Lapsen sairaus Mallilausekkeet

Lapsen sairaus. 1. Alle 10-vuotiaan oman lapsen tai muun kodissa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen äkillisesti sairastuessa maksetaan äidille tai isälle ja jälkimmäisessä tapauksessa lasta huoltavalle henkilölle, joka avioliittoa solmimatta jatkuvasti elää lapsen äidin tai isän kanssa yhteisessä talou- dessa avioliitonomaisissa olosuhteissa (myöhemmin vanhemmat) tämän työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukai- sesti korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättö- mästä, lyhyestä tilapäisestä poissaolosta. Xxxxxxxxxx maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä ja että poissaolosta annetaan työehtosopimuksen sai- rausajan palkan maksamista koskevien määräysten mukainen selvitys. Edellä sanottua sovelletaan myös yksinhuoltajiin. Saman sairastumisen johdosta korvausta maksetaan vain toiselle van- hemmista. Tarvittaessa työnantajalla on oikeus saada selvitys siitä, että vain toinen vanhemmista on käyttänyt poissaolo-oikeutta hyväkseen. 2. Sairaan lapsen hoidon järjestämisen tai hoitamisen johdosta työnteki- jälle maksetaan palkkaa enintään neljän päivän kalenteriajanjaksolle si- sältyviltä työpäiviltä. Xxxxxxx työntekijä joutuu lähtemään työstä kesken työpäivän, katsotaan tämä ajanjakson ensimmäiseksi päiväksi. Korvauk- sen maksaminen edellyttää, että lapsen sairaudesta ja sen aiheutta- masta poissaolosta annetaan sama selvitys kuin työehtosopimuksen tai yrityksessä mahdollisesti omaksutun käytännön mukaan vaaditaan työn- tekijän omasta sairaudesta. Lapsen sairastumisesta johtuvat palkalliset poissaolopäivät rinnastetaan vuosilomalain tarkoittamiin työssäolopäi- vien veroisiin päiviin. 3. Mikäli työntekijän, joka on alaikäisen lapsensa huoltaja, on lapsensa sairastumisen vuoksi pakko jäädä hoitamaan sairastunutta lastaan, on tällainen katsottava hyväksyttäväksi poissaolon syyksi, mikäli siitä ilmoi- tetaan välittömästi työnantajalle. 4. Työntekijälle, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston asetuksen sää- döskokoelman n:o 1335/04 (VNa sairausvakuutuslain täytäntöönpa- nosta) 4 §:n tarkoittamaa vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:ssä tarkoitettuun lap- sen hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissa- olosta etukäteen työnantajan kanssa.

Lapsen sairaus. Toimihenkilöllä on työsopimuslain 4 luvun 6 §:n nojalla oikeus saada tilapäistä hoitovapaata alle 10 vuotiaan lapsen äkillisen sairauden joh- dosta hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi 1–4 työpäivän ajan. Yli 10 vuotiaan lapsen äkillisen sairauden johdosta voidaan hyväksyä 1–3 työpäivän poissaolo samoin perustein. Palkkaa voidaan maksaa 1–3 kalenteripäivältä.

Lapsen sairaus. Alle 10-vuotiaan oman tai muun kodissa pysyvästi asuvan lap- sen sairastuessa äkillisesti maksetaan äidille tai isälle taikka lapsen muulle huoltajalle, joka asuu vakituisesti yhteisessä ta- loudessa lapsen ja lapsen äidin tai isän kanssa, tämän työehto- sopimuksen sairausajanpalkkaa koskevan määräyksen mukai- sesti korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä lyhyestä tilapäisestä poissaolosta. Korvauk- sen maksamisen edellytyksenä on, että molemmat huoltajat ovat ansiotyössä ja että poissaolosta annetaan työehtosopi- muksen sairausajan palkan maksamisesta koskevien määräys- ten mukainen selvitys. Tätä momenttia sovellettaessa opiskelu rinnastetaan ansiotyö- hön. Saman sairastumisen johdosta maksetaan korvausta vain toi- selle huoltajista. S o v e l t a m i s o h j e : Hoidon järjestämisen tai hoitamisen kestäessä 1, 2, 3 tai 4 päi- vää pidetään poissaoloa sopimuksessa tarkoitettuna poissaolo- na. Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että lapsen sai- raudesta ja sen aiheuttamasta poissaolosta annetaan sama selvitys kuin työehtosopimuksen ja yrityksessä mahdollisesti omaksutun käytännön mukaan vaaditaan työntekijän omasta sairaudesta. Palkalliset poissaolot lapsen sairastumisen johdos- ta rinnastetaan vuosilomalain tarkoittamiin työssäolopäivien ve- roisiin päiviin.

Lapsen sairaus. Alle 10-vuotiaan lapsen tai alle 18-vuotiaan vam- maisen lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan huoltajalle palkkaa sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti lapsen hoidon järjestä- miseksi tai lapsen hoitamiseksi välttämättömän, enintään neljän työpäivän pituisen poissaolon ajalta edellyttäen, että tarvittaessa työnantajalle esitetään lapsen sairaudesta vastaava selvitys kuin työntekijän omasta sairaudesta vaaditaan. Työntekijän vuosilomaetuja ei vähennetä edellä tarkoitetun poissaolon takia.

Lapsen sairaus