Palkat. 1. Allekirjoittajajärjestöt sopivat palkkaperusteista, palkasta ja sen maksamisesta erillisessä palkkapöytäkirjassa.
2. Jollei työnantajan kanssa ole muuta sovittu, maksetaan palkka työntekijän osoittamaan rahalaitokseen, jossa sen tulee erääntymispäivänä olla työnte- kijän nostettavissa. Palkan erääntyessä sellaisena päivänä, jolloin rahalaitok- set pidetään suljettuina, pidetään lähinnä edellistä päivää erääntymispäivänä.
Palkat. 1. Työehtosopimuksen piirissä oleville työntekijöille maksetaan palk- kaa vähintään alan palkkaryhmittelyn, palkkasopimuksen ja siirty- mäsäännösten mukaisesti.
2. Mikäli työntekijä tekee sellaista työtä, jonka nimikettä tai soveltu- vaa työnkuvausta ei löydy palkkaryhmittelystä, noudatetaan lähin- nä vastaavan tehtävän ja työssä edellytettävän koulutustason mu- kaista palkkaryhmää.
3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia teh- täviä hän lähinnä suorittaa.
3.1. Tehtäväkohtainen vähimmäispalkka palkkaryhmän perustyös- sä: Palkkaryhmän perustyössä palkka määräytyy vähintään ryhmän vähimmäispalkkaluokan perusteella.
3.2. Tehtäväkohtainen lisä perustyötä vaativammassa työssä: Työntekijän palkan tasoon vaikuttaa hänen työtehtäviensä vaati- vuus. Mikäli työntekijän työtehtävät ovat selvästi kyseisen palkka- ryhmän perustyötä vaativammat, vastuullisemmat tai edellyttävät erityistä koulutusta tai kokemusta, tulee tämä huomioida joko vä- himmäispalkkaluokkaa korkeampana G-palkkaluokkana tai euro- määräisenä tehtäväkohtaisena lisänä. • Työntekijällä on vaativuudeltaan selvästi palkkaryhmän perus- työtä ylittäviä erityistehtäviä. • Erityistä osaamista tai asiantuntijuutta vaativa tehtävä, joka ei kuulu palkkaryhmän perustyöhön • Vastuu tietystä asiakokonaisuudesta tai hankinnoista, jotka eivät kuulu palkkaryhmän perustyöhön. • Tietyn vastuualueen yhdyshenkilö, kun tehtävä ei kuulu palkka- ryhmän perustyöhön. Kriteereiden täyttyessä peruste tehtäväkohtaisen lisän maksamiselle muodostuu samojen periaatteiden mukaisesti kaikissa palkkaryhmissä, verrattuna kunkin palkkaryhmän perustyön normaaliin vaativuustasoon. Opiskelijaohjauksen vastaava, työvuorosuunnittelun vas- taava, perehdyttämisen vastaava. Vastaavan roolilla ei tarkoiteta yksikössä normaalin työn yhteydessä tehtävää tavanomaista osallistumista opiskelijaohjaukseen, työvuorosuunnitteluun tai pereh- dyttämiseen. Työmenetelmien tai järjestelmien kehittämisvastaava, lääkehoitovastaava, saattohoitovastaava, hygieniavas- taava. • Työntekijä on vastaavan työntekijän asemassa tai hänellä on ohjausvastuu muihin työntekijöihin, eikä tällainen asema kuu- lu palkkaryhmän normaaleihin tehtäviin (esimerkiksi tiimivas- taava). • Työntekijällä on työssä edellytettyä erityistä työkokemusta • Työntekijällä on palkkaryhmän normaalien koulutusvaatimusten lisäksi xxxx xxxxxxxxxxx ammattitutkinto, erikoisammattitut- kinto, erikoistumistutkinto tai erikoistumiskoulutus. • Työpaikalla on työn luonteen perusteell...
Palkat. Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopi- muksella ottaen huomioon tehtävän vaativuus, koulutus ja ammattipätevyys. Osa kokonaisansiosta voi muodostua työpaik- kakohtaisesti määritettyjen muuttuvien palkkatekijöiden perus- teella. Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseen perustuvat sopi- muskorotukset toteutetaan allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti. Paikallisesti sopimalla voidaan sopimuskorotuksesta poiketa tai korvata sopimuskorotus yritys- tai työpaikkakohtaisella tulos- sidonnaisella palkkausjärjestelmällä.
