Kaupan ala Mallilausekkeet

Kaupan ala. Kaupan työehtosopimuksessa työaikaa koskevat määräykset löytyvät kolmannesta luvusta. Niiden mukaan voi sopia 23 § mukaisesti paikallisesti seuraavista asioista: • 6 § - Toteutuneen viikkotyöajan tarkastelujakson pituus • 6 § - Korotettujen sopimustuntien toteuttamisajankohta • 6 § - Säännöllisen työajan järjestelyt viikon jaksoissa ja tasoittumisjaksoissa
Kaupan ala. Kaupan työehtosopimuksessa palkkaukseen liittyvät määräykset löytyvät neljännestä luvusta. Seuraavista asioista voi sopia paikallisesti palkkaukseen liittyen: • 9 § - Paikallisesti sovitun työajan ajalta korotetun palkan maksaminen • 13 § - Varastotyöntekijöiden olosuhdelisät • Varastotyöntekijöiden suorituspalkka (Ammattiryhmäpöytäkirjat) • Varastotyöntekijöiden suorituspalkan yleiskorotus • Varastotyöntekijöiden palkan ja työaikalisien vaihtaminen vapaaksi Kaupan työehtosopimuksen paikallisen sopimisen mahdollisuudet palkkaukseen liittyen eivät ole kovin laajat. Tämä johtuu osittain siitä, että ne koskevat suurimmaksi osin vain tiettyä ammattiryhmää. Lisäksi, yölisään liittyvä mahdollisuus paikalliseen sopimiseen on käytössä vain yötyöntekijöillä ja myös tämä mahdollisuus on hyvin tarkasti rajattu. Ehdotuksena voisi olla taas viittausten lisääminen paikallisen sopimisen mahdollistavaan yleiskelpuuttavaan lausekkeeseen, sillä ne puuttuvat täysin palkkaukseen liittyvistä määräyksistä. Lisäksi voi pohtia, olisiko mahdollista lisätä paikallista sopimista, joka kattaisi suurempaa osaa työntekijöistä.
Kaupan ala. Vapaisiin liittyen kaupan työehtosopimuksessa voi sopia paikallisesti seuraavista asioista: - 7 § - Vapaapäivien siirtäminen konttorityössä - 7 § - Vapaapäivien yhdenjaksoinen antaminen - 7 § - Vapaapäivien väliset työpäivät - 7 § - Vuosivapaan pituus - 7 § - Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena - 7 § - Viikonloppuvapaiden antaminen muina arkipäivinä - 7 § - Kalenterivuoden aikaiset sunnuntaivapaat - 20 § - Lomapalkan maksuajankohta - 21 § - Lomarahan maksuajankohta - 21 § - Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi - Asentajien ja huoltajien lomarahan vaihtaminen vapaaksi (Ammattiryhmäpöytäkirjat) - Työaikapankkivapaan pitäminen (Työaikapöytäkirjat) Kaupan työehtosopimuksessa on laajasti mahdollisuuksia sopia paikallisesti vapaisiin liittyen. Myös lomarahan määräykset ovat sisällytetty tähän osioon, sillä ne liittyvät olennaisesti työntekijöiden vuosilomiin. Suurin osa paikallisen sopimisen mahdollistavista lausekkeista viittaa vapaiden osalta yleiskelpuuttavaan lausekkeeseen. Määräykset antavat osapuolille mahdollisuuden paikalliseen sopimiseen, mutta eivät usein velvoita siihen. Vain konttorityössä vapaapäivien siirtäminen vaatii paikallisen sopimuksen, ellei kyseessä ole yrityksen tuotanto- tai palvelutoiminnasta johtuva syy. Kuten vuorokausilepoa koskevissa määräyksissä, myös esimerkiksi vapaapäivien välissä olevia työpäiviä koskevat määräykset ovat muuttuneet edellisellä sopimuskierroksella. Mahdollisuus kertaluontoiseen paikalliseen sopimukseen työntekijän kanssa on lisätty, jotta vältyttäisiin koko työpaikkaa koskevilta paikallisilta sopimuksilta heikommilla ehdoilla.26 Yleisesti vapaisiin liittyviä paikallisen sopimisen mahdollisuuksia on kaupan työehtosopimuksessa paljon ja ne ovat suurimmissa osin selkeitä ja löytyvät helposti. Kuten aiemmin mainittu, jokainen määräys voisi kuitenkin sisältää viittauksen yleiskelpuuttavaan lausekkeeseen.
Kaupan ala. Kaupan työehtosopimuksessa palkkaukseen liittyvät määräykset löytyvät neljännestä luvusta. Seuraavista asioista voi sopia paikallisesti palkkaukseen liittyen: • 9 § - Paikallisesti sovitun työajan ajalta korotetun palkan maksaminen • 13 § - Varastotyöntekijöiden olosuhdelisät • Varastotyöntekijöiden suorituspalkka (Ammattiryhmäpöytäkirjat) • Varastotyöntekijöiden suorituspalkan yleiskorotus • Varastotyöntekijöiden palkan ja työaikalisien vaihtaminen vapaaksi
Kaupan ala. Vapaisiin liittyen kaupan työehtosopimuksessa voi sopia paikallisesti seuraavista asioista: - 7 § - Vapaapäivien siirtäminen konttorityössä - 7 § - Vapaapäivien yhdenjaksoinen antaminen - 7 § - Vapaapäivien väliset työpäivät - 7 § - Vuosivapaan pituus - 7 § - Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena - 7 § - Viikonloppuvapaiden antaminen muina arkipäivinä - 7 § - Kalenterivuoden aikaiset sunnuntaivapaat - 20 § - Lomapalkan maksuajankohta - 21 § - Lomarahan maksuajankohta - 21 § - Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi - Asentajien ja huoltajien lomarahan vaihtaminen vapaaksi (Ammattiryhmäpöytäkirjat) - Työaikapankkivapaan pitäminen (Työaikapöytäkirjat)

Related to Kaupan ala

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Erimielisyydet ja sovellettava laki 24.1 Hankintasopimusta koskevat asiat ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.

