Common use of Keskusjärjestösopimukset Clause in Contracts

Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestöjen välillä solmittuja sopimuksia sellaisina kuin ne olivat 1.1.2017: Yleissopimus 4.6.1997 Lomapalkkasopimus 21.3.2005 Irtisanomissuojasopimus 10.5.2001 Lisäksi keskusjärjestöjen sopimuksiin viitataan tässä työehtosopimuksessa useissa kohdissa, jotka on lueteltu allekirjoituspöytäkirjassa 25.2.2019. Myös näitä sopimuk- sia sovelletaan siinä muodossa kuin ne olivat 1.1.2017. Yleissopimusta noudatetaan muilta osin kuin sopimuksen 1. luvun työtaisteluiden ennakkoilmoitusta koskevan määräyksen osalta. Tilapäisen työntekijän tulee olla työsuhteessa ahtausyritykseen. Tilapäiseksi työnte- kijäksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia työntekijöi- tä heidän työskennellessään konsernin muissa ahtausyrityksissä. Lastinkäsittelytyötä tekevä tilapäinen työntekijä katsotaan vahvuuslaskennassa aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Jos vakituinen työntekijä siirretään muun ahtausyrityksen käyttöön, katsotaan työntekijä aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Osapuolet toteavat yhteisenä yleissopimuksen 8.1 kohdan tulkintanaan, että ahtaus- työssä sovelletaan tätä työehtosopimusta. Tästä poiketen esimerkiksi joissakin sataman sisäisissä kuljetuksissa, työkoneiden takuuhuolloissa, konttien korjaukses- sa ja pesussa sekä siivoustoiminnoissa on vakiintuneesti noudatettu muuta kuin tätä työehtosopimusta. Nämä vakiintuneet käytännöt voivat jatkua edelleen entisessä laajuudessaan. Alihankintaa koskeviin sopimuksiin otetaan ehto, jossa alihankintasopimuksissa alihankkija sitoutuu satamassa ahtaustyötä suorittaessaan noudattamaan työn- tekijöihinsä ahtausalan työehtosopimusta. Alihankkija sitoutuu myös noudatta- maan työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankkijaa käyttävän yrityksen tulee tiedot- taa alihankkijalle edellä mainittujen määräysten sisällöstä ja korostaa, että niiden noudattaminen on osa alihankintasopimusta. Tilaajayrityksen luottamusmiehelle esitetään tämän kappaleen mukaiset tiedot. Tiedot annetaan alihankintasopimuksen liitteellä, jonka molemmat alihankintaso- pimuksen osapuolet ovat allekirjoittaneet. Uuden alihankintasopimuksen käyttöönottamisesta ahtaustyössä tulee ilmoittaa luottamusmiehelle viimeistään viikkoa aiemmin. Ilmoituksessa on ilmoitettava alihankinnan kesto ja alihankkijan käyttämien työntekijöiden määrä. Tilaajayrityksen luottamusmiehellä on oikeus saada satamassa ahtaustyötä tekeväs- tä aliurakointiyrityksestä kirjallisesti työntekijöiden palkka- ja työaikatiedot liittyen alihankintasopimukseen.

Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestöjen välillä solmittuja sopimuksia sellaisina kuin ne olivat 1.1.2017: Yleissopimus 4.6.1997 Lomapalkkasopimus 21.3.2005 Irtisanomissuojasopimus 10.5.2001 Lisäksi keskusjärjestöjen sopimuksiin viitataan tässä työehtosopimuksessa useissa kohdissa, jotka on lueteltu allekirjoituspöytäkirjassa 25.2.2019. Myös näitä sopimuk- sia sopimuksia sovelletaan siinä muodossa kuin ne olivat 1.1.2017. Yleissopimusta noudatetaan muilta osin kuin sopimuksen 1. luvun työtaisteluiden ennakkoilmoitusta koskevan määräyksen osalta. Tilapäisen työntekijän tulee olla työsuhteessa ahtausyritykseen. Tilapäiseksi työnte- kijäksi työntekijäksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia työntekijöi- tä työntekijöitä heidän työskennellessään konsernin muissa ahtausyrityksissä. Lastinkäsittelytyötä tekevä tilapäinen työntekijä katsotaan vahvuuslaskennassa aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Jos vakituinen työntekijä siirretään muun ahtausyrityksen käyttöön, katsotaan työntekijä aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Osapuolet toteavat yhteisenä yleissopimuksen 8.1 kohdan tulkintanaan, että ahtaus- työssä ahtaustyössä sovelletaan tätä työehtosopimusta. Tästä poiketen esimerkiksi joissakin sataman sisäisissä kuljetuksissa, työkoneiden takuuhuolloissa, konttien korjaukses- sa korjauksessa ja pesussa sekä siivoustoiminnoissa on vakiintuneesti noudatettu muuta kuin tätä työehtosopimusta. Nämä vakiintuneet käytännöt voivat jatkua edelleen entisessä laajuudessaan. Alihankintaa koskeviin sopimuksiin otetaan ehto, jossa alihankintasopimuksissa alihankkija sitoutuu satamassa ahtaustyötä suorittaessaan noudattamaan työn- tekijöihinsä työntekijöihinsä ahtausalan työehtosopimusta. Alihankkija sitoutuu myös noudatta- maan noudattamaan työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankkijaa käyttävän yrityksen tulee tiedot- taa tiedottaa alihankkijalle edellä mainittujen määräysten mää- räysten sisällöstä ja korostaa, että niiden noudattaminen on osa alihankintasopimusta. Tilaajayrityksen luottamusmiehelle esitetään luottamusmiehellä on aina pyynnöstään oikeus saada tämän kappaleen mukaiset tiedot nähtäväkseen. Vaihtoehtoisesti työnantajan tulee antaa kirjallinen vakuutus, joka sisältää kyseiset tiedot. Tiedot annetaan alihankintasopimuksen liitteellä, jonka molemmat alihankintaso- pimuksen osapuolet ovat allekirjoittaneet. Uuden alihankintasopimuksen käyttöönottamisesta ahtaustyössä tulee ilmoittaa luottamusmiehelle luottamus- miehelle viimeistään viikkoa aiemmin. Ilmoituksessa on ilmoitettava alihankinnan kesto ja alihankkijan käyttämien työntekijöiden määrä. Tilaajayrityksen luottamusmiehellä on oikeus saada satamassa ahtaustyötä tekeväs- tä tekevästä aliurakointiyrityksestä kirjallisesti työntekijöiden palkka- ja työaikatiedot liittyen alihankintasopimukseen.

Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestöjen välillä solmittuja sol- mittuja sopimuksia sellaisina kuin ne olivat 1.1.2017: Yleissopimus 4.6.1997 Lomapalkkasopimus 21.3.2005 Irtisanomissuojasopimus 10.5.2001 Lisäksi keskusjärjestöjen sopimuksiin viitataan tässä työehtosopimuksessa useissa kohdissa, jotka on lueteltu allekirjoituspöytäkirjassa 25.2.2019. Myös näitä sopimuk- sia sopimuksia sovelletaan siinä muodossa kuin ne olivat 1.1.2017. Yleissopimusta noudatetaan muilta osin kuin sopimuksen 1. luvun työtaisteluiden ennakkoilmoitusta en- nakkoilmoitusta koskevan määräyksen osalta. Tilapäisen työntekijän tulee olla työsuhteessa ahtausyritykseen. Tilapäiseksi työnte- kijäksi työnteki- jäksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia työntekijöi- tä työntekijöitä heidän työskennellessään konsernin muissa ahtausyrityksissä. Lastinkäsittelytyötä tekevä tilapäinen työntekijä katsotaan vahvuuslaskennassa aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Jos vakituinen työntekijä siirretään muun ahtausyrityksen käyttöön, katsotaan työntekijä aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksityön- tekijäksi. Osapuolet toteavat yhteisenä yleissopimuksen 8.1 kohdan -kohdan tulkintanaan, että ahtaus- työssä sovelletaan tätä työehtosopimusta. Tästä poiketen esimerkiksi joissakin sataman sata- man sisäisissä kuljetuksissa, työkoneiden