntiopettajan työsuhteen ehdot
1 Tämän liitteen 4 §:n mukaiseen kokonaistyöaikaan otetun tuntiopettajan palk- ka, työaika ja vuosiloma määräytyvät samoin perustein kuin vastaavalla opet- tajan toimen haltijalla. Tuntiopettajan, jolla on soveltuva ylempi korkeakoulu- tutkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto, hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 5. Muun tuntiopettajan hinnoittelutunnus on 4 16 07 00 6.
Soveltamisohje
Tuntiopettaja, jonka kokonaistyöajan osuus on vähintään 19 tuntia viikossa ja 760 tuntia vuodessa, on päätoiminen tuntiopettaja. Tällaisen tuntiopettajan palk- ka on samassa suhteessa alempi kuin mitä tuntiopettajalle määrätty työaika on kokonaistyöaikaa lyhyempi.
2 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio lasketaan 2 §:n mukaan määräytyväs- tä ao. kalleusluokan mukaisesta vähimmäisperuspalkasta, josta saadaan vuo- siviikkotuntipalkkion rahamäärä kuukaudessa jakamalla se teoriaopetuksessa luvulla 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa luvulla 25.
Soveltamisohje
Tuntipalkkio lasketaan kuten ammatillisten oppilaitosten yhteisten määräysten 12 §:ssä on määrätty ylituntipalkkion laskemisesta.
Ammatillisten oppilaitosten työaikakokeilu
3 Jos opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä oleva tuntiopettaja opettaa pää- toimisuuden edellyttämän tuntimäärän monialaisessa oppilaitoksessa useam- massa kuin tämän liitteen mukaisessa opetuksessa, on hänen opetusvelvolli- suutensa teoriaopetuksessa 22 ja käytännönläheisessä opetuksessa 25 tuntia viikossa.
4 Päätoimisen tuntiopettajan oikeus vuosisidonnaiseen lisään on 3 §:n mu- kainen.
5 Muilta osin opetusvelvollisuustyöaikajärjestelmässä olevan tuntiopettajien työ- suhteen ehtoihin noudatetaan AVAINOTES:n yleisen osan tuntiopettajia kos- kevia määräyksiä.
III Muut ammatilliset oppilaitokset
9 § Sopimusmääräyksen soveltaminen
Muita ammatillisia oppilaitoksia koskevia sopimusmääräyksiä sovelletaan ammatillisen oppilaitoksen muuhun kuin sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen opettajaan.
10 § Työsuhteen ehdot, joista voidaan poiketa
Sen estämättä, mitä Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimuk- sessa (AVAINOTES) on sovittu, 9 §:ssä tarkoitettujen opettajien työsuhteen eh- doista voidaan paikallisesti poiketa seuraavasti:
1 Opettajien kuukausipalkka sovitaan euromääräisenä kuukausipalkkana. Palk- ka määräytyy henkilökohtaisesti toisaalta tehtävien vaativuuden, vastuullisuu- den ja määrän sekä toisaalta henkilökohtaisen osaamisen perusteella.
2 AVAINOTES:n opetusvelvollisuutta ja muita työaikaa koskevia määräyksiä ei sovelleta 9 §:ssä tarkoitettuihin opettajiin.
3 Kokeiluun osallistuminen edellyttää tehtävä- ja tulostoimenkuvien olemassa- oloa.
4 Asianomaista opettajaa koskevan sopimuksen tekevät toisaalta toimivaltainen työnantajan edustaja ja toisaalta opettaja yhdessä häntä edustavan xxxxxx- xxxxxxxxx kanssa.
5 Opettajan tehtävä- ja tulostoimenkuvaa voidaan tarvittaessa muuttaa kesken lukuvuoden, jolloin 1 kohdan perusteiden muuttuessa sovitaan palkan tarkistamisesta.
