Hyvinvointialue Mallilausekkeet

Hyvinvointialue. HVA sisällyttää terveydenhuoltolain 8 §:n mukaiseen kirjalliseen suunnitelmaansa laadunhallinnasta ja potilasturvallisuuden täytäntöönpanosta kuvauksen siitä, miten laatu ja toiminnan turvallisuus varmistetaan tämän sopimuksen tarkoittaman koulutuksen yhteydessä. HVA sitoutuu osallistumaan tällä sopimuksella sovittavaan erikoislääkärikoulutukseen ja yleislääketieteen erityiskoulutukseen palkkaamalla jatko-opiskelijan ainoastaan suoraan virkasuhteeseen HVA:een. HVA sitoutuu Turun yliopiston vastuulle kuuluvaan koulutuksen laadun arviointiin ja seurantaan sekä koulutuksen laadun parantamiseen. HVA tekee suunnitelman ja raportoi saamansa valtion koulutuskorvauksen käytöstä YTA-HVA:n yliopistollisen sote-keskuksen yleislääketieteen jatkokoulutuksesta vastaavalle yksikölle erikseen sovittavalla tavalla vuosittain. Raportissa on ilmaistava, miten ja mihin koulutuskorvaus on käytetty. Korvauksen käytössä tulee ottaa huomioon erikoislääkärikouluttajien ja lähiohjaajien ohjaustyön korvaus (tarkemmin kappale 8. Kustannukset). erikoislääkärikouluttajille, lähiohjaajille ja jatko-opiskelijoille. HVA myöntää erikoislääkärikoulutukseen sisältyvään kirjalliseen kuulusteluun valmistautumiseksi yleislääketieteeseen erikoistuville lääkäreille ns. lukuloman samoin periaattein kuin muiden erikoisalojen erikoistuville.
Sample 1Sample 2
Hyvinvointialue. HVA sisällyttää terveydenhuoltolain 8 §:n mukaiseen kirjalliseen suunnitelmaansa laadunhallinnasta ja potilasturvallisuuden täytäntöönpanosta kuvauksen siitä, miten laatu ja toiminnan turvallisuus varmistetaan tämän sopimuksen tarkoittaman koulutuksen yhteydessä. • HVA sitoutuu osallistumaan tällä sopimuksella sovittavaan erikoislääkärikoulutukseen ja yleislääketieteen erityiskoulutukseen palkkaamalla jatko-opiskelijan ainoastaan suoraan virkasuhteeseen HVA:een. • HVA sitoutuu Tampereen yliopiston vastuulle kuuluvaan koulutuksen laadun arviointiin ja seurantaan sekä koulutuksen laadun parantamiseen. • HVA tekee suunnitelman ja raportoi saamansa valtion koulutuskorvauksen käytöstä YTA-HVA:lle yleislääketieteen ammatillisesta jatkokoulutuksesta vastaavalle taholle. Raportissa on ilmaistava, miten ja mihin koulutuskorvaus on käytetty. Korvauksen käytössä tulee ottaa huomioon erikoislääkärikouluttajien ja lähiohjaajien ohjaustyön korvaus (tarkemmin kappale 8. Kustannukset). • HVA:n tulee antaa tämän sopimuksen kohdat 1−7 tiedoksi koulutusvastaaville, erikoislääkärikouluttajille, lähiohjaajille ja jatko-opiskelijoille. • HVA myöntää erikoislääkärikoulutukseen sisältyvään kirjalliseen kuulusteluun valmistautumiseksi yleislääketieteeseen erikoistuville lääkäreille ns. lukuloman samoin periaattein kuin muiden erikoisalojen erikoistuville.
Sample 1
Hyvinvointialue. Liikelaitoskuntayhtymän Jäsenet siirtyvät 1.1.2023 sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pe- lastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voi- maanpanosta annetun lain (616/2021, jäljempänä ”Voimaanpanolaki”) 20 §:n perus- teella varoineen ja velkoineen sekä sitoumuksineen hyvinvointialueille. Länsi-Pohjan so- siaali- ja terveyspalvelujen ja sairaanhoitopiirin kuntayhtymä siirtyy osaksi Lapin hyvin- vointialueen toimintaa. Liikelaitoskuntayhtymän nykyiset Jäsenet lakkaavat olemasta suoraan lain nojalla ja niiden omaisuus varoineen, velkoineen ja sitoumuksineen siirtyy Hyvinvointialueille.
Sample 1

