Hallituksen käsiteltävät asiat. Hallituksen työskentely ja hallituksen käsittelyyn saatettavat asiat mm. • Hallitus huolehtii yhtiön hallinnosta ja sen toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallitus vastaa siitä, että yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty • Yhtiön sitoutuminen noudattamaan tätä osakassopimusta, sitä koskevia muutoksia ja lisäyksiä • konserniohjeet ja hyvää hallintotapaa koskevat ohjeet • liiketoimintasuunnitelman ja talousarvion hyväksyminen • tilinpäätöksen esittäminen yhtiökokoukselle • riskienhallinta- ja omavalvontasuunnitelmien hyväksyminen ja seuranta, • valitsee ja erottaa toimitusjohtajan • toimitusjohtajan palkkaa ja palkitsemisen periaatteita koskevat asiat
Hallituksen käsiteltävät asiat. Hallituksen käsittelyyn on saatettava aina mm. seuraavat asiat: • Yhtiön sitoutuminen noudattamaan tätä osakassopimusta, sitä koskevia muutoksia ja lisäyksiä • Enemmistöosakkaan konserniohjeissa ja hyvä hallinto- ja johtamistapa -ohjeessa hallituksen käsiteltäväksi määritellyt asiat • Yhtiön toiminnan suunnassa ja laajuudessa tapahtuvat merkittävät muutokset ja normaalin toimintaan liittymättömät oikeustoimet • Yhtiön strategia • yhtiöjärjestyksen lunastuslausekkeen mukaisen lunastusoikeuden käyttäminen • yhtiöjärjestyksen suostumuslausekkeen mukaisen suostumuksen antaminen • Osakkaiden tai Osakkaan taloudellisia etuja olennaisesti koskevat asiat • toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkkaa ja palkitsemisen periaatteita koskevat asiat.
Hallituksen käsiteltävät asiat. Hallituksen käsittelyyn on saatettava aina mm. seuraavat asiat: - Enemmistöosakkaan konserniohjeet ja hyvää hallinto- ja johtamistapaa koskevat ohjeet kuntakonsernissa sekä niissä hallituksen käsiteltäväksi määritellyt asiat - Yhtiön toiminnan suunnassa tai laajuudessa tapahtuvat merkittävät muutokset ja normaaliin toimintaan liittymättömät oikeustoimet - Asia, joka oleellisesti koskee osakkaiden tai yksittäisen osakkaan taloudellisia etuja - Yhtiöjärjestyksen suostumuslausekkeen mukaisen suostumuksen antaminen - Yhtiön sitoutuminen noudattamaan tätä sopimusta koskevia muutoksia tai lisäyksiä - Toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkkaa ja palkitsemisen periaatteita koskevat asiat - Liiketoimintasuunnitelma