Common use of Maanalainen kaivostyö Clause in Contracts

Maanalainen kaivostyö. Umpikaivoksessa jatkuvasti työskentelevän työntekijän sään- nöllinen työaika on 35 tuntia viikossa. Työntekijän katsotaan työskentelevän jatkuvasti umpikaivok- sessa sen jälkeen, kun hän on ollut kuukauden tässä työssä. Työajan lyhentämisestä aiheutuva ansion vähentyminen korva- taan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta umpikaivoksessa työs- kentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on 14,3 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräy- tyvistä keskituntiansioista. Tämä koskee myös työnantajan korvat- tavaa matkustamis- ja koulutusaikaa säännöllisen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen mu- kaista keskituntiansiota. Kaivostyössä vuosiloma annetaan vuosilo- malain mukaisesti. Tämä sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. Sovittiin, että kaikki läsnäolijat tarkastavat ja allekirjoittavat pöytäkirjan. RAKENNUSTUOTETEOLLISUUS RTT ry Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx RAKENNUSLIITTO ry Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxx 21.12.2000 Rakennusliitto ry Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Rakennustuoteteollisuus ry ” Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx ry ” ” ” Liitot toteavat, että säännöllistä työaikaa keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä on lyhennetty siten, että se on keskimäärin 36,6 tuntia viikossa. Pöytäkirjamerkintä: Vuodesta 2002 lukien säännöllinen työaika keskeytyvässä kol- mivuorotyössä on keskimäärin 36,4 tuntia viikossa. Työajan lyhentäminen tapahtuu antamalla vapaata niin, että työ- aika enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu keskimäärin 36,6 tuntiin viikossa ja vuodesta 2002 lukien keskimäärin 36,4 tun- tiin viikossa. Arkipyhäviikolla käytetään työpäiväksi sattuva arkipyhä työajan tasaamiseen. Työtä varten tulee ennakolta laatia työtuntijärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu sanottuun kes- kimäärään. Voimassa olevaan työtuntijärjestelmään tehtävästä pysyväis- luontoisesta muutoksesta on ilmoitettava työnantajan toimesta vii- meistään kahta viikkoa ennen. Työajan lyhenemisestä aiheutuva ansion vähentyminen korva- taan keskeytyvässä kolmivuorotyössä siten, että työntekijä ansait- see jokaiselta tässä työaikamuodossa työskentelemältään säännöl- lisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on 8,7 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräytyvästä työehtosopimuk- sen mukaisesta keskituntiansiosta. Tämä koskee myös työnantajan korvattavaa matkustamis- ja koulutusaikaa säännöllisen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa sitä keskituntiansiota, josta on määräys rakennustuoteteollisuuden työehtosopimuksen 15 § 2. kohdassa. Ellei paikallisesti muuta sovita, lisät maksetaan normaalin pal- kanmaksun yhteydessä. Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain ja työehtosopimuksen mukaan. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaa määrättäessä kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä korvataan työ, joka ylittää asianomaisen työtuntijärjestelmän mukaisen viikkotyöajan, siten kuin työehtosopimuksessa viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Siirryttäessä keskeytyvästä kolmivuorotyöstä muuhun työaika- muotoon sekä työntekijän työsuhteen päättyessä sovitaan ansaittu- jen, mutta pitämättä jääneiden vapaiden korvaamisesta joko anta- malla vastaavasti vapaata tai maksamalla rahassa keskituntiansion mukaan. Tätä sopimusta noudatetaan osana työehtosopimusta. Sovittiin, että läsnäolijat tarkastavat ja allekirjoittavat tämän pöytäkirjan. RAKENNUSTUOTETEOLLISUUS RTT ry Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx RAKENNUSLIITTO ry Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx Rakennustuoteteollisuus ja Rakennusliitto haluavat omalta osal- taan tukea valtiovallan ja työmarkkinoiden keskusjärjestöjen suosi- tusten mukaisesti peruskoululaisten ja lukiolaisten mahdollisuuksia tutustua työelämään sekä edistää ammatilliseen koulutukseen liitty- vää työharjoittelua ja koulutuksen aikaista ja sen jälkeistä työkoke- muksen hankkimista. Liitot ovat yhtä mieltä siitä, että koulutuksen edellyttämän työs- säoppimisen järjestämisellä, harjoittelulla tai työkokemuksen hank- kimisella ei ole tarkoitus korvata yrityksen henkilöstöä eikä vaikut- taa yrityksen palveluksessa olevan henkilöstön työsuhteisiin. Työsopimuslain ja liittojen välisten betoniteollisuuden, kivenja- lostusteollisuuden ja rakennusaineteollisuuden työehtosopimusten työvoiman vähentämistä, lisätyön tarjoamisvelvollisuutta taikka ta- kaisinottoa koskevat määräykset eivät koske tässä sopimuksessa tarkoitettuja työssäoppimisjaksoja ja harjoittelu-, oppisopimus- ja työsuhteita.