Related to Hyvinvointialue

  • Henkilöstön Hyvinvointi Ja Työelämän Laatu 5 Kaupungin yhteiset tavoitteet 5 Toimialoittain/palvelualueittain seurattavat tavoitteet 5 5 Tunnusluvut 6 Tavoitteelliset tunnusluvut 6

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN Työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla tai työhuonekunnalla on oikeus järjestää työpaikalla tai muussa sovitussa tilassa kokouksia työmarkkina-asioissa tai työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä siten kuin keskusjärjestöjen kesken tai alakohtaisesti tai työpaikalla vakiintuneen käytännön mukaisesti on sovittu. Edellisessä kappaleessa mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä on oikeus työajan ulkopuolella, joko ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai työajan päättymisen jälkeen jakaa jäsenilleen kokousilmoituksiaan, työpaikan työsuhteisiin tai yleensä työmarkkinakysymyksiin liittyviä kirjallisia tiedonantoja, ruokalassa, pukusuojassa tai muussa työnantajan kanssa sovittavassa vastaavanlaisessa tilassa varsinaisen työpaikan, kuten tehdassalin tms. ulkopuolella. Tiedonannossa tulee olla merkittynä sen liikkeellepanija. Mikäli työpaikalla ilmestyy henkilöstölle tarkoitettu tiedotuslehti, on edellä mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä oikeus käyttää sitä edellä mainittujen kokousilmoitusten tai tiedonantojen julkaisemiseen tai julkaista ne työnantajan työntekijöiden käyttöön osoittamalla ilmoitustaululla. Ilmoitustaulun sisällöstä ja hoidosta vastaa ilmoittaja.

  • Muutokset Jos laitoksen arvioima toimitusvesimäärä, painetaso tai muut vedentoi- mitukseen vaikuttavat tekijät muuttuvat, asiakas on velvollinen saatta- maan asia laitoksen tietoon. Laitoksella on oikeus tarkistaa sopimus uusia olosuhteita vastaavaksi.

  • Käyttötarkoitus Vuokra-alue luovutetaan käytettäväksi maanvuokralain (258/66) 3 luvun tar- koittamalla tavalla asumiseen siten, kuin käyttötarkoituksesta on kaavassa määrätty. Vuokralainen on velvollinen huolehtimaan siitä, että hänellä on kaikki raken- nushankkeen toteuttamiseen tarvittavat viranomaisluvat, ja että hän noudat- taa lainsäädännön ja viranomaisten mahdollisesti asettamia vaatimuksia ja määräyksiä. Vuokralainen ei saa rakentamistoimenpiteillä eikä muillakaan toimenpiteillä aiheuttaa vuokranantajalle tai kolmansille vahinkoa tai haittaa.

  • Vakuutuksen voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa ja koskee Suomessa käsiteltäviä korvausvaatimuksia.

  • Vahinkoilmoitus Joko vakuutuksenottajan tai vakuutetun pitää tehdä vahinkoilmoitus vakuutusyhtiölle välittömästi, kuitenkin viimeistään vuoden kuluessa siitä, kun hän on saanut tiedon mahdollisesta korvausvelvollisuudestaan. Vakuutusyhtiö ei korvaa edellä mainittujen määräaikojen jälkeen ilmoitettuja vahinkoja.

  • Ammattitaidon ylläpitäminen Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

  • Lakisääteiset lääkärintarkastukset Toimihenkilön kuukausipalkkaa ei vähennetä hänen työterveyshuoltolain (1383/2001) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksy- tyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa menettämältään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista työntekijöistä xxxx- xxxxx laissa (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuissa tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä tartuntatautilain (583/86) edellyttämässä tutkimuksissa, jotka johtuvat toimihenkilön siirtymisestä saman yrityksen sisällä työ- tehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Toimihenkilölle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutki- muksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työn- antaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivära- han. Matkakustannukset ja päiväraha korvataan 22 §:n mukaisesti. Mikäli tarkastus tapahtuu toimihenkilön vapaa-aikana, maksetaan toimihenkilölle korvauksena ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain 11 lu- vun 7 §:n mukaisen sairauspäivärahan määrää.