Common use of Henkilökohtainen pätevyyslisä Clause in Contracts

Henkilökohtainen pätevyyslisä. Työntekijälle voidaan erityisestä ammattitaidosta, työtehosta, työpa- noksesta, yhteistyökyvystä, ammatinhallinnasta, kehittämiskyvystä tai monipuolisista vuorovaikutustaidoista maksaa henkilökohtaista pal- kanlisää euromääräisenä. Lisä voidaan myöntää toistaiseksi tai mää- räajaksi voimassa olevaksi. Henkilökohtaisen pätevyyslisän maksuperusteet selvitetään henkilöstölle ja luottamusmiehelle. Selvitys tehdään työnan- tajan harkinnan mukaan konserni-, yritys- tai työpaikkatasolla vuosittain. Maksuperusteiden tulee olla kaikkien työtekijöiden nähtävillä.

Henkilökohtainen pätevyyslisä. Työntekijälle voidaan erityisestä ammattitaidosta, työtehosta, työpa- noksestatyöpanoksesta, yhteistyökyvystäyh- teistyökyvystä, ammatinhallinnasta, kehittämiskyvystä tai monipuolisista vuorovaikutustaidoista vuoro- vaikutustaidoista maksaa henkilökohtaista pal- kanlisää palkanlisää euromääräisenä. Lisä voidaan voi- daan myöntää toistaiseksi tai mää- räajaksi määräajaksi voimassa olevaksi. Henkilökohtaisen pätevyyslisän maksuperusteet selvitetään henkilöstölle henkilöstöl- le ja luottamusmiehelle. Selvitys tehdään työnan- tajan työnantajan harkinnan mukaan konserni-, yritys- tai työpaikkatasolla vuosittain. Maksuperusteiden tulee olla kaikkien työtekijöiden nähtävillä.

Henkilökohtainen pätevyyslisä. Työntekijälle voidaan erityisestä ammattitaidosta, työtehosta, työpa- noksestatyöpanoksesta, yhteistyökyvystä, ammatinhallinnasta, kehittämiskyvystä tai monipuolisista vuorovaikutustaidoista maksaa henkilökohtaista pal- kanlisää palkanlisää euromääräisenä. Lisä voidaan myöntää toistaiseksi tai mää- räajaksi määräajaksi voimassa olevaksi. Henkilökohtaisen pätevyyslisän maksuperusteet selvitetään henkilöstölle Saatavuuslisä ja luottamusmiehelle. Selvitys tehdään työnan- tajan harkinnan mukaan konserni-, yritys- tai työpaikkatasolla vuosittain. Maksuperusteiden tulee olla kaikkien työtekijöiden nähtävillä.laatupalkkio