Kunnanjohtajan tehtävät. Kunnan perustehtävänä on edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla (kuntalaki 410/2015 1 §). Kunnanjohtajan tehtävänä on johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, strategista-, henkilöstö-, konserni-, sopimus- ja talousjohtamista, elinvoiman edistämistä, edunvalvontaa ja sidosryhmäyhteistyötä. Kunnanjohtajalla on kuntalain ja hallintosäännön mukaisesti oikeus käyttää puhevaltaa kunnanhallituksen puolesta sekä saada kunnan viranomaisilta tietoja ja nähtäväkseen asiakirjoja, jollei salassapitoa koskevista säännöksistä muuta johdu. Kunnanjohtajaa sitovat työssään kuntastrategia, hallintosääntö, konserniohjeet sekä kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen hyväksymät muut ohjeet ja säännöt sekä erilliset toimintaa ohjaavat päätökset.
Kunnanjohtajan tehtävät. Kunnanjohtajan tehtävät pohjautuvat kuntalakiin. Kunnanjohtaja johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloudenpitoa sekä muuta toimintaa. Kunnanjohtaja vastaa kunnan operatiivisesta johtamisesta. Kunnanjohtaja toimii kunnanhallituksen kokousten esittelijänä ja toimii kuntaorganisaation johta- jana sekä edustaa kuntaa käyttäen kunnan puhevaltaa kuntalain ja kunnan hyväksymien sääntöjen ja ohjeiden mukaan. Kunnanjohtajan tehtävät pohjautuvat kuntastrategiaan, valtuuston hyväksymiin toiminnallisiin ja taloudellisiin tavoitteisiin sekä hallintosääntöön. Kunnanjohtajan työtä ohjaa kunnanhallitus ja sen tekemät ohjauspäätökset. Toiminnassaan kunnanjohtajan tulee edistää kunnan suhteita elinkeinoelämään. Kunnanjohtaja ohjaa kuntakonsernia yhdessä kunnanhallituksen kanssa valtuuston vahvistamaa konserniohjetta noudattaen.
Kunnanjohtajan tehtävät. Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain ja valtuuston vahvistaman hallintosäännön sekä konserniohjeen mukaisesti. Kunnanjohtajan tehtävänä on johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, strategista-, henkilöstö-, konserni-, sopimus- ja talousjohtamista, elinvoiman edistämistä, edunvalvontaa ja sidosryhmäyhteistyötä. Kunnanjohtajaa sitovat työssään kunnanvaltuuston vahvistama hallintosääntö, sekä kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen erilliset toimintaa ohjaavat päätökset. Kunnanjohtajan työn painopisteet määritellään valtuustokausittain ja tavoitteet vuosittain. Ne kirjataan johtajasopimuksen liitteiksi. Tavoitteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan vuosittain käytävän kehityskeskustelun yhteydessä. Kehityskeskusteluun osallistuvat kunnanhallituksen jäsenet.
Kunnanjohtajan tehtävät. Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain sekä Laukaan kunnan sääntöjen ja päätösten mukaan.
Kunnanjohtajan tehtävät. Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kulloinkin voimassa olevan kuntalain mukai- sesti ja sen yleisesti hyväksyttävän tulkinnan mukaan. Kunnanjohtaja johtaa kun- nanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloutta ja henkilöstöä sekä vastaa kun- takonsernin johtamisesta. Kunnanjohtaja johtaa nimeämäänsä kunnan johtoryhmää ja toimii kunnanhallituk- sen esittelijänä. Kunnanjohtajan tulee edistää kuntastrategian toteutumista sekä kunnan hyviä suh- teita elinkeinoelämään, valtiovaltaan ja julkiseen sanaan. Kunnanjohtaja käyttää kunnan puhevaltaa kuntalain ja voimassa olevien johto- sääntöjen mukaisesti.
Kunnanjohtajan tehtävät toimia kunnanhallituksen esittelijänä
Kunnanjohtajan tehtävät. Kunnan perustehtävänä on edistää kuntalaisten hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla. (Kuntalaki 1 §) Kunnanjohtajan tehtävät pohjautuvat perustuslain lisäksi kuntalakiin, kuntastrategiaan, hallintosääntöön, konserniohjeeseen ja valtuuston hyväksymiin toiminnallisiin ja taloudellisiin tavoitteisiin. Kunnanhallitus johtaa kunnan toimintaa, hallintoa ja taloutta valtuuston hyväksymän kuntastrategian mukaisesti. Kunnanjohtaja johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa. Kunnanjohtajan tehtävät on määritelty kuntalaissa vain hyvin yleisellä tasolla, koska kunnanjohtajan tehtävien tyhjentävä määrittely olisi käytännössä mahdotonta. Koska tarkempi päättäminen kunnanjohtajan tehtävistä on jätetty kuitenkin kuntien itse ratkaistavaksi, vaihtelevat kunnanjohtajan rooli ja tehtävät myös kuntakohtaisesti.50 Suuri osa kunnanjohtajan työtehtävistä on määrittelemättömiä, kunnassa vakiintuneeseen käytäntöön liittyviä ja tilannesidonnaisia tehtäviä. Lisäksi kunnanjohtajan asemaa määrittävät myös sosiaaliset normit ja kunnan hallintokulttuuri. 51 Osa kunnista painottaa enemmän kunnanjohtajan tehtäviä viranhaltijana, toiset kunnat taas poliittisena johtajana.52 Kunnanjohtajan toimivalta ja tehtävät voivat siis vaihdella ja tosiasiallisesti myös vaihtelevat kunnittain huomattavasti. Usein Kunnanjohtaja ei ole kuitenkaan pelkkä, viranhaltija-asemaansa nojautuva ammattijohtaja, vaan hänellä on usein kunnan sisäiseen hallinnolliseen sääntelyyn ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiinsa perustuen merkittävä asema luottamushenkilöjohdon rinnalla osana kunnan poliittista johtoa.53 Kunnanjohtajan tehtävä muistuttaa yhä enenevässä määrin toimitusjohtajan tehtävää työn laajuuden, vastuun ja ajankäytön osalta. Kunnanjohtaja ja toimitusjohtaja työskentelevät kumpikin oman organisaationsa hallituksen alaisuudessa. Kuntalain 38 §:ssä määriteltyjen 50 Xxxxxxxx-Xxxxxxx 2016: 90.
Kunnanjohtajan tehtävät. Kunnanjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain, hallintosäännön, konserniohjeen ja kunnanhallituksen tekemien ohjauspäätösten mukaan. Kunnan perustehtävänä on edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla. Kunnanjohtajan työn painopistealueet määräytyvät Pyhännän kuntastrategiassa, jonka voimassaoloaika on valtuustokausi. Keskeisinä painopistealueina alussa ovat elinvoimaisuuden edistäminen kaikilla osa- alueilla ja tiivis yhteistyö yrittäjien kanssa. Painopistealueita määritellään tarkemmin valtuustokauden alussa ja tavoitteet joka vuoden alussa, kun käydään vuosittaiset kehityskeskustelut. Kehityskeskusteluun osallistuvat kunnanhallituksen puheenjohtaja ja valtuuston puheenjohtaja. Kehityskeskusteluista annetaan tietoa kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle. Kunnanjohtaja voi siirtää edellä mainittuja tehtäviä ja toimivaltaansa alaiselleen viran/toimenhaltijalle tarvittaessa, ellei lainsäädännöstä muuta johdu. Näin toimien voidaan minimoida päällekkäisyydet ja saadaan organisaation osaaminen sekä resurssit tehokkaaseen käyttöön.