Common use of Lisäkorvaus Clause in Contracts

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiesteh- tävän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu toi- mituksellisten työntekijöiden lukumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Lisäkorvaus 5–9 3 % 10–24 5 % 25–50 7 % 51–100 10 % 101—200 15 % 201–400 20 % yli 400 25 % Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan työn- tekijöiden lukumäärässä huomioon kaikki työehtoso- pimuksen soveltamisalaan kuuluvat sekä järjestäyty- neet että järjestäytymättömät työntekijät sekä vähin- tään vuoden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on työntekijöi- den lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkor- vauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamusmiehen tai työnantajan aloitteesta. Mah- dolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalen- terikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilö- kohtaisesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtosopimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otettava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lomarahaa laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta mikäli hän hoitaa pääluottamustehtävät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan li- säkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus kestää.

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle Pääluottamushenkilölle maksetaan luottamusmiesteh- tävän luottamushenkilö- tehtävän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu toi- mituksellisten toimituksellisten työntekijöiden lukumäärään. Korvaus Korva- us lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta pääluottamushenkilön henkilökohtaises- ta kuukausipalkasta seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Lisäkorvaus 5–9 3 % 10–24 5 % 25–50 7 % 51–100 10 % 101—200 15 % 201–400 20 % yli 400 25 % Luottamusmieskorvausta Luottamushenkilökorvausta määriteltäessä otetaan työn- tekijöiden työntekijöiden lukumäärässä huomioon kaikki työehtoso- pimuksen työeh- tosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat sekä järjestäyty- neet järjestäy- tyneet että järjestäytymättömät työntekijät sekä vähin- tään vuoden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on työntekijöi- den lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkor- vauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamusmiehen luottamushenkilön tai työnantajan aloitteesta. Mah- dolliset Mahdolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalen- terikuukauden kalenterikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen pääluottamushenkilön henkilö- kohtaisesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtosopimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otettava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lomarahaa laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle pääluottamushenkilöl- le vuosiloman ja sairauden ajalta mikäli hän hoitaa pääluottamustehtävät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle pääluottamushenkilölle valittu varamies varahenkilö toimii tämän sijaisena, maksetaan li- säkorvaus lisäkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus kestää.

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiesteh- tävän luottamusmiestehtävän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu toi- mituksellisten työntekijöiden lukumääräänkaikkien työehto- sopimuksen soveltamisalaan kuuluvien toimihenkilöiden lu- kumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta henkilö- kohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Työntekijöiden Ohjelmatyöntekijöiden lukumäärä Lisäkorvaus 5–9 3 5-9 2 % 10–24 5 10-24 4 % 25–50 25-50 7 % 51–100 10 51-100 9 % 101—200 15 101-200 12 % 201–400 20 201-400 16 % yli 400 25 401- 22 % Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan työn- tekijöiden ohjelma- työntekijöiden lukumäärässä huomioon kaikki työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen soveltamisalaan kuuluvat sekä järjestäyty- neet järjestäytyneet että järjestäytymättömät työntekijät toimihenkilöt sekä vähin- tään vähintään vuoden pituisissa pi- tuisissa määräaikaisissa työsuhteissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on työntekijöi- ohjelmatyöntekijöi- den lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkor- vauksen lisäkorvauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamusmiehen tai työnantajan aloitteesta. Mah- dolliset Mahdolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalen- terikuukauden kalenterikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilö- kohtaisesta henkilökohtai- sesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtosopimukseen työehtoso- pimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otettava otet- tava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lomarahaa loma- palkan korotusta laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta ajalta, mikäli hän hoitaa pääluottamustehtävät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle pää- luottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan li- säkorvaus lisäkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikoltakalenterivii- kolta, jonka sijaisuus kestää.

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiesteh- tävän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu toi- mituksellisten työntekijöiden lukumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Lisäkorvaus 5–9 3 % 10–24 5 % 25–50 7 % 51–100 10 % 101—200 15 % 201–400 20 % yli 400 25 % Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan työn- tekijöiden lukumäärässä huomioon kaikki työehtoso- pimuksen soveltamisalaan kuuluvat sekä järjestäyty- neet että järjestäytymättömät työntekijät sekä vähin- tään vuoden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on työntekijöi- den lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkor- vauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamusmiehen tai työnantajan aloitteesta. Mah- dolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalen- terikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilö- kohtaisesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtosopimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otettava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lomarahaa laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta mikäli hän hoitaa pääluottamustehtävät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan li- säkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus kestää.

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiesteh- tävän luottamusmiestehtävän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu toi- mituksellisten työntekijöiden lukumääräänkaikkien työehto- sopimuksen soveltamisalaan kuuluvien toimihenkilöiden lu- kumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta henkilö- kohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Työntekijöiden Ohjelmatyöntekijöiden lukumäärä Lisäkorvaus 5–9 3 5-9 2 % 10–24 5 10-24 4 % 25–50 25-50 7 % 51–100 10 51-100 9 % 101—200 15 101-200 12 % 201–400 20 201-400 16 % yli 400 25 401- 22 % Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan työn- tekijöiden ohjelma- työntekijöiden lukumäärässä huomioon kaikki työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen soveltamisalaan kuuluvat sekä järjestäyty- neet järjestäytyneet että järjestäytymättömät työntekijät toimihenkilöt sekä vähin- tään vähintään vuoden pituisissa pi- tuisissa määräaikaisissa työsuhteissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on työntekijöi- ohjelmatyöntekijöi- den lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkor- vauksen lisäkorvauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamusmiehen tai työnantajan aloitteesta. Mah- dolliset Mahdolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalen- terikuukauden kalenterikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilö- kohtaisesta henkilökohtaises- ta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtosopimukseen työehtosopi- mukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otettava otet- tava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lomarahaa loma- palkan korotusta laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta ajalta, mikäli hän hoitaa pääluottamustehtävät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle pää- luottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan li- säkorvaus lisäkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikoltakalenterivii- kolta, jonka sijaisuus kestää.