Common use of Keskimääräinen viikkotyöaika Clause in Contracts

Keskimääräinen viikkotyöaika. Keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työtunti- järjestelmän laatimista vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään joko 40 tuntiin viikossa tai 37,5 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi a) päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa si- ten, että se on enintään 8 viikon pituisena ajanjaksona säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään joko 40 tai 37,5 tuntia vii- kossa ja b) vuorotyössä myös siten, että se on säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään 40 tai 37,5 tuntia viikossa, keskeytyvässä kak- sivuorotyössä enintään 9 viikon pituisena ajanjaksona sekä keskey- tymättömässä tai jatkuvassa vuorotyössä taikka keskeytyvässä kol- mivuorotyössä enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti. - päivätyössä enintään 8 viikkoa - keskeytyvässä 2-vuorotyössä, 9 viikkoa - keskeytyvässä 3-vuorotyössä, keskeytymättömässä tai jatkuvassa vuorotyössä, 1 vuosi.

Keskimääräinen viikkotyöaika. Keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työtunti- järjestelmän laatimista vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään joko 40 tuntiin viikossa tai 37,5 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi. a) päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa si- ten, että se on enintään 8 viikon pituisena ajanjaksona säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään joko 40 tai 37,5 tuntia vii- kossa ja b) vuorotyössä myös siten, että se on säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään 40 tai 37,5 tuntia viikossa, keskeytyvässä kak- sivuorotyössä enintään 9 viikon pituisena ajanjaksona sekä keskey- tymättömässä tai jatkuvassa vuorotyössä taikka keskeytyvässä kol- mivuorotyössä enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti. - päivätyössä enintään 8 viikkoa - keskeytyvässä 2-vuorotyössä, 9 viikkoa - keskeytyvässä 3-vuorotyössä, keskeytymättömässä tai jatkuvassa vuorotyössä, 1 vuosi.

Keskimääräinen viikkotyöaika. Keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työtunti- järjestelmän työtun- tijärjestelmän laatimista vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen säännölli- nen työaika tasoittuu säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään joko 40 tuntiin viikossa tai 37,5 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi. a) päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa si- tensiten, että se on enintään 8 viikon pituisena ajanjaksona säännöllisestä säännölli- sestä työajasta riippuen keskimäärin enintään joko 40 tai 37,5 tuntia vii- kossa viikossa ja b) vuorotyössä myös siten, että se on säännöllisestä työajasta riippuen keskimäärin enintään 40 tai 37,5 tuntia viikossa, keskeytyvässä kak- sivuorotyössä kaksivuorotyössä enintään 9 viikon pituisena ajanjaksona sekä keskey- tymättömässä kes- keytymättömässä tai jatkuvassa vuorotyössä taikka keskeytyvässä kol- mivuorotyössä kolmivuorotyössä enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti. - päivätyössä enintään 8 viikkoa - keskeytyvässä 2-vuorotyössä, 9 viikkoa - keskeytyvässä 3-vuorotyössä, keskeytymättömässä tai jatkuvassa vuorotyössä, 1 vuosi.