Työpalkat. 1. Työpalkat maksetaan tämän sopimuksen perusteella.
2. Henkilökohtaisella tuntipalkalla tarkoitetaan tässä sopimuk- sessa työntekijän palkkaryhmittelyn mukaista palkkaa.
3. Työaikana tapahtuvasta ammattiin liittyvästä koulutuksesta maksetaan palkkaryhmittelyn mukainen tuntipalkka.
4. Palkkaryhmittelyä sovelletaan kaikkiin työntekijöihin, jotka noudattavat vedeneristysalan työehtosopimusta.
5. Palkkaryhmät ovat sopimuskaudella seuraavat: Palkkaryhmä 1 10,22 € 10,52 € • Harjoittelijat, opiskelijat • Sääeste ja odotus työntekijän palkkaryhmästä riippumatta Palkkaryhmä 2 12,79 € 13,09 € • Alle 2 vuotta alalla olleet vedeneristysalan työntekijät • Alle 5 vuotta alalla olleet muut kuin vedeneristysalan työntekijät • Kuivaus, tulitöiden jälkivartiointi, varastotyö, mittaus ja nostot palkkaryhmiin 2-4 kuuluville työntekijöille • Matkat työaikana Palkkaryhmä 3 14,86 € 15,16 € • 2-10 vuotta alalla olleet vedeneristysalan työntekijät • Vähintään 5 vuotta alalla olleet muut kuin vedeneristysalan työntekijät Palkkaryhmä 4 16,69 € 16,99 € • Yli 10 vuotta alalla olleet vedeneristysalan työntekijät ja yli 5 vuotta alalla olleet soveltuvan ammattitutkinnon suorittaneet vedeneristysalan työntekijät.
Työpalkat. Tiemerkitsijöiden palkkausmuodot ovat asfalttialan työehtoso- pimuksen mukainen aikapalkka ja vaihtoehtona tälle paikallisesti sovittava urakkapalkka tiemerkintätöissä.
Työpalkat. 1. Palkkaustavat Tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevan työntekijän palkkaa kutsutaan mää- räytymistavan mukaan aikapalkaksi tai suorituspalkaksi. Työstä käytetään vastaavasti nimitystä aikatyö tai suorituspalkkaustyö. Jos työntekijän palkkausmuotona yrityksessä ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa työsopimuksensa mukaisesti on ollut joko kuukausi- tai tuntipalkka, voidaan tätä palkkausmuotoa noudattaa edelleen.
2. Henkilökohtainen aikapalkka Jokaiselle työsuhteeseen tulevalle työntekijälle on määriteltävä henkilökohtainen aika- palkka. Henkilökohtainen aikapalkka muodostuu palkkaryhmän mukaisesta kuukausipalkasta tai tuntipalkasta, henkilökohtaisesta palkanosasta ja ammattitutkintolisästä. Kuukausipalkan sijasta voidaan sopia myös tuntipalkasta, jolloin tämän pykälän mukai- sesti määritellystä henkilökohtaisesta aikapalkasta saadaan tuntipalkka jakamalla em. kuukausipalkka luvulla 168. Työnantaja vastaa siitä, että työntekijän palkkaryhmän- ja henkilökohtaisen palkan osuu- den määrittely suoritetaan tämän työehtosopimuksen mukaisesti.
3. Työntekijän palkkaryhmän määräytyminen Työsopimusta solmittaessa suoritetaan alustava palkkaryhmän määrittäminen vertaa- malla työntekijän osaamista ja häneltä edellytettäviä tehtäviä jäljempänä oleviin töiden vaativuusryhmittelyteksteihin. Kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen solmimisesta tulee suorittaa tarkempi palkkaryh- män määrittely. Tällöin on mahdollista, että alustavasti määritelty palkkaryhmä voi nousta tai laskea. Työntekijän palkkaryhmän määrityksen tekevät työnantajan edustaja ja asianomainen työntekijä. Mikäli ryhmittelystä tällöin syntyy erimielisyyttä työntekijä voi kutsua mukaan luottamusmiehen. Jos yrityksessä ei päästä ryhmittelystä yksimielisyyteen, asia siirretään liitojen välillä rat- kaistavaksi. Seuraavat palkkaryhmien määrittelyt ovat ohjeellisia ja niistä tehdään yrityskohtaiset palk- karyhmämääritykset työryhmässä, jonka muodostavat työnantajan ja työntekijöiden valit- semat edustajat. Työn vaatimat perustehtävät, jotka eivät vaadi erityistä teknistä osaamista. Tehtävät edellyttävät perehdyttämistä ja tehtävät eivät ole teknisiin laitteisiin tai järjestel- miin kohdistuvia huolto- ja kunnossapitotehtäviä. Tehtävät, jotka vaativat ammattityöskentelyä annettujen ohjeiden tai opastuksen mukai- sesti. Tehtävät, jotka vaativat itsenäistä ammattityöskentelyä annettujen ohjeiden ja piirustusten mukaisesti. Tehtävät käsittävät itsenäistä ammattiosaamista, jolla tarkoitetaan esim. ...
