Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot. Työntekijän työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma avioliittoon vihkimis- päivä, parisuhteen rekisteröimispäivä, lähiomaisen hautajaispäivä, perheenjäse- nen kuolemantapauksen johdosta enintään yksi päivä ja muun perheenjäsenen kuin alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen sairastumispäivä, mikäli poissaolo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön, sekä kutsunta- päivä, ovat palkallisia vapaapäiviä. Poissaolopäivältä maksetaan palkka samojen perusteiden mukaisesti kuin 1 lu- vun 7 §:ssä ja 3 luvun 1 §:ssä on sairausajan palkan osalta sovittu.
Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot. Virkamiehen tai työntekijän työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma avioliittoon vihkimis- päivä, lähiomaisen hautajaispäivä, perheenjäsenen kuolemantapauksen johdosta enintään yksi päivä ja muun perheenjäsenen kuin alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen sairastumispäivä, mikäli poissa- olo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön, ovat palkallisia vapaapäiviä. Poissaolopäivältä maksetaan palkkaus samojen perusteiden mukaisesti kuin sairausajan palkkauksen osalta sovittu. Lähiomaisella tarkoitetaan virkamiehen tai työntekijän aviopuolisoa ja lapsia sekä hä- nen aviopuolisonsa lapsia, virkamiehen tai työntekijän vanhempia ja hänen aviopuoli- sonsa vanhempia sekä virkamiehen tai työntekijän veljiä ja sisaria. Perheenjäsenellä tarkoitetaan samassa taloudessa eläviä virkamiehen tai työntekijän aviopuolisoa ja lapsia sekä hänen aviopuolisonsa lapsia. Lapseksi katsotaan myös adop- tiolapsi ja kasvattilapsi. Mitä edellä on sanottu aviopuolisosta, sovelletaan myös avopuolisoon ja rekisteröidystä parisuhteesta annetussa laissa (950/2001) tarkoitetun parisuhteen osapuoleen.
Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot. Työntekijälle pyritään järjestämään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen palkattomaan poissaoloon, joka johtuu perheessä tapahtuneesta äkilli- sestä sairaustapauksesta. Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan lapsen huol- tajalle palkkaa sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti Poissaolon syy on vaadittaessa todistettava lääkärin todistuksella ja vaadittaessa on annettava selvitys toisen huoltajan esteestä hoitaa las- ta. Palkkauksen maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun sai- raustapauksen johdosta myönnettävältä työstä vapautusajalta on, että poissaolo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi vält- tämätön. Työpäiväksi sattuva 50- tai 60-vuotispäivät, oma avioliittoon vihkimispäi- vä, lähiomaisen hautajaispäivä ovat palkallisia vapaita, jos työntekijän työsuhde yritykseen on kestänyt vähintään vuoden. Lähiomaisella tarkoitetaan edellä työntekijän avio- / avopuolisoa ja lap- sia sekä hänen aviopuolisonsa lapsia, avopuolison samassa taloudessa asuvia lapsia, työntekijän vanhempia ja isovanhempia sekä hänen avio- puolisonsa vanhempia että työntekijän veljiä ja sisaria. Työntekijälle pyritään järjestämään mahdollisuus yhden päivän palkalli- seen poissaoloon perheen jäsenen kuolemantapauksen johdosta. Perheenjäsenellä tarkoitetaan työntekijän lapsia, avio- ja avopuolisoa sekä näiden lapsia. Lapseksi katsotaan myös ottolapsi ja kasvattilapsi. Edellä mainitut poissaolot eivät vähennä vuosilomaetuuksia.
Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot. Virkamiehen tai työntekijän työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma avioliittoon vihkimis- päivä, lähiomaisen hautajaispäivä, perheenjäsenen kuolemantapauksen johdosta enintään yksi päivä ja muun perheenjäsenen kuin alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen sairastumispäivä, mikäli poissa- olo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön, ovat palkallisia vapaapäiviä. Poissaolopäivältä maksetaan palkkaus samojen perusteiden mukaisesti kuin sairausajan palk-
Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot. Työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma avioliittoon vihkimispäivä, lähiomaisen hautajaispäivä, perheenjäsenen kuolemantapauksen johdosta enintään yksi päivä ja muun perheenjäsenen kuin alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen sairastumispäivä ovat palkallisia vapaapäiviä, siten kuin jäljempänä on sovittu. Lähiomaisella tarkoitetaan edellä toimihenkilön aviopuolisoa ja lapsia sekä hänen avio- puolisonsa lapsia, toimihenkilön vanhempia ja hänen aviopuolisonsa vanhempia.
Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot. Työntekijän työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma avioliittoon vihkimis- päivä, lähiomaisen hautajaispäivä, perheenjäsenen kuolemantapauksen johdosta enintään yksi päivä ja muun perheenjäsenen kuin alle 10-vuotiaan tai vammaisen lap- sen sairastumispäivä, mikäli poissaolo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoi- tamiseksi välttämätön, sekä kutsuntapäivä, ovat palkallisia vapaapäiviä. Poissaolopäivältä maksetaan palkka samojen perusteiden mukaisesti kuin 1 luvun 7 §:ssä ja tämän luvun 24 §:ssä on sairausajan palkan osalta sovittu. Soveltamisohje: Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän aviopuolisoa ja lapsia sekä hänen aviopuolisonsa lapsia, työntekijän vanhempia ja hänen aviopuolisonsa vanhempia sekä työntekijän veljiä ja sisaria. Perheenjäsenellä tarkoitetaan samassa taloudessa eläviä työntekijän aviopuolisoa ja lapsia, ottolapsia ja kasvattilapsia sekä hänen avio- puolisonsa lapsia. Mitä edellä on sanottu aviopuolisosta, sovelletaan myös avopuolisoon ja rekisteröidystä parisuhteesta annetussa laissa (950/2001) tarkoite- tun parisuhteen osapuoleen.