Ilmoitusajat Mallilausekkeet
Ilmoitusajat. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaasta viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan alkamista. Jos vapaan kesto on enintään 12 arkipäivää, ilmoitusaika on kuitenkin 1 kuukausi. Työntekijän tulisi antaa työnantajalle hyvissä ajoin kokonaissuunnitelma vapaiden käytöstä kummankin vanhemman osalta.
Ilmoitusajat. Äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaasta tulee ilmoittaa kaksi kuu- kautta ennen vapaan alkamista. Adoptiovapaasta on ilmoitettava mikäli mahdollista kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista.
Ilmoitusajat. 1. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja ovat: päällikön osalta:
2. Toimihenkilön on irtisanoessaan työsopimuksensa noudatettava kuukauden pituista irtisanomis- aikaa. Työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä yli 10 vuotta irtisanomisaika on kaksi kuukautta.
3. Lomautusta koskevat ilmoitusajat ovat päällikön osalta: 90 päivää muiden osalta: 30 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään 3 vuotta ja 45 päivää, jos työsuhde on jatkunut yli 3 vuotta ja enintään 5 vuotta 60 päivää, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta
Ilmoitusajat. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitova- paasta viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan alkamista. Työntekijän tulisi antaa työnantajalle hyvissä ajoin kokonaissuunnitelma vapaiden käytöstä kummankin vanhemman osalta. VUOSILOMA
Ilmoitusajat. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoi- tovapaasta viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan alkamista.
Ilmoitusajat. Työntekijän on ilmoitettava perhevapaasta työnantajalle kirjallisesti viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Ks. liite ilmoitusajoista.
Ilmoitusajat. Erityisraskaus- ja raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaasta tulee pääsääntöisesti ilmoittaa kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista.
Ilmoitusajat. 1. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja päällikön osalta: työsuhteen kesto irtisanomisaika enintään 9 vuotta 3 kk yli 9 enintään 12 vuotta 4 kk yli 12 enintään 15 vuotta 5 kk yli 15 vuotta 6 kk muiden osalta: enintään 5 vuotta 2 kk yli 5 mutta enintään 9 vuotta 3 kk yli 9 mutta enintään 12 vuotta 4 kk yli 12 mutta enintään 15 vuotta 5 kk yli 15 vuotta 6 kk
2. Toimihenkilön on irtisanoessaan työsopimuksensa noudatettava kuukauden pituista irtisanomisaikaa. Työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä yli 10 vuotta irti- sanomisaika on kaksi kuukautta.
3. Lomautusta koskevat ilmoitusajat ovat päällikön osalta: 90 päivää muiden osalta: 30 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään 3 vuotta ja 45 päivää, jos työsuhde on jatkunut yli 3 vuotta ja enintään 5 vuotta 60 päivää, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta