Lisätyön käsite. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, joka toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovitun työ- ajan sen kuitenkaan ylittämättä työaikalaissa säädettyä säännöllisen työajan enim- mäismäärää (8 h/vrk ja 40 h/vko tai jos työaika on keskimääräistetty, keskimäärin näitä tuntimääriä). Lisätyö voi siten, poissaolotapauksia lukuun ottamatta, tulla kysymykseen vain niiden toimihenkilöiden osalta, joiden sovittu säännöllinen työaika on alle 40 tuntia viikossa. Lisätyötä esiintyy seuraavissa muodoissa: − Päivittäisenä lisätyönä, tavallisesti vain 0,5 tuntia päivässä. − Vapaapäivänä o tavallisesti enintään 2,5 tuntia, milloin lisätyötä ei lainkaan ole tehty viikon aikana tai o aina 40 tuntiin saakka viikkoa kohti, milloin toimihenkilö on viikon aikana ol- lut poissa työstä.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
