Kalleusluokka Mallilausekkeet

Kalleusluokka. Enontekiö Länsi-Turunmaa Espoo Muonio Helsinki Oulu Hyrynsalmi Pelkosenniemi Hyvinkää Pello Hämeenlinna Posio Ii Ranua Inari Ristijärvi Joensuu Rovaniemi Jyväskylä Xxxxx Xxxxxxxxx Savukoski Kauniainen Simo Kemi Sodankylä Kemijärvi Tampere Keminmaa Tervola Kerava Tornio Kirkkonummi Utsjoki Kittilä Vaasa Kolari Vantaa Kuhmo Ylitornio Kuopio kaikki Ahvenanmaan kunnat Kuusamo Kaikki muut kunnat kuuluvat II kalleusluokkaan. Palkkaliitteessä mainitut palkat ovat vähimmäispalkkoja, ja niitä voidaan korot- taa työntekijän taitavuuden, työtehon, ahkeruuden, kielitaidon ja työkokemuk- sen ym. seikkojen perusteella. PALKKARATKAISU 1.2.2017 Työehtosopimusratkaisu ei sisällä palkankorotuksia, joten palkkataulukot säily- vät ennallaan. Myös henkilöstön edustajien työstä vapautusajat sekä korvaukset pysyvät ennallaan. Taulukkopalkat 1.2.2017 lukien Palkkaryhmä A (perustehtävät) Tyypillisiä työtehtäviä ovat: apulainen, lipunmyyjä, siivous- ja puistotyöntekijä, pelinhoitaja, ajolaitteenhoitaja tai -kuljettaja, eläintenhoitaja, grilli-, kahvila- ja kioskimyyjä, järjestyksen ylläpito, allasvalvoja A-ryhmä 0-6 kk 6-12 kk yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. I PKL 7,24 7,95 8,89 9,22 9,53 9,86 II PKL 7,12 7,83 8,75 9,09 9,41 9,74 Palkkaryhmä B (ammattitehtävät) Tyypillisiä työtehtäviä ovat: kokki, tarjoilija (ei A/B anniskelua, kahvila), huolto- mies, ratatyöntekijä, toimistotyöntekijä, allasvalvoja (pätevyys), vaativa eläin- tenhoito, siivooja, kerroshoitaja, vaativa ajolaitteen hoito tai kuljetus, ryhmäopas, infopisteen hoitaja, ajolaitetauottaja B-ryhmä 0-6 kk 6-12 kk yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. I PKL 8,26 9,03 10,21 10,40 10,60 10,79 II PKL 8,18 8,92 10,09 10,33 10,53 10,70 Palkkaryhmä C (itsenäiset ja vastuullisemmat ammattitehtävät) Tyypillisiä työtehtäviä ovat: tarjoilija, kokki (A/B anniskelu), kone-, sähkö- tai LVI-asentaja, kirvesmies, puuseppä, myyntisihteeri, vaativa toimistotyö, eläin- tarhanhoito, palkanlaskenta, vartija, kenttä- tai pistevastaava, kausiesimies, vuo- ro- tai kenttäpäällikkö ja muun kuin A/B-oikeudet omaavan kahvila-ravintolan vuoropäällikkö C + 5 % C-ryhmä 0-6 kk 6-12 kk yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. I PKL 8,83 9,88 11,17 11,42 11,65 11,88 II PKL 8,65 9,69 10,95 11,17 11,45 11,68 Palkkaryhmä D (asiantuntija- ja esimiestehtävät) Tyypillisiä työtehtäviä ovat: myyntineuvottelija, markkinointisuunnittelija, A/B-oikeudet omaavan ravintolan vuoropäällikkö, asiakaspalvelupäällikkö, kenttä- ja turvallisuuspäällikkö, teknisen tuen päällikk...