Palkkaliite
1.2.2016 alkaen
Palkkiot | €/kk | |
Kielilisä (8 §) | ||
Hyvä suullinen taito (8 § 1 mom.) | 19,39 | |
Hyvä suullinen ja kirjallinen taito (8 § 1 mom.) | 24,87 | |
Molempien kotimaisten kielten täydellinen hallinta (8 § 2 mom.) | 38,73 | |
Kielitaitolisä (9 § 2 mom.) | €/kk | |
Tutkintotaso I | 19,39 | |
Tutkintotaso II | 38,73 | |
Tutkintotaso III tai korkeampi | 75,38 | |
€/kerta | ||
Yksityisopiskelijan tentti (12 §) | 35,77 | |
Hinnoittelutunnus | |||
Vähimmäispalkat | I kl €/kk | II kl €/kk | |
4 22 04 03 0 | Tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinööri (13 a §) | ||
alkupalkka vähintään | 3 156,37 | 3 116,28 | |
5 palveluvuoden jälkeen vähintään | 3 295,15 | 3 253,30 | |
10 palveluvuoden jälkeen vähintään | 3 542,17 | 3 497,18 | |
15 palveluvuoden jälkeen vähintään | 3 831,50 | 3 782,84 | |
20 palveluvuoden jälkeen vähintään | 4 002,38 | 3 951,55 | |
Ammatilliset oppilaitokset Opetushenkilöstön yhteiset määräykset | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | II kl €/kk | |
4 09 01 02 4 | Rehtori | 3 878,79 | 3 823,21 |
4 00 03 00 1 | Apulaisrehtori ja aikuiskoulutusjohtaja/ ylempi korkeakoulututkinto | 3 683,39 | 3 630,51 |
4 00 03 00 2 | Apulaisrehtori ja aikuiskoulutusjohtaja/ muu tutkinto | 3 555,96 | 3 504,57 |
4 00 03 00 3 | Opinto-ohjaaja/ylempi korkeakoulututkinto | 3 387,51 | 3 338,77 |
4 00 03 00 4 | Opinto-ohjaaja/muu tutkinto | 3 290,08 | 3 242,94 |
Palkkiot | €/kerta | ||
Ylioppilaskirjoitusten valmistavan tarkistuksen palkkio (9 § 2 mom.) | 37,36 | ||
Liite 1 Ammattioppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | II kl €/kk | |
4 09 04 00 1 | Ammatillisten aineiden lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 114,98 | 3 070,79 |
4 09 04 00 2 | Ammatillisten aineiden lehtori/soveltuva korkea-koulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto | 2 806,96 | 2 767,14 |
4 09 04 00 3 | Ammatillisten aineiden lehtori/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 532,91 | 2 497,02 |
4 09 04 00 8 | Ammatillisten aineiden lehtori /muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 495,00 | 2 459,93 |
4 09 04 00 5 | Ammatillisen oppilaitoksen yhteisten aineiden lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 2 832,31 | 2 792,14 |
4 09 04 00 6 | Ammatillisen oppilaitoksen yhteisten aineiden lehtori/muu soveltuva tutkinto | 2 390,20 | 2 356,34 |
4 09 07 01 5 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 114,98 | 3 070,79 |
4 09 07 01 6 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin- tai rakennusarkkitehdin tutkinto | 2 806,96 | 2 767,14 |
4 09 07 01 7 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 532,91 | 2 497,02 |
4 09 07 02 2 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 495,00 | 2 459,93 |
4 09 07 01 9 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkea-koulututkinto | 2 832,31 | 2 792,14 |
4 09 07 02 0 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ muu soveltuva tutkinto | 2 390,20 | 2 356,34 |
Liite 2 Kauppaoppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | |||
4 14 04 00 3 | Lehtori/ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 947,68 | 2 905,84 |
4 14 04 00 4 | Lehtori/korkeakoulututkinto | 2 625,18 | 2 587,68 |
4 14 04 00 5 | Lehtori/muu soveltuva tutkinto | 2 359,60 | 2 325,98 |
4 14 07 01 1 | Tuntiopettaja/ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 947,68 | 2 905,84 |
4 14 07 01 2 | Tuntiopettaja/korkeakoulututkinto | 2 625,18 | 2 587,68 |
4 14 07 01 3 | Tuntiopettaja/muu tutkinto | 2 359,60 | 2 325,98 |
Palkkaliite
Liite 3 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | II kl €/kk | |
4 18 04 00 2 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 460,60 | 2 425,70 |
4 18 04 00 3 | Lehtori/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto | 2 334,31 | 2 301,23 |
4 18 04 00 4 | Lehtori/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 318,02 | 2 285,16 |
4 18 04 00 5 | Lehtori/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) | 2 115,02 | 2 085,04 |
4 18 04 00 8 | Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto | 2 460,60 | 2 425,70 |
