Henkilökohtaiset tiedot Mallilausekkeet

Henkilökohtaiset tiedot. FBO:n on käsiteltävä downlinen tietoja downlinen yksityisyyttä kunnioittaen (GDPR).
Henkilökohtaiset tiedot. EF on sitoutunut suojelemaan asiakkaidemme yksityisyyttä, ja täydellinen kuvaus EF:n käsittelytoimista ja oikeuksistasi löytyy täältä: xxx.xx.xx/xxxxx/xxxxxxx-xxxxxx. Alla on tiivistelmä: Osanottajan ilmottautumislomakkeella annettuja henkilökohtaisia tietoja voidaan käsitellä EF:n toimesta. Tällaisella käsittelyllä tarkoitetaan lähinnä varauksen viimeistelyä varmistamalla, että osanottajan pyytämät myyntituotteet ja -palvelut voidaan tarjota hänelle (mukaan lukien matkavakuutussuoja). Muita käyttötapoja ovat esimerkiksi asiakaspalvelu sekä tarpeelliset sopimukset osanottajan ja EF:n välillä. Saatamme käsitellä osanottajan henkilökohtaisia tietoja yhteistyössä tytäryhtiöidemme, asiakaspalautteiden käsittelijöiden sekä yhteistyökumppaneiden kanssa EEA-alueella ja Sveitsissä sekä näiden ulkopuolella. EF on asettanut tarpeellisen suojan niille tiedonsiirroille, jotka tapahtuvat EEA-alueen ja Sveitsin ulkopuolelle, sisältäen Euroopan komission vaatimuksien mukaisen tietoliikennesuojan. EF ja sen tytäryhtiöt saattavat myös käyttää kolmannelta osapuolelta saatuja henkilökohtaisia tietoja markkinoidakseen EF:n tuotteita ja palveluita sekä osanottajan kiinnostuksen mukaisia erikoistarjouksia. Osanottajalla on oikeus milloin vain olla hyväksymättä tai kieltää EF:ää käyttämästä henkilökohtaisia tietoja suoramarkkinointitarkoitukseen ottamalla yhteyttä matkanjärjestäjään osoitteessa, joka on mainittu tämän kappaleen lopussa. EF säilyttää henkilökohtaisia tietoja vain niin kauan, kun se kokee tarpeelliseksi säilyttää niitä siihen tarkoitukseen, johon ne on saatu, tai niin kauan, kun se on lain ja hyvän käytännön mukaista. EF säilyttää henkilökohtaisia tietoja markkinointitarkoitukseen, kunnes osanottaja peruu oikeuden. Mikäli osanottaja haluaa kopion tiedoista, jotka EF:llä on hänestä, kopion yleisistä tietosuojaehdoista, haluaa korjata tai poistaa henkilökohtaisia tietojaan tai muuten vastustaa tietojen käyttämistä, tulee hänen ottaa yhteyttä matkanjärjestäjään, EF International Language Schools Ltd, Xxxxxxxxxxxxx 00, XX-0000 Xxxxxx, Xxxxxxxxxxx tai täyttää xxx.xx.xx -sivuilta saatava lomake. Mikäli osanottaja haluaa tehdä asiasta valituksen, tulee hänen olla yhteydessä viranomaisiin Suomessa.
Henkilökohtaiset tiedot. 14.1. Neonomicsin tarjoama palvelu sisältää henkilötietojesi käsittelyä. Tietoa siitä, miten käsittelemme henkilötietojasi, on saatavilla tietosuojaselosteessamme.
Henkilökohtaiset tiedot. 15.1.Vakuutushakemuksessa annetut henkilötiedot vakuutussopimuksen tekemiseksi ja voimaansaattamiseksi sekä näin syntyvien suhteiden hallitsemiseksi käsitellään yhtiössä petosten estämiseksi ja asiakaskannan laajentamiseksi.
Henkilökohtaiset tiedot. EF on sitoutunut suojelemaan asiakkaidemme yksityisyyttä, ja täydellinen kuvaus EF:n käsittelytoimista ja oikeuksistasi löytyy täältä: xxxxx://xxx.xx.xx/xxxxx/xxxxxxx-xxxxxx/.
Henkilökohtaiset tiedot. Tarjoajan/ostajan rekisteröinnin yhteydessä antamat tiedot, jotka voidaan jäljittää häneen henkilönä.
Henkilökohtaiset tiedot tarkoittaa kaikkia tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan luonnolliseen henkilöön liittyviä henkilötietoja, jotka tuodaan, kerätään tai kerätään alustan kautta.

Related to Henkilökohtaiset tiedot

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Luottamusmiehelle annettavat tiedot Näillä määräyksillä ei supisteta luottamusmiehen oikeutta saada lainsäädännössä tai keskusjärjestösopimuksissa erikseen määriteltyjä tietoja. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta luottamusmiehelle annetaan kaikki ta- pauksen selvittämiseen tarvittavat tiedot. Työnantajan on pyynnöstä selvitettävä pääluottamusmiehelle yrityksen käyttämän työnmitoitusjärjestelmän perusteet. Työnantaja ja pääluottamusmies voivat sopia tar- kemmasta työnmitoituksen tarkastelusta yksittäisessä työkohteessa. Pääluottamusmiehellä on oikeus pyynnöstä saada toimialueensa työntekijöistä seu- raavat tiedot: • suku- ja etunimet • työpaikka ja organisatorinen osasto • palkkaryhmä tai vastaava, johon työntekijä tai hänen suorittamansa työ kuuluu • työntekijöiden lukumäärä sekä vuoden aikana työssä olleiden erikseen työ- hön kutsuttavien tai muun tilapäisen henkilöstön lukumäärä. • tieto irtisanotuista ja lomautetuista, • tiedot määräaikaisista työntekijöistä ja työsuhteen sovittu kestoaika, • koko- ja osa-aikaisten työntekijöiden ja määräaikaisten lukumäärä (YTL) sekä puolen vuoden aikana työssä olleiden erikseen työhön kutsuttavien tai muun tilapäisen henkilöstön lukumäärä kaksi kertaa vuodessa. • uusien työntekijöiden suku- ja etunimet sekä palvelukseen tuloaika. Pääluottamusmiehellä on oikeus pyynnöstä saada lisäksi seuraavat ryhmäkohtaiset tiedot toimialueensa työntekijöistä edellyttäen, että tiedot perustuvat yrityksen muun toiminnan yhteydessä syntyvään tietoaineistoon: • keskimääräinen kuukausi- tai tuntipalkka ilman lisiä • keskimääräinen kuukausi- tai tuntipalkka lisineen • työtuntien kokonaismäärä ja ylityötuntien osuus tehdyistä työtunneista. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada edellä mainitut tiedot kerran vuodessa noudattaen työehtosopimuksen palkkaryhmittelyä. Tietoja, jotka koskevat kuutta henkilöä pienempiä työntekijäryhmiä, ei anneta. Pääluottamusmiehelle annetaan pyynnöstä selvitys siitä, millaisia tietoja työhönoton yhteydessä kerätään. Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä hätä- ja ylityöstä ja niistä maksetusta koro- tetusta palkasta laadittuun luetteloon. Luottamusmiehen on pidettävä tehtäviensä hoitamista varten saamansa tiedot luot- tamuksellisina.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Henkilötiedot Luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot toimialueensa toimihenkilöistä:

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin.

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Paimion kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten on koulutustyöryhmä, johon kumpikin osapuoli nimeävät kaksi edustajaa. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voi- daan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Hy- väksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin alkua.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.