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Kalleusluokka. Palkka- luokka Palvelulisät 0 1 2 3 4 2 v. 5 v. 8 v. 13 v. C30 1 347,46 1 374,41 1 401,90 1 472,00 1 545,60 C31 1 362,58 1 389,83 1 417,63 1 488,51 1 562,94 C32 1 378,67 1 406,24 1 434,36 1 506,08 1 581,38 C33 1 396,54 1 424,47 1 452,96 1 525,61 1 601,89 C34 1 415,77 1 444,09 1 472,97 1 546,62 1 623,95 C35 1 436,18 1 464,90 1 494,20 1 568,91 1 647,36 C36 1 456,99 1 486,13 1 515,85 1 591,64 1 671,22 C37 1 479,36 1 508,95 1 539,13 1 616,09 1 696,89 C38 1 502,33 1 532,38 1 563,03 1 641,18 1 723,24 C39 1 526,66 1 557,19 1 588,33 1 667,75 1 751,14 C40 1 551,98 1 583,02 1 614,68 1 695,41 1 780,18 C41 1 578,48 1 610,05 1 642,25 1 724,36 1 810,58 C42 1 606,35 1 638,48 1 671,25 1 754,81 1 842,55 C43 1 635,60 1 668,31 1 701,68 1 786,76 1 876,10 C44 1 667,40 1 700,75 1 734,77 1 821,51 1 912,59 C45 1 701,35 1 735,38 1 770,09 1 858,59 1 951,52 C46 1 737,27 1 772,02 1 807,46 1 897,83 1 992,72 C47 1 776,13 1 811,65 1 847,88 1 940,27 2 037,28 C48 1 819,11 1 855,49 1 892,60 1 987,23 2 086,59 C49 1 866,42 1 903,75 1 941,83 2 038,92 2 140,87 C50 1 919,18 1 957,56 1 996,71 2 096,55 2 201,38 C51 1 978,22 2 017,78 2 058,14 2 161,05 2 269,10 C52 2 041,76 2 082,60 2 124,25 2 230,46 2 341,98 C53 2 111,58 2 153,81 2 196,89 2 306,73 2 422,07 C54 2 184,87 2 228,57 2 273,14 2 386,80 2 506,14 C55 2 322,32 2 368,77 2 416,15 2 536,96 2 663,81 C56 2 378,09 2 425,65 2 474,16 2 597,87 2 727,76 C57 2 439,18 2 487,96 2 537,72 2 664,61 2 797,84 C58 2 506,58 2 556,71 2 607,84 2 738,23 2 875,14 C59 2 580,68 2 632,29 2 684,94 2 819,19 2 960,15 C60 2 673,33 2 726,80 2 781,34 2 920,41 3 066,43 C61 2 761,48 2 816,71 2 873,04 3 016,69 3 167,52 C62 2 871,03 2 928,45 2 987,02 3 136,37 3 293,19 C63 2 986,68 3 046,41 3 107,34 3 262,71 3 425,85 C64 3 116,57 3 178,90 3 242,48 3 404,60 3 574,83 C65 3 249,11 3 314,09 3 380,37 3 549,39 3 726,86 C66 3 384,10 3 451,78 3 520,82 3 696,86 3 881,70 C67 3 540,27 3 611,08 3 683,30 3 867,47 4 060,84 C68 3 708,85 3 783,03 3 858,69 4 051,62 4 254,20 C69 3 887,02 3 964,76 4 044,06 4 246,26 4 458,57 C70 4 072,49 4 153,94 4 237,02 4 448,87 4 671,31 C71 4 268,58 4 353,95 4 441,03 4 663,08 4 896,23 C72 4 473,80 4 563,28 4 654,55 4 887,28 5 131,64 C73 4 690,84 4 784,66 4 880,35 5 124,37 5 380,59 C74 4 918,27 5 016,64 5 116,97 5 372,82 5 641,46 C75 5 158,53 5 261,70 5 366,93 5 635,28 5 917,04
Sample 1
Kalleusluokka. Enontekiö Länsi-Turunmaa Espoo Muonio Helsinki Oulu Hyrynsalmi Pelkosenniemi Hyvinkää Pello Hämeenlinna Posio Ii Ranua Inari Ristijärvi Joensuu Rovaniemi Jyväskylä Xxxxx Xxxxxxxxx Savukoski Kauniainen Simo Kemi Sodankylä Kemijärvi Tampere Keminmaa Tervola Kerava Tornio Kirkkonummi Utsjoki Kittilä Vaasa Kolari Vantaa Kuhmo Ylitornio Kuopio kaikki Ahvenanmaan kunnat Kuusamo Kaikki muut kunnat kuuluvat II kalleusluokkaan. II kalleusluokka poistuu 1.6.2013, jonka jälkeen kaikissa kunnissa sovelletaan samaa palkkataulukkoa. Palkkaliitteessä mainitut palkat ovat vähimmäispalkkoja, ja niitä voidaan korot- taa työntekijän taitavuuden, työtehon, ahkeruuden, kielitaidon ja työkokemuk- sen ym. seikkojen perusteella. PALKKARATKAISU 1.4.2012 Työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja sekä taulukkopalk- koja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 prosentilla. Lisäksi maksetaan kertaerä allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti. KUUKAUSI- JA TUNTIPALKAT 1.4.2012
Sample 1

