Common use of Henkilökohtainen palkanosuus Clause in Contracts

Henkilökohtainen palkanosuus. Työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka muodostuu palkkaryh- mittelyyn perustuvasta palkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta, joka on määrältään vähintään yksi (1) sentti. Henkilökohtainen tun- tipalkka on työntekijän aikatyössä maksettava vähimmäispalkka. Henkilökohtainen palkanosuus määritetään työsuhteen alussa ja sitä tarkistetaan viimeistään koeajan päättyessä työn kannalta mer- kityksellisten tekijöiden perusteella. Näitä ovat mm. ammatinhallin- ta, säännöllisyys, huolellisuus sekä monipuolisuus. Työntekijän henkilökohtainen palkanosuus ei voi laskea. Työnte- kijän palkkaryhmän noustessa henkilökohtainen palkanosa säilyy muuttumattomana.

Henkilökohtainen palkanosuus. Työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka muodostuu palkkaryh- mittelyyn palkka- ryhmittelyyn perustuvasta palkasta ja henkilökohtaisesta palkanosastapalkan- osasta, joka on määrältään vähintään yksi (1) sentti. Henkilökohtainen tun- tipalkka Henkilökohtai- nen tuntipalkka on työntekijän aikatyössä maksettava vähimmäispalkkavähimmäis- palkka. Henkilökohtainen palkanosuus määritetään työsuhteen alussa ja sitä tarkistetaan viimeistään koeajan päättyessä työn kannalta mer- kityksellisten tekijöiden perusteella. Näitä ovat mm. ammatinhallin- ta, säännöllisyys, huolellisuus sekä monipuolisuus. Työntekijän henkilökohtainen palkanosuus ei voi laskea. Työnte- kijän Työn- tekijän palkkaryhmän noustessa henkilökohtainen palkanosa säilyy muuttumattomana.