4 18 04 00 9 | Lehtori/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 318,02 | 2 285,16 |
4 18 07 00 2 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 2 460,60 | 2 425,70 |
4 18 07 00 3 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva korkeakoulututkinto | 2 334,31 | 2 301,23 |
4 18 07 00 4 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 318,02 | 2 285,16 |
4 18 07 00 5 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai vähintään kolmen vuoden soveltuvat opinnot taidekoulussa (tanssi- ja sirkusala) | 2 115,02 | 2 085,04 |
4 18 07 00 8 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto | 2 460,60 | 2 425,70 |
4 18 07 00 9 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 318,02 | 2 285,16 |
Liite 4 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | II kl €/kk | |
4 16 04 00 5 | Lehtori/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 308,22 | 3 261,04 |
4 16 04 00 6 | Lehtori/muu | 3 106,74 | 3 062,40 |
4 16 07 00 5 | Tuntiopettaja/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikoreakoulututkinto | 3 308,22 | 3 261,04 |
4 16 07 00 6 | Tuntiopettaja/muu | 3 106,74 | 3 062,40 |
Liite 5 Metsä- ja puutalousoppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | II kl €/kk | |
4 19 04 00 8 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 363,80 | 3 316,10 |
4 19 04 00 9 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri | 3 011,96 | 2 969,22 |
4 19 04 01 0 | Lehtori/ammatilliset aineet/soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 910,28 | 2 869,02 |
4 19 04 01 8 | Lehtori/ammatilliset aineet/muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 707,65 | 2 669,25 |
4 19 04 01 4 | Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto | 3 230,67 | 3 184,90 |
4 19 04 01 5 | Lehtori/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 895,81 | 2 854,77 |
4 19 07 00 8 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 363,80 | 3 316,10 |
4 19 07 00 9 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai insinööri | 3 011,96 | 2 969,22 |
4 19 07 01 0 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ soveltuva opistoasteen tutkinto | 2 910,28 | 2 869,02 |
4 19 07 01 8 | Tuntiopettaja/ammatilliset aineet/ muu soveltuva tutkinto tai koulutus | 2 707,65 | 2 669,25 |
4 19 07 01 4 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto | 3 230,67 | 3 184,90 |
4 19 07 01 5 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ korkeakoulututkinto | 2 895,81 | 2 854,77 |
Palkkaliite
Liite 6 Merenkulkuoppilaitos | |||
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | II kl €/kk | |
4 20 04 00 3 | Laboratorioinsinööri | 2 819,92 | 2 779,92 |
4 20 04 01 0 | Lehtori/merenkulku- ja teknilliset aineet/ soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 076,99 | 3 033,36 |
4 20 04 01 1 | Lehtori/merenkulku- ja teknilliset aineet/ muu tutkinto | 2 882,65 | 2 841,77 |
4 20 04 00 8 | Lehtori/ammatinopetus | 2 303,61 | 2 270,93 |
4 20 04 00 9 | Lehtori/työnopetus | 2 199,66 | 2 168,47 |
4 20 04 00 4 | Lehtori/yhteiset aineet/ylempi korkeakoulututkinto | 2 832,44 | 2 792,26 |
4 20 04 00 5 | Lehtori/yhteiset aineet/alempi korkeakoulututkinto | 2 520,22 | 2 484,51 |
4 20 04 00 6 | Lehtori/yhteiset aineet/muu tutkinto | 2 466,03 | 2 431,07 |
4 20 07 01 0 | Tuntiopettaja/merenkulku- ja teknilliset aineet/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto | 3 076,99 | 3 033,36 |
4 20 07 01 1 | Tuntiopettaja/merenkulku ja teknilliset aineet/muu tutkinto | 2 882,65 | 2 841,77 |
4 20 07 00 8 | Tuntiopettaja/ammatinopetus | 2 303,61 | 2 270,93 |
4 20 07 00 9 | Tuntiopettaja/työnopetus | 2 199,66 | 2 168,47 |
4 20 07 00 4 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ ylempi korkeakoulututkinto | 2 832,44 | 2 792,26 |
4 20 07 00 5 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/ alempi korkeakoulututkinto | 2 520,22 | 2 484,51 |
4 20 07 00 6 | Tuntiopettaja/yhteiset aineet/muu tutkinto | 2 466,03 | 2 431,07 |
Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus | |||
Palkka | |||
4 30 04 00 4 | Kokoaikainen opettaja/ylempi korkeakoulututkinto | alaraja | yläraja |
0 vuotta | 3 743,20 | 4 394,87 | |