Maanalainen kaivostyö. Umpikaivoksessa jatkuvasti työskentelevän työntekijän sään- nöllinen säännölli- nen työaika on 35 tuntia viikossa. Työntekijän katsotaan työskentelevän jatkuvasti umpikaivok- sessa umpikaivokses- sa sen jälkeen, kun hän on ollut kuukauden tässä työssä. Työajan lyhentämisestä aiheutuva ansion vähentyminen korva- taan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta umpikaivoksessa työs- kentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on 14,3 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräy- tyvistä keskituntiansioista. Tämä koskee myös työnantajan korvat- tavaa matkustamis- ja koulutusaikaa säännöllisen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen mu- kaista keskituntiansiota. Kaivostyössä vuosiloma annetaan vuosilo- malain vuosi- lomalain mukaisesti. Tämä sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. Sovittiin, että kaikki läsnäolijat tarkastavat ja allekirjoittavat pöytäkirjanpöytä- kirjan. RAKENNUSTUOTETEOLLISUUS RTT ry Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx RAKENNUSLIITTO ry Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxx Aika Paikka 21.12.2000 Rakennusliitto ry Läsnä Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Rakennustuoteteollisuus ry ” Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx ry ” ” ” Liitot toteavat, että säännöllistä työaikaa keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä on lyhennetty siten, että se on keskimäärin 36,6 tuntia viikossa. Pöytäkirjamerkintä: Vuodesta 2002 lukien säännöllinen työaika keskeytyvässä kol- mivuorotyössä on keskimäärin 36,4 tuntia viikossa. Työajan lyhentäminen tapahtuu antamalla vapaata niin, että työ- aika työaika enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu keskimäärin 36,6 tuntiin viikossa ja vuodesta 2002 lukien keskimäärin 36,4 tun- tiin tuntiin viikossa. Arkipyhäviikolla käytetään työpäiväksi sattuva arkipyhä työajan tasaamiseen. Työtä varten tulee ennakolta laatia työtuntijärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu sanottuun kes- kimäärään. Voimassa olevaan työtuntijärjestelmään tehtävästä pysyväis- luontoisesta muutoksesta on ilmoitettava työnantajan toimesta vii- meistään kahta viikkoa ennen. Työajan lyhenemisestä aiheutuva ansion vähentyminen korva- taan korvataan keskeytyvässä kolmivuorotyössä siten, että työntekijä ansait- see jokaiselta ansaitsee jo- kaiselta tässä työaikamuodossa työskentelemältään säännöl- lisen säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on 8,7 % työntekijän työn- tekijän vuosineljänneksittäin määräytyvästä työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen mukaisesta keskituntiansiosta. Tämä koskee myös työnantajan korvattavaa kor- vattavaa matkustamis- ja koulutusaikaa säännöllisen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa sitä keskituntiansiota, josta on määräys rakennustuoteteollisuuden työehtosopimuksen 15 § 2. kohdassa. Ellei paikallisesti muuta sovita, lisät maksetaan normaalin pal- kanmaksun yhteydessä. Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain ja työehtosopimuksen mukaan. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaa määrättäessä kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä korvataan työ, joka ylittää asianomaisen asian- omaisen työtuntijärjestelmän mukaisen viikkotyöajan, siten kuin työehtosopimuksessa viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Siirryttäessä keskeytyvästä kolmivuorotyöstä muuhun työaika- muotoon työaikamuo- toon sekä työntekijän työsuhteen päättyessä sovitaan ansaittu- jenansaittujen, mutta pitämättä jääneiden vapaiden korvaamisesta joko anta- malla antamalla vastaavasti vapaata tai maksamalla rahassa keskituntiansion mukaan. Tätä sopimusta noudatetaan osana työehtosopimusta. Sovittiin, että läsnäolijat tarkastavat ja allekirjoittavat tämän pöytäkirjanpöytä- kirjan. RAKENNUSTUOTETEOLLISUUS RTT ry Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx RAKENNUSLIITTO ry Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx Rakennustuoteteollisuus ja Rakennusliitto haluavat omalta osal- taan osaltaan tukea valtiovallan ja työmarkkinoiden keskusjärjestöjen suosi- tusten suositusten mukaisesti peruskoululaisten ja lukiolaisten mahdollisuuksia tutustua tutus- tua työelämään sekä edistää ammatilliseen koulutukseen liitty- vää liittyvää työharjoittelua ja koulutuksen aikaista ja sen jälkeistä työkoke- muksen työkokemuk- sen hankkimista. Liitot ovat yhtä mieltä siitä, että koulutuksen edellyttämän työs- säoppimisen järjestämisellä, harjoittelulla tai työkokemuksen hank- kimisella ei ole tarkoitus korvata yrityksen henkilöstöä eikä vaikut- taa yrityksen palveluksessa olevan henkilöstön työsuhteisiin. Työsopimuslain ja liittojen välisten betoniteollisuuden, kivenja- lostusteollisuuden ja rakennusaineteollisuuden työehtosopimusten työvoiman vähentämistä, lisätyön tarjoamisvelvollisuutta taikka ta- kaisinottoa koskevat määräykset eivät koske tässä sopimuksessa tarkoitettuja työssäoppimisjaksoja ja harjoittelu-, oppisopimus- ja työsuhteita.