Common use of Henkilöstöryhmien edustajien valinta Clause in Contracts

Henkilöstöryhmien edustajien valinta. 1. YT-neuvottelukunnan ja työsuojelun keskustoimikunnan toimi- kausi on kaksi kalenterivuotta. Työntekijäin edustajien vaali toimi- tetaan marras- tai joulukuun aikana. 2. Henkilöstöryhmien edustajat voivat toimia neuvottelukunnas- sa toimikauden loppuun asti, vaikka edustaja menettäisi luottamus- mies-, yhdysmies- tai työsuojeluvaltuutetun asemansa, ellei henki- löstöryhmä siitä toisin päätä. 3. Varamies tulee varsinaisen edustajan tilalle tämän työsuhteen päättyessä taikka tämän ollessa sairauden, vuosiloman, työnantajan määräämän matkatyön/työmatkan tai muun sellaisen syyn vuoksi estynyt edustustaan hoitamasta. Mikäli myös varamiehen työsuhde lakkaa kesken neuvottelukunnan toimikauden, asianomaisella hen- kilöstöryhmällä on oikeus valita neuvottelukuntaan jäljellä olevak- si toimikaudeksi uusi jäsen varamiehineen keskuudestaan.

Henkilöstöryhmien edustajien valinta. 1. YT-neuvottelukunnan ja työsuojelun keskustoimikunnan toimi- kausi on kaksi kalenterivuotta. Työntekijäin edustajien vaali toimi- tetaan marras- tai joulukuun aikana. 2. Henkilöstöryhmien edustajat voivat toimia neuvottelukunnas- sa neuvottelukun- nassa toimikauden loppuun asti, vaikka edustaja menettäisi luottamus- mies-luot- tamusmies-, yhdysmies- tai työsuojeluvaltuutetun asemansa, ellei henki- löstöryhmä henkilöstöryhmä siitä toisin päätä. 3. Varamies tulee varsinaisen edustajan tilalle tämän työsuhteen päättyessä taikka tämän ollessa sairauden, vuosiloman, työnantajan määräämän matkatyön/työmatkan tai muun sellaisen syyn vuoksi estynyt edustustaan hoitamasta. Mikäli myös varamiehen työsuhde lakkaa kesken neuvottelukunnan toimikauden, asianomaisella hen- kilöstöryhmällä on oikeus valita neuvottelukuntaan jäljellä olevak- si toimikaudeksi uusi jäsen varamiehineen keskuudestaan.

Henkilöstöryhmien edustajien valinta. RYTS 1. YT-neuvottelukunnan ja työsuojelun keskustoimikunnan toimi- kausi on kaksi kalenterivuotta. Työntekijäin edustajien vaali toimi- tetaan marras- tai joulukuun aikana. 2. Henkilöstöryhmien edustajat voivat toimia neuvottelukunnas- sa toimikauden loppuun asti, vaikka edustaja menettäisi luottamus- mies-, yhdysmies- tai työsuojeluvaltuutetun asemansa, ellei henki- löstöryhmä siitä toisin päätä. 3. Varamies tulee varsinaisen edustajan tilalle tämän työsuhteen päättyessä taikka tämän ollessa sairauden, vuosiloman, työnantajan määräämän matkatyön/työmatkan tai muun sellaisen syyn vuoksi estynyt edustustaan hoitamasta. Mikäli myös varamiehen työsuhde lakkaa kesken neuvottelukunnan toimikauden, asianomaisella hen- kilöstöryhmällä on oikeus valita neuvottelukuntaan jäljellä olevak- si toimikaudeksi uusi jäsen varamiehineen keskuudestaan.

Henkilöstöryhmien edustajien valinta. 1. YT-neuvottelukunnan ja työsuojelun keskustoimikunnan toimi- kausi toimikausi on kaksi kalenterivuottakalenteri- vuotta. Työntekijäin edustajien vaali toimi- tetaan marras- tai joulukuun aikana. 2. – Henkilöstöryhmien edustajat voivat toimia neuvottelukunnas- sa neuvottelukunnassa toimikauden loppuun asti, vaikka edustaja menettäisi luottamus- mies-luottamusmies-, yhdysmies- tai työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuute- tun asemansa, ellei henki- löstöryhmä henkilöstöryhmä siitä toisin päätä. 3. Varamies – Xxxxxxxx tulee varsinaisen edustajan tilalle tämän työsuhteen päättyessä taikka tämän tä- män ollessa sairauden, vuosiloman, työnantajan määräämän matkatyön/työmatkan tai muun sellaisen syyn vuoksi estynyt edustustaan hoitamasta. Mikäli myös varamiehen vara- miehen työsuhde lakkaa kesken neuvottelukunnan toimikauden, asianomaisella hen- kilöstöryhmällä on oikeus valita neuvottelukuntaan jäljellä olevak- si olevaksi toimikaudeksi uusi jäsen varamiehineen keskuudestaan.

Henkilöstöryhmien edustajien valinta. 1. YT-neuvottelukunnan ja työsuojelun keskustoimikunnan toimi- kausi toimikausi on kaksi kalenterivuottakalente- rivuotta. Työntekijäin edustajien vaali toimi- tetaan marras- tai joulukuun aikana. 2. – Henkilöstöryhmien edustajat voivat toimia neuvottelukunnas- sa neuvottelukunnassa toimikauden loppuun asti, vaikka edustaja menettäisi luottamus- mies-luottamusmies-, yhdysmies- tai työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuute- tun asemansa, ellei henki- löstöryhmä henkilöstöryhmä siitä toisin päätä. 3. Varamies – Xxxxxxxx tulee varsinaisen edustajan tilalle tämän työsuhteen päättyessä taikka tämän tä- män ollessa sairauden, vuosiloman, työnantajan määräämän matkatyön/työmatkan tai muun sellaisen syyn vuoksi estynyt edustustaan hoitamasta. Mikäli myös varamiehen vara- miehen työsuhde lakkaa kesken neuvottelukunnan toimikauden, asianomaisella hen- kilöstöryhmällä on oikeus valita neuvottelukuntaan jäljellä olevak- si olevaksi toimikaudeksi uusi jäsen varamiehineen keskuudestaan.