takuuhuolloissa, konttien korjaukses- sa korjauksessa ja pesussa sekä siivoustoiminnoissa on vakiintuneesti noudatettu muuta kuin tätä työehtosopimustatyöeh- tosopimusta. Nämä vakiintuneet käytännöt voivat jatkua edelleen entisessä laajuudessaanlaajuudes- saan. Alihankintaa koskeviin sopimuksiin otetaan ehto, jossa alihankintasopimuksissa alihankkija ali- hankkija sitoutuu satamassa ahtaustyötä suorittaessaan noudattamaan työn- tekijöihinsä työn-teki- jöihinsä ahtausalan työehtosopimusta. Alihankkija sitoutuu myös noudatta- maan noudattamaan työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankkijaa käyttävän yrityksen tulee tiedot- taa alihankkijalle tiedottaa ali- hankkijalle edellä mainittujen määräysten sisällöstä ja korostaa, että niiden noudattaminen noudat- taminen on osa alihankintasopimusta. Tilaajayrityksen luottamusmiehelle esitetään tämän kappaleen mukaiset tiedot. Tiedot Tie- dot annetaan alihankintasopimuksen liitteellä, jonka molemmat alihankintaso- pimuksen alihankintasopimuk- sen osapuolet ovat allekirjoittaneet. Uuden alihankintasopimuksen käyttöönottamisesta ahtaustyössä tulee ilmoittaa luottamusmiehelle luot- tamusmiehelle viimeistään viikkoa aiemmin. Ilmoituksessa on ilmoitettava alihankinnan alihankin- nan kesto ja alihankkijan käyttämien työntekijöiden määrä. Tilaajayrityksen luottamusmiehellä on oikeus saada satamassa ahtaustyötä tekeväs- tä tekevästä aliurakointiyrityksestä kirjallisesti työntekijöiden palkka- ja työaikatiedot liittyen alihankintasopimukseenalihan- kintasopimukseen.

Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestöjen välillä solmittuja sopimuksia sellaisina kuin ne olivat 1.1.2017sopimuksia: Yleissopimus 4.6.1997 Lomapalkkasopimus 21.3.2005 Irtisanomissuojasopimus 10.5.2001 Lisäksi keskusjärjestöjen sopimuksiin viitataan tässä työehtosopimuksessa useissa kohdissa, jotka on lueteltu allekirjoituspöytäkirjassa 25.2.2019. Myös näitä sopimuk- sia sovelletaan siinä muodossa kuin ne olivat 1.1.2017. Yleissopimusta noudatetaan muilta osin kuin sopimuksen 1. luvun työtaisteluiden ennakkoilmoitusta koskevan määräyksen osalta. Tilapäisen työntekijän tulee olla työsuhteessa ahtausyritykseen. Tilapäiseksi työnte- kijäksi työntekijäksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia työntekijöi- tä työntekijöitä heidän työskennellessään konsernin muissa ahtausyrityksissä. Lastinkäsittelytyötä tekevä tilapäinen työntekijä katsotaan vahvuuslaskennassa aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Jos vakituinen työntekijä siirretään muun ahtausyrityksen käyttöön, katsotaan työntekijä aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Pöytäkirjamerkintä Osapuolet toteavat yhteisenä yleissopimuksen 8.1 kohdan tulkintanaan, että ahtaus- työssä ahtaustyössä sovelletaan tätä työehtosopimusta. Tästä poiketen esimerkiksi joissakin sataman sisäisissä kuljetuksissa, työkoneiden takuuhuolloissa, konttien korjaukses- sa korjauksessa ja pesussa sekä siivoustoiminnoissa on vakiintuneesti noudatettu muuta kuin tätä työehtosopimusta. Nämä vakiintuneet käytännöt voivat jatkua edelleen entisessä laajuudessaan. Alihankintaa koskeviin sopimuksiin otetaan ehto, jossa alihankintasopimuksissa alihankkija sitoutuu satamassa ahtaustyötä suorittaessaan noudattamaan työn- tekijöihinsä työntekijöihinsä ahtausalan työehtosopimusta. Alihankkija sitoutuu myös noudatta- maan noudattamaan työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankkijaa käyttävän yrityksen tulee tiedot- taa tiedottaa alihankkijalle edellä mainittujen määräysten sisällöstä ja korostaa, että niiden noudattaminen on osa alihankintasopimusta. Tilaajayrityksen luottamusmiehelle esitetään tämän kappaleen mukaiset tiedot. Tiedot annetaan alihankintasopimuksen liitteellä, jonka molemmat alihankintaso- pimuksen osapuolet ovat allekirjoittaneet. Uuden alihankintasopimuksen käyttöönottamisesta ahtaustyössä tulee ilmoittaa luottamusmiehelle viimeistään viikkoa aiemmin. Ilmoituksessa on ilmoitettava alihankinnan kesto ja alihankkijan käyttämien työntekijöiden määrä. Tilaajayrityksen luottamusmiehellä on oikeus saada satamassa ahtaustyötä tekeväs- tä tekevästä aliurakointiyrityksestä kirjallisesti työntekijöiden palkka- ja työaikatiedot liittyen alihankintasopimukseen.

Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestöjen välillä solmittuja sopimuksia sellaisina kuin ne olivat 1.1.2017sopimuksia: Yleissopimus 4.6.1997 Lomapalkkasopimus 21.3.2005 Irtisanomissuojasopimus 10.5.2001 Lisäksi keskusjärjestöjen sopimuksiin viitataan tässä työehtosopimuksessa useissa kohdissa, jotka on lueteltu allekirjoituspöytäkirjassa 25.2.2019. Myös näitä sopimuk- sia sovelletaan siinä muodossa kuin ne olivat 1.1.2017. Yleissopimusta noudatetaan muilta osin kuin sopimuksen 1. luvun työtaisteluiden ennakkoilmoitusta koskevan määräyksen osalta. Tilapäisen työntekijän tulee olla työsuhteessa ahtausyritykseen. Tilapäiseksi työnte- kijäksi työntekijäksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia työntekijöi- tä työntekijöitä heidän työskennellessään konsernin muissa ahtausyrityksissä. Lastinkäsittelytyötä tekevä tilapäinen työntekijä katsotaan vahvuuslaskennassa aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Jos vakituinen työntekijä siirretään muun ahtausyrityksen käyttöön, katsotaan työntekijä aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Pöytäkirjamerkintä Osapuolet toteavat yhteisenä yleissopimuksen 8.1 kohdan tulkintanaan, että ahtaus- työssä ahtaustyössä sovelletaan tätä työehtosopimusta. Tästä poiketen esimerkiksi joissakin sataman sisäisissä kuljetuksissa, työkoneiden takuuhuolloissa, konttien korjaukses- sa korjauksessa ja pesussa sekä siivoustoiminnoissa on vakiintuneesti noudatettu muuta kuin tätä työehtosopimusta. Nämä vakiintuneet käytännöt voivat jatkua edelleen entisessä laajuudessaan. Alihankintaa koskeviin sopimuksiin otetaan ehto, jossa alihankintasopimuksissa alihankkija sitoutuu satamassa ahtaustyötä suorittaessaan noudattamaan työn- tekijöihinsä työntekijöihinsä ahtausalan työehtosopimusta. Alihankkija sitoutuu myös noudatta- maan noudattamaan työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankkijaa käyttävän yrityksen tulee tiedot- taa tiedottaa alihankkijalle edellä mainittujen määräysten sisällöstä ja korostaa, että niiden noudattaminen on osa alihankintasopimusta. Tilaajayrityksen luottamusmiehelle esitetään luottamusmiehellä on aina pyynnöstään oikeus saada tämän kappaleen mukaiset tiedot nähtäväkseen. Vaihtoehtoisesti työnantajan tulee antaa kirjallinen vakuutus, joka sisältää kyseiset tiedot. Tiedot annetaan alihankintasopimuksen liitteellä, jonka molemmat alihankintaso- pimuksen osapuolet ovat allekirjoittaneet. Uuden alihankintasopimuksen käyttöönottamisesta ahtaustyössä tulee ilmoittaa luottamusmiehelle luottamus- miehelle viimeistään viikkoa aiemmin. Ilmoituksessa on ilmoitettava alihankinnan kesto ja alihankkijan käyttämien työntekijöiden määrä. Tilaajayrityksen luottamusmiehellä on oikeus saada satamassa ahtaustyötä tekeväs- tä tekevästä aliurakointiyrityksestä kirjallisesti työntekijöiden palkka- ja työaikatiedot liittyen alihankintasopimukseen.