Related to Kalleusluokka

  • Asiakkaan vastuu ja ilmoitusvelvollisuus Asiakas on korvausvelvollinen laitokselle, muille asiakkaille ja kolmannelle osapuolelle niistä haitoista ja vahingoista, joita em. ohjeiden ja varoaikojen noudattamatta jättämisestä, sopimuksessa ja valtioneuvoston asetuksissa tai päätöksissä mainittujen enimmäispitoisuuksien ylittämisestä ja 7.9 kohdassa mainittujen kieltojen noudattamatta jättämisestä aiheutuu laitokselle, viemäriveden käsittelylle, vastaanottovesistölle tai jätevesilietteen hyötykäytölle. Jos kiinteistöltä on joutunut tai uhkaa joutua viemäriin kiellettyjä tai haitallisia aineita, on asiakkaan viipymättä ilmoitettava asiasta laitokselle. Asiakas on velvollinen ilmoittamaan laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat kiinteistöltä laitokselle tulevan viemäriveden tai jätevesilietteen laatuun. Tieto viemäriveden tai jätevesilietteen laadun muuttumisesta ja niihin vaikuttavista olosuhteista on annettava laitokselle vähintään kaksi viikkoa ennen muutosten toimeenpanoa.

  • Vahingonkorvausvastuu Pankki on velvollinen korvaamaan tilinomistajalle aiheutuneen välittömän ja välillisen vahingon kohtien 15.1, 15.2 ja 16 mukaisesti. Pankki on lisäksi velvollinen korvaamaan tilinomistajalle pankin virheestä tai laiminlyönnistä aiheutuneen korkotappion. Pankki palauttaa perimänsä palvelumaksut vain siltä osin kuin ne kohdistuvat vahinkoa aiheuttaneeseen virheeseen tai laiminlyöntiin. Tilinomistajalla ei ole oikeuta saada pankilta korvausta, jollei tilinomistaja tai tilin käyttöön oikeutettu ilmoita virheestä pankille kohtuullisessa ajassa siitä, kun hän havaitsi virheen tai kun hänen olisi pitänyt se havaita. Pankki ei kuitenkaan vastaa vahingosta, jos pankin velvoitteen on estänyt edellä kohdassa 14 tarkoitettu ylivoimainen este.

  • Voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa terveyspalvelualan työehtosopimuksen osana. Hyvinvointiala HALI ry Terveyspalvelualan Unioni ry LUOTTAMUSMIES- SOPIMUS‌

