Common use of Keskituntiansion käyttö ja laskeminen Clause in Contracts

Keskituntiansion käyttö ja laskeminen. Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksamisen laskentaperusteena työehtosopimuksessa erikseen mainituissa tapauksissa. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänelle kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta aika- ja suorituspalk- kojen mukaan kertynyt ansio mahdollisine erillisine lisineen jae- taan tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä. Tehdyn työajan lisistä ei oteta huomioon • ylityölisiä • sunnuntaityölisiä • työajan tasaamislisiä • lauantailisiä • tulospalkkiolisiä. Myöskään muun kuin tehdyn työajan lisiä, kuten palvelusvuosi- lisää ja voittopalkkioita, ei huomioida keskituntiansion lasken- nassa. Jos työntekijä on ollut laskentaneljänneksen aikana työssä vä- hemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljän- nekseltä lasketa. Pitkäaikaisesta, eri vuosineljänneksille jakautuneesta suoritus- palkasta saatu kokonaisansio voidaan keskituntiansiota lasketta- essa jakaa tehtyjen työtuntien osoittamassa suhteessa kyseisten vuosineljännesten kesken, mikäli suorituspalkkaan käytettyjen työtuntien lukumäärä tällöin on tiedossa.

Keskituntiansion käyttö ja laskeminen. Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksamisen maksami- sen laskentaperusteena työehtosopimuksessa erikseen mainituissa maini- tuissa tapauksissa. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänelle kunkin kun- kin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta aika- ja suorituspalk- kojen suo- rituspalkkojen mukaan kertynyt ansio mahdollisine erillisine lisineen jae- taan jaetaan tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä. kokonaismäärällä.‌ Tehdyn työajan lisistä ei oteta huomioon • ylityölisiä • sunnuntaityölisiä • työajan tasaamislisiä • lauantailisiä • tulospalkkiolisiä. Myöskään muun kuin tehdyn työajan lisiä, kuten palvelusvuosi- lisää palvelus- vuosilisää ja voittopalkkioita, ei huomioida keskituntiansion lasken- nassalaskennassa. Jos työntekijä on ollut laskentaneljänneksen aikana työssä vä- hemmän vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljän- nekseltä vuosi- neljännekseltä lasketa. Pitkäaikaisesta, eri vuosineljänneksille jakautuneesta suoritus- palkasta suori- tuspalkasta saatu kokonaisansio voidaan keskituntiansiota lasketta- essa laskettaessa jakaa tehtyjen työtuntien osoittamassa suhteessa kyseisten vuosineljännesten kesken, mikäli suorituspalkkaan käytettyjen työtuntien lukumäärä tällöin on tiedossa.

Keskituntiansion käyttö ja laskeminen. Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksamisen laskentaperusteena työehtosopimuksessa erikseen mainituissa tapauksissa. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänelle kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta aika- ja suorituspalk- kojen mukaan kertynyt ansio mahdollisine erillisine lisineen jae- taan tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä. Tehdyn työajan lisistä ei oteta huomioon huomioon‌ • ylityölisiä • sunnuntaityölisiä • työajan tasaamislisiä • lauantailisiä • tulospalkkiolisiä. Myöskään muun kuin tehdyn työajan lisiä, kuten palvelusvuosi- lisää ja voittopalkkioita, ei huomioida keskituntiansion lasken- nassa. Jos työntekijä on ollut laskentaneljänneksen aikana työssä vä- hemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljän- nekseltä lasketa. Pitkäaikaisesta, eri vuosineljänneksille jakautuneesta suoritus- palkasta saatu kokonaisansio voidaan keskituntiansiota lasketta- essa jakaa tehtyjen työtuntien osoittamassa suhteessa kyseisten vuosineljännesten kesken, mikäli suorituspalkkaan käytettyjen työtuntien lukumäärä tällöin on tiedossa.

Keskituntiansion käyttö ja laskeminen. Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksamisen laskentaperusteena työehtosopimuksessa erikseen mainituissa tapauksissa. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänelle kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta aika- ja suorituspalk- kojen mukaan kertynyt ansio mahdollisine erillisine lisineen jae- taan tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä. Tehdyn työajan lisistä ei oteta huomioon • ylityölisiä • sunnuntaityölisiä • työajan tasaamislisiä • lauantailisiä • tulospalkkiolisiä. Myöskään muun kuin tehdyn työajan lisiä, kuten palvelusvuosi- lisää palvelusvuosili- sää ja voittopalkkioita, ei huomioida keskituntiansion lasken- nassalaskennas- sa. Jos työntekijä on ollut laskentaneljänneksen aikana työssä vä- hemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljän- nekseltä lasketa. Pitkäaikaisesta, eri vuosineljänneksille jakautuneesta suoritus- palkasta saatu kokonaisansio voidaan keskituntiansiota lasketta- essa jakaa tehtyjen työtuntien osoittamassa suhteessa kyseisten vuosineljännesten kesken, mikäli suorituspalkkaan käytettyjen työtuntien lukumäärä tällöin on tiedossa.

Keskituntiansion käyttö ja laskeminen. Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksamisen laskentaperusteena työehtosopimuksessa erikseen mainituissa tapauksissa. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänelle kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta aika- ja suorituspalk- kojen mukaan kertynyt ansio mahdollisine erillisine lisineen jae- taan tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä. Tehdyn työajan lisistä ei oteta huomioon • ylityölisiä • sunnuntaityölisiä • työajan tasaamislisiä • lauantailisiä • tulospalkkiolisiä. Myöskään muun kuin tehdyn työajan lisiä, kuten palvelusvuosi- lisää ja voittopalkkioita, ei huomioida keskituntiansion lasken- nassa. Jos työntekijä on ollut laskentaneljänneksen aikana työssä vä- hemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljän- nekseltä lasketa. Pitkäaikaisesta, eri vuosineljänneksille jakautuneesta suoritus- palkasta saatu kokonaisansio voidaan keskituntiansiota lasketta- essa jakaa tehtyjen työtuntien osoittamassa suhteessa kyseisten vuosineljännesten kesken, mikäli suorituspalkkaan käytettyjen työtuntien lukumäärä tällöin on tiedossa.. Palkkaus‌‌