  • Yleiseen viemäriin johdettavan veden määrän ja laadun rajoitukset Asiakas ei saa johtaa yhtiön viemäriin sellaisia vesiä tai sellaisia haitta-ainepitoisuuksia sisältäviä vesiä, joiden osalta on erikseen valtioneuvoston päätöksissä tai viranomaismääräyksissä säädetty tai määrätty tai, jotka ovat vahingollisia viemäreiden, pumppaamoiden ja puhdistamoiden toiminnalle tai jätevesilietteen käsittelylle ja hyötykäytölle tai vastaanottovesistölle. Viemärivettä ei saa jäähdyttää niin kylmäksi, että se aiheuttaa viemäriverkostossa jäätymisen vaaraa tai haittaa puhdistamon toimintaa. Yhtiön viemäriin ei saa johtaa bensiiniä, liuottimia tai palo- ja räjähdysvaaraa aiheuttavia aineita tai muita ongelmajätteitä. Yhtiön viemäriin ei saa johtaa haittaa tai vahingon vaaraa tuottavasti: • esineitä, tekstiilejä, metalleja, hiekkaa, multaa, lasia, kumia, muovia, rasvaa, öljyä tai muita sellaisia yhdyskunta- tai teollisuusjätteitä, jotka saattavat aiheuttaa viemärin tukkeutumista tai vaikeuttaa viemärivesien käsittelyä tai ainetta, joka reagoidessaan viemäriveden kanssa voi aiheuttaa tukkeutumista, myrkkyjä, syöpymistä tai viemäriveden merkittävää lämmön nousua, • myrkkyjä tai myrkyllisiä kaasuja muodostavia aineita, happoja tai viemäriyhtiön rakenteita syövyttäviä aineita, • viemärivettä, jonka pH luku (happamuusarvo) yleisen viemärin liitoskohdassa on pienempi kuin 6,0 tai suurempi kuin 11, • suurta hetkellistä vesimäärää tai suurta määrää vettä, jonka lämpö¬tila ylittää +40 °C, • viemäriyhtiön tai purkuvesistön kannalta muita vahin¬gollisia tai myrkyllisiä aineita tai aineita, jotka häiritsevät viemäriverkoston tai jätevedenpuhdistamon toimintaa tai vaarantavat työntekijöiden terveyden. Huleveden ja/tai perustusten kuivatusveden johtaminen jätevesiviemäriin samoin kuin jäteveden johtaminen hulevesiviemäriin on kielletty, ellei johtamisesta ole sovittu erillisellä sopimuksella.

  • Muita korvaukseen liittyviä säännöksiä Pohjantähti suorittaa korvauksen vakuutetun oikeudenkäyntikuluista ja asianajokuluista tuomioistuimen lain- voimaisen päätöksen tai sovinnon syntymisen jälkeen. Jos vakuutettu on arvonlisäverolain mukaan oikeutet- tu vähentämään asianajolaskuun sisältyvän veron, Pohjantähti suorittaa vakuutetulle korvauksen asianajo- ja oikeudenkäyntikuluista vakuutetun suorittamaa maksettua laskua vastaan. Pohjantähden korvausvelvollisuuden vähennykseksi on luettava kulukorvaus, minkä vakuutetun vastapuoli on tuomittu tai sitoutunut maksamaan vakuutetulle, mikäli se on saatu perityksi maksuvelvolliselta. Jos vastapuoli on tuomittu tai sitoutunut maksamaan vakuutetulle kulukorvausta, joka vakuutuksesta kor- vausta suoritettaessa on maksamatta, vakuutettu on velvollinen siirtämään oikeutensa kulukorvaukseen Pohjantähdelle vakuutuksesta suoritettavan korvauksen määrään asti. Jos vakuutettu on joutunut maksamaan osan kustannuksistaan itse sen vuoksi, että kustannukset ylittävät kohdassa 7.1 mainitun enimmäiskorvauksen, vakuutettu on velvollinen siirtämään vastapuolen kulukorvauk- sesta Pohjantähdelle sen osan, joka ylittää vakuutetun itse maksaman osuuden. Jos vakuutetun vastapuolen maksettavaksi tuomittu tai sovittu kulukorvaus on maksettu vakuutetulle tai hän on muutoin saanut lukea sen hyväkseen, vakuutetun on palautettava Pohjantähdelle kulukorvaus korkoineen vakuutuksesta suoritetun korvauksen määrään asti.

  • Sairausajan palkka Sairausajan palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten ovat allekirjoittajajärjestöjen väliset koulutustyöryhmät. Työryhmät koostuvat samaan keskusjärjestöön kuuluvien työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestön edustajista, joita kukin osapuoli nimeää enintään kaksi. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Hyväksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit mah- dollisuuksien mukaan viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin al- kua.

  • Työvuoroluettelo 1. Työpaikalla on laadittava työvuoroluettelo, milloin se on työaikojen selvittämiseksi tarpeellista. Työvuoroluettelosta tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)