Keskusjärjestösopimukset. Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia keskusjärjestöjen välillä solmittuja sopimuksia sellaisina kuin ne olivat 1.1.2017sopimuksia: Yleissopimus 4.6.1997 Lomapalkkasopimus 21.3.2005 Irtisanomissuojasopimus 10.5.2001 Lisäksi keskusjärjestöjen sopimuksiin viitataan tässä työehtosopimuksessa useissa kohdissa, jotka on lueteltu allekirjoituspöytäkirjassa 25.2.2019. Myös näitä sopimuk- sia sovelletaan siinä muodossa kuin ne olivat 1.1.2017. Yleissopimusta noudatetaan muilta osin kuin sopimuksen 1. luvun työtaisteluiden ennakkoilmoitusta koskevan määräyksen osalta. Tilapäisen työntekijän tulee olla työsuhteessa ahtausyritykseen. Tilapäiseksi työnte- kijäksi työntekijäksi ei lasketa samaan konserniin kuuluvien ahtausyritysten vakinaisia työntekijöi- tä työntekijöitä heidän työskennellessään konsernin muissa ahtausyrityksissä. Lastinkäsittelytyötä tekevä tilapäinen työntekijä katsotaan vahvuuslaskennassa aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Jos vakituinen työntekijä siirretään muun ahtausyrityksen käyttöön, katsotaan työntekijä aina käyttäjäyrityksen tilapäiseksi työntekijäksi. Osapuolet toteavat yhteisenä yleissopimuksen 8.1 kohdan tulkintanaan, että ahtaus- työssä sovelletaan tätä työehtosopimusta1.1. Tästä poiketen esimerkiksi joissakin sataman sisäisissä kuljetuksissa, työkoneiden takuuhuolloissa, konttien korjaukses- sa ja pesussa sekä siivoustoiminnoissa on vakiintuneesti noudatettu muuta kuin tätä työehtosopimusta1.7. Nämä vakiintuneet käytännöt voivat jatkua edelleen entisessä laajuudessaansuoritettavan vahvuuslaskennan perusteet ja tulos esitetään AKT:lle 1.2. ja 1.8. mennessä. Alihankintaa koskeviin sopimuksiin otetaan ehto, jossa alihankintasopimuksissa alihankkija sitoutuu satamassa ahtaustyötä suorittaessaan noudattamaan työn- tekijöihinsä työntekijöihinsä ahtausalan työehtosopimusta. Alihankkija sitoutuu myös noudatta- maan noudattamaan työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankkijaa käyttävän yrityksen tulee tiedot- taa tiedottaa alihankkijalle edellä mainittujen määräysten sisällöstä ja korostaa, että niiden noudattaminen on osa alihankintasopimusta. Tilaajayrityksen luottamusmiehelle esitetään tämän kappaleen mukaiset tiedot. Tiedot annetaan alihankintasopimuksen liitteellä, jonka molemmat alihankintaso- pimuksen osapuolet ovat allekirjoittaneet. Uuden alihankintasopimuksen käyttöönottamisesta ahtaustyössä tulee ilmoittaa luottamusmiehelle luottamus- miehelle viimeistään viikkoa aiemmin. Ilmoituksessa on ilmoitettava alihankinnan kesto ja alihankkijan käyttämien työntekijöiden määrä. Tilaajayrityksen luottamusmiehellä on oikeus saada satamassa ahtaustyötä tekeväs- tä aliurakointiyrityksestä tekevästä ali- urakointiyrityksestä kirjallisesti työntekijöiden palkka- palkka ja työaikatiedot liittyen alihankintasopimukseenalihankinta- sopimukseen.