Viikkolepokorvaus. 1. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikkoleponsa aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään seuraavan kalenterikuukauden aikana tai jos siitä etukäteen sovitaan, maksamalla viikkolepokorvaus jäljempänä olevan 5. kohdan mukaan kokonaisuudessaan rahana.
Viikkolepokorvaus. Työntekijälle on korvattava edellä 3 ja 4 alakohdissa tarkoitettuun työhön käytetty aika lyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa yhtä pitkällä ajalla kuin hän ei ole saanut edellä tässä pykälässä tarkoitettua vapaa- aikaa. Työaikaa on lyhennettävä viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä, jollei siitä työnantajan ja työntekijän kesken toisin sovita. Työntekijän suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös peruspal- kan suuruisena rahakorvauksena. Korvaustavasta on ennen työn teettämistä sovittava työnantajan ja työnte- kijän kesken. Rahakorvaus on maksettava, mikäli mahdollista, seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Pääsääntönä pidetään sitä, että työntekijöillä on viikon aikana kaksi perät- täistä vapaapäivää ja vapaapäivät mahdollisimman tasaisesti jokaista viik- koa kohden. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, tu- lee sen, mikäli mahdollista, olla lauantai. Jollei viikkolevon yhteyteen järjestettyyn yhdenjaksoiseen vapaa-aikaan si- sälly kahta kokonaista kalenterivuorokautta, vapaa-ajan pituuden tulee olla vähintään 54 tuntia.
Viikkolepokorvaus. 3.1. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikkolevon tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään työn tekemistä seuraavan kolmen kuukauden aikana.
Viikkolepokorvaus. 1. Jos toimihenkilö tarvitaan tilapäisesti työhön hänen viikkoleponsa aikana, toimihenkilölle korvataan viikkolevon aikana työhön käytetty aika seuraa- villa vaihtoehtoisilla tavoilla: ▪ Toimihenkilön säännöllistä työaikaa lyhennetään vastaavasti mah- dollisimman pian, kuitenkin viimeistään kolmen kuukauden kulues- sa työn tekemisestä. ▪ Toimihenkilön suostumuksella viikkolepo voidaan korvata kokonai- suudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausi- palkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta tuntipalkka 100 prosentilla korotettuna ja työehtosopimuksen mukaiset yli- ja sunnuntaityöko- rotukset, jos kyseessä on samalla yli- tai sunnuntaityö. Tuntipalkka lasketaan kuten ylityökorvauksen perusteena oleva tuntipalkka.
Viikkolepokorvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisen vapaa-aikansa ai- kana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa, ellei muuta sovita, viimeistään kolmen kuukauden kuluessa yhtä pitkällä ajalla kuin hän ei ole saanut viikoittaista vapaa-aikaa tai maksamalla hänen suos- tumuksellaan ylityökorvauksen perusosan mukaan määräytyvä rahakorvaus yhtä monelta tunnilta. Xxxxxx toimihenkilö ei saa 15 §:n tarkoittamaa keskeytymätöntä viikoittaista va- paa-aikaansa, katsotaan viikkolepopäiväksi, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä ja keskeytyvässä vuorotyössä ja työtuntijärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Poissaolo työstä työvuoroluette- loon merkittynä työpäivänä sairauden, lapsen sairauden tai tapaturman vuok- si ei ole työaikalain mukaista viikoittaista vapaa-aikaa.
Viikkolepokorvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikkoleponsa aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään seuraavan kalenterikuukauden aikana tai jos siitä etukäteen sovitaan, maksamalla viikkolepokorvaus jäljempänä olevan 5. kohdan mukaan kokonaisuudessaan rahana. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä ja keskeytyvässä vuorotyössä ja työtuntijärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikkolevon aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työtuntijärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä. Jos toimihenkilö siihen suostuu, voidaan viikkolepokorvaus suorittaa kokonaisuudessaan rahana siten, että hänelle suoritetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta − peruspalkka 100 %:lla korotettuna sekä − tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Korvaustavasta on sovittava samalla, kun sovitaan viikkolevon aikana tehtävästä työstä.
Viikkolepokorvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikkoleponsa aikana teke- mästään työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työ- aikaansa viimeistään kolmen kuukauden aikana. Viikkolepokorvaus voi- daan suorittaa myös kokonaisuudessaan rahana. Rahakorvauksen suu- ruus on työaikalain 25 § ylityökorvauksen perusosan suuruinen. Korvaus % Periodin aikana tehdyt työtunnit Yhteensä M T K T P L S M T K T P L S 8 8 8 8 8 - - 8 8 8 8 8 - - = 80 t 8 8 = 16 t = 16 50 % 100 % 8 (sunnuntaityö) = 8 x 1 = 8 vapaapäivä- 8 8 = 16 8x0,50 = 4 korvaus 8 x 1 = 8 viikkolepo- korvaus 100 % 8 = 8 x 1 = 8 44t Xxxxxxx on työskennellyt työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä 80 tuntia ja ilmoitettuina vapaapäivinään lisäksi 8 + 8 = 16 tuntia. Vapaapäi- väkorvauksena maksetaan 16 tunnilta peruspalkka sekä lisäksi 8 tuntiin saakka 50 %:n korotusosa ja sen jälkeen 100 %. Koska ko. henkilön kanssa on sovittu viikkolepokorvauksen suorittamisesta rahassa joka on tässä esimerkissä 8 tunnin palkka. Kuukausipalkan lisäksi maksetaan yh- teensä 44 tunnin palkkaa vastaava summa.
Viikkolepokorvaus. 1. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikkoleponsa aikana tekemästään työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään seuraavan kalen- terikuukauden aikana. Jos viikkolepo on arkipäivä, ei toimihen- kilöllä mahdollista ylityökorvausta lukuun ottamatta ole va- paa-ajan lisäksi oikeutta muuhun korvaukseen. Jos viikkolepo- päivänä tehty työ on sunnuntaityötä, on toimihenkilölle va- paa-ajan lisäksi maksettava tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotukset.
Viikkolepokorvaus. 10.6.1 10.6.2 viikkolevon korvaaminen rahalla toimihenkilö 10.6.5 viikkolepopäivä kollektiivinen sopimus luottamusmiehen kanssa, jos luottamusmies on valittu
Viikkolepokorvaus. Toimihenkilölle on korvattava edellä 1, 2 ja 3 alakohdissa tarkoitettuun työ- hön käytetty aika lyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa yhtä pitkällä ajalla kuin hän ei ole saanut edellä tässä pykälässä tarkoitettua vapaa-aikaa. Työaikaa on lyhennettävä mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuk- sella työ voidaan korvata myös peruspalkan suuruisena rahakorvauksena. Korvaustavasta on ennen työn teettämistä sovittava työnantajan ja toimihen- kilön kesken. Rahakorvaus on maksettava, mikäli mahdollista, seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Pääsääntönä pidetään sitä, että toimihenkilöillä on seitsemän päivän aikana kaksi perättäistä vapaapäivää ja vapaapäivät mahdollisimman tasaisesti jo- kaista seitsemän päivän jaksoa kohden. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrä- tään kiinteä viikonpäivä, tulee sen, mikäli mahdollista, olla lauantai. PALKKAUS