Työpalkat. Asfalttialan työehtosopimuksen mukaiset palkkausmuodot ovat aikapalkka, tuotantopalkkiopalkka ja urakkapalkka. Koneasemanhoitaja, koneasemamies, huolto- ja korjaustöitä teke- vät sekä muut erikoistöitä tekevät työntekijät ovat aikapalkkajärjestel- mässä, mikäli paikallisesti muuta ei sovita. Remixer-, uraremixer- tai muissa vastaavissa töissä, joissa mas- san menekki on pieni, maksetaan aikapalkkajärjestelmän mukais- ta palkkaa (sisältäen myös henkilökohtaisen palkanosan). Edellä mainituiden töiden hinnoittelu voidaan sopia myös paikallisesti siten, että palkkaus on vähintään työntekijän aikapalkkajärjestel- män mukaisen palkan suuruinen. Paikallinen sopiminen on tehtävä kirjallisesti. Aikapalkkajärjestelmässä työntekijän palkka muodostuu kol- mesta osatekijästä, jotka ovat:
1. Taulukkopalkka
2. Henkilökohtainen palkanosa (pisteytyksen perusteella)
Työpalkat. Työehtosopimuksen 8 §:n mukaisen, säännöllisen enimmäistyöajan mukaiset vähimmäispalkat määräytyvät liitteen 3 perusteella.
Työpalkat. Työpalkat määräytyvät tässä kuvatun palkkausjärjestelmän ja erillisen Palkkarakenne 2000 palkkausjärjestelmien mukaan. PR 2000 -ohjeistus on siirretty sivustoille xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx sekä xxx.xxx.xx ja xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Työpalkat. Työpalkat määräytyvät tämän osan II ja erillisen Palkkarakenne 2000 palk- kausjärjestelmien mukaan. PR 2000 –ohjeistus on siirretty web-sivustolle xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx sekä Autoalan Keskusliitto ry:n ja Teollisuus- liitto ry:n kotisivuille. xxx.xxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx .
Työpalkat. Työpalkat määräytyvät tämän osan II ja erillisen Palkkarakenne 2000 palk- kausjärjestelmien mukaan. PR 2000 -ohjeistus on siirretty web-sivustolle xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx sekä Autoalan Keskusliitto ry:n ja Teollisuus- liitto ry:n kotisivuille. xxx.xxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx .
6 § Palkkausjärjestelmä Työntekijän palkka on aikapalkka, ellei työpaikalla tai yrityksessä ole käy- tössä suoritukseen perustuva palkkaus. Palkkaus voi määräytyä tunti- tai kuukausiperusteisena sen mukaan kuin työnantaja päättää. Käytettäessä kuukausipalkkaa sitä koskevat liittojen yhteiset soveltamisoh- jeet löytyvät sivustolta xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
7 § Työkokonaisuuksien vaativuuden määritys
Mom. 1. Työpaikan työkokonaisuudet
8 § Työntekijän palkka
Mom. 1. Työntekijän peruspalkka
Mom. 2. Työkohtainen palkan osuus
Työpalkat. Työehtosopimus
1. Palkan suuruuteen vaikuttavat: • työtehtävät • koulutus • palvelusvuodet • lisät • työntekemispaikkakunta.
Työpalkat. 12 § Palkkaus Kuhunkin työhön käytetään parhaiten soveltuvaa palkkausjärjestelmää. Palkka määräytyy työn vaativuuden, henkilön työsuorituksen, sekä henkilön ja/tai ryhmän työtulosten perusteella. Töiden vaativuus sekä henkilön työsuoritus arvioidaan työpaikkakohtaisesti. Palkkaustapaa valittaessa tulee erityistä huomiota kiinnittää yrityksen kannattavuuden ja tuottavuuden sekä työntekijöiden ansioiden kehittymistä tukeviin palkkaustapoihin. Liittojen yhdessä laatimaa koulutusaineistoa voidaan käyttää apuna paikallista palkkausjärjestelmää laadittaessa. (Liite 6)