Lyhennysten toteuttaminen. Lyhennysten toteuttamistavoista on neuvoteltava ja pyrittävä sopimaan paikallisesti • koko yrityksen osalta ja lyhennyksen pääperiaatteiden osalta pääluottamushenkilön kanssa • osaston osalta luottamushenkilön kanssa osastokohtaisesti • koneen tai työryhmän osalta ryhmäkohtaisesti • työntekijän kanssa yksilöllisesti. Käytetään työajan lyhentämiseen mitä järjeste- lyä tahansa, tulee sen täyttää ehto, jonka mukaan vuosityöajassa toteutetaan työehtosopimuksen vuo- siloman, talviloman ja vapaapäivämääräysten lisäksi vuosittain edellä mainitun lyhentämisohjelman mu- kaiset työajan lyhennykset. Lyhennyksen muodosta ja ajankohdasta sovitta- essa tulee ottaa huomioon tuotannon ja työtilanteen edellytykset ja työntekijöiden perustellut toivomukset. Mikäli yrityksessä on sovittu pääperiaatteet vapaan antamisesta, vapaan ajankohdan määrittäminen voi tapahtua • sopimalla työntekijän kanssa • ellei neuvotellen ja sopimaan pyrkien ole yksimielisyyttä saavutettu, on vapaan ajankohta ilmoitettava työntekijälle viimeistään kaksi viikkoa ennen • työnantaja voi sijoittaa puolet lyhennysvapaasta kokonaisina päivinä sellaiseen ajankohtaan, jossa poikkeuksellisesti, ennakoimattomasta syystä työntekijälle ei ole tarjottavissa työtä, ilmoittamalla asiasta viimeistään kolmantena muutoksen toimeenpanoa edeltävänä päivänä. • vapaa on annettava viimeistään 30.4. mennessä ansaintaa seuraavana vuonna. Lyhennykset voidaan toteuttaa monella eri tavalla, esimerkiksi • päivittäisen työajan säännöllinen lyhentäminen vähintään 30 minuutilla • viikoittaisen työajan lyhentäminen • lyhennyksen sisällyttäminen työtuntijärjestelmään Kun vapaa on työtuntijärjestelmään etukäteen mer- kitty, on kyse vapaapäivistä, joita ei siirretä, vaikka työntekijä olisi myöhemmin alkaneella palkallisella työkyvyttömyysajalla.
Lyhennysten toteuttaminen. Lyhennykset voidaan toteuttaa monella eri tavalla, esimerkiksi • Päivittäisen työajan säännöllinen lyhentäminen vähintään 30 minuutilla • viikoittaisen työajan lyhentäminen • lyhennyksen sisällyttäminen työtuntijärjestelmään • liukuvan työajan käyttö • vapaan antaminen työvuoro kerrallaan • vapaan antaminen useita työvuoroja kerrallaan • osa työvuorosta (esim. 4 tuntia) annetaan vapaaksi • päivittäisen työajan lyhentäminen xxxxxxx xxxxxxx (esim. ”kesäaika”) • vapaasta muodostetaan henkilökohtainen ”pankki”, josta vapaata ”kulutetaan” tarpeen mukaan sopien tunneittain Jos lyhennysvapaat toteutetaan lyhentämällä vuoro- kautista säännöllistä työaikaa, vuorokautisen lyhen- nyksen on oltava vähintään 30 minuuttia.
Lyhennysten toteuttaminen. Lyhennykset voidaan toteuttaa monella eri tavalla, esimerkiksi Jos lyhennysvapaat toteutetaan lyhentämällä vuorokautista säännöllistä työaikaa, vuorokautisen lyhennyksen on oltava vähintään 30 minuuttia.
Lyhennysten toteuttaminen