Common use of Majoituskorvaukset Clause in Contracts

Majoituskorvaukset. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, hoidetaan majoittumiskustannukset seu- raavien vaihtoehtojen mukaan: Ensisijaisesti työnantajan kustantama ja järjestämä ilmainen majoitus. Jos työnantaja tai tilaaja järjestää ilmaisen asunnon voi kyseeseen tulla majoitus yleiseen majoitusliikkeeseen, asuinhuoneistoon tai asuinhuoneeseen, vierashuoneeseen tms. Työmaamajoituksen tason tulee olla sellainen, että asumistilaa kutakin majoitettavaa kohti on vähintään 10 m2 ja, että samaan huoneeseen sijoitetaan enintään kaksi henkilöä. Tä- män lisäksi varataan olosuhteisiin nähden riittävät sosiaaliset - ja virkistystilat. (Liite 3) Työnantajan hyväksymän (majoitusliikkeen) tositteen mukaan - Helsingissä, Espoossa, Kauniaisissa ja Vantaalla 141 €/vrk ja muualla Suomessa 100 €/vrk enimmäismäärään asti. Xxxxxx asunnon hankkiminen jää työntekijän huoleksi majoitusliikkeen laskua vastaan, tu- lee kyseeseen tämä vaihtoehto. Niissä tapauksissa, joissa työntekijä on vuokrannut asunnon yksityishenkilöltä, sovitaan osapuolten kesken niistä menettelytavoista, joilla majoituskustannukset korvataan. Ilman tositetta suoritetaan yöpymisrahaa 14 €/yö. Yöpymisraha suoritetaan sellaiselta päi- värahaan oikeuttavalta yöpymiseltä, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoitusta, tai hän ei ole saanut edellisessä kohdassa mainittua majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa. Yöpymisrahaa ei kuitenkaan suoriteta, milloin työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyt- tämättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden.

Majoituskorvaukset. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, hoidetaan majoittumiskustannukset seu- raavien vaihtoehtojen mukaan: Ensisijaisesti työnantajan kustantama ja järjestämä ilmainen majoitus. Jos työnantaja tai tilaaja järjestää ilmaisen asunnon voi kyseeseen tulla majoitus yleiseen majoitusliikkeeseen, asuinhuoneistoon tai asuinhuoneeseen, vierashuoneeseen tms. Työmaamajoituksen tason tulee olla sellainen, että asumistilaa kutakin majoitettavaa kohti on vähintään 10 m2 m3 ja, että samaan huoneeseen sijoitetaan enintään kaksi henkilöä. Tä- män lisäksi varataan olosuhteisiin nähden riittävät sosiaaliset - ja virkistystilat. (Liite 3) Työnantajan hyväksymän (majoitusliikkeen) tositteen mukaan - Helsingissä, Espoossa, Kauniaisissa ja Vantaalla 141 €/vrk ja muualla Suomessa 100 €/vrk enimmäismäärään asti. Xxxxxx Mikäli asunnon hankkiminen jää työntekijän huoleksi majoitusliikkeen laskua vastaan, tu- lee tulee kyseeseen tämä vaihtoehto. Niissä tapauksissa, joissa työntekijä on vuokrannut asunnon yksityishenkilöltä, sovitaan osapuolten kesken niistä menettelytavoista, joilla majoituskustannukset korvataan. Ilman tositetta suoritetaan yöpymisrahaa 14 12 €/yö. Yöpymisraha suoritetaan sellaiselta päi- värahaan oikeuttavalta yöpymiseltä, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoitusta, tai hän ei ole saanut edellisessä kohdassa mainittua majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi ajak- si makuupaikkaa. Yöpymisrahaa ei kuitenkaan suoriteta, milloin työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyt- tämättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden.

Majoituskorvaukset. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, hoidetaan majoittumiskustannukset seu- raavien vaihtoehtojen mukaan: Ensisijaisesti työnantajan kustantama ja järjestämä ilmainen majoitus. Jos työnantaja tai tilaaja järjestää ilmaisen asunnon voi kyseeseen tulla majoitus yleiseen majoitusliikkeeseen, asuinhuoneistoon tai asuinhuoneeseen, vierashuoneeseen tms. Työmaamajoituksen tason tulee olla sellainen, että asumistilaa kutakin majoitettavaa kohti on vähintään 10 m2 ja, että samaan huoneeseen sijoitetaan enintään kaksi henkilöä. Tä- män lisäksi varataan olosuhteisiin nähden riittävät sosiaaliset - ja virkistystilat. (Liite 3) Työnantajan hyväksymän (majoitusliikkeen) tositteen mukaan - Helsingissä, Espoossa, Kauniaisissa ja Vantaalla 141 €/vrk ja muualla Suomessa 100 €/vrk enimmäismäärään asti. Xxxxxx asunnon hankkiminen jää työntekijän huoleksi majoitusliikkeen laskua vastaan, tu- lee kyseeseen tämä vaihtoehto. Niissä tapauksissa, joissa työntekijä on vuokrannut asunnon yksityishenkilöltä, sovitaan osapuolten kesken niistä menettelytavoista, joilla majoituskustannukset korvataan. Ilman tositetta suoritetaan yöpymisrahaa 14 13 €/yö. Yöpymisraha suoritetaan sellaiselta päi- värahaan oikeuttavalta yöpymiseltä, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoitusta, tai hän ei ole saanut edellisessä kohdassa mainittua majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa. Yöpymisrahaa ei kuitenkaan suoriteta, milloin työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyt- tämättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden.