Common use of HOITOONOHJAUS Hoitoon hakeutuminen Clause in Contracts

HOITOONOHJAUS Hoitoon hakeutuminen. Päihdeongelman omaehtoinen tunnistaminen ja hoitoon hakeutuminen edistävät hoi- don tuloksellisuutta. Työyhteisön jäsenten, työtovereiden ja esimiesten tulee kannus- taa päihdeongelmaista hakeutumaan hoitoon. Ensisijaisena tavoitteena on kannustaa oma-aloitteeseen ja vapaaehtoiseen hoitoon hakeutumiseen. Hoitoon hakeutuminen voi tapahtua: − ongelmaisen omasta tai hänen perheensä aloitteesta − työtovereiden tai työpaikan yhteyshenkilön aloitteesta − esimiehen/työnantajan aloitteesta − työterveyshenkilöstön aloitteesta Hoitoon hakeutumista ja hoitoonohjausta varten työpaikalla tulee olla tieto käytettä- vissä olevista hoitopaikoista ja -muodoista. Jos työpaikalla on päihdeyhdyshenkilö, hän voi huolehtia myös hoitoon ohjaamisen käytännön järjestelyistä. Hoidon tavoitteena on päihdeongelmasta parantuminen, terveyden ja työkyvyn säilyt- täminen, mahdollisimman hyvän terveydellisen ja sosiaalisen tilan saavuttaminen, työssä käynnin vakiintuminen, epäasiallisten poissaolojen väheneminen ja omien sekä myös perheasioiden kuntoon saaminen.

HOITOONOHJAUS Hoitoon hakeutuminen. Päihdeongelman omaehtoinen tunnistaminen ja hoitoon hakeutuminen edistävät hoi- don hoidon tuloksellisuutta. Työyhteisön jäsenten, työtovereiden ja esimiesten tulee kannus- taa kannustaa päihdeongelmaista hakeutumaan hoitoon. Ensisijaisena tavoitteena on kannustaa oma-oma- aloitteeseen ja vapaaehtoiseen hoitoon hakeutumiseen. Hoitoon hakeutuminen voi tapahtua: − • ongelmaisen omasta tai hänen perheensä aloitteesta − • työtovereiden tai työpaikan yhteyshenkilön aloitteesta − • esimiehen/työnantajan aloitteesta − • työterveyshenkilöstön aloitteesta Hoitoon hakeutumista ja hoitoonohjausta varten työpaikalla tulee olla tieto käytettä- vissä käytettävissä olevista hoitopaikoista ja -muodoista. Jos työpaikalla on päihdeyhdyshenkilö, hän voi huolehtia myös hoitoon ohjaamisen käytännön järjestelyistä. Hoidon tavoitteena on päihdeongelmasta parantuminen, terveyden ja työkyvyn säilyt- täminensäilyttämi- nen, mahdollisimman hyvän terveydellisen ja sosiaalisen tilan saavuttaminen, työssä käynnin vakiintuminen, epäasiallisten poissaolojen väheneminen ja omien sekä myös perheasioiden kuntoon saaminen.

HOITOONOHJAUS Hoitoon hakeutuminen. Päihdeongelman omaehtoinen tunnistaminen ja hoitoon hakeutuminen edistävät hoi- don hoidon tuloksellisuutta. Työyhteisön jäsenten, työtovereiden ja esimiesten tulee kannus- taa kannustaa päihdeongelmaista hakeutumaan hoitoon. Ensisijaisena tavoitteena on kannustaa oma-aloitteeseen ja vapaaehtoiseen hoitoon hakeutumiseen. Hoitoon hakeutuminen voi tapahtua: − • ongelmaisen omasta tai hänen perheensä aloitteesta − • työtovereiden tai työpaikan yhteyshenkilön aloitteesta − esimiehen/• esimiehen/ työnantajan aloitteesta − • työterveyshenkilöstön aloitteesta Hoitoon hakeutumista ja hoitoonohjausta varten työpaikalla tulee olla tieto käytettä- vissä käytet- tävissä olevista hoitopaikoista ja -muodoista. Jos työpaikalla on päihdeyhdyshenkilöpäihdeyhdyshen- kilö, hän voi huolehtia myös hoitoon ohjaamisen käytännön järjestelyistä. Hoidon tavoitteena on päihdeongelmasta parantuminen, terveyden ja työkyvyn säilyt- täminensäilyttäminen, mahdollisimman hyvän terveydellisen ja sosiaalisen tilan saavuttaminensaavutta- minen, työssä käynnin vakiintuminen, epäasiallisten poissaolojen väheneminen ja omien sekä myös perheasioiden kuntoon saaminen.