Common use of Lisätyön käsite Clause in Contracts

Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työaikalain mukaisesti työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehtyä, työehtosopimuksen mukaisen työajan lisäksi tehtyä työtä, joka ylittää työehtosopimuksen mukaisen työajan, mutta ei työaikalaissa säädettyä säännöl- lisen työajan enimmäismäärää (8 h/vrk ja 40 h/vk, tai jos työaika on keskimääräistetty, keskimäärin edellä mainittuja tuntimääriä).

Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työaikalain mukaisesti työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehtyä, työehtosopimuksen mukaisen mukai- sen työajan lisäksi tehtyä työtä, joka ylittää työehtosopimuksen mukaisen mu- kaisen työajan, mutta ei työaikalaissa säädettyä säännöl- lisen säännöllisen työajan enimmäismäärää (8 h/vrk ja 40 h/vk, tai jos työaika on keskimääräistettykeskimääräis- tetty, keskimäärin edellä mainittuja tuntimääriä).

Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työaikalain mukaisesti työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella suos- tumuksella tehtyä, työehtosopimuksen mukaisen työajan lisäksi tehtyä työtä, joka ylittää työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen mukaisen työajan, mutta ei työaikalaissa säädettyä säännöl- lisen säännöllisen työajan enimmäismäärää (8 h/vrk ja 40 h/vk, tai jos työaika on keskimääräistetty, keskimäärin edellä mainittuja tuntimääriä).