Common use of Lomapalkan laskeminen lisien osalta Clause in Contracts

Lomapalkan laskeminen lisien osalta. Lomapalkkaan ja -korvaukseen lisätään suuruudeltaan vaihtelevat työehto- sopimukseen perustuvat lisät. Tällaisia ovat mm. ilta-, yö- ja lauantailisät sekä säännölliseltä sunnuntaityöltä maksettu korotus työntekijän annettua työsopimuksessa suostumuksen sun- nuntaityöhön tai hänen työskennellessä työsopimuksensa perusteella kaikkina viikonpäivinä. Lomapalkkaan ja -korvaukseen lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana mak- setuista lisistä: • 10 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä alle 1 vuoden • 12,5 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä vähintään 1 vuoden.

Lomapalkan laskeminen lisien osalta. Lomapalkkaan ja -korvaukseen lisätään suuruudeltaan vaihtelevat työehto- sopimukseen perustuvat lisät. Tällaisia ovat mm. ilta-, yö- ja lauantailisät sekä säännölliseltä sunnuntaityöltä maksettu mak- settu korotus työntekijän annettua työsopimuksessa suostumuksen sun- nuntaityöhön sunnuntaityöhön tai hänen työskennellessä työsopimuksensa perusteella kaikkina viikonpäivinä. Lomapalkkaan ja -korvaukseen lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana mak- setuista maksetuista lisistä: • 10 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä alle 1 vuoden • 12,5 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä vähintään 1 vuoden.

Lomapalkan laskeminen lisien osalta. Lomapalkkaan ja -korvaukseen lisätään suuruudeltaan vaihtelevat työehto- sopimukseen työehtosopimukseen perustuvat lisät. Tällaisia ovat mm. ilta-, yö- ja lauantailisät sekä säännölliseltä sunnuntaityöltä maksettu korotus työntekijän annettua työsopimuksessa suostumuksen sun- nuntaityöhön sunnuntaityöhön tai hänen työskennellessä työsopimuksensa perusteella kaikkina viikonpäivinä. Lomapalkkaan ja -korvaukseen lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana mak- setuista maksetuista lisistä: • 10 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä alle 1 vuoden • 12,5 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä vähintään 1 vuoden.