  • Sopimuksen voimassaolo ja päättyminen Tämä Sopimus tulee voimaan kohdassa 5 kuvatulla tavalla ja on Takauksen voimaantulon jälkeen voimassa toistaiseksi. Sopimuksen päättyminen on sidottu Takauksen voimassaoloon, ja Sopimus päättyy Takauksen päättyessä kohdassa 5 kuvatulla tavalla. Takaus voidaan irtisanoa Vuokralaisen toimesta ilmoittamalla siitä Takaamolle kirjallisesti tai Verkkopalvelun kautta. Takauksen irtisanomisaika on yksi (1) kuukausi lukien irtisanomishetkeä seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä. Irtisanomisen edellytyksenä on, että Takaamolle on viimeistään irtisanomisajan päättymiseen mennessä toimitettu Vuokranantajan kirjallinen tai Verkkopalvelussa tehty ilmoitus, jossa Vuokranantaja vahvistaa, että Takaamon antama Takaus on lopullisesti vapautettu, eikä Vuokranantajalla ole Takaamoa kohtaan mitään vaatimuksia Takauksen perusteella. Mikäli Takaamo ei irtisanomisajan kuluessa saa Vuokranantajalta edellä mainittua ilmoitusta, jatkuu Sopimuksen ja Takauksen voimassaolo niin kuin irtisanomista ei olisi tapahtunutkaan. Osapuolet vapautuvat tämän Sopimuksen mukaisista velvoitteistaan vasta kun Xxxxxx on päättynyt tässä kohdassa ja kohdassa 5 kuvatulla tavalla. Vuokranantaja vastaa siitä Vuokralaiselle aiheutuvasta vahingosta, joka johtuu siitä, ettei Vuokranantaja ole toimittanut Takaamolle Takauksen päättymistä koskevaa ilmoitusta, vaikka Vuokralainen on toimittanut Vuokranantajalle Vuokralaisen ja Vuokranantajan sopiman muun vakuuden Xxxxxxxxx tilalle. Takaamolla on oikeus irtisanoa Xxxxxx päättymään välittömästi, mikäli Vuokralainen on jättänyt maksamatta Vakuutussopimuksessa määritellyn vakuutusmaksun, eikä ole suorittanut vakuutusmaksua 60 vuorokauden kuluessa Takaamon ensimmäisen kirjallisen (tekstiviestitse tai sähköpostitse toimitetun) huomautuksen saatuaan. Takaamolla on lisäksi oikeus irtisanoa Takaus päättymään välittömästi, mikäli Vuokralainen joutuu Yhdistyneiden kansakuntien, Euroopan unionin, Euroopan unionin jäsenvaltion, Iso-Britannian ja Pohjois-Irlannin yhdistyneen kuningaskunnan tai Amerikan yhdysvaltojen viranomaisten asettamien ja määräämien pakotteiden kohteeksi Sopimuksen tekemisen jälkeen. Takaamon irtisanoessa Takauksen edellä mainituilla perusteilla, Takaamo maksaa vakuutusmäärän mukaisen korvauksen Vuokranantajalle täysimääräisenä, ja maksettu vakuutuskorvaus korvaa Takauksen Vuokrasopimuksen vakuutena. Vuokralainen on Takautumisoikeuden perusteella velvollinen korvaamaan Takaamolle Takaamon Vuokranantajalle maksaman vakuutuskorvauksen täysimääräisesti. Takaamon Vuokranantajalle vakuutuskorvauksena maksama vuokravakuus on ensisijaisesti Vuokrasopimuksen mukaisten Vuokralaisen velvoitteiden vakuutena, ja toissijaisesti niiden velvoitteiden vakuutena, jotka Vuokralainen on Vakuutussopimuksen perusteella velvollinen suorittamaan Takaamolle. Vuokralaisella on Vuokrasopimuksen päättyessä oikeus saada Vuokrasopimuksen vakuutena olevat varat siltä osin, kuin Vuokranantajalla tai Takaamolla ei ole oikeutta käyttää vakuutta Vuokralaiselta olevien saatavien kattamiseen. Osapuolilla on oikeus purkaa tämä Sopimus päättymään välittömästi, mikäli toinen Osapuoli on olennaisella tavalla rikkonut tähän Sopimukseen perustuvia velvoitteitaan. Mikäli kuitenkin Sopimusta rikkoneen Osapuolen sopimusrikkomus on sen luonteinen, että sopimusrikkomus sekä sen seuraamukset ovat oikaistavissa, ei toisella Osapuolella ole oikeutta purkaa Sopimusta ilman Sopimusta rikkoneelle Osapuolelle annettavaa kirjallista huomautusta. Jos Sopimusta rikkonut Osapuoli ei ole välittömästi ryhtynyt toimenpiteisiin toimintansa saattamiseksi tämän Sopimuksen mukaiseksi ja oikaissut sopimusrikkomustaan ja sen seuraamuksia viimeistään neljäntoista (14) päivän kuluessa toisen Osapuolen antamasta kirjallisesta huomautuksesta, on toisella Osapuolella oikeus purkaa Sopimus. Sopimuksen purkamisen tulee tapahtua kirjallisesti, ja purkamisilmoituksessa on mainittava ne seikat, joihin purkaminen perustuu. Mikäli Xxxxxxx päättää kokonaan lopettaa vuokratakausten myöntämisen, on Takaamolla oikeus purkaa Vakuutussopimus ja tämä Sopimus päättymään välittömästi ilmoittamalla siitä kirjallisesti Vakuutuksenottajalle