Palkat. 1. Esimiesten palkankorotuksista, kokemusvuosijärjestelmästä ja vähimmäispal- kasta liitot neuvottelevat erikseen.
2. Esimiesten palkkausperusteita ja -politiikkaa käsitellään 7 §:n neuvottelumenet- telyssä.
3. Esimiesten henkilökohtainen palkka määräytyy työsopimuksen perusteella.
Palkat. 1. Kioskimyyjän palkkaryhmä on B1.
Palkat. 1. Konepäällystön peruspalkat ilmenevät tämän sopimuksen palkkaliitteestä.
2. Palkkaliitteessä olevat palkat ovat kuukausipalkkoja, joiden perustana on aluksen kuollut paino (DWT) tai indikoitu koneteho (kW) riippuen siitä kumpi on suurempi. Jos aluksessa on kaksi kantoisuutta osoittavaa mittakirjaa, määräytyvät palkat suurimman kuollut paino kantoisuuden mu- kaan riippumatta siitä käytetäänkö alusta suljettuna tai ei.
Palkat. 1. Työntekijän palkka määräytyy tuntipalkkana. Palkka maksetaan aina vähintään 1 tunnilta ja tämän jälkeen jokaiselta alkavalta nel- jännestunnilta. Lisät maksetaan toteutuneen työajan mukaan. Opetuksessa maksetaan tunti- palkka oppituntia kohden (45 min + 15 min).
2. Mikäli tuntipalkkaisen työntekijän sovittu työ peruutetaan työnanta- jasta riippumattomasta syystä 24 tuntia tai tätä lyhyempää ilmoitus- aikaa käyttäen, on työntekijälle maksettava palkka sovitun työn mukaisesti. Mikäli työntekijä kieltäytyy tilalle tarjotusta vastaa- vasta työstä, palkkaa ei makseta. Palkka käsittää henkilökohtaisen tuntipalkan, mahdollisen ilta-, yö- ja lauantaityölisän sekä sunnun- taityökorvauksen. Matka-ajalta ja odotusajalta maksettavaa korvausta ei makseta, mikäli matka-aikaa ja odotusaikaa ei ole todellisuudessa muodostunut. Mikäli työntekijä saa tilalle muuta työtä toisen työnantajan palve- luksessa, vähentää tästä työstä saatu palkka työnantajan edellä mainittua palkanmaksuvelvolli- suutta.
3. Vähimmäistuntipalkat 1.1.2022 ovat seuraavat: Palkkaryhmä 1 Palkkaryhmä 2 Palkkaryhmä 3 Palkkaryhmä 4
4. Vähimmäistuntipalkat 1.1.2023 ovat seuraavat: Palkkaryhmä 1 Palkkaryhmä 2 Palkkaryhmä 3 Palkkaryhmä 4
Palkat. Kunkin jäsenvaltion on edellytettävä, että sen lipun alla purjehtiville merenkulkijoille maksetaan palkka enintään kuukauden välein mahdollisen sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.
Palkat. 1. Työehtosopimuksen piirissä oleville työntekijöille maksetaan palkkaa vähin- tään alan palkkaryhmittelyn, palkkasopimuksen ja siirtymäsäännösten mu- kaisesti.
2. Mikäli työntekijä tekee sellaista työtä, jonka nimikettä tai soveltuvaa työnku- vausta ei löydy palkkaryhmittelystä, noudatetaan lähinnä vastaavan tehtävän ja työssä edellytettävän koulutustason mukaista palkkaryhmää.
3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.
3.1. Palkkaryhmän perustyö: Palkkaryhmän perustyössä palkka määräytyy vähintään ryhmän vähimmäis- palkkaluokan perusteella.
Palkat. Toimistotyöntekijöiden tehtävien vaativuusryhmittely ja vähimmäiskuukausipalkat ovat työehtosopimuksessa tämän pöytäkirjan jälkeen.