5 vuotta | 3 930,34 | 4 582,05 | |
10 vuotta | 4 126,87 | 4 778,56 | |
15 vuotta | 4 333,21 | 4 984,90 | |
20 vuotta | 4 506,55 | 5 158,25 | |
4 30 04 00 5 | Kokoaikainen opettaja/korkeakoulu- tai insinöörin tutkinto | ||
0 vuotta | 3 521,16 | 4 036,26 | |
5 vuotta | 3 697,21 | 4 212,33 | |
10 vuotta | 3 882,07 | 4 397,18 | |
15 vuotta | 4 076,17 | 4 591,29 | |
20 vuotta | 4 239,24 | 4 754,35 | |
4 30 04 00 6 | Kokoaikainen opettaja/opistoasteen tutkinto | ||
0 vuotta | 3 057,67 | 3 507,51 | |
5 vuotta | 3 210,56 | 3 660,38 | |
10 vuotta | 3 371,08 | 3 820,94 | |
15 vuotta | 3 539,65 | 3 989,48 | |
20 vuotta | 3 681,22 | 4 131,05 | |
4 30 04 00 7 | Kokoaikainen opettaja/muu tutkinto | ||
0 vuotta | 2 784,98 | 3 142,08 | |
5 vuotta | 2 924,25 | 3 281,33 | |
10 vuotta | 3 070,45 | 3 427,54 | |
15 vuotta | 3 223,99 | 3 581,06 | |
20 vuotta | 3 352,95 | 3 710,01 | |
Palkkaliite
Ammattikorkeakoulu | |||
Vähimmäispalkat | |||
Yliopettaja (42204010, 42204011, 42204012) | I kl €/kk | II kl €/kk | |
alkupalkka vähintään | 4 073,70 | 4 053,74 | |
5 palveluvuoden jälkeen vähintään | 4 203,24 | 4 182,64 | |
10 palveluvuoden jälkeen vähintään | 4 560,29 | 4 537,94 | |
15 palveluvuoden jälkeen vähintään | 5 048,06 | 5 023,32 | |
20 palveluvuoden jälkeen vähintään | 5 374,79 | 5 348,45 | |
Lehtori ja tuntiopettaja (42204020, 42204021, 42204022) | |||
alkupalkka vähintään | 3 516,41 | 3 499,18 | |
5 palveluvuoden jälkeen vähintään | 3 707,78 | 3 689,61 | |
10 palveluvuoden jälkeen vähintään | 4 048,50 | 4 028,66 | |
15 palveluvuoden jälkeen vähintään | 4 447,58 | 4 425,79 | |
20 palveluvuoden jälkeen vähintään | 4 683,29 | 4 660,34 | |
Kansalaisopisto | Xxxxxxx | Xxxxxxx | Xxxxxxx | Yläraja | |
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | I kl €/kk | II kl €/kk | II kl €/kk | |
4 06 01 00 1 | Rehtori | 3 706,59 | 4 182,26 | 3 706,59 | 4 182,26 |
4 06 02 00 2 | Apulaisrehtori | 3 431,46 | 3 553,43 | 3 431,46 | 3 553,43 |
4 06 04 00 6 | Opettaja/ylempi korkeakoulututkinto | 2 860,70 | 2 818,18 | ||
4 06 04 00 7 | Opettaja/muu tutkinto | 2 457,81 | 2 421,29 | ||
Tuntiopettajan tuntipalkkioperuste | I kl €/kk | II kl €/kk | |||
4 06 07 03 3 | Tuntiopettaja/ylempi korkeakoulututkinto | 28,45 | 28,00 | ||
4 06 07 03 4 | Tuntiopettaja/alempi korkeakoulututkinto, ammattikorkeakoulututkinto, voimistelun-, kuvaamataidon-, musiikin-, kotitalous-, kotiteollisuus- ja käsityönopettajan tutkinto tai opistoinsinöörin tutkinto | 26,81 | 26,45 | ||
4 06 07 03 5 | Tuntiopettaja/muu tuntiopettaja | 26,05 | 25,64 | ||
Musiikkioppilaitos | Xxxxxxx | Xxxxxxx | Xxxxxxx | Yläraja | |
Vähimmäisperuspalkat | I kl €/kk | I kl €/kk | II kl €/kk | II kl €/kk | |
4 08 01 00 2 | Rehtori | 3 704,37 | 4 602,39 | 3 704,37 | 4 602,39 |
4 08 02 00 5 | Apulaisrehtori | 3 456,85 | 4 028,96 | 3 456,85 | 4 028,96 |
4 08 04 01 2 | Opettaja/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 2 569,01 | 2 530,82 | ||
4 08 04 01 4 | Opettaja/soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, konservatorion jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus | 2 405,12 | 2 369,38 | ||
4 08 04 01 3 | Opettaja/muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus | 2 194,32 | 2 161,70 | ||
4 08 04 00 8 | Ammatillisen koulutuksen lehtori/ylempi korkeakoulututkinto | 2 568,60 | 2 530,40 | ||
4 08 04 00 9 | Ammatillisen koulutuksen lehtori/muu soveltuva tutkinto | 2 437,12 | 2 400,87 | ||
4 08 07 02 6 | Tuntiopettaja/soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 2 388,68 | 2 353,19 | ||
4 08 07 02 8 | Jatkotutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus | 2 276,55 | 2 242,70 | ||
4 08 07 02 7 | Tuntiopettaja/muu soveltuva tutkinto tai entinen opettajan kelpoisuus | 2 067,98 | 2 037,25 | ||
Sivutoimisen tuntiopettajan palkkio | €/tunti | ||||
4 08 07 02 9 | Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto | 29,07 | |||
4 08 07 03 0 | Ammattikorkeakoulussa suoritettu musiikinopettajan tutkinto tai konservatoriossa suoritettu musiikkioppilaitoksen opettajan opintolinjan jatkotutkinto tai alempi lehtorilta vaadittu kelpoisuus | 28,11 | |||
4 08 07 03 1 | Vaadittu kelpoisuus | 24,98 | |||
Palkkaliite