ja Vuokranantajalle yhtä (1) kuukautta ennen sopimusten päättämistä. Mikäli Xxxxxxx käyttää tätä oikeuttaan, on Takaamo velvollinen suorittamaan Vuokranantajalle vakuutuskorvauksen täysimääräisenä. Takaamolla ei ole mainitussa tilanteessa Takautumisoikeuden mukaista oikeutta periä maksamaansa vakuutuskorvausta Vuokralaiselta. Vuokralaisella ei ole tässä tilanteessa Vuokrasopimuksen päättyessä oikeutta saada vuokravakuutta Vuokranantajalta, vaan Vuokranantaja on velvollinen palauttamaan Vuokrasopimuksen päätyttyä vuokravakuuden Takaamolle siltä osin, kuin Vuokranantajalla ei ole oikeutta käyttää vakuutta Vakuutuksenottajalta olevien saatavien kattamiseen.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuoje- luasioissa ja -yhteistoiminnassa. Velvollisuus työsuojeluval- tuutetun valitsemiseen asetetaan työsuojelun valvontalais- sa. Lisäksi Teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa on lakia täydentäviä määräyksiä, jotka tulee ottaa huomioon. Työsuojeluvaltuutetun ainoa tehtävä ei ole edustaa työn- tekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa, vaan hänellä on tärkeä tehtävä työturvallisuuden ylläpitämisessä. Hänellä on velvollisuus seurata työpaikan työsuojeluolosuhteita ja ilmoittaa mahdollisista epäkohdista työnjohdolle. Lisäk- si hänen täytyy aktiivisesti omalta osaltaan pitää huoli siitä, että työntekijät ovat riittävän tietoisia ja perehtyneitä työpaikan työsuojelumääräyksiin, jotta he voivat noudattaa niitä täsmällisesti tapaturmien välttämiseksi. Tehtävän- sä hoitamiseksi työsuojeluvaltuutetulla on myös muuta henkilöstöä laajemmat oikeudet. Hänellä on esimerkiksi oikeus keskeyttää työnteko, mikäli hän havaitsee välittö- män vaaratilanteen. Työsuojeluvaltuutettu tulee valita, mikäli työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työnteki- jää. Työntekijöillä on kuitenkin oikeus valita työsuojeluval- tuutettu myös tätä pienemmissä yrityksissä. Kyseessä on velvollisuus, joten työntekijät eivät voi jättää valitsematta työsuojeluvaltuutettua siinäkään tilanteessa, ettei vapaa- ehtoista tehtävään löydy. Tällöin työnantaja ei voi osoittaa henkilöä tehtävään, mutta työntekijöitä tulisi huomauttaa velvollisuuden täyttämisestä sekä tarvittaessa antaa tietoa heidän oikeudestaan valita työsuojeluvaltuutettu. Valtuu- tettu edustaa koko työpaikan henkilöstöä, mutta toimihen- kilöillä on myös oikeus valita oma työsuojeluvaltuutettunsa näin halutessaan. Työsuojeluvaltuutetun valinta tehdään vaaleilla, joissa työntekijät valitsevat itselleen sekä työsuojeluvaltuutetun että kaksi varavaltuutettua kahden vuoden toimikaudeksi. Ehdolle voivat asettua kaikki työntekijät, riippumatta jär- jestäytymisestä tai muista luottamustehtävistä. Myös työ- paikan luottamusmies voi asettua ehdolle ja tulla valituksi molempiin rooleihin. Vaalien järjestäminen on työntekijöi- den vastuulla, mutta niiden ajankohdasta ja pitopaikasta tulee sopia etukäteen työnantajan kanssa. Huomioon tulee ottaa, että vaalit eivät saa aiheuttaa tarpeetonta haittaa työpaikan toiminnalle ja kaikilla työntekijöillä tulee olla mahdollisuus osallistua niihin. Työnantajan tulee edistää vaalien järjestämistä antamalla työntekijöille luettelo työpaikan työntekijöistä sekä muista henkilöstöryhmistä, mikäli ne valitsevat itselleen oman työsuojeluvaltuutetun. Välittömästi vaalien ratkettua niiden toimittajan tulee il- moittaa kirjallisesti työnantajalle valittu työsuojeluvaltuu- tettu sekä varavaltuutetut.

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2024 saakka jatkuen senkin jäl- keen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päät- tymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tämän sopimuksen mukaisten tehtävien hoitamisessa mahdollisesti aiheutuvien vahinkojen kustannuksista sopijapuolet ovat vastuussa sopimuksen 9 §:ssä määrättyjen perusteiden mukaisesti.

  • Vuorokausilepo 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista.

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin.

  • Vuosiloma Vuosiloman pituutta määrättäessä pidetään työssäolopäivien veroisina päivinä myös niitä päiviä, joina toimihenkilö on estynyt tekemästä työtä tämän sopimuksen mukaisen vapaan pitämisen vuoksi.