Common use of Ilmoitusvelvollisuus työkomennuksista Clause in Contracts

Ilmoitusvelvollisuus työkomennuksista. Lyhyestä työkomennuksesta ilmoitetaan työntekijälle viimeistään kolman- tena matkaa edeltävänä päivänä. Pitkästä työkomennuksesta ilmoitetaan, mikäli mahdollista, viikkoa ennen matkan alkamista, kuitenkin viimeistään kolmantena matkaa edeltävänä päivänä. Edellä mainittua ilmoitusaikaa noudattaen selvitetään työntekijälle mat- kaan liittyvät erityiskysymykset, esimerkiksi asunnon varaaminen työnan- tajan toimesta tai asunnon saantimahdollisuudet komennuspaikkakun- nalla. Edellä mainituista määräajoista voidaan kuitenkin poiketa sellaisen työn- tekijän osalta, jonka kanssa tehty työsopimus tai hänen normaalit työteh- tävänsä muuten edellyttävät jatkuvaa matkustamista tai toistuvia lyhyitä työkomennuksia tai milloin on kysymyksessä kiireellinen työkomennus. Työkomennus on kiireellinen, kun kyseessä on hätätyö tai mat- kan aiheuttaa muu ennalta odottamaton syy, esimerkiksi toisen työntekijän sairastuminen, ja tuotannon tekniset syyt edellyttä- vät välitöntä lähtöä komennuspaikkakunnalle.

Ilmoitusvelvollisuus työkomennuksista. Lyhyestä työkomennuksesta ilmoitetaan työntekijälle viimeistään kolman- tena viimeis- tään kolmantena matkaa edeltävänä päivänä. Pitkästä työkomennuksesta ilmoitetaan, ilmoitetaan mikäli mahdollista, viikkoa viik- koa ennen matkan alkamista, kuitenkin viimeistään kolmantena matkaa edeltävänä päivänä. Edellä mainittua ilmoitusaikaa noudattaen selvitetään työntekijälle mat- kaan työnteki- jälle matkaan liittyvät erityiskysymykset, esimerkiksi asunnon varaaminen työnan- tajan työnantajan toimesta tai asunnon saantimahdollisuudet komennuspaikkakun- nallasaantimahdolli- suudet komennuspaikkakunnalla. Edellä mainituista määräajoista voidaan kuitenkin poiketa sellaisen työn- tekijän sel- laisen työntekijän osalta, jonka kanssa tehty työsopimus tai hänen hä- nen normaalit työteh- tävänsä työtehtävänsä muuten edellyttävät jatkuvaa matkustamista mat- kustamista tai toistuvia lyhyitä työkomennuksia tai milloin on kysymyksessä kiireellinen työkomennus. S o v e l t a m i s o h j e : Työkomennus on kiireellinen, kun kyseessä on hätätyö tai mat- kan aiheuttaa muu ennalta odottamaton syy, esimerkiksi toisen työntekijän sairastuminen, ja tuotannon tekniset syyt edellyttä- vät välitöntä lähtöä komennuspaikkakunnalle.

Ilmoitusvelvollisuus työkomennuksista. Lyhyestä työkomennuksesta ilmoitetaan työntekijälle viimeistään kolman- tena kolmantena matkaa edeltävänä edeltä- vänä päivänä. Pitkästä työkomennuksesta ilmoitetaan, mikäli mahdollista, viikkoa ennen matkan alkamista, kuitenkin viimeistään kolmantena matkaa edeltävänä päivänä. Edellä mainittua ilmoitusaikaa noudattaen selvitetään työntekijälle mat- kaan matkaan liittyvät erityiskysymykseterityisky- symykset, esimerkiksi asunnon varaaminen työnan- tajan työnantajan toimesta tai asunnon saantimahdollisuudet komennuspaikkakun- nallasaantimahdolli- suudet komennuspaikkakunnalla. Edellä mainituista määräajoista voidaan kuitenkin poiketa sellaisen työn- tekijän työntekijän osalta, jonka kanssa tehty työsopimus tai hänen normaalit työteh- tävänsä työtehtävänsä muuten edellyttävät jatkuvaa matkustamista mat- kustamista tai toistuvia lyhyitä työkomennuksia tai milloin on kysymyksessä kiireellinen työkomennustyöko- mennus. Työkomennus on kiireellinen, kun kyseessä on hätätyö tai mat- kan matkan aiheuttaa muu ennalta odottamaton syy, esimerkiksi toisen työntekijän sairastuminen, ja tuotannon tuotan- non tekniset syyt edellyttä- vät edellyttävät välitöntä lähtöä komennuspaikkakunnalle.

Ilmoitusvelvollisuus työkomennuksista. Lyhyestä työkomennuksesta ilmoitetaan työntekijälle viimeistään kolman- tena kolmantena matkaa edeltävänä päivänä. Pitkästä työkomennuksesta ilmoitetaan, ilmoitetaan mikäli mahdollista, viikkoa viik- koa ennen matkan alkamista, kuitenkin viimeistään kolmantena matkaa edeltävänä päivänä. Edellä mainittua ilmoitusaikaa noudattaen selvitetään työntekijälle mat- kaan työnteki- jälle matkaan liittyvät erityiskysymykset, esimerkiksi asunnon varaaminen työnan- tajan va- raaminen työnantajan toimesta tai asunnon saantimahdollisuudet komennuspaikkakun- nallasaantimahdollisuu- det komennuspaikkakunnalla. Edellä mainituista määräajoista voidaan kuitenkin poiketa sellaisen työn- tekijän sellai- sen työntekijän osalta, jonka kanssa tehty työsopimus tai hänen normaalit työteh- tävänsä työtehtävänsä muuten edellyttävät jatkuvaa matkustamista matkusta- mista tai toistuvia lyhyitä työkomennuksia tai milloin on kysymyksessä kysymyk- sessä kiireellinen työkomennus. S o v e l t a m i s o h j e : Työkomennus on kiireellinen, kun kyseessä on hätätyö tai mat- kan aiheuttaa muu ennalta odottamaton syy, esimerkiksi toisen työntekijän sairastuminen, ja tuotannon tekniset syyt edellyttä- vät edellyttävät välitöntä lähtöä komennuspaikkakunnalle.