Palkat. 1. Allekirjoittajajärjestöt sopivat palkkaperusteista, palkasta ja sen maksamisesta erillisessä työehtosopimuksen palkkasopimuksessa.
2. Jollei työnantajan kanssa ole muuta sovittu, maksetaan palkka työntekijän osoittamaan rahalaitokseen, jossa sen tulee eräänty- mispäivänä olla työntekijän nostettavissa. Palkan erääntyessä sel- laisena päivänä, jolloin rahalaitokset pidetään suljettuina, pidetään lähinnä edellistä päivää erääntymispäivänä.
Palkat. 1. Työehtosopimuksen piirissä oleville työntekijöille maksetaan palkkaa vähin- tään alan palkkaryhmittelyn, palkkasopimuksen ja siirtymäsäännösten mu- kaisesti.
2. Mikäli työntekijä tekee sellaista työtä, jonka nimikettä tai soveltuvaa työnku- vausta ei löydy palkkaryhmittelystä, noudatetaan lähinnä vastaavan tehtä- vän ja työssä edellytettävän koulutustason mukaista palkkaryhmää.
3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.
3.1. Tehtäväkohtainen vähimmäispalkka palkkaryhmän perustyössä: Palkkaryhmän perustyössä palkka määräytyy vähintään ryhmän vähim- mäispalkkaluokan perusteella.
3.2. Tehtäväkohtainen lisä perustyötä vaativammassa työssä: Työntekijän palkan tasoon vaikuttaa hänen työtehtäviensä vaativuus. Mikä- li työntekijän työtehtävät ovat selvästi kyseisen palkkaryhmän perustyötä vaativammat, vastuullisemmat tai edellyttävät erityistä koulutusta tai koke- musta, tulee tämä huomioida joko vähimmäispalkkaluokkaa korkeampana G-palkkaluokkana tai euromääräisenä tehtäväkohtaisena lisänä. Esimerkkejä tilanteista, joissa 3.2. kohdan mukaista palkkatasoa tu- lee ainakin soveltaa: • Työntekijällä on vaativuudeltaan selvästi palkkaryhmän perustyötä ylittäviä erityistehtäviä. • Erityistä osaamista tai asiantuntijuutta vaativa tehtävä, joka ei kuulu palkkaryhmän perustyöhön • Vastuu tietystä asiakokonaisuudesta tai hankinnoista, jotka eivät kuulu palkkaryhmän perustyöhön. • Tietyn vastuualueen yhdyshenkilö, kun tehtävä ei kuulu palk- karyhmän perustyöhön. • Työntekijä on vastaavan työntekijän asemassa tai hänellä on oh- jausvastuu muihin työntekijöihin, eikä tällainen asema kuulu palkka- ryhmän normaaleihin tehtäviin (esimerkiksi tiimivastaava). • Työntekijällä on työssä edellytettyä erityistä työkokemusta • Työntekijällä on palkkaryhmän normaalien koulutusvaatimusten li- säksi työn edellyttämä ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto, eri- koistumistutkinto tai erikoistumiskoulutus. • Työpaikalla on työn luonteen perusteella sovellettu perustyötä kor- keampaa palkkatasoa ja uusia työntekijöitä palkataan samanlaisiin työtehtäviin Allekirjoittajajärjestöt toteavat, ettei palkkausjärjestelmän tavoitteena ole se, että työntekijät aina lähtökohtaisesti sijoitettaisiin palkkaryhmän vähim- mäispalkkaluokkaan ja vain poikkeuksellisesti sovellettaisiin ylempiä palk- kaluokkia. Ylempien palkkaluokkien käyttö on mahdollista myös muissa kuin perus- työtä selvästi vaativammissa, vastuullisemmissa tai erityistä koulutusta ja k...
Palkat. Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopi- muksella ottaen huomioon tehtävän vaativuus, koulutus ja ammattipätevyys. Osa kokonaisansiosta voi muodostua työpaik- kakohtaisesti määritettyjen muuttuvien palkkatekijöiden perus- teella. Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseen perustuvat sopi- muskorotukset toteutetaan allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti. Paikallisesti sopimalla voidaan sopimuskorotuksesta poiketa tai korvata sopimuskorotus yritys- tai työpaikkakohtaisella tulos- sidonnaisella palkkausjärjestelmällä.
Palkat. 1. Esihenkilöiden palkankorotuksista, kokemusvuosijärjestelmästä ja vähim- mäispalkasta liitot neuvottelevat erikseen.
2. Esihenkilöiden palkkausperusteita ja -politiikkaa käsitellään 7 §:n neuvotte- lumenettelyssä.
3. Esihenkilöiden henkilökohtainen palkka määräytyy työsopimuksen perus- teella.
Palkat. 1. Kioskimyyjän palkkaryhmä on B1.
Palkat. Työehtosopimuksen työkohtaiset tuntipalkat ovat 1.3.2022 lähtien: Vaativuusryhmä 1 9,70 €/h Vaativuusryhmä 2 10,33 €/h Vaativuusryhmä 3 11,00 €/h Työehtosopimuksen työkohtaiset tuntipalkat ovat 1.3.2023 lähtien: Vaativuusryhmä 1 9,85 €/h Vaativuusryhmä 2 10,48 €/h Vaativuusryhmä 3 11,17 €/h Mikäli käytetään pisteytykseen perustuvaa vaativuusryhmittelyä ja sen mahdollistamaa useampaa kuin kolmea vaativuusryhmää, on alimman vaativuusryhmän palkan oltava vähintään vaatimusryhmän 1 mukainen ja ylimmän vaatimusryhmän palkan vähintään vaatimusryhmän 3 mukainen. Henkilökohtainen aikapalkka määräytyy työntekijän pääasiallisesti tekemien töiden työkohtaisen palkan ja henkilökohtaisen palkanosan perusteella. Henkilökohtainen palkanosa on 2-20 % työkohtaisesta palkasta. Alalle tulevan uuden työntekijän työkyvystä ja ammattitaidosta riippuen aikapalkka voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä työkohtaista tuntipalkkaa pienemmäksi, kuitenkin niin, että palkka on vähintään 90 % työntekijän pääasiallisesti suorittaman työn työkohtaisesta palkasta enintään kuukauden ajan työsuhteen alkamisesta lukien. Kirvesmiesten, seppien ja putkimiesten yms. erikoistyöntekijöitten palkoista sovitaan paikallisesti erikseen. Siemenkeskuksen ja karistamoiden erityisosaamista vaativien töiden palkoista sovitaan paikallisesti erikseen. Työnantajan erikseen työnopastajaksi nimeämälle työntekijälle, joka oman toimensa ohella perehdyttää ja opastaa työntekijää työympäristöön tai uusiin työtehtäviin, maksetaan perehdytykseen ja työnopastukseen käytetyiltä tunneilta erillisenä tuntikohtaisena korvauksena 10 % hänen henkilökohtaisesta aikapalkasta
Palkat. 1. Konepäällystön peruspalkat ilmenevät tämän sopimuksen palkkaliitteestä.
2. Palkkaliitteessä olevat palkat ovat kuukausipalkkoja, joiden perustana on aluksen kuollut paino (DWT) tai indikoitu koneteho (kW) riippuen siitä kumpi on suurempi. Jos aluksessa on kaksi kantoisuutta osoittavaa mittakirjaa, määräytyvät palkat suurimman kuollut paino kantoisuuden mu- kaan riippumatta siitä käytetäänkö alusta suljettuna tai ei.
Palkat. 1. Työehtosopimuksen piirissä oleville työntekijöille maksetaan palkkaa vähin- tään alan palkkaryhmittelyn, palkkasopimuksen ja siirtymäsäännösten mu- kaisesti.
2. Mikäli työntekijä tekee sellaista työtä, jonka nimikettä tai soveltuvaa työnku- vausta ei löydy palkkaryhmittelystä, noudatetaan lähinnä vastaavan tehtävän ja työssä edellytettävän koulutustason mukaista palkkaryhmää.
3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.
3.1. Palkkaryhmän perustyö: Palkkaryhmän perustyössä palkka määräytyy vähintään ryhmän vähimmäis- palkkaluokan perusteella.
Palkat. Kunkin jäsenvaltion on edellytettävä, että sen lipun alla purjehtiville merenkulkijoille maksetaan palkka enintään kuukauden välein mahdollisen sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.
Palkat. Toimistotyöntekijöiden tehtävien vaativuusryhmittely ja vähimmäiskuukausipalkat ovat työehtosopimuksessa tämän pöytäkirjan jälkeen.