Common use of Henkilösivukustannukset Clause in Contracts

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannukset kohdistetaan hankkeelle henkilösivukustannuskertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta hankkeelle kohdistet- tujen välittömien palkkojen määrästä. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin • palkallisista poissaoloista kertyneet palkat • lomarahat • sosiaaliturvamaksut • eläkemaksut • tapaturma- ja työttömyysvakuutusmaksut • muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henkilösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös sellaisia muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannuseriä (kuten työterveyshuolto), siltä osin kun niitä ei ole sisällytetty yleiskustannuksiin.

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannukset kohdistetaan hankkeelle henkilösivukustannuskertoimen henkilösivukulukertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta hankkeelle kohdistet- tujen kohdistettujen välittömien palkkojen määrästä. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin • palkallisista poissaoloista kertyneet palkat • lomarahat • sosiaaliturvamaksut • eläkemaksut • tapaturma- ja työttömyysvakuutusmaksut • muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henkilösivukustannuskertoimeen Henkilösivukulukertoimeen on voitu sisällyttää myös sellaisia muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannuseriä (kuten työterveyshuolto), siltä osin kun kun, niitä ei ole sisällytetty yleiskustannuksiin.

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannukset kohdistetaan hankkeelle henkilösivukustannuskertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta hankkeelle kohdistet- tujen kohdistettujen välittömien palkkojen määrästä. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin • palkallisista poissaoloista kertyneet palkat • lomarahat • sosiaaliturvamaksut • eläkemaksut • tapaturma- ja työttömyysvakuutusmaksut • muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henkilösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös sellaisia muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannuseriä (kuten työterveyshuolto), siltä osin kun niitä ei ole sisällytetty yleiskustannuksiin.